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Difference between pages "Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2025" and "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Événements et activités"

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<div style="float: left">'''<big><span class="plainlinks">[[Le bureau de diversité et inclusion|Page principal]] |</span> [[Lifting as you Lead Mentoring Circles Program 2025|EN]]</big>'''[[File:FRUseThisOne.png|alt=|center|frameless|999x999px]]
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'''[[:en: National Managers' Community (NMC)/ Events and Activities|ENGLISH]]'''
  
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=='''<big>Qu'est-ce que Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM)?</big>'''==
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__NOTOC____NOEDITSECTION__
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<big>Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat est unique en son genre et a été créé pour faire la différence au sein de la fonction publique fédérale. Il s'agit du plus grand programme de mentorat de groupe pour les membres du gouvernement du Canada et des Forces armées canadiennes. Il aide les participants à poursuivre leur développement personnel et professionnel.</big>
 
  
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<big>À partir de septembre 2025, DEAPCM est un programme de développement du leadership inclusif de 10 semaines qui se concentre sur l'apprentissage immersif dans le cadre d'un mentorat de groupe. L'engagement hebdomadaire est de 1,5 à 2,5 heures.</big>
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[[File:NMC Event and Activities page - Wiki Banner FR.png|alt=Picture of a calendar and NMC logo / Photo d'un calendrier et le logo de la CNG]]
  
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<big>DEAPCM a été créé en 2021 sur la base de consultations avec le personnel du Groupe des matériels de la Défense nationale. À l'époque, ces consultations s'inscrivaient dans le cadre du nouveau rôle de Samantha Moonsammy, fondatrice du DEAPCM, en tant que cheffe de section pour la diversité et l'inclusion, qui travaillait à l'élaboration du plan d'action pour la diversité et l'inclusion de l'organisation. Les conversations auxquelles elle a participé ont mis en évidence de nombreux points. Les gens voulaient nouer des liens avec leurs collègues, ils voulaient contribuer davantage et ils voulaient avoir la possibilité d'obtenir des promotions. Le problème est qu'ils ne savent pas par où commencer. La réponse se trouve dans [https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/appel-action-faveur-lutte-contre-racisme-equite-inclusion-fonction-publique-federale.html l'Appel à l'action du greffier].</big>
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== Informations et inscriptions aux prochains événements et activités de la CNG ==
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=='''Septembre 2025'''==
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*[https://www.eventbrite.ca/e/whitehorse-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1478620968119?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Whitehorse'''] - 10-11 septembre
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*[https://www.eventbrite.ca/e/st-johns-nl-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1526858136789?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à St. John's, T.-N.-L.'''] - 17 septembre
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*'''[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=TRN4-E42&cm_locale=fr Outiller les gestionnaires pour vaincre le syndrome de l'imposteur - événement virtuel EFPC]''' - 22 septembre
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*[https://www.eventbrite.ca/e/billets-top-3-choses-que-les-gestionnaires-doivent-savoir-sur-fr-1439003741929?aff=oddtdtcreator '''Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur le leadership de changement'''] - 23 septembre
  
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<big>Il y a cinq ans, le DEAPCM a commencé avec une vision audacieuse : Construire une communauté de leaders fondés sur des valeurs et dédiés à l'autonomisation des personnes, à la transformation des lieux de travail et au façonnement de l'avenir du leadership. Depuis lors, il s'est transformé en un mouvement alimenté par les personnes, dotant plus de 2,000 leaders au sein de l'Équipe de défense et du gouvernement fédéral du Canada des compétences, des connaissances et des relations nécessaires pour susciter un changement positif.</big>
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<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /> <h2 class="wp-block-heading">'''Octobre 2025''' </h2>
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*[https://www.eventbrite.ca/e/chicoutimi-echanges-entre-gestionnaires-managers-connect-tickets-1639975554029?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Chicoutimi, Saguenay - 2 octobre]
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*[https://www.eventbrite.ca/e/toronto-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1632906410029?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Toronto - 1er octobre]
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*[https://www.eventbrite.ca/e/chicoutimi-echanges-entre-gestionnaires-managers-connect-tickets-1639975554029?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Toronto - 2 octobre]
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*[https://www.eventbrite.ca/e/calgary-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1639817501289?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Calgary - 7 octobre]
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*[https://www.eventbrite.ca/e/charlottetown-pei-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1632734786699?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Charlottetown - 15 octobre]
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*[https://www.eventbrite.ca/e/prince-george-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1302541419449?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Prince George - 16 octobre]
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*Séance d'information entre le Bureau de l’ombudsman de l’approvisionnement (BOA) – séance en anglais et en français - Date provisoire 16 octobre
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*Échanges entre gestionnaires à Montréal - 22 octobre
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*Échanges entre gestionnaires à Régina - Date provisoire 29 octobre
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*Échanges entre gestionnaires à Gatineau - 30 octobre  '''''Veuillez noter que les inscriptions seront ouvertes à partir du 9 octobre'''''
  
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== '''<big>Message des fondateurs</big>''' ==
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<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /> <h2 class="wp-block-heading">'''Novembre 2025''' </h2>
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<big>« Merci » ne suffit pas à décrire à quel point nous sommes heureux que vous ayez pris l'engagement de vous joindre à Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat, organisé par le Bureau de la diversité et de l'inclusion, Groupe des matériels, Défense nationale, et ouvert à tous les membres de la Fonction publique fédérale.</big>
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*Échanges entre gestionnaires à Windsor - Date provisoire 5 novembre
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*Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur... - Date provisoire 18 novembre
  
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<big>Ce qui a commencé comme une simple idée issue de nos consultations est devenu un réseau florissant, répondant au désir d’un réseautage significatif et d’une croissance professionnelle.</big>
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<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /> <h2 class="wp-block-heading">'''Décembre 2025''' </h2>
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*Panel de la RCN / Mentorat éclair / Salon des ressources – Événement d’une demi-journée à Ottawa - Date provisoire 2 décembre
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*Échanges entre gestionnaires à Québec - Date provisoire 4 décembre
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*Panel de discussion virtuel: Naviguer dans les attentes de la haute gestion - Date provisoire 9 décembre
  
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<big>'''L’union fait la force'''</big>
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== '''Janvier 2026''' ==
  
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<big>Vous faites maintenant partie d'un réseau diversifié de leaders à l'esprit inclusif, répartis dans un cercle-—un petit groupe de confiance pour atteindre des objectifs dans un espace sécuritaire. Ce cercle facilitera l’apprentissage des expériences et des perspectives diverses des autres, élargissant ainsi vos connaissances et vos compétences tactiques..</big>
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<big>DEAPCM offre une opportunité unique de parrainage, en particulier pour les groupes d'équité méritants. Le parrainage est une relation intentionnelle dans laquelle des personnes influentes plaident en faveur de l'avancement professionnel et de l'élimination des obstacles.</big>
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== '''Février 2026''' ==
  
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<big>En vous engageant activement avec votre cercle, en partageant vos expériences et en favorisant les liens, vous débloquerez des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Ces connaissances vous permettent d'avancer dans votre carrière</big>
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* Échanges entre gestionnaires à Ottawa - date à venir février
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* Échanges entre gestionnaires à Winnipeg - date à venir mi-février
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* Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur... - Date provisoire 17 février
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* Échanges entre gestionnaires à Iqaluit (Yellowknife) - Date provisoire fin février
  
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<big>'''Il est temps d'agir!'''</big>
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== '''Mars 2026''' ==
  
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<big>Merci d'avoir répondu à l'appel à l'action et de vous engager à créer un lieu de travail psychologiquement plus sécuritaire pour tous, surtout pour ceux issus de groupes d'équité méritants.</big>
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<big>Nous espérons que vous ressentirez un changement réel et fondamental tout au long du programme. Et ensemble, nous célébrerons tout le travail acharné que vous avez consacré à cette expérience. Merci d'être présent pour vous-même, votre famille, votre organisation et la communauté que vous êtes appelé à servir.</big>
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===<span class="checkbox" aria-hidden="true">&#10004;</span> Voir les événements antérieurs===
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<div class="card-body mw-collapsible mw-collapsed">
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<h2 class="wp-block-heading">'''Janvier 2025'''</h2>
  
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<big>À l’avenir, profitez de tout le réseautage qui aura lieu, rencontrez de nouveaux membres du DEAPCM dans GCmessage et sur LinkedIn. Participez aux Classes de maître. Choisissez de rester consistent avec cette version de niveau supérieur de vous. Nous vous encourageons.</big>
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*[https://www.eventbrite.com/cc/nmc-networking-breakfast-dejeuner-resautage-cng-3882223?utm-campaign=social&utm-content=creatorshare&utm-medium=discovery&utm-term=odclsxcollection&utm-source=cp&aff=escb '''<u>Déjeuner-réseautage CNG dans la RCN</u>'''] - 15 janvier
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*[https://www.eventbrite.ca/e/info-session-managers-guide-seance-dinfo-guide-pour-gestionnaires-tickets-1107335031889?aff=oddtdtcreator '''<u>Virtuel: Créer des espaces plus sûrs : actions concrètes pour soutenir les employés trans et de genre divers</u>'''] – 5 janvier
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* [https://www.eventbrite.com/cc/nmc-networking-breakfast-dejeuner-resautage-cng-3882223?utm-campaign=social&utm-content=creatorshare&utm-medium=discovery&utm-term=odclsxcollection&utm-source=cp&aff=escb '''<u>Déjeuner réseautage dans la région de Québec</u>'''] - 15 Janvier
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<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /> <h2 class="wp-block-heading">'''Février 2025''' </h2>
  
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== '''<big>Vidéo du DEAPCM</big>''' ==
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* [https://www.eventbrite.ca/e/ottawa-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1132613470379?aff=oddtdtcreator'''<u>Échanges entre gestionnaires dans la RCN</u>'''] - 12 février
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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=7QevW12marg}}</big>
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* [https://www.eventbrite.ca/e/mississauga-networking-lunch-diner-reseautage-a-mississauga-tickets-1235097894049?aff=oddtdtcreator'''<u>Dîner réseautage à Mississauga</u>'''] - 18 février
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* [https://www.eventbrite.ca/e/billets-top-3-choses-que-les-gestionnaires-doivent-savoir-sur-fr-1145698628439?aff=oddtdtcreator'''<u>Séries: Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur l'art d'être bref: Conseils pour préparer et délivrer un briefing réussi</u>'''] - 18 février
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* [https://www.eventbrite.ca/e/mississauga-networking-lunch-diner-reseautage-a-mississauga-tickets-1235097894049?aff=oddtdtcreator'''<u>Déjeuner-réseautage à Edmonton</u>'''] - 18 février
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* [https://www.eventbrite.ca/e/toronto-workshop-on-building-individual-resiliency-tickets-1221273204029?aff=oddtdtcreator'''<u>Atelier sur le développement de la résilience individuelle</u>'''] - 26 février
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* [https://www.eventbrite.ca/e/miramichi-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-de-la-cng-tickets-1236315455809?aff=oddtdtcreator'''<u>Déjeuner-réseautage à Miramichi</u>'''] - 27 février
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* [https://www.eventbrite.ca/e/dr-zellars-presents-to-managers-a-study-on-the-black-executive-community-tickets-1228046613479?aff=oddtdtcreator'''<u>Dre Zellars présente aux gestionnaires : Une Étude sur la communauté des cadres supérieurs noirs dans la fonction publique fédérale</u>'''] - 28 février
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<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /> <h2 class="wp-block-heading">'''Mars 2025''' </h2>
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* [https://www.eventbrite.ca/e/regina-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-de-la-cng-a-regina-tickets-1242025956069?aff=oddtdtcreator'''<u>Déjeuner-réseautage à Régina</u>'''] - 5 mars
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* [https://www.eventbrite.ca/e/winnipeg-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-a-winnipeg-tickets-1248264776549?aff=oddtdtcreator'''<u>Déjeuner-réseautage à Winnipeg</u>'''] - 6 mars
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* [https://www.eventbrite.ca/e/north-york-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-a-north-york-tickets-1234939821249?aff=oddtdtcreator'''<u>Déjeuner-réseautage à North York</u>'''] - 6 mars
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* [https://events.teams.microsoft.com/event/979b9103-89b1-4049-946c-837dab9276ca@edc33e68-da6e-4071-b181-ce7ba461fbae'''<u>L’obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) – Séance d’information et ressources à l’intention des gestionnaires - Séance en FRANÇAIS</u>'''] - 18 mars
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* [https://events.teams.microsoft.com/event/65e27a5d-a42c-46d6-8527-7864de52d948@edc33e68-da6e-4071-b181-ce7ba461fbae'''<u>L’obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) – Séance d’information et ressources à l’intention des gestionnaires - Séance en ANGLAIS</u>'''] - 18 mars
  
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== '''<big>Cohorte 5 - Inscription</big>''' ==
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== '''Avril 2025''' ==
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<big>Saviez-vous qu'environ 75 % des dirigeants affirment que le mentorat a joué un rôle clé dans leur réussite ? (Gallup, étude de mars 2022)</big>
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*[https://www.eventbrite.ca/e/mississauga-networking-lunch-diner-reseautage-a-mississauga-tickets-1235097894049?aff=oddtdtcreator '''<u>Dîner réseautage à Scarborough</u>'''] - 10 avril
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*[https://www.eventbrite.ca/e/fredericton-networking-breakfast-petit-dejeuner-reseautage-tickets-1228338325999?aff=oddtdtcreator '''<u>Déjeuner-réseautage à Fredericton</u>'''] - 10 avril
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/prince-george-nmc-networking-lunch-tickets-1280114680469?aff=oddtdtcreator Diner réseautage à Prince George], [https://www.eventbrite.ca/e/whitehorse-nmc-networking-lunch-tickets-1284434862249?aff=oddtdtcreator Whitehorse], [https://www.eventbrite.ca/e/abbotsford-nmc-networking-lunch-tickets-1295054957239?aff=oddtdtcreator Abbotsford] & [https://www.eventbrite.ca/e/vancouver-nmc-networking-lunch-tickets-1300063578159?aff=oddtdtcreator Vancouver]''' - April 16
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*[https://www.eventbrite.ca/e/billets-top-3-choses-que-les-gestionnaires-doivent-savoir-sur-fr-1253152586119?aff=oddtdtcreator '''<u>Séries: Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur l'adoption des outils numériques et de données</u>'''] - 22 avril
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*[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-connect-day-abbotsford-tickets-1281003920209?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Abbotsford'''] - 23 avril
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*[https://www.eventbrite.ca/e/moncton-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-a-moncton-tickets-1291491087609?aff=oddtdtcreator '''Déjeuner - réseautage à Moncton'''] - 24 avril
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*[https://www.eventbrite.ca/e/peer-coaching-circle-drop-in-sessionseance-cercle-de-coaching-par-pairs-tickets-1311978325489?aff=oddtdtcreator '''Démystifier les cercles de coaching par les pairs (CCP) - Séances sur les CCP de la CNG (Anglais)'''] - 29 avril
  
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<big>Préparez-vous à faire passer votre carrière au niveau supérieur ! Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM) est un programme de mentorat de groupe gratuit qui fait tomber les barrières au sein de nos organisations afin d'offrir aux personnes de tous horizons et de tous niveaux la possibilité de faire progresser leur carrière.</big>
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== '''Mai 2025''' ==
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*[https://www.eventbrite.ca/e/peer-coaching-circle-drop-in-sessionseance-cercle-de-coaching-par-pairs-tickets-1316381375129?aff=oddtdtcreator '''Démystifier les cercles de coaching par les pairs (CCP) - Séances sur les CCP de la CNG (Anglais)'''] - 1er mai
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*[https://www.eventbrite.ca/e/billets-wendake-quebec-echanges-entre-gestionnaires-managers-connect-1303223248819?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Wendake, Québec'''] - 1er mai
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*[https://www.eventbrite.ca/e/seance-pratique-cercle-de-coaching-par-les-pairspeer-coaching-drop-in-tickets-1316633037859?aff=oddtdtcreator '''Démystifier les cercles de coaching par les pairs (CCP) - Séances sur les CCP de la CNG (Français)'''] - 5 mai
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*[https://www.eventbrite.ca/e/winnipeg-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1316355327219?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Winnipeg'''] - 14 mai
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*[https://www.eventbrite.ca/e/moncton-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1317896376539?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Moncton'''] - 15 mai
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*[https://www.eventbrite.ca/e/bathurst-nb-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-a-bathurst-nb-tickets-1337309943039?aff=oddtdtcreator '''Déjeuner réseautage à Bathurst, NB'''] - 28 mai
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*[https://www.eventbrite.ca/e/montreal-activite-de-reseautage-de-la-cng-nmc-networking-activity-tickets-1350506775119?aff=oddtdtcreator '''Activité de réseautage à Montréal'''] - 29 mai
  
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<big>Depuis ses débuts en 2020, le DEAPCM a fait progresser la carrière de plus de 2 000 participants, jouant un rôle essentiel dans la création de leaders inclusifs qui créent des lieux de travail innovants, prônent le changement et s'occupent de l'aspect humain de l'entreprise.</big>
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== '''Juin 2025''' ==
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/winnipeg-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-tickets-1353293269599?aff=oddtdtcreator Déjeuner réseautage à Winnipeg]''' - 5 juin
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*[https://www.eventbrite.ca/e/billets-top-3-choses-que-les-gestionnaires-doivent-savoir-sur-fr-1348788866809?aff=oddtdtcreator '''Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur l’empathie et les conflits dans les équipes virtuelles'''] - 10 juin
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/halifax-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1339125563609?aff=oddtdtcreator Échanges entre gestionnaires à Halifax]''' - 10 juin
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/charlottetown-pei-ipe-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-tickets-1355014447689?aff=oddtdtcreator Déjeuner réseautage à Charlottetown IPE]''' - 11 juin
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*[https://www.eventbrite.ca/e/saskatoon-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1345573589829?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Saskatoon'''] - 11 juin
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/saskatoon-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-tickets-1373235056019?aff=oddtdtcreator Déjeuner réseautage à Saskatoon]''' - 12 juin
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*[https://www.eventbrite.ca/e/victoria-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1303217621989?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Victoria'''] - 11 juin
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*[https://www.eventbrite.ca/e/kingston-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1358632840399?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Kingston'''] - 17 juin
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*[https://www.eventbrite.ca/e/edmonton-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1376529700389?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Edmonton'''] - 24 juin
 +
*[https://www.eventbrite.ca/e/vancouver-managers-connect-echanges-entre-gestionnaires-tickets-1303189447719?aff=oddtdtcreator '''Échanges entre gestionnaires à Vancouver'''] - 25 juin
 +
*'''[https://www.eventbrite.ca/e/edmonton-nmc-networking-breakfast-dejeuner-reseautage-tickets-1380844626449?aff=oddtdtcreator Déjeuner réseautage à Edmonton]''' - 25 juin
  
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<big>Nous offrons :</big>
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<h2 class="wp-block-heading">'''Juillet 2025''' </h2>
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-vancouver-tickets-1458796271919?aff=oddtdtcreator Dîner réseautage à Vancouver]''' - 23 juillet
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* <big>Cercles de mentorat en petits groupes pour une expérience d'apprentissage immersive</big>
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-victoria-tickets-1458841778029?aff=oddtdtcreator Dîner réseautage à Victoria]''' - 23 juillet
−
* <big>Des sessions de classe de maître pour vous permettre d'acquérir des compétences de leadership en temps réel que vous pouvez directement mettre en œuvre dans votre organisation</big>
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-prince-george-tickets-1470792924229?aff=oddtdtcreator Dîner réseautage à Prince George]''' - 23 juillet
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* <big>Opportunités continues de construire votre réseau de mentors qui vous soutiennent</big>
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*'''[https://www.eventbrite.ca/e/nmc-networking-lunch-whitehorse-tickets-1462037777349?aff=oddtdtcreator Dîner réseautage à Whitehorse]''' - 23 juillet
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<big>DEAPCM n'est pas seulement une initiative de développement du leadership, c'est un investissement stratégique qui contribue directement à la réussite de l'entreprise :</big>
 
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* <big>Renforcer le vivier de dirigeants en formant des dirigeants prêts pour l'avenir</big>
 
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* <big>Améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en accord avec les initiatives clés du gouvernement</big>
 
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* <big>Améliorer la rétention et l'engagement des talents grâce à une culture d'apprentissage favorable qui accroît la satisfaction au travail et réduit le taux de rotation.</big>
 
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* <big>Développement de carrière évolutif et rentable qui maximise l'impact avec des ressources minimales</big>
 
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* <big>Transfert de connaissances institutionnelles qui empêche la perte d'expertise</big>
 
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<big>Ne manquez pas cette occasion unique ! L'inscription à la Cohorte 5 du DEAPCM (septembre-décembre 2025) est ouverte jusqu'au 31 mai 2025 pour tous les fonctionnaires fédéraux et les membres de l'équipe de défense.</big>
 
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<big>Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place et commencer votre parcours pour devenir un leader inclusif.</big>
 
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<big>'''Inscrivez-vous à DEAPCM 2025 [https://forms-formulaires.alpha.canada.ca/fr/id/cm8g7rovp001cvp68rdglojzf ici]'''</big>
 
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== '''<big>Connecter | Élever | Inspirer</big>''' ==
 
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<big>DEAPCM est un mouvement alimenté par les gens qui répond à l’Appel à l’action du greffier. Dans cette optique, DEAPCM offre aux membres un espace innovant et la possibilité de participer activement à rendre nos lieux de travail inclusifs tout en renforçant leurs compétences en matière de leadership.</big>
 
−
 
 
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<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=C7_GAJr7u0E}}</big>
 
−
 
 
−
[[:en:images/2/20/LLMC_Intro_Video_Text_Texte_du_vidéo_d'introduction_de_DEAPCM.docx.pdf|<big>Transcription</big>]]
 
−
== '''<big>Aperçu du programme</big>''' ==
 
−
 
 
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==== '''<big>Veuillez consulter la page de l'[[aperçu du programme DEAPCM Cohorte 5]] pour tout ce qui concerne la Cohorte 4 !</big>''' ====
 
−
 
 
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=='''<big>Horaire</big>'''==
 
−
<big>Explorez le calendrier du DEAPCM et découvrez si le programme vous convient. Les sessions du Cercle durent 90 minutes.</big>
 
−
{| class="wikitable"
 
−
|+
 
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! colspan="2" |<big>Horaire 2025</big>
 
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|-
 
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|'''<big>29 juillet</big>'''
 
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<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big><nowiki>Session d'information d'été | </nowiki>[[:en:images/b/b9/LLMC_2025_Summer_Information_Session_DEAPCM_2025_Session_d'information_d'été.pdf|Présentation]]<nowiki> | </nowiki>[https://youtu.be/NJHYc4KymYA Enregistrement]</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>septembre 4 & 5</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Session d'information</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>9 septembre</big>'''
 
−
<big>14h00 - 15h30 HE</big>
 
−
|<big>Événement de lancement du DEAPCM 2025</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>16 ou 17 septembre</big>'''
 
−
<big>90 minutes</big>
 
−
|<big>Rencontrez les membres de votre cercle</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>22 septembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
 
−
|<big>Classe de maître #1 - Leadership inclusif : La sécurité psychologique et l'appartenance comme avenir du travail</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>25 septembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>30 septembre ou 1 octobre</big>'''
 
−
<big>90 minutes</big>
 
−
|<big>Cercle #1 - Leadership inclusif</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>2 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>3 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon français</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>6 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
 
−
|<big>Classe de maître #2 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser une négociation efficace</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>9 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>14 ou 15 octobre</big>'''
 
−
<big>90 minutes</big>
 
−
|<big>Cercle #2 - Maîtriser l'art de la négociation</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>16 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>17 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon français</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>20 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
 
−
|<big>Classe de maître #3 - Le pouvoir du parrainage : Transformer les liens en dynamique de carrière</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>23 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>28 ou 29 octobre</big>'''
 
−
<big>90 minutes</big>
 
−
|<big>Cercle #3 - Parrainage et développement de carrière</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>30 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>31 octobre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon français</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>3 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
 
−
|<big>Classe de maître #4 - Innies et Outies : Maintenir notre humanité à l'ère de l'IA</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>6 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>11 ou 12 novembre</big>'''
 
−
<big>90 minutes</big>
 
−
|<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>13 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>14 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon français</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>17 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
 
−
|<big>Classe de maître #5 - La confiance : Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>20 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>25 ou 26 novembre</big>'''
 
−
<big>120 minutes</big>
 
−
|<big>Cercle #5 - La confiance : Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>27 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon bilingue</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>28 novembre</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h00 HE</big>
 
−
|<big>Salon français</big>
 
−
|-
 
−
|'''<big>17 mars</big>'''
 
−
<big>13h00 - 14h30 HE</big>
 
−
|<big>Remise des diplômes de Diriger en élevants les autres 2025</big>
 
−
|}
 
−
 
 
−
== '''<big>Lancement</big>''' ==
 
−
====<big>Enregistrement</big>====
 
−
== '''<big>Trouver mon Cercle</big>''' ==
 
−
<big>Le lien ci-dessous permet d'accéder à un répertoire complet des participants a DEAPCM, regroupés par Cercle. Ce document est '''protégé par un mot de passe''' et peut être consulté en tapant Control+F sur votre clavier. Vous avez reçu un courriel contenant le mot de passe et les instructions pour accéder au réseau de DEAPCM. '''Ce mot de passe ne doit pas être partagé.'''</big>
 
−
 
 
−
<big>[[:en:images/a/a7/Circles_2025.pdf|Trouver mon Cercle]]</big>
 
−
 
 
−
[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|<big>Meilleures pratiques de mise en réseau</big>]]
 
−
 
 
−
== '''<big>[https://forms.office.com/r/VuHtwkFKL8 Formulaire d'aide DEAPCM]</big>''' ==
 
−
 
 
−
=='''<big>Classes de maître</big>'''==
 
−
[[File:FR 2025 Masterclass Poster 2.png|alt=|left|frameless|380x380px]]
 
−
{| class="wikitable"
 
−
!<big>Date</big>
 
−
!<big>Sujet</big>
 
−
|-
 
−
|<big>22 septembre 2025</big>
 
−
<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>
 
−
|
 
−
=== <big>[[Leadership inclusif: La sécurité psychologique et l'appartenance comme avenir du travail|Leadership inclusif : La sécurité psychologique et l'appartenance comme avenir du travail]]</big> ===
 
−
|-
 
−
|<big>6 octobre 2025</big>
 
−
<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>
 
−
|
 
−
=== <big>[[Dites moins, obtenez plus: Maîtriser une négociation efficace – DEAPCM 2025|Dites moins, obtenez plus : Maîtriser une négociation efficace]]</big> ===
 
−
|-
 
−
|<big>20 octobre 2025</big>
 
−
<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>
 
−
|
 
−
=== <big>[[Le pouvoir du parrainage: Transformer les liens en dynamique de carrière|Le pouvoir du parrainage : Transformer les liens en dynamique de carrière]]</big> ===
 
−
|-
 
−
|<big>3 novembre 2025</big>
 
−
<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>
 
−
|
 
−
=== <big>[[Innies et Outies: Maintenir notre humanité à l'ère de l'IA|Innies et Outies : Maintenir notre humanité à l'ère de l'IA]]</big> ===
 
−
|-
 
−
|<big>17 novembre 2025</big>
 
−
<big>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</big>
 
−
|
 
−
=== <big>[[La confiance: Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership|La confiance : Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership]]</big> ===
 
−
|}
 
−
 
 
−
=='''<big>Guides de discussion des Cercles</big>'''==
 
−
===<big>Rencontrez les membres de votre Cercle ([[:en:images/9/90/2025_DEAPCM_Rencontrez_les_members_de_votre_Cercle.pdf|PDF]] | [[:en:images/c/c9/2025_DEAPCM_Guide_de_Rencontre_des_membres_du_Cercle_(Presentation).pptx.pptx|PowerPoint]])</big>===
 
−
 
 
−
===<big>Cercle #1 - Leadership inclusif ([[:en:images/2/2a/2025_DEAPCM_Guide_de_discussion_1_Leadership_inclusif.pdf|PDF]] | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
 
−
 
 
−
===<big>Cercle #2 - Maîtriser l'art de la négociation ([[:en:images/7/71/2025_DEAPCM_Guide_de_discussion_2_Maîtriser_l'art_de_la_négociation.pdf|PDF]] | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
 
−
 
 
−
===<big>Cercle #3 - Parrainage et développement de carrière ([[:en:images/9/90/2025_DEAPCM_Guide_de_discussion_3_Parrainage_et_développement_de_carrière.pdf|PDF]] | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
 
−
 
 
−
===<big>Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative ([[:en:images/8/8f/2025_DEAPCM_Guide_de_discussion_4_Diversité,_équité,_inclusion_et_accessibilité_Une_approche_non_performative.pdf|PDF]] | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
 
−
 
 
−
===<big>Cercle #5 - La confiance : Renforcez votre état d'esprit pour réussir votre carrière et votre leadership ([[:en:images/b/bc/2025_DEAPCM_Circle_5_Discussion_Guide_La_confiance_Renforcez_votre_état_d'esprit_pour_réussir_votre_carrière_et_votre_leadership.pdf|PDF]] | PowerPoint | PowerPoint - RÉD | PDF accessible)</big>===
 
−
=='''<big>Témoignages</big>'''==
 
−
===<big>Adam Emond</big>===
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=TUOclqlYk9k}}</big>
 
−
===<big>Paul Nobossi</big>===
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=44ZXL4s-Hns}}</big>
 
−
===<big>Nadine Noncent</big>===
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=UQAcAhg6VDE}}</big>
 
−
===<big>Adam Emond - anglais avec sous-titres français</big>===
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=Uxqys2e4a7E}}</big>
 
−
===<big>Adele Dacres - anglais avec sous-titres français</big>===
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=49Iny_8YRbk}}</big>
 
−
===<big>Marcia Golding - anglais avec sous-titres français</big>===
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=RQZNbSfR5f0}}</big>
 
−
=='''<big>Bibliothèque d'apprentissage</big>'''==
 
−
 
 
−
=== <big>Enrichissez votre boîte à outils en explorant la [[bibliothèque d'apprentissage]] de DEAPCM.</big> ===
 
−
 
 
−
== '''<big>Actualités</big>''' ==
 
−
 
 
−
=='''<big>Session d'information DEAPCM</big>'''==
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=vufCDNgIUuk}}</big>
 
−
=='''<big>Trousse promotionelle</big>'''==
 
−
<big>You are encouraged to promote this program and the resource guides within your organization. Within this page, you will find a promotional kit that you and your team can use to share information with your team and help start or continue the conversation about equity, diversity, accessibility, and inclusion.</big>
 
−
===<big>[https://lifting-as-you-lead.my.canva.site/diriger-en-levant-les-autres-programme-des-cercles-de-mentorat-2025 Brochure]</big>===
 
−
 
 
−
===<big>Présentation de Pitch</big>===
 
−
 
 
−
====<big>Présentation de Pitch français - [[:en:images/0/01/Présentation_du_pitch_-_DEAPCM_2025.pptx|PowerPoint]] | [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/ETZVFBES_8hAn41Edb9OvuoBa8U245xMNw6bEeefy66Hlw?e=6zatgz RÉD]</big>====
 
−
 
 
−
==== <big>Présentation de Pitch bilingue - [[:en:images/b/b2/Bilingual_Pitch_Deck_-_LLMC_2025_DEAPCM_2025.pptx|PowerPoint]] | [https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/WKG-2177-0003/EYBtZIiGvwNBsBetk0tDCusB95rZWa5e021cO9zgoPmjow?e=jtUebC RÉD]</big> ====
 
−
 
 
−
====<big>[[:en:images/5/5e/DEAPCM_2025_Présentation_de_pitch_-_Notes_d'allocution.pdf|Présentation de Pitch - Notes d'allocution]]</big>====
 
−
====<big>[[:en:images/f/ff/Présentation_du_pitch_-_DEAPCM_2025.pdf|Présentation de Pitch - PDF français]]</big>====
 
−
 
 
−
==== <big>[[:en:images/e/ee/Bilingual_Pitch_Deck_-_LLMC_2025_DEAPCM_2025.pdf|Présentation de Pitch - PDF bilingue]]</big> ====
 
−
 
 
−
====<big>Notes pour le chat</big>====
 
−
 
 
−
===<big>Médias sociaux</big>===
 
−
{| class="wikitable"
 
−
!<big>LinkedIn Post</big>
 
−
!<big>Facebook et Instagram Post</big>
 
−
!<big>Facebook et Instagram Story</big>
 
−
!<big>Texte modèle</big>
 
−
|-
 
−
|
 
−
|
 
−
|
 
−
|
 
−
|}
 
−
===<big>MS Teams Background</big>===
 
−
<big>[[File:LLMC - DEAPCM - MS Teams Background.png|frameless|338x338px]]</big>
 
−
 
 
−
== '''<big>Soyez le changement que vous disirez dans la fonctions publique fédérale</big>''' ==
 
−
<big>Nous comprenons que votre vie est déjà bien remplie, mais nous vous encourageons à prendre quelques instants pour nous permettre de vous présenter des informations sur votre participation à la quatrième cohorte du DEAPCM.</big>
 
−
 
 
−
== '''<big>C'est maintenant le temps d'agir !</big>''' ==
 
−
<big>En vous engageant activement auprès des membres de votre Cercle, en partageant votre histoire, vos connaissances et vos questions, et en favorisant les connexions au sein du réseau DEAPCM, vous créerez des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Les connaissances que vous acquerrez grâce à ces interactions vous permettront de progresser dans votre carrière.</big>
 
−
 
 
−
<big>DEAPCM est un appel à l'action pour que vous deveniez un acteur du changement en partageant ce que vous avez appris avec les membres de votre organisation et en les intégrant dans vos actions quotidiennes. En vous inscrivant à ce programme, vous vous engagez à utiliser ce que vous avez appris pour créer un lieu de travail psychologiquement plus sûr pour tout le monde, en particulier pour les membres des groupes en quête d'équité.</big>
 
−
 
 
−
<big>En vous inscrivant à ce programme, vous vous engagez à participer activement aux cinq sessions du Cercle. Les Classes de maître sont facultatives mais nous vous encourageons à y assister car elles vous permettront d'acquérir des connaissances pratiques et concrètes en rapport avec le thème de chaque semaine.</big>
 
−
 
 
−
<big>DEAPCM a été créé en s'inspirant du programme Lean In Circle créé par Sheryl Sandberg. Notre programme a été créé pour emmener et faire la différence dans la fonction publique fédérale. Le programme s'appuie sur le format du Cercle pour aider les membres à poursuivre leur développement personnel et professionnel.  </big>
 
−
 
 
−
== '''<big>L'union fait la force</big>''' ==
 
−
<big>Le Cercle est un petit groupe de membres de confiance qui vous aide à atteindre vos objectifs dans un espace sûr où vous pouvez être courageux. Les membres de votre Cercle font partie d’un groupe de soutien s'aidant les uns les autres à apprendre des expériences des autres et à bénéficier d'autres façons de penser. En vous inscrivant au programme, vous vous engagez à apprendre. Grâce à cet engagement, vous élargissez vos connaissances et vos compétences stratégiques.  </big>
 
−
 
 
−
<big>DEAPCM vous offrira une occasion unique d'entrer en contact avec d'autres personnes qui cherchent à parrainer ou à être parrainées. Le parrainage est un outil important dans la fonction publique fédérale, en particulier pour ceux qui s'identifient comme faisant partie d'un groupe en quête d'équité. Le parrainage est une relation proactive et intentionnelle dans laquelle une personne en position de pouvoir ou d'influence défend et soutient activement des personnes appartenant à des membres des groupes en quête d'équité, les aidant ainsi à faire progresser leur carrière et à surmonter les obstacles systémiques.</big>
 
−
 
 
−
<big>DEAPCM a été créé et est organisé par le [[Le bureau de diversité et inclusion|Bureau de la diversité et de l'inclusion]], Groupe des matériels, Défense nationale.  </big>[[File:Coach-mentor-parrain.png|center|674x674px|alt=|border]]
 
−
 
 
−
=='''<big>Admissibilité</big>'''==
 
−
<big>Le programme est à la recherche de fonctionnaires dans la fonction publique fédérale qui ont le soutien de leur gestionnaire pour participer au programme.</big>
 
−
 
 
−
<big>Tout le monde signifie tout le monde. Prenez le défie 3-3-3 et recrutez parmi les communautés EX, les gestionnaires et les membres d’un océan à l’autre. Entourons-nous des personnes qui vous élèveront plus haut. Nous souhaitons vous accueillir au sein du programme. Travaillons ensemble pour favoriser un plus grand sens de communauté et d'appartenance au sein de la fonction publique</big>
 
−
 
 
−
==== <big>Langues officielles</big> ====
 
−
<big>Il n’y a aucune exigence en matière de langue officielle pour participer à ce programme. Les volets d’apprentissage du programme seront offerts dans les deux langues officielles.</big>
 
−
 
 
−
== '''<big>Formation de l'animateur de Cercle</big>''' ==
 
−
 
 
−
=== [[:en:images/a/a5/2023_FR_-_Formation_de_l'animateur_de_Cercle.pdf|<big>Présentation</big>]] ===
 
−
 
 
−
== '''<big>Témoignages</big>''' ==
 
−
<big>{{Special:IframePage/YouTube|path=JdEk8Ws46Qk}}</big>
 
−
 
 
−
=='''<big>Autres cohortes du DEAPCM</big>'''==
 
−
 
 
−
=== <big>[[Le program des cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2021|2021]]</big> ===
 
−
 
 
−
=== <big>[[CMDSA Témoignages 2021|Témoignages 2021]]</big> ===
 
−
 
 
−
=== <big>[[Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2022 (CMDSA)|2022]]</big> ===
 
−
 
 
−
=== <big>[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023|2023]]</big> ===
 
−
 
 
−
=== [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|<big>2024</big>]] ===
 
−
 
 
−
=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|<big>FAQ</big>]]'''==
 
−
 
 
−
== '''<big>Votre feedback est bienvenu</big>''' ==
 
−
<big>Vous avez des questions sur le DEAPCM ? N'hésitez pas à nous contacter à n'importe quel moment pour poser une question ou pour nous faire part de vos suggestions à l'adresse suivante [[Mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca|Defence Équipe, Groupe des Matériels, N1 Bureau de la diversity et de l'inclusion]]</big>
 
−
__FORCETOC__
 

Revision as of 11:56, 9 September 2025

ENGLISH


Picture of a calendar and NMC logo / Photo d'un calendrier et le logo de la CNG

Informations et inscriptions aux prochains événements et activités de la CNG

Septembre 2025

Octobre 2025

Novembre 2025

  • Échanges entre gestionnaires à Windsor - Date provisoire 5 novembre
  • Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur... - Date provisoire 18 novembre

Décembre 2025

  • Panel de la RCN / Mentorat éclair / Salon des ressources – Événement d’une demi-journée à Ottawa - Date provisoire 2 décembre
  • Échanges entre gestionnaires à Québec - Date provisoire 4 décembre
  • Panel de discussion virtuel: Naviguer dans les attentes de la haute gestion - Date provisoire 9 décembre

Janvier 2026

Février 2026

  • Échanges entre gestionnaires à Ottawa - date à venir février
  • Échanges entre gestionnaires à Winnipeg - date à venir mi-février
  • Top 3 choses que les gestionnaires doivent savoir sur... - Date provisoire 17 février
  • Échanges entre gestionnaires à Iqaluit (Yellowknife) - Date provisoire fin février

Mars 2026

Voir les événements antérieurs

Janvier 2025

Février 2025

Mars 2025

Avril 2025

Mai 2025

Juin 2025

Juillet 2025

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