Changes

* Judith Bosire, Directrice, Agence canadienne de développement économique du Nord

* Judith Bosire, Directrice, Agence canadienne de développement économique du Nord

* Dominic Simon, Directeur exécutif, Réseau des exécutifs noirs

* Dominic Simon, Directeur exécutif, Réseau des exécutifs noirs

===Sécrétariat du réseau des exécutifs noirs===

===Sécrétariat du réseau des exécutifs noirs===

* Championne des sous-ministres – Christine McDowell, Sous-ministre déléguée, Anciens Combattants Canada

* Championne des sous-ministres – Christine McDowell, Sous-ministre déléguée, Anciens Combattants Canada

===Sous-ministres alliés===

==='''Sous-ministres alliés'''===

* Isabelle Mondou, Sous-ministre, Patrimoine canadien

* Isabelle Mondou, Sous-ministre, Patrimoine canadien

Nous vous invitons à lire à propos de nos avancées et à nous rejoindre pour façonner un avenir meilleur.

Nous vous invitons à lire à propos de nos avancées et à nous rejoindre pour façonner un avenir meilleur.

Lisez le rapport complet ici : [https://www.dropbox.com/scl/fi/bif3yblwq1fvolo1by2t5/BENREN-Annual-Report-2023-24_FR.pdf?rlkey=1fsu46tcyr57gplw0zsoavjos&st=dyu3m95n&dl=0 Rapport annuel - 2023/2024]

Lisez le rapport complet ici : [https://www.dropbox.com/scl/fi/bif3yblwq1fvolo1by2t5/BENREN-Annual-Report-2023-24_FR.pdf?rlkey=1fsu46tcyr57gplw0zsoavjos&st=dyu3m95n&dl=0 '''Rapport annuel - 2023/2024''']

=== '''Troisième rapport annuel''' ===

=== '''Troisième rapport annuel''' ===

We are pleased to announce the release of the 2024–25 BEN/REN’s Annual Report, highlighting the meaningful progress we have made in advancing anti-Black racism within the federal public service.  

Nous avons le plaisir d'annoncer la publication du '''Rapport annuel 2024-25 du BEN/REN''', qui met en lumière les progrès significatifs que nous avons réalisés pour faire avancer la lutte contre le racisme anti-Noir au sein de la fonction publique fédérale.  

This year’s achievements reflect our continued commitment to:  

Les réalisations de cette année témoignent de notre engagement continu à :  

* Supporting executive career development and mobility

* Soutenir le développement de carrière et la mobilité des cadres

* Strengthening the pipeline of Black talent across the public service

* Renforcer le vivier de talents noirs dans l’ensemble de la fonction publique

* Closing the representation gap at the executive level

* Réduire l’écart de représentation à l’échelon des cadres

As we navigate an ever-evolving work environment, we remain focused on engaging senior leaders and building strong partnerships with departments, employee networks, and organizations to drive these priorities forward and foster lasting change.  

Dans un environnement de travail en constante évolution, nous restons déterminés à mobiliser les hauts dirigeants et à établir des partenariats solides avec les ministères, les réseaux d’employés et les organisations afin de faire progresser ces priorités et de favoriser des changements durables.  

We warmly invite you to read the report and join us in celebrating the progress we’ve made together.  

Nous vous invitons chaleureusement à lire le rapport et à célébrer avec nous les progrès accomplis.

 

[[File:FR - BENREN Black EX Report.png|thumb|alt=|'''[[:en:images/f/f3/Une_étude_sur_la_communauté_des_cadres_Noirs_dans_la_fonction_publique_fédérale._compressed_2MB.pdf|Une étude sur la communauté des cadres supérieurs Noirs dans la fonction publique fédérale]]''']]

[[File:FR - BENREN Black EX Report.png|thumb|alt=|'''[[:en:images/f/f3/Une_étude_sur_la_communauté_des_cadres_Noirs_dans_la_fonction_publique_fédérale._compressed_2MB.pdf|Une étude sur la communauté des cadres supérieurs Noirs dans la fonction publique fédérale]]''']]