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| | |- | | |- |
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| − | |26 mai 2025 | + | |8 septembre 2025 |
| − | |Toronto | + | |Halifax |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | 315 Front Street West
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| − | | |
| − | Toronto, Ontario
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| − | |[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/loveripplecoach/ Alicia Seifert]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/sudipta-roy-choudhury-23b14493/ Sudipta Roy-Choudhury]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/richard-d-sharpe-882b1b44/ Richard D. Sharpe]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/drkatykamkar/ Dr. Katy Kamkar Ph.D. C.Psych]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/susan-badame-740a429/ Susan Badame]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/annie-shi-962994140/ Annie Shi]
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| − | |
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| − | |
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| − | |-
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| − | |'''*NOUVELLE DATE*'''
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| − | 9 juin 2025
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| − | |Ottawa (Anglais)
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| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Ottawa Marriott'''
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| − | | |
| − | 100 rue Kent
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| − | | |
| − | Ottawa
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| − | |[https://www.linkedin.com/in/eesmith005/ Emily Elizabeth Smith]
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/sydney-burns-401022160/ Sydney Burns]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/noharahal/ Noha Rahal]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/ryan-p-b074aab1/ Ryan Pascal, CD]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/tasha-cloutier-1010132a4/ Tasha Cloutier]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/julie-wills-35a2a0269/ Julie Wills]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/taradawntaylor/ Tara Taylor]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/gina-wilson-946656114/ Gina Wilson]
| |
| − | |
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| − | |-
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| − | |'''*NOUVELLE DATE*'''
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| − | 11 juin 2025
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| − | |Gatineau (Français)
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| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | '''Musée canadienne de l'histoire'''
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| | | | |
| − | 100 rue Laurier
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| | | | |
| − | Gatineau
| + | '''Hampton Inn Halifax''' |
| − | |[https://www.linkedin.com/in/gabriel-aranda-alfaro-09a4ab315/ Gabriel Aranda Alfaro]
| |
| − | [https://www.linkedin.com/in/maxine-claire-pilon-m-a-83a044157/ Maxine Claire Pilon, M.A.]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/kyle-j-mckenzie-50024628/ Kyle J. McKenzie]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/dima-salame-45b787267/ Dima Salame]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/catherine-charbonneau-51b01b95/ Catherine Charbonneau]
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| − | |
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| − | |-
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| − | |18 juin 2025
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| − | |Vancouver
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| − | | |
| − | '''Pinnacle Hotel Harbourfront''' | |
| − | | |
| − | 1133, rue Hastings Ouest
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| − | | |
| − | Vancouver (Colombie-Britannique)
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| − | |Kiran Mander
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| − | [https://www.linkedin.com/in/stacey-rehel/ Stacey Rehel]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/vanessa-sabitova-73878457/ Vanessa Sabitova]
| |
| − | | |
| − | Joshua Cuff
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/samantha-harris-519a461aa/ Samantha Harris | LinkedIn]
| |
| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/anita-tosch/ Anita Tosch]
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| − | | |
| − | [https://www.linkedin.com/in/jon-hoogerdyk-certificate-mediation-and-conflict-coaching-b92036164/ Jon Hoogerdyk]
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| − | |
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| − | |-
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| − | |8 septembre 2025
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| − | |Halifax
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| | | | |
| | + | 1960, rue Brunswick |
| | | | |
| − | Plus d'informations à venir
| + | Halifax |
| | | | | | |
| | | | | | |
| Line 216: |
Line 117: |
| | | | |
| | | | |
| − | Plus d'informations à venir
| + | '''Delta Hotels Prince Edward''' |
| | + | |
| | + | 18, rue Queen |
| | + | |
| | + | Charlottetown |
| | | | | | |
| | | | | | |
| Line 222: |
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| | |- | | |- |
| | |24 septembre 2025 | | |24 septembre 2025 |
| − | |Moncton (Anglais) | + | |Moncton (anglais) |
| | | | |
| | | | |
| − | Plus d'informations à venir
| + | '''Hampton Inn Moncton''' |
| | + | |
| | + | 700, chemin Mapleton |
| | + | |
| | + | Moncton |
| | | | | | |
| | | | | | |
| Line 231: |
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| | |- | | |- |
| | |26 septembre 2025 | | |26 septembre 2025 |
| − | |Moncton (Français) | + | |Moncton (français) |
| | + | |
| | + | |
| | + | '''Hampton Inn Moncton''' |
| | | | |
| | + | 700, chemin Mapleton |
| | | | |
| − | Plus d'informations à venir
| + | Moncton |
| | | | | | |
| | | | | | |
| Line 243: |
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| | | | |
| − | Plus d'informations à venir
| + | '''RBC Convention Centre''' |
| | + | |
| | + | 375, avenue York |
| | + | |
| | + | Winnipeg |
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Forum des futurs leaders
Description
Donner aujourd'hui les compétences aux leaders de demain !
Cet événement d'une journée complète est conçu pour améliorer les compétences en leadership grâce à une variété d'ateliers interactifs, de discussions dirigées par des experts et d'opportunités de réseautage. Au cours de la journée, les participants apprendront les concepts fondamentaux du leadership, les évaluations psychométriques et la planification de carrière. L'événement vise à fournir des idées pratiques et des outils pour les leaders futurs, favorisant la croissance personnelle et professionnelle.
Objectifs:
- Comprendront les compétences de base et les responsabilités quotidiennes du leadership.
- Amélioreront leur conscience de soi grâce aux évaluations psychométriques.
- Apprendront des stratégies de planification de carrière proactive pour réussir en tant que leader.
- Les participants pourront tirer de précieuses idées et bénéficier de judicieux conseils auprès des conférenciers chevronnés.
Heure : 8h30 à 16h30
Lieu : Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
Inscription : https://forms.office.com/r/wUCYvgyyrQ
Les descriptions des sessions: Show/Hide
| Session
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| Leadership 101: Voulez-vous être un leader?
Description: Explorez les fondamentaux du leadership, y compris une journée dans la vie d'un gestionnaire, les compétences clés en leadership et les priorités gouvernementales. Cette session comprend une discussion en panel où des gestionnaires expérimentés partageront leurs expériences quotidiennes.
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| Psychométrie et auto-évaluations
Description: Apprenez sur l'intelligence émotionnelle et divers outils psychométriques, et participez à des exercices d'auto-évaluation avec vos pairs. Découvrez comment les auto-évaluations peuvent améliorer vos compétences et votre potentiel en leadership.
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| Planifier sa carrière pour devenir le leader de demain
Description: Découvrez les cours de développement du leadership, les options de mentorat et les petites étapes pour développer des compétences en leadership, avec des activités de coaching pratiques. Apprenez pourquoi la planification de carrière proactive est essentielle pour devenir un leader réussi à l'avenir.
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| Mentorat éclair
Description : Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés.
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Horaire:
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Horaire:
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Location
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Conférenciers
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Annuaire régional
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Les 5 à 7
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| 8 septembre 2025
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Halifax
Hampton Inn Halifax
1960, rue Brunswick
Halifax
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| 11 septembre 2025
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St. John's
Plus d'informations à venir
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| 17 septembre 2025
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Charlottetown
Delta Hotels Prince Edward
18, rue Queen
Charlottetown
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| 24 septembre 2025
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Moncton (anglais)
Hampton Inn Moncton
700, chemin Mapleton
Moncton
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| 26 septembre 2025
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Moncton (français)
Hampton Inn Moncton
700, chemin Mapleton
Moncton
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| 21 octobre 2025
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Winnipeg
RBC Convention Centre
375, avenue York
Winnipeg
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* Can’t attend in person, check out our events page for other networking and learning events.
