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Difference between revisions of "Communauté nationale des gestionnaires (CNG) / Infolettre de la CNG / Juin 2025"
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Le CNG continuera à partager vos idées avec les dirigeants, les groupes d'intérêt et les programmes pertinents. Chaque mois, nous vous poserons une ou deux questions brèves pour mieux comprendre votre réalité. Vos réponses sont anonymes et contribuent à l'élaboration de programmes et d'outils, ainsi qu'à l'orientation des conversations nationales avec nos conseils consultatifs, nos comités et nos partenaires, qui reflètent les enjeux les plus importants pour les gestionnaires. | Le CNG continuera à partager vos idées avec les dirigeants, les groupes d'intérêt et les programmes pertinents. Chaque mois, nous vous poserons une ou deux questions brèves pour mieux comprendre votre réalité. Vos réponses sont anonymes et contribuent à l'élaboration de programmes et d'outils, ainsi qu'à l'orientation des conversations nationales avec nos conseils consultatifs, nos comités et nos partenaires, qui reflètent les enjeux les plus importants pour les gestionnaires. | ||
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Dans cette édition
Perspectives de la CNG
Événements et célébrations
- Le rôle des gestionnaires durant le processus d’approvisionnement
- Série Café virtuel de l'EFPC : Leçons de leadership et de prévoyance, avec la Dr. Theresa Tam
- Mois national de l'histoire autochtone
- RJFF Forum des futurs leaders
Lumière sur des ressources
- De la sensibilisation à l'action : Tirer parti du Passeport d'accessibilité en milieu du travail du GC
- Projet d’amélioration des mesures d’adaptation
- Nouveau cours : Démêler la mésinformation et la désinformation au travail
- Prochains programmes de formation de leadership pour les fonctionnaires noir.es – Appel d’intérêt maintenant ouvert
Nouvelles régionales
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
- Déjeuner de réseautage à Calgary
- Inscrivez-vous à l'événement de la CNG "Échanges entre gestionnaires" à Edmonton
- Déjeuner de réseautage à Edmonton
Colombie-Britannique et le Yukon
Perspectives de la CNG
De la rétroaction à l'action : mettez votre contribution à profit pour conduire le changement
Nous tenons à remercier les 573 gestionnaires qui ont répondu à notre question du mois de mai ! Nous avions demandé :
a) Sur une échelle de 1 à 5, dans quelle mesure estimez-vous que votre environnement de travail actuel soutient votre capacité à diriger et à gérer votre équipe ?
b) Quels changements spécifiques amélioreraient votre efficacité en tant que leader ?
La note moyenne est de 2,94. Si certains se sentent bien soutenus, 68 % ont estimé que leur environnement était modérément efficaces ou moins, et seulement 8 % était « très efficace ».
Vos commentaires étaient clairs et réfléchis. Vous avez demandé plus d'autorité en matière de recrutement et de prise de décision, un meilleur soutien de la part des services internes, des charges de travail plus faciles à gérer, une amélioration de l'infrastructure des lieux de travail hybrides et plus de formation pratique. Beaucoup d'entre vous ont également souligné la nécessité d'une communication plus transparente et d'une meilleure reconnaissance des réalités auxquelles les gestionnaires sont confrontés.
Quelles sont les prochaines étapes ?
Le CNG continuera à partager vos idées avec les dirigeants, les groupes d'intérêt et les programmes pertinents. Chaque mois, nous vous poserons une ou deux questions brèves pour mieux comprendre votre réalité. Vos réponses sont anonymes et contribuent à l'élaboration de programmes et d'outils, ainsi qu'à l'orientation des conversations nationales avec nos conseils consultatifs, nos comités et nos partenaires, qui reflètent les enjeux les plus importants pour les gestionnaires.
📊Point de vue des gestionnaires de la CNG-Juin
Quels sont les sujets relatifs au leadership qui vous aideraient le plus à progresser en tant que gestionnaire ? Sélectionnez vos 3 préférences
Événements et célébrations
Le rôle des gestionnaires durant le processus d’approvisionnement
Le processus d’approvisionnement du gouvernement fédéral a été conçu pour que l’achat de biens et de services soit fait de manière juste, ouverte et transparente.
Cet événement instructif permettra de présenter les rôles et les responsabilités des gestionnaires de la fonction publique tout au long du processus d’approvisionnement. Il portera aussi sur l’importance de la collaboration entre les gestionnaires et les autres spécialistes fonctionnels et sur les façons de répondre aux besoins opérationnels tout en respectant les politiques ainsi que les valeurs et les principes d’éthique.
Les participants comprendront mieux le processus d’approvisionnement au gouvernement fédéral, de même que les compétences essentielles et les ressources requises pour assumer efficacement leurs responsabilités en matière d’approvisionnement.
Pour obtenir du soutien technique ou de l’aide concernant l’inscription veuillez communiquer avec learningevents-evenementsdapprentissage@csps-efpc.gc.ca. Pour toute autre question, contactez CCDO-DCCS@tbs-sct.gc.ca.
📅 13 juin 2025 | Événement hybride | 13 h 30 – 15 h00 (HE) | Plus de détails et inscription ici
Série Café virtuel de l'EFPC : Leçons de leadership et de prévoyance, avec la Dr. Theresa Tam
Lors de cet événement important, la Dr. Theresa Tam, administratrice en chef de la santé publique du Canada, fera part de ses réflexions et présentera sa vision de l'avenir de la santé publique.
📅 20 juin 2025 | Virtuel | 11 h 00 – 12 h00 (HE) | Plus de détails et inscription ici (Bilingue, avec interprétation en langues officielles.)
Mois national de l'histoire autochtone
Au Canada, juin est le Mois national de l'histoire autochtone, une occasion de reconnaître la richesse de l'histoire, du patrimoine, de la résilience et de la diversité des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
- Parcours d'apprentissage: Produits d'apprentissage sur les réalités autochtones
- Événement: 📅 20 juin, 2025 | Virtuel | 13:30 pm to 15:00 pm (ET) | Plus de détails et inscription ici
RJFF Forum des futurs leaders
Le réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) offre des journées complètes de développement de carrière en personne dans 26 villes à travers le Canada et comprenant des activités pratiques, des discussions enrichissantes et des occasions de réseautage pour soutenir le perfectionnement professionnel des fonctionnaires.
Forum des futurs leaders : Une journée de développement en leadership s’adressant aux fonctionnaires de tous niveaux qui envisagent un rôle de leadership comme prochaine étape de leur carrière et ceux qui sont nouveaux dans des postes de leadership et cherchent à développer leurs compétences en leadership.
Participez en tant que mentor ! Une séance de mentorat éclair sera offerte durant chaque journée d’apprentissage et forum des futurs leaders. Les gestionnaires peuvent s’inscrire pour participer en tant que mentor en cliquant sur un des liens suivants :
- Journées d’apprentissage en personne: https://forms.office.com/r/DuzEfQwRDx
- Forum des futurs leaders: https://forms.office.com/r/07ykQ61zPT
Lumière sur des ressources
De la sensibilisation à l'action : Tirer parti du Passeport d'accessibilité en milieu du travail du GC
Le Programme d'accessibilité, d'adaptation et de technologie informatique adaptée (AATIA), en partenariat avec le Bureau de l'accessibilité de la fonction publique (BAFP), est heureux de vous inviter à atelier dynamique, en deux parties, conçu pour les gestionnaires afin qu’elles puissent approfondir leur compréhension du Passport. Les gestionnaires obtiendront les outils dont ils ont besoin pour mettre en œuvre des changements significatifs qui favorisent l’accessibilité et donnent les moyens de réussir à tous les employés. L'enregistrement et le PowerPoint des ateliers sont accessibles ci-dessous :
Partie 1 : Enregistrement | Présentation
Partie 2 : Enregistrement
Projet d’amélioration des mesures d’adaptation
Le Bureau de Tina Namiesniowski, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap de la fonction publique fédérale, sollicite les commentaires des employés, des gestionnaires et des praticiens fédéraux sur des outils fondés sur des données probantes en cours d’élaboration par l’équipe du Projet d’amélioration des mesures d’adaptation (PAMA).
Sélectionnez ce lien pour transmettre vos commentaires avant le 18 juin 2025: https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/User:ESDC.BAP-PAMA.EDSC
Pour toute question ou pour recevoir le sondage dans un autre format, veuillez écrire à : ESDC.BAP-PAMA.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Nouveau cours : Démêler la mésinformation et la désinformation au travail
En vue de préserver la confiance du public, les fonctionnaires jouent un rôle important pour appuyer l’intégrité de l’écosystème de l’information du Canada. Ce cours de l’EFPC, qui accompagne le cours Démêler la mésinformation et la désinformation, offre des stratégies permettant de reconnaître la mésinformation et la désinformation, de s’y préparer et de trouver des mesures afin d’intervenir en milieu de travail. Les participants examineront l’importance de trouver et de transmettre de l’information juste et la façon dont ces stratégies renforcent la confiance publique.
Révisez ces stratégies avec votre équipe et discutez de comment vous pouvez les mettre en œuvre dans le cadre de votre travail.
Pour en savoir plus, veuillez consulter le lien suivant: Démêler la mésinformation et la désinformation au travail
Prochains programmes de formation de leadership pour les fonctionnaires noir.es – Appel d’intérêt maintenant ouvert
Dans le cadre du Plan d’action pour les fonctionnaires noir.es, le Groupe de travail pour les fonctionnaires noir.es lance deux nouveaux programmes de perfectionnement en leadership en partenariat avec l’École de la fonction publique du Canada :
- Programme pour les directeurs aspirants – leaders noirs (PDA-LN) – pour les employés au niveau EX moins 1
- Programme de leadership pour les superviseurs et gestionnaires noirs (PL-SGN) – pour ceux ayant de l’expérience en supervision ou en gestion
Ancrés dans la culture, informés des traumatismes et conçus avec les fonctionnaires noirs, ces programmes visent à refléter les expériences vécues, renforcer la confiance et soutenir l’avancement professionnel.
Les programmes débutent en septembre 2025. Les fonctionnaires noirs intéressés des ministères et organismes de l’administration publique centrale devraient :
- En discuter avec leur gestionnaire et l’ajouter à leur plan d’apprentissage
- Remplir le formulaire d’expression d’intérêt
- S’inscrire à la liste de distribution
PDans le cadre du our en savoir plus, visitez notre page GCxchange et partagez l’annonce!
Nouvelles régionales
Réservez vos calendriers pour les prochains événements de la CNG ce printemps
Consultez la page des Événements et activités de la CNG pour toutes les dates des prochains "Échanges entre gestionnaires", activités de réseautage et offres virtuelles, qui seront régulièrement mises à jour avec de nouvelles initiatives.
Atlantique
Ontario
Inscrivez-vous à l'événement de la CNG "Échanges entre gestionnaires" à Kingston
Joignez-vous à la CNG pour une journée complète d’apprentissage et de réseautage comprenant deux ateliers interactifs de coaching animés par Julie Wills et Susan Badame, axés sur le coaching orienté vers les solutions et le leadership entre pairs. En après-midi, la Dre Katy Kamkar présentera des stratégies concrètes pour gérer le stress et cultiver l’autocompassion, suivies d’un panel de cadres supérieurs qui partageront leurs perspectives sur les défis actuels en leadership.
📅 17 juin 2025 | de 8h30 à 16h30 (HAC) | En savoir plus et s'inscrire ici
Prairies et Territoires du Nord-Ouest
Déjeuner de réseautage à Calgary
La communauté nationale des gestionnaires organise un déjeuner de réseautage pour les superviseurs et les gestionnaires. Profitez de cette pause pour échanger avec vos pairs, élargir votre réseau professionnel et partager vos expériences dans une ambiance conviviale—le tout autour d’un bon repas !
Pourquoi participer?
- Élargissez votre réseau : Rencontrez d’autres professionnels, échangez des conseils et explorez les meilleures pratiques.
- Partagez vos expériences : Discutez des défis et des réussites liés à votre rôle de supervision et de gestion.
- Développement professionnel : Tissez des liens précieux qui pourront vous aider dans votre parcours de carrière.
Nous espérons vous compter parmi nous!
📅 19 juin 2025 | 9h00 à 10h30 (HA) | The Shoe and Canoe Public House 209 4 Avenue Southeast Calgary | En savoir plus et s'incrire ici
Inscrivez-vous à l'événement de la CNG "Échanges entre gestionnaires" à Edmonton
La Communauté Nationale des Gestionnaires (CNG) est heureuse de vous offrir une journée de développement et d’échanges professionnels, le 24 juin à Edmonton.
Le programme comprend un atelier en deux parties pour les gestionnaires et les superviseurs animés par Susan Badame et Julie Wills, Dirigeantes régionales de la CNG, Coachs certifiés ICF et Animatrices de cercles de coaching par les pairs.
Partie 1 – Techniques de coaching pour passer aux solutions: En tant que gestionnaires et leaders, les membres de votre équipe se tournent vers vous pour que vous répondiez à leurs préoccupations en milieu de travail et que vous proposiez des solutions concrètes pour agir. Rejoignez-nous pour une session ciblée d'une heure au cours de laquelle nous vous présenterons des techniques de coaching efficaces pour vous aider, vous et votre équipe, à démêler de manière constructive les préoccupations et les défis en milieu de travail.
Partie 2 – Le coaching par les pairs pour un leadership efficace : En tant que gestionnaire, il peut sembler presque impossible de trouver et de consacrer du temps à sa propre croissance et à son propre apprentissage. Rejoignez-nous pour une session intéressante au cours de laquelle les gestionnaires et les leaders feront l'expérience concrète de la portée des cercles de coaching par les pairs.
Dans l’après-midi, un panel de hauts dirigeants partageront leurs expériences et offriront des perspectives concrètes pertinentes aux enjeux d’aujourd’hui. Ceci sera suivi d'un événement de mentorat rapide où les hauts dirigeants se joindront aux participants à leurs tables pour répondre aux questions et partager leurs connaissances et leur expérience.
📅 24 juin 2025 | de 8h30 à 16h30 (HAC) | Edmonton Unlimited 10107 Jasper Avenue Edmonton | En savoir plus et s'inscrire ici
Déjeuner de réseautage à Edmonton
La communauté nationale des gestionnaires organise un déjeuner de réseautage pour les superviseurs et les gestionnaires. Profitez de cette pause pour échanger avec vos pairs, élargir votre réseau professionnel et partager vos expériences dans une ambiance conviviale—le tout autour d’un bon repas !
Pourquoi participer?
- Élargissez votre réseau : Rencontrez d’autres professionnels, échangez des conseils et explorez les meilleures pratiques.
- Partagez vos expériences : Discutez des défis et des réussites liés à votre rôle de supervision et de gestion.
- Développement professionnel : Tissez des liens précieux qui pourront vous aider dans votre parcours de carrière.
Nous espérons vous compter parmi nous!
📅 25 juin 2025 | 9h00 à 10h30 (HA) | De Dutch 10030 Jasper Avenue Edmonton | En savoir plus et s'incrire ici
Colombie-Britannique et le Yukon
Inscrivez-vous à l'événement de la CNG "Échanges entre gestionnaires" à Vancouver
Rejoignez-nous pour cet événement d'une journée en personne sur le développement de l'intelligence émotionnelle (QE) et de la résilience, reconnu par Forbes comme l'atout numéro 1 du leadership pour 2024. La matinée sera consacrée à une session intéressante sur le QE et la résilience, suivie l'après-midi d'un panel de hauts dirigeants qui partageront des histoires vraies et des idées pratiques. Profitez de cette excellente occasion d'apprendre, de vous développer et de vous connecter avec d'autres personnes dans toute la région. Venez élargir votre boîte à outils de leadership et renforcer votre réseau.
📅 25 juin 2025 | de 8h00 à 16h00 (HP) | Lieux, détails et inscription ici.
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