Important: The GCConnex decommission will not affect GCCollab or GCWiki. Thank you and happy collaborating!

Difference between revisions of "Talent numérique"

From wiki
Jump to navigation Jump to search
m (Refreshed content)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
Line 2: Line 2:
 
{{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}}
 
{{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}}
 
[[en:Digital_Talent]]
 
[[en:Digital_Talent]]
−
<div class="lgtoggle infobox">[[Digital_Talent|English]]</div>
+
<div class="lgtoggle infobox" style="
−
  <div class="headerbg">
+
    border-radius: 10px;
 +
    border: 2px solid #00A196;
 +
    padding-top: 10px;
 +
    padding-bottom: 15px;
 +
    padding-left: 20px;
 +
    padding-right: 20px;
 +
    margin-bottom: 20px;
 +
    margin-top: 20px;">[[Digital_Talent|English]]</div>
 +
<div class="headerbg">
 
     <div class="headercontent">
 
     <div class="headercontent">
−
       <h1>Contribuer au perfectionnement des talents et des compétences en matière de numérique au sein du gouvernement du Canada</h1>
+
       <h1>Contribuez à développer les talents et les habilités numériques au sein du gouvernement du Canada </h1>
 
     </div>
 
     </div>
 
   </div>
 
   </div>
−
{{Digital Talent Nav FR}}
+
<!-- Getting rid of the navigation because we don't need it -->
−
<!--Body BEGINS-->
+
<!--{{Digital Talent Nav}}-->
 +
  <div class="rainbow_bar"></div>
 
{{#css:
 
{{#css:
 
.headerbg {
 
.headerbg {
Line 16: Line 25:
 
   margin-bottom: 0px;
 
   margin-bottom: 0px;
 
   margin-left: 0px;
 
   margin-left: 0px;
 +
}
 +
.rainbow_bar {
 +
  height: 20px;
 +
  background: linear-gradient(90deg,#ffad31,#52c765,#27c9bc,#ff5958);
 +
  margin-top: 28px;
 +
  margin-bottom: 40px;
 
}
 
}
 
.lgtoggle {
 
.lgtoggle {
Line 76: Line 91:
  
 
.column {
 
.column {
−
   flex: 0 0 25%;
+
   flex: 0 0 50%;
 
   display: flex;
 
   display: flex;
 
   padding: 10px;  
 
   padding: 10px;  
−
 
 
}
 
}
 
/* Clear floats after the columns */
 
/* Clear floats after the columns */
Line 87: Line 101:
 
   clear: both;
 
   clear: both;
 
}
 
}
−
 
+
.team-row {
 +
  margin: 0 -5px;
 +
  clear: both;
 +
  display: flex;
 +
  flex-flow: row wrap;
 +
}
 +
.team-column {
 +
  flex: 0 0 33%;
 +
  display: flex;
 +
  padding: 10px;
 +
}
 +
/* Clear floats after the columns */
 +
.team-row:after {
 +
  content: "";
 +
  display: table;
 +
  clear: both;
 +
}
 
/* Style the counter cards */
 
/* Style the counter cards */
 
.card {
 
.card {
 
   box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2); /* this adds the "card" effect */
 
   box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2); /* this adds the "card" effect */
−
   padding: 16px;
+
   /*padding: 16px;*/
 
   text-align: center;
 
   text-align: center;
 
}
 
}
Line 104: Line 134:
 
{
 
{
 
   border-radius: 10px;
 
   border-radius: 10px;
−
   border: 2px solid #00A196;
+
   border: 1px solid #C9C9C9;
 +
/*
 
   padding-top: 10px;
 
   padding-top: 10px;
−
   padding-bottom: 10px;
+
   padding-bottom: 15px;
 
   padding-left: 20px;
 
   padding-left: 20px;
−
   padding-right: 20px;
+
   padding-right: 20px;*/
−
   margin-bottom: 15px;
+
   /*margin-bottom: 20px;
−
   margin-top: 10px;
+
   margin-top: 20px;*/
 +
}
 +
.infoboxTeam
 +
{
 +
  border-radius: 10px;
 +
  border: 1px solid #C9C9C9;
 +
  padding: 0px;
 +
}
 +
 
 +
.infobox h3 {
 +
    padding-top: 0px;
 
}
 
}
  
Line 179: Line 220:
 
}
 
}
 
.thumbcolumn {
 
.thumbcolumn {
−
   flex-basis: 33.33%;
+
   flex-basis: 25%;
 
   padding: 10px;
 
   padding: 10px;
 
   display: flex;
 
   display: flex;
Line 197: Line 238:
 
   color: #000000;
 
   color: #000000;
 
   border-bottom: solid 2px #75DE86;
 
   border-bottom: solid 2px #75DE86;
 +
}
 +
.card img {
 +
  max-width: 100%;
 +
  height: auto;
 +
  padding: 0px;
 +
  margin: 0px;
 +
  border-top-left-radius: 8px;
 +
  border-top-right-radius: 8px;
 +
}
 +
 +
pre {
 +
    padding: 0px !important;
 +
    margin: 0px !important;
 +
}
 +
 +
.infoboxTeam > pre {
 +
    padding: 0px !important;
 +
    margin: 0px !important;
 +
}
 +
 +
.infoboxTeam > p {
 +
   padding: 0px !important;
 +
    margin: 0px !important;
 
}
 
}
  
Line 208: Line 272:
 
   padding: 10px; /* gutter width */
 
   padding: 10px; /* gutter width */
 
}
 
}
 +
.column {
 +
flex: 0 0 95%;
 +
  display:inline-block;
 +
width: 100%;
 +
  padding: 10px; /* gutter width */
  
−
.column {
+
}
 +
.team-column {
 
flex: 0 0 95%;
 
flex: 0 0 95%;
 
   display:inline-block;
 
   display:inline-block;
Line 216: Line 286:
  
 
}
 
}
 +
}
 +
 +
.initiatives-box {
 +
  border-radius: 8px;
 +
  background-color: #F2F2F2;
 +
  padding: 10px;
 +
  padding-left:20px;
 +
  padding-right:20px;
 +
  border: 2px solid #C9C9C9;
 +
  margin-bottom: 24px;
 +
  margin-top: 12px;
 +
}
 +
 +
.mw-content-ltr {
 +
  max-width: 1920px;
 +
  margin: 0 auto;
 +
}
 +
 +
/* Font size */
 +
p {
 +
  font-size: 16px;
 +
}
 +
 +
li {
 +
  font-size: 16px;
 +
}
 +
 +
h4 {
 +
  font-size: 18px;
 +
}
 +
hr {
 +
  margin-top: 40px;
 +
  margin-bottom: 40px;
 
}
 
}
 
}}
 
}}
 
<div class="digitalcontent">
 
<div class="digitalcontent">
−
  <h2>Constituer une main-d’œuvre pour la prestation de services numériques d’abord</h2>
+
<!-- Intro section -->
−
     <p>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/plans-strategiques-operations-numeriques-gouvernement-canada/ambition-numerique-canada.html L’Ambition numérique du Canada] (lancée en août 2022) est l’étoile Polaire du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les Canadiens s’attendent à ce que les services numériques du gouvernement soient simples, sûrs et efficaces. Pour que cela devienne une réalité, le service public a besoin de : </p>
+
  <h2>Constituer une main-d'œuvre pour la prestation axée sur le numérique </h2>
 +
     <p>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/ambition-numerique-canada/ambition-numerique-canada-2022-23.html L'ambition numérique du Canada] est le fil conducteur du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les Canadiens s'attendent à ce que les services numériques du gouvernement soient simples, sécurisés et efficaces. Pour que cela devienne une réalité, la fonction publique a besoin : </p>
 
     <ul>
 
     <ul>
−
       <li>outils modernes;</li>
+
       <li>d'outils modernes; </li>
−
       <li>services et programmes basés sur les données; </li>
+
       <li>de services et de programmes axés sur les données; </li>
−
       <li>une politique prête à l’action; </li>
+
       <li>de politiques prêtes à être mises en œuvre;</li>
−
       <li>et les plus pertinents pour nous : le talent numérique et le leadership numérique. </li>
+
       <li>d'une main-d'œuvre numérique et d'un leadership numérique solides. </li>
 
     </ul>
 
     </ul>
−
<p>Au sein de l’Équipe de gestion de la collectivité du numérique du Bureau de la dirigeante principale de l’information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous efforçons d’appuyer le talent et le leadership en matière de numérique. Cela signifie attirer, retenir et perfectionner les talents. Nous visons également à créer les conditions qui permettent aux organisations et aux équipes de concevoir, de fournir et de maintenir des services numériques robustes.</p>
+
<p>Au sein de l'équipe du talent numérique et du leadership du Bureau du dirigeant principal de l'information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous concentrons sur le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des talents numériques. Cette communauté comprend des spécialistes en technologie, des spécialistes des données, notamment des analystes et des scientifiques, des gestionnaires de produits, des concepteurs d'expérience utilisateur, des experts en cybersécurité, des professionnels des services de bibliothèque, des conseillers en politique numérique et d'autres professionnels qui contribuent à l'élaboration ou à la prestation d'une initiative, d'un service ou d'un produit numérique du GC. Au-delà du développement des talents, nous nous efforçons de créer les conditions – comme un leadership solide, des outils utiles et une culture favorable – qui permettent aux équipes de mettre en place et d'exploiter d'excellents services numériques.</p>
−
     <h2>Nous avons besoin de votre aide!</h2>
+
 
−
     <p>Sur ces pages, vous verrez des initiatives que nous perfectionnons avec la collectivité du numérique, des liens vers des matériaux en évolution et des possibilités de contribution.</p>
+
<!--
−
     <p>Il s’agit d’un appel à commentaires ouvert : quel que soit votre rôle, votre service ou votre agence, nous voulons vous entendre. Nous sommes impatients de comprendre votre point de vue pour aider à améliorer les initiatives du BDPI visant à appuyer les talents numériques dans la fonction publique.</p>
+
<h1>TEST AREA</h1>
−
    <h3>Donnez votre avis</h3>
+
<div class="row";>
−
    <p>Tout ce que nous partageons sera accompagné d’une étiquette : Découverte, Alpha, Beta, ou Livrable. Nous utilisons ces étiquettes pour nous assurer que nous adoptons une approche itérative pour tout ce que nous concevons et livrons.</p>
+
  <div class="column">
−
    <p>Pour nous, <strong>ces étiquettes signifient</strong> : </p>
+
  <div>
 +
      <h2>Building a workforce for digital-first delivery</h2>
 +
        <p>[https://www.canada.ca/en/government/system/digital-government/government-canada-digital-operations-strategic-plans/canada-digital-ambition.html Canada’s Digital Ambition] is the Government of Canada’s north star to design, deliver, and maintain digital services. Canadians expect that government digital services are simple, secure and efficient. To make this a reality, the public service requires: </p>
 +
        <ul>
 +
            <li>Modern tools;</li>
 +
            <li>Data-enabled services and programs;</li>
 +
            <li>Action-ready policy; and</li>
 +
            <li>Strong digital talent and digital leadership</li>
 +
        </ul>
 +
        <p>At the Treasury Board of Canada Secretariat (TBS)’s Office of the Chief Information Officer (OCIO) Digital Talent and Leadership team, we focus on attracting, retaining, and developing digital talent. This community includes technology specialists, data specialists including analysts and scientists, product managers, UX designers, cybersecurity experts, library services professionals, digital policy advisors, and other professionals who contribute to the development or delivery of a GC digital initiative, service or product.  Beyond talent development, we focus on creating the conditions—like strong leadership, useful tools, and a supportive culture—that enable teams to build and run great digital services. </p>
 +
  </div>
 +
  </div>
 +
  <div class="column";>
 +
      [[File:Digital-first-delivery-image.png|Diagram that breaks down the learning path into the three steps of coure courses, subjects, and other.]]
 +
  </div>
 +
</div>
 +
 
 +
<!-- We want your input section -->
 +
<hr>
 +
     <h2>Nous voulons connaître votre opinion</h2>
 +
     <p>Vous trouverez ici des initiatives que nous élaborons pour et avec la communauté numérique, des liens vers des documents en constante évolution et des occasions de contribuer.</p>
 +
     <p>Il s'agit d'un appel à commentaires ouvert à la communauté numérique. Nous voulons comprendre votre point de vue afin d'améliorer les initiatives du BDPI visant à soutenir les talents numériques dans la fonction publique fédérale. </p>
 +
 
 +
<!-- How we work section -->  
 +
<h3>Notre façon de travailler</h3>
 
     <div class="row">
 
     <div class="row">
 
       <div class="column">
 
       <div class="column">
 
         <div class="card infobox">
 
         <div class="card infobox">
−
           <h4>1. Découverte</h4>
+
<div style="background-color: #358FCE; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
−
           <p>Il s’agit de comprendre le problème principal et les besoins les plus importants des personnes concernées. À la fin de Découverte, nous savons ce qui mérite d’être traité en premier.</p>
+
           <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">1. Découverte</h4></div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
           <p style="text-align: left;">Il s'agit de comprendre le problème clé et les besoins les plus importants des personnes touchées. À la fin de la phase de découverte, nous savons ce qui mérite d'être abordé en premier. </p>
 +
</div>
 
         </div>
 
         </div>
 
       </div>
 
       </div>
 
       <div class="column">
 
       <div class="column">
 
         <div class="card infobox">
 
         <div class="card infobox">
−
           <h4>2. Alpha</h4>
+
<div style="background-color: #066FBA; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
−
           <p>Il s’agit notamment de prototyper des moyens de répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin d’Alpha, nous devrions avoir une solution évolutive pour résoudre le problème. </p>
+
           <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">2. Alpha</h4></div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
           <p style="text-align: left;">Comprend le prototypage de solutions pour répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin de la phase Alpha, nous devrions avoir une solution évolutive pour répondre au problème. </p>
 +
</div>
 
         </div>
 
         </div>
 
       </div>
 
       </div>
 
       <div class="column">
 
       <div class="column">
 
         <div class="card infobox">
 
         <div class="card infobox">
−
           <h4>3. Bêta</h4>
+
<div style="background-color: #005490; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
−
           <p>Il s’agit de tester et d’itérer sur la solution. À la fin de la phase bêta, nous pourrons partager la solution dans un environnement public afin de continuer à l’améliorer.</p>
+
           <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">3. Bêta</h4>
 +
</div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
           <p style="text-align: left;">Comprend la mise à l'essai et l'itération de la solution. À la fin de la phase Bêta, nous pourrons partager la solution dans un environnement public afin de pouvoir continuer à l'améliorer.</p>
 +
</div>
 
         </div>
 
         </div>
 
       </div>
 
       </div>
 
       <div class="column">
 
       <div class="column">
 
         <div class="card infobox">
 
         <div class="card infobox">
−
           <h4>4. Livrable</h4>
+
<div style="background-color: #003860; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
−
           <p>Nous sommes prêts à partager la solution. Étant donné que Livrable est en continu, la solution doit faire l’objet d’un examen et d’une maintenance réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d’autres paramètres clés. Ces mesures permettront de déterminer si nous appuyons efficacement les talents numériques dans le service public.</p>
+
           <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">4. Mise en service</h4>
 +
</div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
           <p style="text-align: left;">Nous sommes prêts à partager la solution. Comme la phase Live est continue, la solution doit faire l'objet d'un examen et d'une maintenance réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d'autres indicateurs clés. Ces indicateurs détermineront si nous soutenons efficacement les talents numériques dans la fonction publique.</p>
 +
</div>
 
         </div>
 
         </div>
 
       </div>
 
       </div>
 
     </div>
 
     </div>
−
    <h3>Comment pouvez-vous participer?</h3>
 
−
    <p>Nous avons trois initiatives qui sont prêtes pour votre participation. Nous partagerons continuellement les premières ébauches et cette page changera en fonction de ce que nous sommes prêts à partager :</p>
 
  
 +
<!-- How you can get involved -->
 +
    <h3>Comment vous pouvez participer</h3>
 +
<div class="initiatives-box";>
 +
<h4 style="font-size: 18px;">Il n'y a actuellement aucune initiative ouverte à la participation.</h4>
 +
    <p>Cette section sera mise à jour à mesure que de nouvelles initiatives pilotes seront partagées. Veuillez revenir plus tard pour connaître les possibilités de participation.</p>
 +
</div>
 +
<!-- NO INITIATIVES SO FAR -->
 +
<!--
 
<div class="thumbRow">
 
<div class="thumbRow">
 
       <div class="thumbcolumn">
 
       <div class="thumbcolumn">
 
         <div class="thumbnail">
 
         <div class="thumbnail">
−
           <h4>[[Talent_numérique/La_stratégie_du_GC_sur_les_talents_numériques|La stratégie du GC sur les talents numériques]]</h4>
+
           <h4>[[Digital_Talent/Digital_Talent_Strategy|The Digital Talent Strategy]]</h4>
−
           <div class="thumbcontent">[[File:Point.PNG|130x130px|Doigt pointé vers le haut]]
+
           <div class="thumbcontent">[[File:Point.PNG|130x130px|Finger pointing upward]]
−
             <p class="txtPhase">Phase de découverte</p>
+
             <p class="txtPhase">Phase: Beta</p>
−
             <p>Attirer et perfectionner les talents numériques au sein du GC</p>
+
             <p>Attracting and developing digital talent in the GC </p>
 
           </div>
 
           </div>
 
         </div>
 
         </div>
Line 275: Line 423:
 
       <div class="thumbcolumn">
 
       <div class="thumbcolumn">
 
         <div class="thumbnail">
 
         <div class="thumbnail">
−
           <h4>[[Talent_numérique/L’initiative_sur_les_compétences_en_matière_de_numérique|L’initiative sur les compétences en matière de numérique]]</h4>
+
           <h4>[[Digital_Talent/Digital_Skills|The Digital Skills Initiative]]</h4>
−
           <div class="thumbcontent"> [[File:Puzzle icon.png|130x130px|pièces de puzzle]]
+
           <div class="thumbcontent"> [[File:Puzzle icon.png|130x130px|Puzzle pieces]]
−
             <p class="txtPhase">Phase de découverte</p>
+
             <p class="txtPhase">Phase: Alpha</p>
−
             <p>L’initiative sur les compétences en matière de numérique</p>
+
             <p>Defining and developing digital skills for all public servants</p>
 
           </div>
 
           </div>
 
         </div>
 
         </div>
Line 284: Line 432:
 
       <div class="thumbcolumn">
 
       <div class="thumbcolumn">
 
         <div class="thumbnail">
 
         <div class="thumbnail">
−
           <h4>[[Talent_numérique/Exploration_de_l’écosystème_en_quête_de_talent_numérique|L’écosystème en quête de talent numériques]]</h4>
+
           <h4>[[Digital_Talent/Ecosystem_for_Digital_Talent|Ecosystem for digital talent]]</h4>
−
           <div class="thumbcontent"> [[File:Network.png|130x130px|système solaire]]
+
           <div class="thumbcontent"> [[File:Network.png|130x130px|Solar system]]
−
             <p class="txtPhase">Phase Alpha</p>
+
             <p class="txtPhase">Phase: Alpha</p>
−
             <p>Collecte et visualisation de données dans l’écosystème des talents numériques</p>
+
             <p>Curating and visualizing data related to digital talent</p>
 
           </div>
 
           </div>
 
         </div>
 
         </div>
 
       </div>
 
       </div>
 +
 +
      <div class="thumbcolumn">
 +
        <div class="thumbnail">
 +
          <h4>[[Digital Talent/Learning Paths|Digital Learning Paths]]</h4>
 +
          <div class="thumbcontent"> [[File:Learning-path.png|130x130px|Computer with a book]]
 +
            <p class="txtPhase">Phase: Alpha</p>
 +
            <p>Curating learning resources for digital executives and practioners.</p>
 +
          </div>
 +
        </div>
 +
      </div>
 +
    </div>
 +
-->
 +
<!-- Our other key services section (REMOVED)-->
 +
<!--
 +
<div class="infobox">
 +
<h3>Our other key services</h3>
 +
<p>If you'd like more information on any of our other key services for the Digital Community please feel free to contact us:</p>
 +
<ul>
 +
  <li><strong>Digital Talent Recruitment:</strong> We're here for all your Digital Talent recruitment needs using our collective processes. Reach out to us by [mailto:recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca email at recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca]</li>
 +
  <ul>
 +
    <li>Looking to recruit digital talent from across Canada? Check out our <strong>[https://talent.canada.ca/en brand new talent platform]!</strong>
 +
  </ul>
 +
  <li><strong>Digital talent management:</strong> Aimed at helping promote and increase mobility opportunities at the aspiring executive and executive level.  Reach out to us by [mailto:OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca email at OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca]</li>
 +
  <li></li>
 +
</ul>
 +
</div>
 +
-->
 +
<hr>
 +
<!-- Our team section -->   
 +
<h2>Notre équipe</h2>
 +
    <div class="team-row">
 +
      <div class="team-column">
 +
  <div class="card infoboxTeam" style="display: flex; flex-direction: column; height: 100%; padding: 0px;">
 +
[[File:Ess.png]]
 +
  <div style="padding: 16px; display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1;">
 +
  <h4 style="text-align: left; font-size: 18px;">Stratégie et habiletés en matière d'entreprise</h4>
 +
  <p style="text-align: left;">Définit l'orientation et les priorités du gouvernement du Canada en matière de développement et de soutien des talents numériques. Nous offrons des possibilités de formation pour soutenir le perfectionnement professionnel des praticiens et des leaders numériques dans l'ensemble de la GC.</p>
 +
  <div style="margin-top: auto;">
 +
                                          <p style="text-align: left;">[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10001173/SitePages/fr/Comp%C3%A9tences-et-strat%C3%A9gie-organisationnelles.aspx Voir sur GCÉchange (Lien GC interne)]</p>
 +
  </div>
 +
  </div>
 +
  </div>
 +
</div>
 +
<div class="team-column"> 
 +
<div class="card infoboxTeam" style="display: flex; flex-direction: column; height: 100%; padding: 0px;">
 +
[[File:Talent management.png]]
 +
<div style="padding: 16px; display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1;">
 +
<h4 style="text-align: left; font-size: 18px;">Gestion des talents</h4>
 +
<p style="text-align: left;">Aide les praticiens du numérique à développer leurs habilités et à atteindre leur plein potentiel, en mettant l'accent sur les leaders numériques actuels et en devenir.</p>
 +
<div style="margin-top: auto;">
 +
                                                <p style="text-align: left;">[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10001173/SitePages/fr/Gestion-des-talents.aspx Voir sur GCÉchange (Lien GC interne)]</p>
 +
</div>
 +
</div>
 +
</div>
 +
</div>
 +
<div class="team-column">     
 +
<div class="card infoboxTeam" style="display: flex; flex-direction: column; height: 100%; padding: 0px;">
 +
[[File:Org des.png]]
 +
<div style="padding: 16px; display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1;">
 +
<h4 style="text-align: left; font-size: 18px;">Préparation organisationnelle et analyse</h4>
 +
<p style="text-align: left;">Soutient les conseillers et les gestionnaires en ressources humaines en leur fournissant des outils, des ressources et des modèles organisationnels pour les aider à prendre des décisions éclairées et cohérentes en matière de planification de la main-d’œuvre.</p>
 +
<div style="margin-top: auto;">
 +
                                                <p style="text-align: left;">[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Conception_et_%C3%A9tat_de_pr%C3%A9paration_de_l%E2%80%99organisation Voir sur GCPedia (Lien GC interne)]</p>
 +
</div>
 +
</div>
 +
</div>
 +
</div>
 
     </div>
 
     </div>
 +
</div>
  
 
</div>
 
</div>

Latest revision as of 15:23, 22 May 2025

English

Contribuez à développer les talents et les habilités numériques au sein du gouvernement du Canada

Constituer une main-d'œuvre pour la prestation axée sur le numérique

L'ambition numérique du Canada est le fil conducteur du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les Canadiens s'attendent à ce que les services numériques du gouvernement soient simples, sécurisés et efficaces. Pour que cela devienne une réalité, la fonction publique a besoin :

  • d'outils modernes;
  • de services et de programmes axés sur les données;
  • de politiques prêtes à être mises en œuvre;
  • d'une main-d'œuvre numérique et d'un leadership numérique solides.

Au sein de l'équipe du talent numérique et du leadership du Bureau du dirigeant principal de l'information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous concentrons sur le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des talents numériques. Cette communauté comprend des spécialistes en technologie, des spécialistes des données, notamment des analystes et des scientifiques, des gestionnaires de produits, des concepteurs d'expérience utilisateur, des experts en cybersécurité, des professionnels des services de bibliothèque, des conseillers en politique numérique et d'autres professionnels qui contribuent à l'élaboration ou à la prestation d'une initiative, d'un service ou d'un produit numérique du GC. Au-delà du développement des talents, nous nous efforçons de créer les conditions – comme un leadership solide, des outils utiles et une culture favorable – qui permettent aux équipes de mettre en place et d'exploiter d'excellents services numériques.

Nous voulons connaître votre opinion

Vous trouverez ici des initiatives que nous élaborons pour et avec la communauté numérique, des liens vers des documents en constante évolution et des occasions de contribuer.

Il s'agit d'un appel à commentaires ouvert à la communauté numérique. Nous voulons comprendre votre point de vue afin d'améliorer les initiatives du BDPI visant à soutenir les talents numériques dans la fonction publique fédérale.

Notre façon de travailler

1. Découverte

Il s'agit de comprendre le problème clé et les besoins les plus importants des personnes touchées. À la fin de la phase de découverte, nous savons ce qui mérite d'être abordé en premier.

2. Alpha

Comprend le prototypage de solutions pour répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin de la phase Alpha, nous devrions avoir une solution évolutive pour répondre au problème.

3. Bêta

Comprend la mise à l'essai et l'itération de la solution. À la fin de la phase Bêta, nous pourrons partager la solution dans un environnement public afin de pouvoir continuer à l'améliorer.

4. Mise en service

Nous sommes prêts à partager la solution. Comme la phase Live est continue, la solution doit faire l'objet d'un examen et d'une maintenance réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d'autres indicateurs clés. Ces indicateurs détermineront si nous soutenons efficacement les talents numériques dans la fonction publique.

Comment vous pouvez participer

Il n'y a actuellement aucune initiative ouverte à la participation.

Cette section sera mise à jour à mesure que de nouvelles initiatives pilotes seront partagées. Veuillez revenir plus tard pour connaître les possibilités de participation.

Notre équipe

Ess.png

Stratégie et habiletés en matière d'entreprise

Définit l'orientation et les priorités du gouvernement du Canada en matière de développement et de soutien des talents numériques. Nous offrons des possibilités de formation pour soutenir le perfectionnement professionnel des praticiens et des leaders numériques dans l'ensemble de la GC.

Talent management.png

Gestion des talents

Aide les praticiens du numérique à développer leurs habilités et à atteindre leur plein potentiel, en mettant l'accent sur les leaders numériques actuels et en devenir.

Org des.png

Préparation organisationnelle et analyse

Soutient les conseillers et les gestionnaires en ressources humaines en leur fournissant des outils, des ressources et des modèles organisationnels pour les aider à prendre des décisions éclairées et cohérentes en matière de planification de la main-d’œuvre.

Retrieved from "https://wiki.gccollab.ca/index.php?title=Talent_numérique&oldid=134056"