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Difference between revisions of "Talent numérique"

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{{DISPLAYTITLE:<span style="position: absolute; clip: rect(1px 1px 1px 1px); clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);">{{FULLPAGENAME}}</span>}}
 
[[en:Digital_Talent]]
 
[[en:Digital_Talent]]
−
{| width="100%" cellpadding="5px" cellspacing="5px"
+
<div class="lgtoggle infobox" style="
−
| style="color: #000000; font-size:1em;" |
+
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−
<span style="font-size: 2.5em; font-weight: 700; color: #624A8B;" >Réaliser l’Ambition numérique du Canada : Former une main-d’œuvre pour une prestation de services numériques d’abord</span>
+
    border: 2px solid #00A196;
−
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+
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−
<!--Body BEGINS-->
+
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 +
    margin-top: 20px;">[[Digital_Talent|English]]</div>
 +
<div class="headerbg">
 +
    <div class="headercontent">
 +
      <h1>Contribuez à développer les talents et les habilités numériques au sein du gouvernement du Canada </h1>
 +
    </div>
 +
  </div>
 +
<!-- Getting rid of the navigation because we don't need it -->
 +
<!--{{Digital Talent Nav}}-->
 +
  <div class="rainbow_bar"></div>
 
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{{#css:
−
div.li {
+
.headerbg {
−
     padding: 0;
+
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−
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 +
 
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 +
 
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  font-family: "Open Sans",sans-serif !important;
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 +
 
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.headercontent p
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  color: #000000;
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  font-size: 20px;
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/* Remove extra left and right margins, due to padding in columns */
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 +
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 +
  clear: both;
 +
  display: flex;
 +
  flex-flow: row wrap;
 +
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 +
 
 +
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 +
  flex: 0 0 50%;
 +
  display: flex;
 +
  padding: 10px;
 +
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 +
/* Clear floats after the columns */
 +
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 +
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 +
  display: table;
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  clear: both;
 +
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 +
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 +
  margin: 0 -5px;
 +
  clear: both;
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 +
}
 +
.team-column {
 +
  flex: 0 0 33%;
 +
  display: flex;
 +
  padding: 10px;
 +
}
 +
/* Clear floats after the columns */
 +
.team-row:after {
 +
  content: "";
 +
  display: table;
 +
  clear: both;
 +
}
 +
/* Style the counter cards */
 +
.card {
 +
  box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2); /* this adds the "card" effect */
 +
  /*padding: 16px;*/
 +
  text-align: center;
 +
}
 +
 
 +
.cards {
 +
  height: 100px;
 +
  max-width: 100px;
 +
  max-height: 150px;
 +
}
 +
 
 +
.infobox
 +
{
 +
  border-radius: 10px;
 +
  border: 1px solid #C9C9C9;
 +
/*
 +
  padding-top: 10px;
 +
  padding-bottom: 15px;
 +
  padding-left: 20px;
 +
  padding-right: 20px;*/
 +
  /*margin-bottom: 20px;
 +
  margin-top: 20px;*/
 +
}
 +
.infoboxTeam
 +
{
 +
  border-radius: 10px;
 +
  border: 1px solid #C9C9C9;
 +
  padding: 0px;
 +
}
 +
 
 +
.infobox h3 {
 +
     padding-top: 0px;
 +
}
 +
 
 +
.infoboxcontent {
 +
  width: 95%;
 +
  float: right;
 +
  height: auto;
 +
}
 +
 
 +
.infobox:after {
 +
  content: "";
 +
  visibility: hidden;
 +
  display: block;
 +
  height: 0;
 +
  clear: both;
 +
}
 +
/* Style for projects */
 +
.thumbnail img { 
 +
  display: block;
 +
  margin-left: auto;
 +
  margin-right: auto;
 +
}
 +
 
 +
.thumbRow {
 +
  margin: 0 -5px;
 +
  clear: both;
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  display: flex;
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  flex-flow: row wrap;
 +
}
 +
.thumbRow:after {
 +
  content: "";
 +
  display: table;
 +
  clear: both;
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}
 +
 
 +
*{
 +
  box-sizing: border-box;
 +
}
 +
 
 +
.thumbnail h4
 +
{
 +
  background-color: #52C765;
 +
  margin: auto;
 +
  padding: 20px;
 +
  text-align: center;
 +
  color: black;
 +
  font-size: 20px;
 +
  text-decoration: underline;
 +
}
 +
 
 +
.thumbnail h4 a
 +
{
 +
  color: black;
 +
}
 +
 
 +
.thumbnail h4 a:hover
 +
{
 +
  color: white;
 +
}
 +
.thumbnail h4 a:focus
 +
{
 +
  color: white;
 +
}
 +
 
 +
.thumbcontent
 +
{
 +
  padding: 20px;
 +
}
 +
.thumbcolumn {
 +
  flex-basis: 25%;
 +
  padding: 10px;
 +
  display: flex;
 +
  align-items: stretch;
 +
  justify-items: stretch;
 +
  justify-content: stretch;
 +
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 +
 
 +
.thumbnail {
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  box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19);
 +
  width: 100%;
 +
}
 +
.txtPhase {
 +
  text-align: center;
 +
  font-weight: bold;
 +
  padding-bottom: 10px;
 +
  color: #000000;
 +
  border-bottom: solid 2px #75DE86;
 +
}
 +
.card img {
 +
  max-width: 100%;
 +
  height: auto;
 +
  padding: 0px;
 +
  margin: 0px;
 +
  border-top-left-radius: 8px;
 +
  border-top-right-radius: 8px;
 +
}
 +
 
 +
pre {
 +
    padding: 0px !important;
 +
     margin: 0px !important;
 +
}
 +
 
 +
.infoboxTeam > pre {
 +
    padding: 0px !important;
 +
     margin: 0px !important;
 +
}
 +
 
 +
.infoboxTeam > p {
 +
   padding: 0px !important;
 +
     margin: 0px !important;
 +
}
 +
 
 +
/* For smaller screen sizes */
 +
@media (min-width: 100px) and (max-width: 950px)
 +
{
 +
.thumbcolumn {
 +
  flex: 0 0 95% !important;
 +
  display:inline-block;
 +
width: 100%;
 +
  padding: 10px; /* gutter width */
 +
}
 +
.column {
 +
flex: 0 0 95%;
 +
  display:inline-block;
 +
width: 100%;
 +
  padding: 10px; /* gutter width */
 +
 
 +
}
 +
.team-column {
 +
flex: 0 0 95%;
 +
  display:inline-block;
 +
width: 100%;
 +
  padding: 10px; /* gutter width */
 +
 
 +
}
 +
}
 +
 
 +
.initiatives-box {
 +
  border-radius: 8px;
 +
  background-color: #F2F2F2;
 +
  padding: 10px;
 +
  padding-left:20px;
 +
  padding-right:20px;
 +
  border: 2px solid #C9C9C9;
 +
  margin-bottom: 24px;
 +
  margin-top: 12px;
 +
}
 +
 
 +
.mw-content-ltr {
 +
  max-width: 1920px;
 +
  margin: 0 auto;
 +
}
 +
 
 +
/* Font size */
 +
p {
 +
  font-size: 16px;
 +
}
 +
 
 +
li {
 +
  font-size: 16px;
 +
}
 +
 
 +
h4 {
 +
  font-size: 18px;
 +
}
 +
hr {
 +
  margin-top: 40px;
 +
  margin-bottom: 40px;
 +
}
 
}}
 
}}
−
<div style="line-height: 1em; font-size: 150%;">'''Aidez à perfectionner le talent et les compétences en matière de numérique au sein du gouvernement du Canada
+
<div class="digitalcontent">
−
'''</div>
+
<!-- Intro section -->
−
Lancée en août 2022, [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/plans-strategiques-operations-numeriques-gouvernement-canada/ambition-numerique-canada.html l’Ambition numérique du Canada] est l’étoile Polaire du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques.
+
<h2>Constituer une main-d'œuvre pour la prestation axée sur le numérique </h2>
−
Les personnes qui vivent au Canada s’attendent à utiliser des services et des programmes numériques simples, sûrs et efficaces, et il est largement reconnu que la fonction publique a besoin d’outils modernes, de services et de programmes axés sur les données, de politiques prêtes à l’action et, ce qui est le plus pertinent pour nous, de talents et de leadership en matière de numérique, pour en faire une réalité.  
+
    <p>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/systeme/gouvernement-numerique/ambition-numerique-canada/ambition-numerique-canada-2022-23.html L'ambition numérique du Canada] est le fil conducteur du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les Canadiens s'attendent à ce que les services numériques du gouvernement soient simples, sécurisés et efficaces. Pour que cela devienne une réalité, la fonction publique a besoin : </p>
−
<br>
+
    <ul>
−
<br>
+
      <li>d'outils modernes; </li>
−
Notre objectif, au sein de l’équipe de gestion de la collectivité du numérique du Bureau de la dirigeante principale de l’information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), est d’appuyer le talent et le leadership en matière de numérique : il s’agit d’attirer, de retenir et de perfectionner le talent, ainsi que de créer les conditions favorables pour que les organisations et les équipes puissent concevoir, fournir et maintenir des services numériques solides.</p>
+
      <li>de services et de programmes axés sur les données; </li>
−
<br>
+
      <li>de politiques prêtes à être mises en œuvre;</li>
−
<div style="line-height: 1em; font-size: 150%;">'''Nous ne pouvons pas le faire seuls'''</div>
+
      <li>d'une main-d'œuvre numérique et d'un leadership numérique solides. </li>
−
Sur cette page, vous trouverez les principales initiatives que nous perfectionnons avec la collectivité, des liens vers du contenu en évolution et des occasions pour contribuer.
+
    </ul>
−
<br>
+
<p>Au sein de l'équipe du talent numérique et du leadership du Bureau du dirigeant principal de l'information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous concentrons sur le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des talents numériques. Cette communauté comprend des spécialistes en technologie, des spécialistes des données, notamment des analystes et des scientifiques, des gestionnaires de produits, des concepteurs d'expérience utilisateur, des experts en cybersécurité, des professionnels des services de bibliothèque, des conseillers en politique numérique et d'autres professionnels qui contribuent à l'élaboration ou à la prestation d'une initiative, d'un service ou d'un produit numérique du GC. Au-delà du développement des talents, nous nous efforçons de créer les conditions – comme un leadership solide, des outils utiles et une culture favorable – qui permettent aux équipes de mettre en place et d'exploiter d'excellents services numériques.</p>
−
<br>
 
−
''' Il s’agit d’un appel aux commentaires'''  : quel que soit votre rôle, votre ministère ou votre organisme, nous voulons entendre vos commentaires et apprendre de votre point de vue pour aider à améliorer les initiatives du BDPI visant à appuyer les talents numériques dans la fonction publique.
 
−
<br>
 
−
<br>
 
−
<div style="line-height: 1em; font-size: 150%;">'''Donnez votre avis par étapes'''</div>
 
−
Tout ce que nous partageons sera accompagné d’une étiquette : Découverte, Alpha, Bêta, ou En direct. Ces étiquettes sont généralement utilisées pour concevoir et fournir des produits et des services de manière itérative, mais nous les utilisons afin que nous puissions veiller à ce que nous adoptions une approche itérative dans tout ce que nous faisons.
 
−
<br>
 
−
<br>
 
−
Pour nous, ces étiquettes signifient :
 
−
 
 
−
{| class="wikitable"
 
−
|'''<big>Découverte</big>'''
 
−
Comprendre le problème clé et les besoins les plus importants des personnes affectées. À la fin de la découverte, nous savons ce qui mérite d’être traité en premier.
 
−
|'''<big>Alpha</big>'''
 
−
Prototypage de moyens permettant de répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin de la phase alpha, nous pensons avoir une solution évolutive pour résoudre le problème.
 
−
|'''<big>Bêta</big>'''
 
−
Test et itération de la solution. À la fin de la phase bêta, la solution pourrait être partagée dans un environnement public afin que nous puissions continuer à l’améliorer.
 
−
|'''<big>En direct</big>'''
 
−
Nous sommes prêts à partager la solution. Étant donné que le « direct » est permanent, la solution doit faire l’objet d’un examen et d’un entretien réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d’autres paramètres clés qui déterminent si nous appuyons réellement les talents numériques dans la fonction publique.
 
−
|}
 
  
−
<br>
+
<!--
−
<div style="line-height: 1em; font-size: 150%;">'''Comment pouvez-vous participer?'''</div>
+
<h1>TEST AREA</h1>
−
Nous avons trois initiatives qui sont prêtes pour votre participation.  
+
<div class="row";>
−
Notez que nous partagerons continuellement les premières ébauches : cette page changera en fonction de ce que nous sommes prêts à partager :
+
  <div class="column">
 +
  <div>
 +
      <h2>Building a workforce for digital-first delivery</h2>
 +
        <p>[https://www.canada.ca/en/government/system/digital-government/government-canada-digital-operations-strategic-plans/canada-digital-ambition.html Canada’s Digital Ambition] is the Government of Canada’s north star to design, deliver, and maintain digital services. Canadians expect that government digital services are simple, secure and efficient. To make this a reality, the public service requires: </p>
 +
        <ul>
 +
            <li>Modern tools;</li>
 +
            <li>Data-enabled services and programs;</li>
 +
            <li>Action-ready policy; and</li>
 +
            <li>Strong digital talent and digital leadership</li>
 +
        </ul>
 +
        <p>At the Treasury Board of Canada Secretariat (TBS)’s Office of the Chief Information Officer (OCIO) Digital Talent and Leadership team, we focus on attracting, retaining, and developing digital talent. This community includes technology specialists, data specialists including analysts and scientists, product managers, UX designers, cybersecurity experts, library services professionals, digital policy advisors, and other professionals who contribute to the development or delivery of a GC digital initiative, service or product.  Beyond talent development, we focus on creating the conditions—like strong leadership, useful tools, and a supportive culture—that enable teams to build and run great digital services. </p>
 +
  </div>
 +
  </div>
 +
  <div class="column";>
 +
      [[File:Digital-first-delivery-image.png|Diagram that breaks down the learning path into the three steps of coure courses, subjects, and other.]]
 +
  </div>
 +
</div>
  
−
{| width="90%" align="left" style="border-collapse: separate; border-spacing: 5px 5px"
+
<!-- We want your input section -->
 +
<hr>
 +
    <h2>Nous voulons connaître votre opinion</h2>
 +
    <p>Vous trouverez ici des initiatives que nous élaborons pour et avec la communauté numérique, des liens vers des documents en constante évolution et des occasions de contribuer.</p>
 +
    <p>Il s'agit d'un appel à commentaires ouvert à la communauté numérique. Nous voulons comprendre votre point de vue afin d'améliorer les initiatives du BDPI visant à soutenir les talents numériques dans la fonction publique fédérale. </p>
  
−
|-
+
<!-- How we work section -->   
−
! <center>[[File:Point.PNG|130x130px|link=https://wiki.gccollab.ca/Digital_Talent/Digital_Talent_Strategy]]</center>
+
<h3>Notre façon de travailler</h3>
−
! <center>[[File:Puzzle icon.png|130x130px|link=https://wiki.gccollab.ca/Digital_Talent/Digital_Skills]]</center>
+
    <div class="row">
−
! <center>[[File:Network.png|130x130px|link=https://wiki.gccollab.ca/Digital_Talent/Ecosystem_for_Digital_Talent]]</center>
+
      <div class="column">
 +
        <div class="card infobox">
 +
<div style="background-color: #358FCE; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
 +
          <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">1. Découverte</h4></div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
          <p style="text-align: left;">Il s'agit de comprendre le problème clé et les besoins les plus importants des personnes touchées. À la fin de la phase de découverte, nous savons ce qui mérite d'être abordé en premier. </p>
 +
</div>
 +
        </div>
 +
      </div>
 +
      <div class="column">
 +
        <div class="card infobox">
 +
<div style="background-color: #066FBA; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
 +
          <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">2. Alpha</h4></div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
          <p style="text-align: left;">Comprend le prototypage de solutions pour répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin de la phase Alpha, nous devrions avoir une solution évolutive pour répondre au problème. </p>
 +
</div>
 +
        </div>
 +
      </div>
 +
      <div class="column">
 +
        <div class="card infobox">
 +
<div style="background-color: #005490; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
 +
          <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">3. Bêta</h4>
 +
</div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
          <p style="text-align: left;">Comprend la mise à l'essai et l'itération de la solution. À la fin de la phase Bêta, nous pourrons partager la solution dans un environnement public afin de pouvoir continuer à l'améliorer.</p>
 +
</div>
 +
        </div>
 +
      </div>
 +
      <div class="column">
 +
        <div class="card infobox">
 +
<div style="background-color: #003860; border-top-left-radius: 8px; border-top-right-radius: 8px;">
 +
          <h4 style="text-align: left; font-size: 18px; padding: 20px; margin: 0px; color: white;">4. Mise en service</h4>
 +
</div>
 +
<div style="padding:20px;">
 +
          <p style="text-align: left;">Nous sommes prêts à partager la solution. Comme la phase Live est continue, la solution doit faire l'objet d'un examen et d'une maintenance réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d'autres indicateurs clés. Ces indicateurs détermineront si nous soutenons efficacement les talents numériques dans la fonction publique.</p>
 +
</div>
 +
        </div>
 +
      </div>
 +
    </div>
  
−
|-
+
<!-- How you can get involved -->
−
! <p align="center"><big>'''[[Digital_Talent/Digital_Talent_Strategy|La stratégie du GC sur les talents numériques]]'''</big></p>
+
    <h3>Comment vous pouvez participer</h3>
−
! <p align="center"><big>'''[[Digital_Talent/Digital_Skills|L’initiative sur les compétences en matière de numérique]]'''</big></p>
+
<div class="initiatives-box";>
−
! <p align="center"><big>'''[[Talent_numérique/Exploration_de_l’écosystème_en_quête_de_talent_numérique|L’écosystème en quête de talent numériques]]'''</big></p>
+
<h4 style="font-size: 18px;">Il n'y a actuellement aucune initiative ouverte à la participation.</h4>
 +
    <p>Cette section sera mise à jour à mesure que de nouvelles initiatives pilotes seront partagées. Veuillez revenir plus tard pour connaître les possibilités de participation.</p>
 +
</div>
 +
<!-- NO INITIATIVES SO FAR -->
 +
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          <h4>[[Digital_Talent/Digital_Talent_Strategy|The Digital Talent Strategy]]</h4>
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            <p class="txtPhase">Phase: Beta</p>
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            <p>Attracting and developing digital talent in the GC </p>
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          <h4>[[Digital_Talent/Digital_Skills|The Digital Skills Initiative]]</h4>
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          <div class="thumbcontent"> [[File:Puzzle icon.png|130x130px|Puzzle pieces]]
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            <p class="txtPhase">Phase: Alpha</p>
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            <p>Defining and developing digital skills for all public servants</p>
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          <h4>[[Digital_Talent/Ecosystem_for_Digital_Talent|Ecosystem for digital talent]]</h4>
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          <div class="thumbcontent"> [[File:Network.png|130x130px|Solar system]]
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            <p class="txtPhase">Phase: Alpha</p>
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            <p>Curating and visualizing data related to digital talent</p>
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|| <p align="center">'''Phase de découverte'''</p>
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|| <p align="center">'''Phase de découverte'''</p>
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          <h4>[[Digital Talent/Learning Paths|Digital Learning Paths]]</h4>
−
|| <p align="center">'''Phase Alpha'''</p>
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          <div class="thumbcontent"> [[File:Learning-path.png|130x130px|Computer with a book]]
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            <p class="txtPhase">Phase: Alpha</p>
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            <p>Curating learning resources for digital executives and practioners.</p>
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<!-- Our other key services section (REMOVED)-->
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<h3>Our other key services</h3>
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<p>If you'd like more information on any of our other key services for the Digital Community please feel free to contact us:</p>
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<ul>
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  <li><strong>Digital Talent Recruitment:</strong> We're here for all your Digital Talent recruitment needs using our collective processes. Reach out to us by [mailto:recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca email at recruitmentIMIT-recrutementGITI@tbs-sct.gc.ca]</li>
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  <ul>
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    <li>Looking to recruit digital talent from across Canada? Check out our <strong>[https://talent.canada.ca/en brand new talent platform]!</strong>
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  </ul>
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  <li><strong>Digital talent management:</strong> Aimed at helping promote and increase mobility opportunities at the aspiring executive and executive level.  Reach out to us by [mailto:OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca email at OCIOTalent-TalentBDPI@tbs-sct.gc.ca]</li>
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  <li></li>
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  <h4 style="text-align: left; font-size: 18px;">Stratégie et habiletés en matière d'entreprise</h4>
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  <p style="text-align: left;">Définit l'orientation et les priorités du gouvernement du Canada en matière de développement et de soutien des talents numériques. Nous offrons des possibilités de formation pour soutenir le perfectionnement professionnel des praticiens et des leaders numériques dans l'ensemble de la GC.</p>
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                                          <p style="text-align: left;">[https://gcxgce.sharepoint.com/teams/10001173/SitePages/fr/Comp%C3%A9tences-et-strat%C3%A9gie-organisationnelles.aspx Voir sur GCÉchange (Lien GC interne)]</p>
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<p style="text-align: left;">Aide les praticiens du numérique à développer leurs habilités et à atteindre leur plein potentiel, en mettant l'accent sur les leaders numériques actuels et en devenir.</p>
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<h4 style="text-align: left; font-size: 18px;">Préparation organisationnelle et analyse</h4>
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<p style="text-align: left;">Soutient les conseillers et les gestionnaires en ressources humaines en leur fournissant des outils, des ressources et des modèles organisationnels pour les aider à prendre des décisions éclairées et cohérentes en matière de planification de la main-d’œuvre.</p>
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                                                <p style="text-align: left;">[https://www.gcpedia.gc.ca/wiki/Conception_et_%C3%A9tat_de_pr%C3%A9paration_de_l%E2%80%99organisation Voir sur GCPedia (Lien GC interne)]</p>
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|| <p align="center">Attirer et perfectionner les talents numériques au sein du GC. </p>
 
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|| <p align="center">L’initiative sur les compétences en matière de numérique</p>
 
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|| <p align="center">Collecte et visualisation de données dans l’écosystème des talents numériques.</p>
 
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Latest revision as of 15:23, 22 May 2025

English

Contribuez à développer les talents et les habilités numériques au sein du gouvernement du Canada

Constituer une main-d'œuvre pour la prestation axée sur le numérique

L'ambition numérique du Canada est le fil conducteur du gouvernement du Canada pour concevoir, fournir et maintenir des services numériques. Les Canadiens s'attendent à ce que les services numériques du gouvernement soient simples, sécurisés et efficaces. Pour que cela devienne une réalité, la fonction publique a besoin :

  • d'outils modernes;
  • de services et de programmes axés sur les données;
  • de politiques prêtes à être mises en œuvre;
  • d'une main-d'œuvre numérique et d'un leadership numérique solides.

Au sein de l'équipe du talent numérique et du leadership du Bureau du dirigeant principal de l'information (BDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), nous nous concentrons sur le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des talents numériques. Cette communauté comprend des spécialistes en technologie, des spécialistes des données, notamment des analystes et des scientifiques, des gestionnaires de produits, des concepteurs d'expérience utilisateur, des experts en cybersécurité, des professionnels des services de bibliothèque, des conseillers en politique numérique et d'autres professionnels qui contribuent à l'élaboration ou à la prestation d'une initiative, d'un service ou d'un produit numérique du GC. Au-delà du développement des talents, nous nous efforçons de créer les conditions – comme un leadership solide, des outils utiles et une culture favorable – qui permettent aux équipes de mettre en place et d'exploiter d'excellents services numériques.

Nous voulons connaître votre opinion

Vous trouverez ici des initiatives que nous élaborons pour et avec la communauté numérique, des liens vers des documents en constante évolution et des occasions de contribuer.

Il s'agit d'un appel à commentaires ouvert à la communauté numérique. Nous voulons comprendre votre point de vue afin d'améliorer les initiatives du BDPI visant à soutenir les talents numériques dans la fonction publique fédérale.

Notre façon de travailler

1. Découverte

Il s'agit de comprendre le problème clé et les besoins les plus importants des personnes touchées. À la fin de la phase de découverte, nous savons ce qui mérite d'être abordé en premier.

2. Alpha

Comprend le prototypage de solutions pour répondre au problème clé et aux besoins les plus importants. À la fin de la phase Alpha, nous devrions avoir une solution évolutive pour répondre au problème.

3. Bêta

Comprend la mise à l'essai et l'itération de la solution. À la fin de la phase Bêta, nous pourrons partager la solution dans un environnement public afin de pouvoir continuer à l'améliorer.

4. Mise en service

Nous sommes prêts à partager la solution. Comme la phase Live est continue, la solution doit faire l'objet d'un examen et d'une maintenance réguliers en fonction des utilisateurs, des politiques, des services et d'autres indicateurs clés. Ces indicateurs détermineront si nous soutenons efficacement les talents numériques dans la fonction publique.

Comment vous pouvez participer

Il n'y a actuellement aucune initiative ouverte à la participation.

Cette section sera mise à jour à mesure que de nouvelles initiatives pilotes seront partagées. Veuillez revenir plus tard pour connaître les possibilités de participation.

Notre équipe

Ess.png

Stratégie et habiletés en matière d'entreprise

Définit l'orientation et les priorités du gouvernement du Canada en matière de développement et de soutien des talents numériques. Nous offrons des possibilités de formation pour soutenir le perfectionnement professionnel des praticiens et des leaders numériques dans l'ensemble de la GC.

Talent management.png

Gestion des talents

Aide les praticiens du numérique à développer leurs habilités et à atteindre leur plein potentiel, en mettant l'accent sur les leaders numériques actuels et en devenir.

Org des.png

Préparation organisationnelle et analyse

Soutient les conseillers et les gestionnaires en ressources humaines en leur fournissant des outils, des ressources et des modèles organisationnels pour les aider à prendre des décisions éclairées et cohérentes en matière de planification de la main-d’œuvre.

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