Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair 2025

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Camp de carrières 2025

Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Le mentorat éclair

QUOI :

Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.

Ressources

Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair

Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair

Arrière-plan pour les mentorés

Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

• Session 1 (anglais): Mardi le 14 janvier de 12h30 à 14h00 (HNE) (COMPLET)
• Session 2 (français): Mercredi le 15 janvier de 11h30 à 13h00 (HNE)
• Session 3 (anglais): Mercredi le 15 janvier de 17h00 à 18h30 (HNE) (COMPLET)
• *NOUVEAU* Mentorat éclair à l'inverse (session bilingue): Jeudi le 16 janvier de 11h30 à 13h00 (HNE)

OÚ :

En ligne, via Zoom.

INSCRIPTION MENTORÉS:

• Session 1  (COMPLET)

• Session 2
• Session 3 (COMPLET)
• Mentorat éclair à l'inverse

Veuillez noter que cet événement se déroulera sur Zoom. Certains ministères ayant bloqué Zoom, il se peut que vous devez utiliser votre appareil personnel pour cet événement.

INSCRIPTION MENTORS (COMPLET):

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u

Les mentors

Session 1

Rebecca Tardif	John Medcof	Nihal Sherif	Richard Smith II	Lisa Smylie	Robyn Atkinson
Rachelle Dean	Darryl Sato	Geneviève Charlebois	Sarah Benson	Guillaume Beaulac	Roger Sehra
Ryan Pascal	Julianna Mutch	Ari Slatkoff	Candice Mansour	Chris Wilson	Grace Chopty
Josee Rivest	Melissa Muduuli	Patricia-Anne Côté	Yumi Webster	Katie Moran	Rebecca Tardif
Hayat Looye	Abdul Qureshi	Kimberly Pearson	Ross Franklin	Natale Dankotuwage	Shannon Chamberlain
Cara Vandale	Ifeoma Nneka OakfoEKE	Elisabeth Girgis	Amira Caro	Shannon Chamberlain	Genevieve Charlebois
Antonia Macris

Session 2

Felicie Hassika	Sébastien Fleurant	sebastien renard	Colonel Sylvestre Bishop	Ari Slatkoff	Guillaume Quessy
Emilie Salinas	Laurentine Mouchingam Mefire Nguwuo Petuenju	Abdillahi Roble	Manuel Charette	Patricia-Anne Côté	Stella Mylonakis
Francois Maurice	Atsu Komlan	Demeena Kaur Seyan	Melissa Muduuli	Richard Smith II	Patrick Haché
Sebastien NSingi	Sarah Brickell	Rachelle Dean	Julianna Mutch	Natale Dankotuwage	Adriana Kovacs
Neil Rodriguez	Marc-Andre Lebel	Guillaume Beaulac	Genevieve Charlebois	Christine Lau	Genevieve Charlebois

Session 3

Christina Janzen	Rikdev Basu	Katie Van Den Berg Gunn	Jennifer MacPhee	Shannon Chamberlain	Nandini Srikantiah
Isa David	Jane Yang	Debbie Lagacé	Rhea King	Sarah Benson	Haden Thornhill-Howard
Amira Caro	Rochelle Burkowski	Robyn Atkinson	Melissa Muduuli	Michelle Kovacevic	Jennifer Tessier
Chris Wilson	Paul Gaskin	Natale Dankotuwage	Ari Slatkoff	Sarah Brickell	Colonel Sylvestre Bishop
Ryan Fisher	Delia Pop	Shannon Dubois	Laurentine Mouchingam Mefire Nguwuo Petuenju	Patrick Haché	Ryan Fisher
Arbinder Pal	Tina Karsakis	John Strickland	Sebastien NSingi	Stella Mylonakis	Katie Van Den Berg Gunn

Biographies des mentors

Name	Position	Department	Biography
Robyn Atkinson	Directrice, Bureaux régionaux des ministres	Bureau du Conseil Privé	Je suis directrice des bureaux régionaux des ministres au Bureau du Conseil privé, responsable d'une équipe dispersée géographiquement d'un océan à l'autre.  J'ai commencé ma carrière dans la fonction publique en tant qu'étudiant à Environnement Canada, où j'ai travaillé sur des politiques nationales et internationales.  J'ai ensuite rejoint Services publics et Approvisionnement Canada, en tant que gestionnaire du bureau régional des ministres de Montréal. Je suis une apprenante permanente, ayant obtenu un baccalauréat en environnement et développement de McGill, une maîtrise en politique et administration publiques et un certificat avancé en coaching professionnel et personnel de l'Université Concordia.   Je suis passionnée par les gens et la création d'un environnement de travail performant.  Je suis toujours à la recherche d'occasions qui me permettent d'élargir mes connaissances et mes compétences en tant que leader.  Grâce au coaching et au mentorat, j'espère aider les employés, comme vous, à clarifier ce qu'ils veulent et les inspirer à atteindre leurs objectifs.
Atsu Komlan	Directeur de l'évaluation des partenariats	EDSC	Atsu Komlan possède plus d'une décennie d'expérience dans l'administration publique fédérale, avec une expertise en évaluation de programmes, gestion de projets et développement de politiques. Passionné par la création de changements significatifs, Atsu a mené d’importantes initiatives, notamment un projet pangouvernemental visant à améliorer la prestation de services aux populations marginalisées et mal desservies. Il a occupé divers rôles de gestion et de direction, y compris sa récente nomination en tant que Directeur de l'évaluation des partenariats à Emploi et Développement social Canada. Atsu met à profit son expertise pour bâtir des équipes performantes et produire des résultats impactant. Mentor engagé, il est déterminé à soutenir et à inspirer la prochaine génération de leaders dans la fonction publique. Connectez-vous avec lui sur LinkedInDirecteur de l'évaluation des partenariats  :Directeur de l'évaluation des partenariats  https://www.linkedin.com/in/akomlan/
Lisa Smylie (elle)	Sous-ministre adjointe des Politiques stratégiques et des partenariats	Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada	En 2022, Lisa Smylie s’est jointe à Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada à titre de sous-ministre adjointe, Communications et affaires publiques, et en novembre 2024, elle a assumé le rôle de sous-ministre adjointe des Politiques stratégiques et des partenariats. Entre 2017 et 2022, elle a contribué au travail du gouvernement fédéral pour faire progresser l’égalité des sexes au Canada dans plusieurs rôles occupés à Femmes et Égalité des genres Canada, notamment comme directrice de la Recherche et de l'évaluation, directrice générale des Communications et des affaires publiques, directrice générale de la Recherche, des résultats et de l'exécution, et sous-ministre adjointe par intérim des Programmes et des activités ministériels. Lisa a passé plus de 10 ans à l'Agence de la santé publique du Canada, au sein du Service de prévention et de contrôle des maladies infectieuses, où elle a occupé divers rôles en assurant un leadership stratégique dans les domaines de la gouvernance, de la mesure du rendement, de la planification stratégique, des rapports ministériels, de la mobilisation des connaissances, de la sensibilisation du public, des programmes de subventions et de contributions, de la politique stratégique et de la politique des programmes. Au cours de cette période, Lisa a également soutenu l'intervention du Canada en matière de santé publique à l'échelle nationale et internationale lors de multiples épidémies, dont la grippe H1N1 et le virus Ebola. Lisa s’est jointe à la fonction publique après une carrière de six ans comme associée de recherche et professeur à l'Université de Windsor. Elle a obtenu un doctorat en sociologie et en justice sociale, avec une spécialisation dans diverses questions d’égalité des sexes, notamment la santé sexuelle et reproductive et les questions relatives aux personnes 2ELGBTQI+.
Guillaume Beaulac	Directeur (p.i.), Bureau du dirigeant principal de l’expérience client	Stratégie de services intégrés et des opérations (SSIO) Service Canada / Gouvernement du Canada	Guillaume Beaulac a récemment rejoint le Bureau de l'expérience client de Service Canada en tant que directeur par intérim du Bureau de la satisfaction des clients et du Centre d'expertise en rétroaction de la clientèle. Avant cela, Guillaume a occupé des rôles de gestionnaire et/ou de scientifique du comportement au sein de Services partagés Canada (Transformation organisationnelle), Affaires mondiales Canada (Évaluation et résultats, Sécurité et gestion des urgences), et au Bureau du Conseil privé (Impact Canada). Il met à profit son expertise en sciences comportementales appliquées, en gestion du changement et en innovation dans le secteur public pour mener des améliorations basées sur des données probantes et ayant un impact à travers les programmes et politiques gouvernementaux. Fort de solides compétences en recherche, il cherche de nouvelles façons de générer de meilleurs résultats pour la population du Canada, alliant des stratégies fondées sur les données à une résolution créative des problèmes. Il est profondément passionné par la promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans tous les domaines de son travail, en mettant particulièrement l'accent sur le soutien aux personnes neurodivergentes. En défendant des perspectives diverses et des pratiques inclusives, il vise à construire des équipes plus résilientes et représentatives, reflétant les forces et talents uniques du pays. https://www.linkedin.com/in/gbeaulac/
Stella Mylonakis	Gestionnaire, Unité de gestion des litiges des ressources humaines	Service correctionnel du Canada	S'appuyant sur sa riche expérience au sein de divers ministères tels qu'Environnement Canada, Développement social Canada, Service Canada, Défense nationale, Santé Canada et Service correctionnel du Canada (SCC), aux niveaux régional et national, Stella Mylonakis a acquis une profonde compréhension des dynamiques organisationnelles et la capacité de s'adapter à différents contextes. De postes opérationnels à des fonctions ministérielles, en passant par la planification, les politiques, les services corporatifs et la gestion de programmes, elle a occupé divers postes au fil des ans. Actuellement, en tant que gestionnaire de l'Unité de gestion des litiges pour le Secteur de la gestion des ressources humaines au SCC, elle supervise les réclamations civiles, les plaintes en matière de droits de la personne y compris les médiations et les conciliations, les plaintes des droits de la personne renvoyées devant le Tribunal canadien des droits de la personne, les réclamations en matière d'indemnisation des travailleurs renvoyées devant les tribunaux et les actions collectives. Depuis 2007, elle a eu le privilège de diriger des équipes et de les voir grandir et réussir, leur valant ainsi une reconnaissance nationale et internationale. En tant que gestionnaire, elle a eu l'occasion de restructurer des équipes, de revoir des processus opérationnels et d'établir de nouveaux domaines d'activité, ce qui a favorisé une approche managériale équilibrant les résultats et le développement individuel/collectif.
Ari Slatkoff (il)	Avocat général, Cabinet du conseiller juridique du Ministère de la défense nationale et des Forces canadiennes	Ministère de la justice	Ari Slatkoff est avocat général au ministère de la Justice Canada, au Bureau du conseiller juridique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, où il fournit des conseils juridiques et du soutien au litige sur un large éventail de questions. Au cours de ses 26 années au ministère de la Justice, Ari a travaillé comme procureur de la couronne, et comme conseiller juridique et gestionnaire dans plusieurs unités différentes, notamment le Groupe de la sécurité nationale, la Section du droit des droits de la personne et l'Unité des services juridiques de la sécurité publique. Il possède une expertise en droit criminel, en droit de la sécurité nationale et en droit public, y compris le droit administratif et la Charte canadienne des droits et libertés. Ari est le mentor et le parrain de nombreux nouveaux collègues de divers origines, toujours prêt à partager ses connaissances et ses expériences sur des défis de carrière dans la fonction publique. Père de trois garçons, il aime être entraîner du hockey mineur, faire du canot-camping, du ski, du vélo et de la natation.
Sébastien Renard	Gestionnaire, Adaptation et Résilience / Direction de la gestion des ressources naturelles	Parcs Canada	Sébastien est gestionnaire de l’équipe Adaptation et Résilience à la Direction de la gestion des ressources naturelles de Parcs Canada. Après l'université, il a rejoint Parcs Canada en tant que chef d’équipe écologiste dans un parc. Il a occupé des postes de gestionnaire par intérim et a appris à aimer la gestion d’équipe. Après quelques années dans les sites de Parcs Canada, Sébastien s’est joint au personnel du bureau national de Parcs Canada, profitant d’une perspective plus large du système et apprenant davantage sur le large éventail de travail de Parcs Canada. Sébastien s’épanouis en soutenant les membres de mon équipe, se dynamise grâce à leurs succès et en développant leur capacité collective.
Julianna Mutch	Analyste des politiques	Agence du revenu du Canada	Julianna Mutch est analyste des politiques pour le Centre d'expertise en développement durable dans la Direction générale du service, de l’innovation, et de l’intégration à l’Agence du revenu du Canada (ARC). Elle vient également de terminer un mandat de deux ans en tant que présidente nationale du RJP de l’ARC, un réseau de développement professionnelle, qui est le plus ancien RJP du Gouvernement du Canada (GC). Julianna est entrée dans le GC il y a cinq ans, à l'origine en tant qu'étudiante coopérative à l'université de Waterloo dans le cadre de sa maîtrise de la fonction publique. Outre de l'Agence, elle a travaillé dans de nombreux ministères fédéraux, notamment à l'École de la fonction publique du Canada, à Transports Canada et à Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Julianna s'intéresse vivement à aider les gens à développer leur carrière et à offrir du mentorat où elle s'efforce de faire correspondre la passion et les compétences des gens avec leur développement de carrière. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/
Isa David	Gestionnaire, Développement des talents numériques, Bureau de la dirigeante principale de l'information	Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada	Isa David est une leader chevronnée qui compte plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du gouvernement numérique et de la formation professionnelle. En tant que gestionnaire au sein de Talent numérique et leadership au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, elle est à l'avant-garde des initiatives qui façonnent l'avenir de la main-d'œuvre numérique de la fonction publique fédérale. Isa est responsable d'une équipe chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la première Stratégie du gouvernement du Canada en matière de talents numériques, qui vise à doter les fonctionnaires des compétences numériques nécessaires pour améliorer la prestation de services à l'ensemble des Canadiens. Au-delà de ses engagements professionnels, Isa consacre son temps au bénévolat en tant que chef d'équipe des services d'intervention d'urgence à la Croix-Rouge canadienne. Sa passion pour le service communautaire va de pair avec son dévouement à soutenir les victimes en temps de crise. Contactez Isa sur LinkedIn
Sébastien Fleurant	Directeur de la fondation, la culture et l’orientation des données	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Sébastien Fleurant est le directeur de la fondation, la culture et l’orientation des données à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).  Il championne la gestion des données, la qualité des données, l’architecture des données, le partage d’information, la littératie des données afin d’assurer que le ministère puisse soutiré les bienfaits de ces données.  Son rôle est renforcé par son mandat d’établir des partenariats en matière de données afin d'accroître la valeur des ensembles de données pour le ministère et la société canadienne.  Sébastien travaille au sein d’IRCC depuis plus de 15 ans.  Il a travailler dans plusieurs secteur dont la vie privé, la livraison des services et l’expérience client. Connectez-vous avec Sébastien via LinkedIn :http://www.linkedin.com/in/sebastien-fleurant
Félicie Hassika	Exécution des projets	Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada	Elle apporte une grande richesse d’expérience et de connaissances du secteur privé et a aidé IRCC à progresser en termes de lutte contre le racisme, d’équité, de diversité et d’inclusion. Son travail au sein d'IRCC (de 2021 à aujourd'hui) comprend la direction et la création d'ateliers ciblant l'éducation sur des sujets liés à la lutte contre le racisme, l'équité, la diversité et l'inclusion (AREDI). Elle a également travaillé avec diverses organisations à but non lucratif pour comprendre les racines de la situation et possède de l'expérience sur les problèmes rencontrés et liés à l'AREDI. Elle apporte ces expériences et élabore des solutions aux problèmes soulevés au sein des secteurs où elle a travaillé, ainsi qu'au sein du Ministère dans son rôle de coprésidente du Réseau des employés noirs (2021-2023). Beaucoup sont passionnés par ce domaine, mais il est difficile de trouver quelqu'un au sein du gouvernement qui soit certifié dans le domaine de la diversité et de l'inclusion et qui comprenne l’intersectionnalité et les véritables problèmes auxquels les personnes noires et les personnes avec des profils différents sont confrontées. Félicie a animé des ateliers pour sensibiliser les employés sur les différences entre diversité et inclusion ainsi que leur apporter un soutien pour mettre en œuvre des trucs et astuces dans leur travail pour aborder les enjeux. https://www.linkedin.com/in/f%C3%A9licie-hassika-21456233/
Neil J. Rodriguez	Chef du bureau du COSDEF, QG 7e Groupe des communications	Forces armeés canadiennes	Le Lieutenant-colonel Neil Rodriguez, originaire de Montréal et grand partisan des Canadiens de Montréal, a rejoint les Forces armées canadiennes en 2004 en tant qu’étudiant au Collège militaire royal de Kingston, en Ontario, où il a obtenu un diplôme en génie mécanique. Il détient également une maîtrise en génie mécanique de l’Université du Manitoba et une maîtrise en défense et sécurité du CMR du Canada. Au cours de sa carrière, il a été affecté dans plusieurs provinces du Canada, notamment à Terre-Neuve, en Nouvelle-Écosse, au Manitoba, en Ontario et au Québec. Il occupe actuellement le poste de directeur du Centre des opérations des services de la Défense à Ottawa, où il dirige une équipe compétente d’analystes et de techniciens qui assurent le maintien des systèmes informatiques essentiels aux opérations des FAC. Son expérience opérationnelle comprend des déploiements à Eureka, au Nunavut; à Kaboul, en Afghanistan; et au Kosovo, dans les Balkans. Le Lieutenant-colonel Rodriguez est marié à la Major Catherine Cabot, ingénieure aérospatiale dans l’Aviation royale canadienne, et ils ont deux enfants, Annabel (7 ans) et Tristan (4 ans).
Michelle Kovacevic	Sous-ministre déléguée	Services aux Autochtones Canada	Michelle Kovacevic a été nommée sous-ministre déléguée de Services aux Autochtones Canada le 22 janvier 2024. Auparavant, elle a occupé le poste de sous-ministre adjointe principale de la Direction des relations fédérales-provinciales et de la politique sociale au ministère des Finances. Dans ce rôle, elle était responsable de l'administration et de la supervision des principaux transferts du Canada aux provinces et territoires, y compris le Transfert canadien en matière de santé, le Transfert canadien en matière de programmes sociaux, la péréquation et la formule de financement des territoires, ainsi que le Régime de pensions du Canada. Avant ces fonctions, Michelle a occupé plusieurs postes de haute direction à l'Agence de la santé publique du Canada, à Santé Canada (y compris la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuit) et aux Services correctionnels du Canada. Sa longue carrière dans le domaine de la santé et des politiques sociales a commencé en tant que travailleuse sociale à l'hôpital Saint Michael’s de Toronto, avant de retourner dans sa ville natale de Thunder Bay où elle a occupé des postes de plus en plus élevés au ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l'Ontario, au ministère des Services à l'enfance et auprès des conseils de santé de Thunder Bay et de Champlain. Michelle détient une maîtrise en travail social de l'Université Wilfrid Laurier. Dans ses temps libres, Michelle est une athlète passionnée qui utilise le sport comme un autre moyen de continuer à redonner à sa communauté. Elle entraîne des équipes féminines de soccer de compétition et aime le basketball, la randonnée et la course à pied.
Natale Dankotuwage		Innovation, Sciences et Développement économique Canada	Natale Dankotuwage a débuté sa carrière au sein du gouvernement fédéral du Canada au laboratoire d’innovation d’EDSC en 2016 pour travailler sur une initiative de services à la jeunesse mandatée par le ministre de la Jeunesse, où elle a travaillé en étroite collaboration avec le BCP, Affaires mondiales et a commencé à collaborer avec le Réseau des jeunes fédéraux. Natale a ensuite travaillé à la Direction générale de la stratégie, des politiques et de la recherche d’EDSC, puis peu après à la Direction générale des affaires publiques et des intervenants. Natale a ensuite été affectée au laboratoire de prospective fédéral d’Horizon des politiques en tant qu’agente de communication pour lancer l’initiative Canada au-delà de 150, qui a formé plus de 90 analystes politiques en conception humaine et en méthodologies novatrices d’élaboration de politiques. En 2018, Natale s’est jointe à ISDE pour aider à lancer un laboratoire d’innovation numérique et a travaillé virtuellement à temps partiel depuis Bayview Yards, un centre d’innovation, pour améliorer la collaboration entre ISDE et Investir Ottawa, un incubateur pour les entreprises en démarrage et les petites entreprises. En 2021, Natale a accepté une mission aux affaires parlementaires à ISDE, élargissant sa compréhension des interactions entre la bureaucratie et la Chambre des communes. Elle est retournée au Secteur de la transformation numérique et des services d’ISDE en 2022 pour soutenir la direction d’une initiative de recherche sur les utilisateurs pour le Programme canadien d’adoption du numérique, un programme de subventions visant à fournir aux petites entreprises canadiennes des services de conseil numérique et des améliorations des capacités numériques. En 2023, Natale a officiellement terminé le programme de développement économique d’ISDE, obtenant une avancée après examen par le comité de niveau SMA. Natale est née et a grandi à Toronto. Elle est titulaire d’un baccalauréat en sciences humaines (sciences politiques et histoire) de l’Université de Toronto et d’une maîtrise en conception stratégique prospective et innovation de l’Université OCAD. Elle est motivée à faire partie d’une fonction publique canadienne innovante, motivée et inspirée.
Rachelle Dean	Gestionnaire, Politique de la sécurité économique Direction générale de l'examen des investissements étrangers et de la sécurité économique	Innovation, Sciences et Développement économique Canada	Rachelle œuvre au sein du gouvernement fédéral depuis 26 ans, dans divers rôles et ministères, dont 17 ans en politique - ce qui signifie qu'elle en connaît un peu sur beaucoup de choses. Elle travaille à ISDE depuis 2016. Rachelle s'est jointe à la Direction générale de l'examen des investissements étrangers et de la sécurité économique en février 2022 et se concentre sur la politique de sécurité économique et ce que cela signifie pour ISDE. Dans ses temps libres, elle est une lectrice vorace et est toujours prête à vous recommander un livre.
Patricia-Anne Côté	Directrice principale, Convention de règlement et revendication à l’enfance Résolution & Partenariats	Relations Couronne – Autochtones et Affaires du Nord Canada	Patricia-Anne Côté est présentement directrice principale, politiques, planification et rapports, concernant des sujets reliés aux enfants disparus des pensionnats autochtones (Appels à l’action 72-76), au sein de Relations Couronne – Autochtones et Affaires du Nord Canada. Elle occupe cette position depuis plus de deux ans mais œuvre au sein de ce ministère depuis l’automne 2018. Patricia travaille sur les politiques associées aux peuples autochtones depuis 2011, incluant sept ans dans le secteur de la santé des Premières Nations et des Inuits. Elle était précédemment directrice des politiques de produits pharmaceutiques, ayant passé les premières années de sa carrière au sein de Santé Canada. Patricia a commencé sa carrière fédérale via le défunt programme de stagiaire en gestion. Ce programme de développement accéléré lui a permis de travailler tant en région (région de l’ouest englobant la Colombie-Britannique, l’Alberta et le Yukon) que dans la Capitale Nationale. Elle se destinait précédemment à une carrière universitaire. Link vers page Linkedin (en anglais seulement) : https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fpatricia-anne-cote-4309aa70%2F%3ForiginalSubdomain%3Dca&data=05%7C02%7CTina.Porretta%40hc-sc.gc.ca%7Cc99bae20aaae451dd9ac08dd2c0f4e4f%7C42fd9015de4d4223a368baeacab48927%7C0%7C0%7C638715166538297510%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=wDUgmOs2cvO68lOVaKPYF%2FDKxmlrsFcXrM9qGBTDKSU%3D&reserved=0
Sarah Brickell	Gestion des données et Adoption, TI-GI, Services intégrés	Agence de la consommation en matière financière du Canada	Sarah Brickell vit à Halifax, en Nouvelle-Écosse, avec son mari et ses quatre enfants. Elle dirige actuellement le Bureau de la gestion et de l'adoption des données à l'Agence de la consommation en matière financière du Canada. Ce mois-ci, Sarah célèbre sa 22e année en tant que fonctionnaire, avec sa carrière diversifiée qui a débuté sur la Colline du Parlement en 2003. Elle possède une vaste expérience en opérations et en enquêtes administratives, ayant occupé divers postes de direction au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique de 2007 à 2018. Sarah détient une maîtrise en économie politique et un baccalauréat spécialisé en droit de l'Université Carleton. Pendant son temps libre, elle fait du bénévolat auprès de plusieurs organisations locales et nationales à but non lucratif axées sur le développement communautaire et elle est modératrice du groupe Facebook "GoC Parents". LinkedIn: Sarah Brickell | LinkedIn
Richard Smith II	Chef de l’information/l’informatique	Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada	Richard Smith II a été nommé premier directeur de l'information (CIO) de l'Association des cadres de la fonction publique (APEX) en 2023. Depuis son arrivée, Richard a joué un rôle déterminant dans la collaboration de l’APEX avec tous les ministères gouvernementaux, les organismes centraux et les leaders de l’industrie afin de garantir que l’APEX reste à l’avant-garde du paysage de la GI/TI en constante évolution. Il a déjà eu un impact solide dans la modernisation des outils et des services, à l'appui de la durabilité des entreprises et de l'innovation, qui permettent à l'équipe APEX de continuer à fournir la plus haute qualité de service et de soutien à nos membres. Dans son dernier rôle à EDSC, il était directeur responsable de l’un des projets phares d’EDSC, la modernisation des réseaux. Ce projet de 300 M$ sur 6 ans, qui fait toujours partie des trois principales priorités stratégiques ministérielles, aidera EDSC à maintenir ses engagements envers les Canadiens en matière de prestation de nombreux services essentiels tels que la Sécurité de la vieillesse et la prestation des prestations. À 41 ans, Richard a complété plus de 23 années d'une carrière hautement décorée et dévouée dans la fonction publique fédérale au cours de laquelle il a occupé des postes dans divers ministères, notamment ECCC, SPC, la Chambre des communes, SPAC et EDSC. Richard fait également preuve d'un fort engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) en tant que l'un des tout premiers co-champions du Réseau des employés noirs à EDSC. Personnellement, Richard est père de trois enfants et ancien bodybuilder et joueur de football semi-professionnel. Avec des intérêts allant de l'aquariophile d'eau salée aux courses de simulation ; sa foi, son expérience, son leadership, son plaidoyer et son dévouement inébranlable sont les pierres angulaires de sa vie. LinkedIn: https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Frichard-smith-ii-5162a442&data=05%7C02%7CTina.Porretta%40hc-sc.gc.ca%7C7cfa4f258dbb476943b008dd2e662e57%7C42fd9015de4d4223a368baeacab48927%7C0%7C0%7C638717738679473369%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=h4Wr%2Bp%2Bj2tkg1Y9Y8XKs2W00VC6PvnAtctxc%2BhIJXV8%3D&reserved=0
Guillaume Quessy	Directeur régional - Service clients	Services publics et Approvisionnement Canada |	Guillaume cumule plus de 15 ans d’expérience comme gestionnaire au sein de Services publics et Approvisionnement Canada, au ministère de la Défense National et dans le privé. Orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle, il est connu pour sa capacité à bien comprendre l'environnement, à proposer des stratégies et à déployer des plans d’action agiles qui concordent avec les priorités organisationnelles. Champion de la diversité et de l’inclusion de SPAC dans la région du Québec, il favorise la cohésion en impliquant les employés pour recueillir des idées et en les soutenant dans le développement d’initiatives contribuant à l’ensemble des objectifs de l’organisation. Mon profil linkedIn: https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fguillaume-quessy-08a71a3&data=05%7C02%7CTina.Porretta%40hc-sc.gc.ca%7C74273cd8bd774198e11108dd2e7c63f4%7C42fd9015de4d4223a368baeacab48927%7C0%7C0%7C638717834087145816%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=vglDkKTJgqDTFeDNa0BElwjxril%2BDByMAipu8XWBSoY%3D&reserved=0
Sebastien NSingi	Avocat Secretariat de lutte contre le racisme et la Discrimination	Ministere de la Justice
Patrick Haché	Gestionnaire régional, Biens et services Direction de l'approvisionnement	Services publics et Approvisionnement Canada	Patrick Haché, a complété un Baccalauréat en psychologie une Maîtrise en administration publique à l’Université de Moncton. Au début de sa carrière, il a occupé les postes d’Agent en prévention en incendie ainsi que Gestionnaires des installations avec le ministère de l’Emploi et du développement social Canada à Moncton. Patrick a occupé le poste de Gestionnaire régional de l’infrastructure et de l’environnement avec l’Agence des services frontaliers du Canada à Halifax pendant 5 ans. De mars 2016 à février 2023, Patrick a occupé le poste d’Assistant directeur des Opérations des services généraux avec Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC)au Centre de recherche de l’Atlantique alors qu’il était responsable fonctions tel que l’approvisionnement, la sécurité, la gestion des biens et la santé et sécurité. Avec RDDC, en 2019, Patrick a codirigé une équipe mobilisant des employés représentatifs de toute l'organisation d'optimiser le processus opérationnel d'approvisionnement. Depuis février 2023, il occupe le poste de Gestionnaire régional en approvisionnement avec Service publiques et approvisionnement Canada. Patrick est un facilitateur certifié Insights Discovery, avec une équipe de huit animateurs, il a dirigé une initiative au cours de laquelle des ateliers sur l’efficacité de l’équipe ont été livrées à 75 équipes à travers l'organisation et plus de 1 100 employés ont reçu leur profil personnel. En 2018-2019, Patrick était membre du corps professoral de l’École de la fonction publique du Canada, il a livré des cours reliés au Programme de gestion des superviseurs, Programme de gestion pour les gestionnaires et le cours de Coaching. Patrick aime jouer de la guitare, jouer au hockey, faire du vélo et passe la majeure partie de son été en camping. LinkedIn: https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fca.linkedin.com%2Fin%2Fpatrick-hach%25C3%25A9-783953186&data=05%7C02%7CTina.Porretta%40hc-sc.gc.ca%7C86a39c3c1c0144d4eb4a08dd2f1a6342%7C42fd9015de4d4223a368baeacab48927%7C0%7C0%7C638718512687733069%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=EH6wezZo22xLxn%2BxlXakzsUGZaYgqgIN517Hsi3Vs6E%3D&reserved=0
Manuel Charette	Directeur, Ingénierie TI	Pêches et Océans Canada	Manuel Charette est le Directeur de l'ingénierie TI à Pêches et Océans Canada (MPO). Avec une solide expérience en cybersécurité et en gestion des TI, Manuel supervise la maintenance et l'ingénierie de 15 000 postes de travail Windows et Linux ainsi que l'infrastructure TI. Il joue un rôle clé dans la science numérique du GC en tant que coprésident du Conseil consultatif de la science numérique et dans la conception de l'architecture TI du Centre d'entreprise scientifique de l'Atlantique, une future installation ultramoderne multi-départements et agences promouvant la science collaborative grâce à une technologie innovante. Manuel est un leader créatif multidimensionnel qui excelle dans l'équilibre entre la valeur de service et la cybersécurité. Il est un penseur audacieux, un gestionnaire stoïque, un architecte empathique et un joueur d'équipe de premier plan dans l'évolution des TI. En tant que vétéran et individu neurodivergent souffrant de migraines chroniques et de problèmes musculosquelettiques, l'expérience et l'engagement de Manuel enrichissent encore davantage ses contributions. Il apporte une perspective unique et une dévotion à son travail tout en étant un champion des handicaps invisibles. De plus, en tant que leader actif dans la communauté cybersécurité de l'Atlantique canadien, il continue de promouvoir l'innovation et la diversité. Manuel détient de multiples certifications académiques et professionnelles, y compris un programme de deuxième cycle en prévention de la sécurité informatique de l'Université de Sherbrooke et est un professionnel certifié en sécurité des systèmes d'information (CISSP). Réseaux sociaux: https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fmanuel-charette%2F&data=05%7C02%7CTina.Porretta%40hc-sc.gc.ca%7C229c2f4f2b72466f532c08dd2f53f0f6%7C42fd9015de4d4223a368baeacab48927%7C0%7C0%7C638718759866230681%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=PtkucpNRCPtR8%2FhWLy%2BaacAigPvq%2FBWu8EEX1rbE52E%3D&reserved=0
Laurentine Mouchingam Mefire Nguwuo Petuenju	Gestionnaire	Planification Stratégique et de la Responsabilisation	Leader visionnaire et experte en égalité des genres avec plus de 15 ans d'expérience dans des organisations gouvernementales et internationales, Dre Laurentine occupe actuellement le poste de directrice adjointe pour le compte du ministère de la défense nationale. Elle est également conseillère stratégique en genre et intersectionnalité, valorisant l'importance des valeurs africaines. Dans son ministère, elle est une membre active du Réseau des employé.e.s noir.e.s de la défense et contribue de manière significative au bien-être des membres civils et militaires noirs avec pour but de mener des actions significatives pour soutenir le démantèlement du racisme anti-noir, construire une communauté vibrante d’employé.e.s noir.e.s et amplifier l'équité en matière d'emploi pour les noir.e.s. Laurentine excelle dans des environnements à haute pression et ses compétences incluent la planification stratégique, l'allocation des ressources et le suivi des performances. Elle se passionne des enjeux liés à l'autonomisation socio-économique des femmes immigrantes et les analyses socio-culturelles de genre. Elle a développé des compétences solides en genre et intersectionnalité à différents niveaux, acquises à travers des expériences variées au sein d'organisations internationales, d'institutions gouvernementales et académiques. Dre Laurentine a démontré un leadership exceptionnel dans des projets internationaux, gérant et coordonnant avec succès des initiatives dans plusieurs pays. Son parcours académique en anthropologie et en études féministes sur les femmes et le genre lui a permis d'acquérir les connaissances nécessaires pour aborder efficacement les questions de diversité, équité, et inclusion. Elle est impliquée depuis plus de 10 ans dans sa communauté et siège au sein de plusieurs conseils d’administration. De plus elle offre du mentorat tant dans son milieu professionnel que communautaire et sert de modèle pour les nouvelles immigrantes et les nouveaux immigrants pour soutenir et faciliter leur processus d’intégration au Canada. Laurentine est consultante permanente 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour ses quatre enfants et son mari. LinkedIn: https://can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fdre-laurentine-mouchingam-mefire%2F&data=05%7C02%7CTina.Porretta%40hc-sc.gc.ca%7Cc7cf261d56744a512f3f08dd2f607e55%7C42fd9015de4d4223a368baeacab48927%7C0%7C0%7C638718813767755968%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=POwA20GA9OaUvK3s4dtJe5GUzq8BK74ubjleMhM5cIg%3D&reserved=0
Colonel Sylvestre Bishop	Coprésident nationale militaire des groupes consultatifs des minorités visibles de la Défense (GCDMV) Directeur– Gestion du programme d’équipement aréospatial (Transport)	Forces armées canadiennes
Genevieve Charlebois	Gestionnaire	Environnement et Changement climatique Canada	J'ai étudié les sciences du loisir et la mondialisation à l'Université d'Ottawa et je suis professionnelle en ressources humaines dans la fonction publique depuis 1999. Présentement, je dirige une équipe de professionnels en RH à ECCC, où nous nous concentrons sur la gestion du rendement, la gestion des talents et le développement du leadership pour les groupes en quête d’équité. Sur le plan personnel, je suis fière d'avoir élevé trois enfants qui pratiquent des sports de compétition, ce qui m'a beaucoup appris sur la détermination, la résilience et l'équilibre des priorités.