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| <div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> | | <div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> |
| <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li> | | <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li> |
− | <li class="primary-btn active">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Events - Événements/Événement d'accueil des étudiants|Français]]</li> | + | <li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne|Français]]</li> |
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| </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] | | </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] |
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| Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage. | | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage. |
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− | Au cours de la journée, les apprenants pourront :
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− | * évaluer leurs compétences, leurs intérêts et leurs valeurs afin d'identifier des cheminements de carrière potentiels;
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− | * apprendre à se préparer efficacement aux entrevues afin de réussir le processus de demande d'emploi;
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− | * acquérir des connaissances sur les différentes plateformes de réseaux sociaux et leur pertinence pour obtenir l'emploi de leurs rêves; et
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− | * reconnaître l'importance du réseautage dans l'avancement professionnel et la réussite de la recherche d'emploi.
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| '''Heure :''' 8h30 à 16h30 | | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 |
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| '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails | | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails |
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− | | + | '''Inscription :''' Plus d'informations à venir ! |
− | '''Inscription :''' https://forms.office.com/r/Z6LCykWkvc | |
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| =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== | | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== |
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− | ====== '''À la découverte de votre cheminement de carrière : autoréflexion et exploration''' ======
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− | '''Description :''' Lancez-vous dans un voyage de découverte de soi et d'exploration de carrière au cours de cet atelier captivant de 90 minutes. Grâce à une combinaison de présentations sous forme d'exposés, d'activités interactives et de discussions pertinentes, les personnes participantes parviendront à une meilleure compréhension d'elles-mêmes et feront des choix professionnels authentiques qui s'appuieront sur leurs points forts, leurs compétences, leurs préférences et leurs valeurs.
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− | '''Objectifs :'''
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− | # Comprendre l'importance de l'autoréflexion dans la planification de carrière;
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− | # Découvrir les secrets de leur type de personnalité et la pertinence de celui-ci pour leurs choix de carrière;
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− | # Tirer parti de conseils et de ressources pour des possibilités d’emploi;
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− | # Faire la différence entre les points forts et les compétences, et évaluer les leurs;
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− | # Appliquer la connaissance de soi pour explorer les potentiels cheminements de carrière et les occasions qui s'offrent à elles.
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− | ====== Préparer les évaluations et les entrevues dans le cadre d'un processus de sélection ======
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− | '''Description :''' Les participants recevront des conseils stratégiques qui les aideront au cours du processus de sélection, notamment en demandant des mesures d'adaptation, en se préparant aux tests et en maîtrisant les techniques d'entrevue. Ils obtiendront des informations précieuses et des stratégies pratiques pour franchir en toute confiance chaque étape du processus de sélection et obtenir le poste qu’ils recherchent.
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− | '''Objectifs :'''
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− | # Comprendre quand et comment faire des demandes de mesures d'adaptation.
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− | # Identifier les différents types de tests couramment utilisés et mettre en œuvre des stratégies pour s'y préparer.
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− | # Élaborer des stratégies pour se préparer aux entrevues.
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− | # Appliquer efficacement la méthode STAR pour structurer les réponses aux questions d'entrevue.
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− | ====== Débloquer des opportunités : Stratégies de médias sociaux pour votre recherche d'emploi ======
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− | '''Objectifs :'''
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− | #Examiner le processus traditionnel de candidature à un emploi et la manière dont il peut déboucher sur une promotion ou une nomination
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− | #Examiner les façons dont vous pouvez utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi, principalement LinkedIn et Facebook
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− | #Mettre en évidence les signaux d'alerte et les signaux d'alerte pour les gestionnaires de recrutement lorsqu'ils publient des messages sur les médias sociaux
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− | #Établir des bonnes pratiques dans l'utilisation des médias sociaux pour la recherche d'emploi, dans le respect des valeurs et de l'éthique de l'organisation
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− | ======Mentorat éclair - en personne======
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− | '''Description:''' Notre séance la plus populaire, le mentorat éclair, met en contact des fonctionnaires de tous les niveaux avec des leaders du GC bien informés et perspicaces pour le réseautage et le mentorat.
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− | '''Objectifs :''' Au cours de cette séance, les mentors auront l'occasion de partager leurs conseils avec les mentorés et de répondre à leurs questions sur le développement de carrière, l'équilibre travail-vie personnelle et les rouages du gouvernement du Canada. Les mentorés pourront poser des questions aux mentors et leur demander conseil sur les sujets qui leur importent le plus dans l'avancement de leur carrière.
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| |} | | |} |
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| |- | | |- |
| |- | | |- |
− | |25 avril 2024 | + | |14 avril 2025 |
− | |'''Ville de Québec (COMPLET - liste d'attente disponible)''' | + | |Montréal (français) |
− | Hilton Quebec
| |
| | | |
− | 1100 Rene Levesque Est
| |
| | | |
− | Québec City
| + | Plus d'informations à venir |
− | |'''Conférenciers:''' | + | |Plus d'informations à venir |
− | [https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli]
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |15 avril 2025 |
| + | |Montréal (anglais) |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/guillaume-koffi-a372a21b4/ Guillaume Koffi]
| |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |16 avril 2025 |
| + | |Ville de Québec |
| | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/karlalary/ Karl Alary]
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |29 avril 2025 |
| + | |Calgary |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/justine-reynolds-53680967/ Justine Reynolds]
| |
| | | |
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |1 mai 2025 |
| + | |Saskatoon |
| | | |
− | '''Mentorat:'''
| |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/marcantoinegiroux/ Marc-Antoine Giroux]
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | |
− | Mathieu Bergeron
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |2 mai 2025 |
| + | |Regina |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/marc-andre-lebel-801a0b136/ Marc-André Lebel]
| |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/isa-david-28259b32/ Isa David]
| + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |13 mai 2025 |
| + | |Edmonton |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/marta-acevedo-34939a29a/ Marta Acevedo]
| |
| | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/simon-blais-7791ba22/ Simon Blais]
| + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | [https://www.linkedin.com/in/polthewanderer/ Paul Keller]
| |
| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |7 mai 2024 | + | |15 mai 2025 |
− | |'''Edmonton''' | + | |Yellowknife |
− | Delta Edmonton Centre Suites
| |
| | | |
− | 10222 102 Street North West
| |
| | | |
− | Edmonton
| + | Plus d'informations à venir |
− | |'''Conférenciers:''' | + | |Plus d'informations à venir |
− | [https://www.linkedin.com/in/craigprice31/ Craig Price]
| |
− | | |
− | | |
− | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam]
| |
− | | |
− | | |
− | | |
− | '''Mentorat:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/heather-ehlers-90344517/ Heather Ehlers]
| |
− | | |
− | Ryan Beissel
| |
− | | |
− | Sandrine Iradukunda
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/justine-reynolds-53680967/ Justine Reynolds]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/sheri-shouldice-cphr-2024821/ Sheri Shouldice]
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− | | |
− | Lucie Dubien
| |
− | | |
− | Lisa Archibald
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| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |9 mai 2024 | + | |27 mai 2025 |
− | |'''Yellowknife''' | + | |Toronto |
− | Plus d'informations à venir
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | [https://www.linkedin.com/in/christian-bertelsen-18061510/ Christian Bertelsen]
| |
− | | |
− | | |
| | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |28 mai 2025 |
| + | |Hamilton |
| | | |
− |
| |
− | '''Mentorat:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |13 mai 2024 | + | |29 mai 2025 |
− | |'''Toronto (COMPLET - liste d'attente disponible)''' | + | |London |
− | OPS Building
| |
| | | |
− | 315 Front Street West
| |
| | | |
− | Toronto, Ontario
| + | Plus d'informations à venir |
− | |'''Conférenciers:''' | + | |Plus d'informations à venir |
− | [https://www.linkedin.com/in/emanelfy/ Eman El-Fayomi]
| + | | |
− | | |
− | Natalia Preiano
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/annie-shi-962994140/ Annie Shi]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/marcus-wong-7a4a37132/ Marcus Wong]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/jimenezj27/ Jose Jimenez]
| |
− | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
− | | |
− | More information to come
| |
− | | |
− | | |
− | '''Mentorat:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/ericka-tulloch-39b4295/ Ericka Tulloch]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/loveripplecoach/ Alicia Seifert]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/irwin-cortez-510a861a6/ Irwin Cortez]
| |
− | | |
− | Jonathan Arnold
| |
− | | |
− | Scott MacPherson
| |
− | | |
− | Suchita Jain
| |
− | | |
− | Tina Karsakis
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/peter-mahase-62551a60/ Peter Mahase]
| |
− | | |
− | Ashley Bressette-Martinez
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/stanley-chan-39ab1672/ Stanley Chan]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/frank-pagnotta-a87735a2/ Frank Pagnotta]
| |
− | |flo.futureleadersontario@gmail.com | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |14 mai 2024 | + | |29 mai 2025 |
− | |'''Hamilton''' | + | |Kitchener/Waterloo |
− | McMaster University - L.R. Wilson Hall
| |
| | | |
− | 1280 Main Street West
| |
| | | |
− | Hamilton, Ontario
| + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | L8S 4L8
| + | | |
− | |'''Conférenciers:''' | |
− | [https://www.linkedin.com/in/nancy-hamzawi-42831742/ Nancy Hamzawi]
| |
− | | |
− | Wade Zacharias
| |
− | | |
− | Brenda deGroot
| |
− | | |
− | Tiffany Ivey
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/elissa-dodd/ Elissa Dodd]
| |
− | | |
− | | |
− | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/kristalmaepuguan/ Kristal Puguan]
| |
− | | |
− | | |
− | | |
− | '''Mentorat:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/nancy-hamzawi-42831742/ Nancy Hamzawi]
| |
− | | |
− | Rebecca Tardif
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/elissa-dodd/ Elissa Dodd]
| |
− | | |
− | Jennifer Tufgar
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/jayna-d-agostino-53387471/ Jayna D'Agostino]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/brad-simpson-928a6299/ Brad Simpson]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/anu-d-96030558/ Anu Datta]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/natalieharrower/ Natalie Harrower]
| |
− | |flo.futureleadersontario@gmail.com | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |16 mai 2024 | + | |3 juin 2025 |
− | |'''London''' | + | |Ottawa (anglais) |
− | Delta London Armouries
| |
− | | |
− | 325 Dundas Street
| |
− | | |
− | London
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | [https://www.linkedin.com/in/natasha-ck-b711016b/ Natasha Cote-Khan]
| |
| | | |
− |
| |
− |
| |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | | + | | |
− | '''Mentorat:'''
| |
− | | |
− | Beatrice Odhiambo
| |
− | | |
− | Julie Stoffyn
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/natasha-ck-b711016b/ Natasha Cote-Khan]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/sean-vlasman-25758b140/ Sean Vlasman]
| |
− | |flo.futureleadersontario@gmail.com | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |27 mai 2024 | + | |4 juin 2025 |
− | |'''Victoria''' | + | |Ottawa (étudiants) |
− | Delta Ocean Pointe Resort
| |
| | | |
− | 100 Harbour Road
| |
| | | |
− | Victoria
| + | Plus d'informations à venir |
− | |'''Conférenciers:''' | + | |Plus d'informations à venir |
− | [https://www.linkedin.com/in/reziah-free-agent/ Reziah Khan]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/brena-robinson-06983546/ Brena Robinson]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
− | | |
− | | |
− | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/samantha-harris-519a461aa/ Samantha Harris]
| |
− | | |
− | | |
− | | |
− | '''Mentorat:'''
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/leigh-garrod-8445865a/ Leigh Garrod]
| |
− | | |
− | Ryan Solomon
| |
| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |28 mai 2024 | + | |5 juin 2025 |
− | |'''Vancouver''' | + | |Gatineau (français) |
− | Hilton Vancouver Metrotown
| |
| | | |
− | 6083 McKay Avenue, Burnaby
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | [https://www.linkedin.com/in/barbara-dewe-50432b28/ Barbara Dewe]
| |
| | | |
− | | + | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | '''Modérateur:'''
| + | | |
− | | |
− | More information to come
| |
− | | |
− | | |
− | '''Mentorat:''' | |
− | | |
− | Christina Janzen
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/colby-brose-71ba74150/ Colby Brose]
| |
− | | |
− | John Marquis
| |
− | | |
− | Parm Jatana
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/nabila-shaikh-0b7195149/ Nabila Shaikh]
| |
− | | |
− | Jas Gill
| |
− | | |
− | Sieg Voth
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/thomas-r-kwan-cpa-cga-87928513/ Thomas R Kwan]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/misbah-naseer-pmp-776bb22/ Misbah Naseer]
| |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/anna-classen-3467682b9/ Anna Classen]
| |
− | |Samantha.Harris@cbsa-asfc.gc.ca | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |30 mai 2024 | + | |9 juin 2025 |
− | |'''Whitehorse''' | + | |Whitehorse |
− | Elijah Smith Building
| |
| | | |
− | 300 Main Street
| |
− |
| |
− | Whitehorse
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | [https://www.linkedin.com/in/caleighmiller/ Caleigh Miller]
| |
− |
| |
− |
| |
− |
| |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
− | | + | |Plus d'informations à venir |
− | | |
− | '''Mentorat:''' | |
− | | |
− | [https://www.linkedin.com/in/robyn-atkinson-79baaa68/ Robyn Atkinson]
| |
| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |10 juin 2024 | + | |11 juin 2025 |
− | |'''Ottawa (Anglais)''' | + | |Vancouver |
− | [[Federal Youth Network/Home ENG/Events/In Person Learning Days/NCR Event|Événement RCN]]
| + | |
− | |[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/In Person Learning Days/NCR Event/Speakers|Conférenciers RCN]]
| + | |
− | |ncrypn.rjprcn@gmail.com | + | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
− | |-
| |
− | |12 juin 2024
| |
− | |'''Gatineau (Français)'''
| |
− | [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne/Événement RCN|Événement RCN]]
| |
− | |[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne/Événement RCN|Conférenciers RCN]]
| |
− | |ncrypn.rjprcn@gmail.com
| |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |10 septembre 2024 | + | |12 juin 2025 |
− | |'''Halifax''' | + | |Victoria |
| | | |
− | Plus d'informations à venir
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | Plus d'informations à venir
| |
− |
| |
− |
| |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |9 septembre 2025 |
| + | |Halifax |
| | | |
− |
| |
− | '''Mentorat:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
− | |fyn.flnns@gmail.com | + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |12 septembre 2024 | + | |11 septembre 2025 |
− | |'''St John's''' | + | |St. John's |
− | Plus d'informations à venir
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | Plus d'informations à venir
| |
− | | |
| | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |16 septembre 2025 |
| + | |Charlottetown |
| | | |
− |
| |
− | '''Mentorat:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| | | | | |
| | | | | |
| |- | | |- |
− | |23 septembre 2024 | + | |18 septembre 2025 |
− | |'''Fredericton''' | + | |Summerside |
− | Plus d'informations à venir
| |
− | |'''Conférenciers:'''
| |
− | Plus d'informations à venir
| |
− | | |
| | | |
− | '''Modérateur:'''
| |
| | | |
| Plus d'informations à venir | | Plus d'informations à venir |
| + | |Plus d'informations à venir |
| + | | |
| + | | |
| + | |- |
| + | |22 septembre 2025 |
| + | |Fredericton |
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− | |nbfyn.rjffnb@gmail.com | + | |Plus d'informations à venir |
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− | |24 septembre 2024 | + | |23 septembre 2025 |
− | |'''Moncton''' | + | |Moncton (français) |
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− | '''Mentorat:'''
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− | Natalie Brine-LeBlanc
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− | Joanie Gaudet
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− | Serge Cormier
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− | |nbfyn.rjffnb@gmail.com | |
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− | |26 septembre 2024 | + | |24 septembre 2025 |
− | |'''Charlottetown''' | + | |Moncton (anglais) |
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− | |'''Conférenciers:'''
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− | '''Mentorat:'''
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− | [https://www.linkedin.com/in/alexandra-shaw-b5471067/ Alexandra Shaw]
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− | |princeedwardislandfyn@gmail.com | |
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− | |15 octobre 2024 | + | |25 septembre 2025 |
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| + | |7 octobre 2025 |
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