Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/CDC Le mentorat éclair 2025

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Camp de carrières 2025

Le mentorat éclair

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Ressources de mentorat

Le mentorat éclair

QUOI :

Ces sessions de 90 minutes de mentorat éclair virtuel et structuré permettront à des groupes de 4 à 5 mentorés de rencontrer un mentor pendant 20 minutes à la fois (dans des salles de réunion Zoom). Il y aura quatre tours de réseautage par session.

Ressources

Exemple des Questions pour les séances de mentorat éclair

Instructions à l’intention des mentorés pour le mentorat éclair

Arrière-plan pour les mentorés

Instructions à l’intention des mentors pour le mentorat éclair

QUI :

Tous les fonctionnaires sont invités à participer aux activités de mentorat.

QUAND :

• Session 1 (anglais): Mardi le 14 janvier de 12h30 à 14h00 (HNE)
• Session 2 (français): Mercredi le 15 janvier de 11h30 à 13h00 (HNE)
• Session 1 (anglais): Mercredi le 14 janvier de 17h00 à 18h30 (HNE)

OÚ :

En ligne, via Zoom.

INSCRIPTION MENTORÉS:

• Session 1  

• Session 2
• Session 3

INSCRIPTION MENTORS (COMPLET):

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhCCcVNGyfzRBmNtHhSzrH_lUOTBWTzdPMzZHS1hONUc2UUlZT1RVUVVYWi4u

Les mentors

Session 1

Josee Rivest	John Medcof	Robyn Atkinson	Ross Franklin

Session 2

Atsu Komlan

Session 3

Robyn Atkinson	Rhea King

Biographies des mentors

Name	Position	Department	Biography
Robyn Atkinson	Directrice, Bureaux régionaux des ministres	Bureau du Conseil Privé	Je suis directrice des bureaux régionaux des ministres au Bureau du Conseil privé, responsable d'une équipe dispersée géographiquement d'un océan à l'autre.  J'ai commencé ma carrière dans la fonction publique en tant qu'étudiant à Environnement Canada, où j'ai travaillé sur des politiques nationales et internationales.  J'ai ensuite rejoint Services publics et Approvisionnement Canada, en tant que gestionnaire du bureau régional des ministres de Montréal. Je suis une apprenante permanente, ayant obtenu un baccalauréat en environnement et développement de McGill, une maîtrise en politique et administration publiques et un certificat avancé en coaching professionnel et personnel de l'Université Concordia.   Je suis passionnée par les gens et la création d'un environnement de travail performant.  Je suis toujours à la recherche d'occasions qui me permettent d'élargir mes connaissances et mes compétences en tant que leader.  Grâce au coaching et au mentorat, j'espère aider les employés, comme vous, à clarifier ce qu'ils veulent et les inspirer à atteindre leurs objectifs.
Atsu Komlan	Directeur de l'évaluation des partenariats	EDSC	Atsu Komlan possède plus d'une décennie d'expérience dans l'administration publique fédérale, avec une expertise en évaluation de programmes, gestion de projets et développement de politiques. Passionné par la création de changements significatifs, Atsu a mené d’importantes initiatives, notamment un projet pangouvernemental visant à améliorer la prestation de services aux populations marginalisées et mal desservies. Il a occupé divers rôles de gestion et de direction, y compris sa récente nomination en tant que Directeur de l'évaluation des partenariats à Emploi et Développement social Canada. Atsu met à profit son expertise pour bâtir des équipes performantes et produire des résultats impactant. Mentor engagé, il est déterminé à soutenir et à inspirer la prochaine génération de leaders dans la fonction publique. Connectez-vous avec lui sur LinkedInDirecteur de l'évaluation des partenariats  :Directeur de l'évaluation des partenariats  https://www.linkedin.com/in/akomlan/