Difference between revisions of "Ressources de soutien"
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* <big>[https://988.ca/fr Le 9‑8‑8 : Ligne d’aide en cas de crise de suicide] offre aux Canadiens et Canadiennes un accès gratuit, 24 heures sur 24, tous les jours de l’année, à des services de prévention du suicide bilingues, axés sur les traumatismes et adaptés à la culture, par téléphone et par message texte. Si vous appelez ou envoyez un texto au 9‑8‑8, des personnes intervenantes dûment formées vous écouteront et vous apporteront de l’aide avec compassion, en vous offrant un espace sûr pour parler.</big> | * <big>[https://988.ca/fr Le 9‑8‑8 : Ligne d’aide en cas de crise de suicide] offre aux Canadiens et Canadiennes un accès gratuit, 24 heures sur 24, tous les jours de l’année, à des services de prévention du suicide bilingues, axés sur les traumatismes et adaptés à la culture, par téléphone et par message texte. Si vous appelez ou envoyez un texto au 9‑8‑8, des personnes intervenantes dûment formées vous écouteront et vous apporteront de l’aide avec compassion, en vous offrant un espace sûr pour parler.</big> | ||
| − | + | ===<big>'''Pour des soutiens continus en santé mentale'''</big>=== | |
<big>Favoriser une santé mentale positive des employés et en milieu de travail est un travail de longue durée. Voici quelques ressources pour favoriser ou améliorer une santé mentale positive à l’échelle individuelle et en milieu de travail.</big> | <big>Favoriser une santé mentale positive des employés et en milieu de travail est un travail de longue durée. Voici quelques ressources pour favoriser ou améliorer une santé mentale positive à l’échelle individuelle et en milieu de travail.</big> | ||
| − | + | ===='''<big>Services psychologiques du Régime de soins de santé de la fonction publique</big>'''==== | |
* <big>Les employés peuvent désormais consulter un psychologue, un travailleur social, un psychothérapeute ou un conseiller sans ordonnance et bénéficier d’un remboursement de 80 % des frais dans le cadre du [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-soins-sante.html Régime de soins de santé de la fonction publique]. Depuis le 1er juillet, 2023, ces prestations sont passées de 2 000 $ par année civile à 5 000 $.</big> | * <big>Les employés peuvent désormais consulter un psychologue, un travailleur social, un psychothérapeute ou un conseiller sans ordonnance et bénéficier d’un remboursement de 80 % des frais dans le cadre du [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance/regimes/regime-soins-sante.html Régime de soins de santé de la fonction publique]. Depuis le 1er juillet, 2023, ces prestations sont passées de 2 000 $ par année civile à 5 000 $.</big> | ||
| − | + | ===='''<big>Soutien en santé mentale : Demander de l’aide</big>'''==== | |
* <big>Visitez le site [https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/services-sante-mentale/sante-mentale-obtenir-aide.html canada.ca/sante-mentale] en tout temps pour obtenir d’autres ressources et soutiens gratuits en matière de santé mentale et de consommation de substances.</big> | * <big>Visitez le site [https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/services-sante-mentale/sante-mentale-obtenir-aide.html canada.ca/sante-mentale] en tout temps pour obtenir d’autres ressources et soutiens gratuits en matière de santé mentale et de consommation de substances.</big> | ||
| − | + | ===='''<big>Services d’ombudsman</big>'''==== | |
* <big>Si votre organisation dispose d’un bureau d’ombudsman pour la santé mentale, les employés peuvent accéder à des conseils confidentiels et impartiaux en consultant l’intranet de votre ministère. Consultez votre site Web interne pour communiquer avec votre ombud.</big> | * <big>Si votre organisation dispose d’un bureau d’ombudsman pour la santé mentale, les employés peuvent accéder à des conseils confidentiels et impartiaux en consultant l’intranet de votre ministère. Consultez votre site Web interne pour communiquer avec votre ombud.</big> | ||
* <big>Les services d’ombudsman varient d’un ministère à l’autre, mais consistent généralement à jouer un rôle de groupe de rétroaction, à guider ou à encadrer les employés afin qu’ils puissent soulever et résoudre des problèmes; et/ou à les aider à préparer à une conversation difficile.</big> | * <big>Les services d’ombudsman varient d’un ministère à l’autre, mais consistent généralement à jouer un rôle de groupe de rétroaction, à guider ou à encadrer les employés afin qu’ils puissent soulever et résoudre des problèmes; et/ou à les aider à préparer à une conversation difficile.</big> | ||
| − | + | ===='''<big>Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail</big>'''==== | |
*<big>Des ressources pour améliorer les stratégies des employés pour prendre soin d’eux et la santé mentale en milieu de travail sont accessibles en consultant le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail.html Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail] sur Canada.ca, notamment les [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail/dirigez-empathie.html soutiens en santé mentale pour les gestionnaires].</big> | *<big>Des ressources pour améliorer les stratégies des employés pour prendre soin d’eux et la santé mentale en milieu de travail sont accessibles en consultant le [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail.html Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail] sur Canada.ca, notamment les [https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires/sante-mentale-travail/dirigez-empathie.html soutiens en santé mentale pour les gestionnaires].</big> | ||
| − | + | ====<big>Système de gestion informelle des conflits</big>==== | |
* <big>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/harcelement-violence/services-systeme-gestion-informelle-conflits.htm Communiquez avec votre bureau du SGIC] pour découvrir comment il peut aider les employés à prévenir, gérer et résoudre un problème sur le lieu de travail qui peut compromettre la santé et la sécurité psychologiques au travail.</big> | * <big>[https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/harcelement-violence/services-systeme-gestion-informelle-conflits.htm Communiquez avec votre bureau du SGIC] pour découvrir comment il peut aider les employés à prévenir, gérer et résoudre un problème sur le lieu de travail qui peut compromettre la santé et la sécurité psychologiques au travail.</big> | ||
| − | '''<big>École de la fonction publique du Canada</big>''' | + | ==== '''<big>École de la fonction publique du Canada</big>''' ==== |
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* <big>L’École de la fonction publique du Canada propose la [https://www.csps-efpc.gc.ca/mental-health-fra.aspx Série d’apprentissage sur la santé mentale], qui comprend des cours à rythme libre; elle offre aussi des outils de travail d’une page faciles à consulter sur divers sujets, dont :</big> | * <big>L’École de la fonction publique du Canada propose la [https://www.csps-efpc.gc.ca/mental-health-fra.aspx Série d’apprentissage sur la santé mentale], qui comprend des cours à rythme libre; elle offre aussi des outils de travail d’une page faciles à consulter sur divers sujets, dont :</big> | ||
** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/civility-remote-work-fra.aspx Courtoisie et respect au travail]</big> | ** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/civility-remote-work-fra.aspx Courtoisie et respect au travail]</big> | ||
** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/pf-introduction-fra.aspx Outils de santé mentale pour les gestionnaires]</big> | ** <big>[https://www.csps-efpc.gc.ca/tools/jobaids/pf-introduction-fra.aspx Outils de santé mentale pour les gestionnaires]</big> | ||
| − | + | ====<big>Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail</big>==== | |
* <big>Le Centre propose des ressources complètes sur des questions liées à la [https://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/index.html promotion de la santé, au bien-être et à la sécurité psychosociale] en milieu de travail.</big> | * <big>Le Centre propose des ressources complètes sur des questions liées à la [https://www.cchst.ca/oshanswers/psychosocial/index.html promotion de la santé, au bien-être et à la sécurité psychosociale] en milieu de travail.</big> | ||
| − | + | ===='''<big>Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale</big>'''==== | |
* <big>Cette organisation fournit des politiques, des programmes et des stratégies de prévention pour soutenir la [https://www.strategiesdesantementale.com/sujet/Strategies-organisationnelles santé mentale et la sécurité psychologique au travail] pour tous.</big> | * <big>Cette organisation fournit des politiques, des programmes et des stratégies de prévention pour soutenir la [https://www.strategiesdesantementale.com/sujet/Strategies-organisationnelles santé mentale et la sécurité psychologique au travail] pour tous.</big> | ||
Revision as of 08:41, 23 October 2024
Ressources en santé mentale dans la fonction publique fédérale
Pour une assistance ou un soutien individuel immédiat en santé mentale :
Programme d’aide aux employés (PAE)
- Le PAE ministériel offre un soutien psychologique professionnel à court terme à tous les employés et leur famille proche. Veuillez consulter ce lien pour trouver votre fournisseur du PAE : Programme d’aide aux employés (PAE).
- Les employés des ministères qui disposent d’un PAE de Santé Canada peuvent demander d’être référés à un professionnel de la santé mentale qui s'identifie comme membre d'une communauté particulière ou qui a une formation et/ou une expérience dans le soutien aux clients d'une communauté particulière (par exemple, les communautés culturelles ou religieuses, autochtones, 2ELGBTQIA+)
9-8-8 : Ligne d’aide en cas de crise de suicide
- Le 9‑8‑8 : Ligne d’aide en cas de crise de suicide offre aux Canadiens et Canadiennes un accès gratuit, 24 heures sur 24, tous les jours de l’année, à des services de prévention du suicide bilingues, axés sur les traumatismes et adaptés à la culture, par téléphone et par message texte. Si vous appelez ou envoyez un texto au 9‑8‑8, des personnes intervenantes dûment formées vous écouteront et vous apporteront de l’aide avec compassion, en vous offrant un espace sûr pour parler.
Pour des soutiens continus en santé mentale
Favoriser une santé mentale positive des employés et en milieu de travail est un travail de longue durée. Voici quelques ressources pour favoriser ou améliorer une santé mentale positive à l’échelle individuelle et en milieu de travail.
Services psychologiques du Régime de soins de santé de la fonction publique
- Les employés peuvent désormais consulter un psychologue, un travailleur social, un psychothérapeute ou un conseiller sans ordonnance et bénéficier d’un remboursement de 80 % des frais dans le cadre du Régime de soins de santé de la fonction publique. Depuis le 1er juillet, 2023, ces prestations sont passées de 2 000 $ par année civile à 5 000 $.
Soutien en santé mentale : Demander de l’aide
- Visitez le site canada.ca/sante-mentale en tout temps pour obtenir d’autres ressources et soutiens gratuits en matière de santé mentale et de consommation de substances.
Services d’ombudsman
- Si votre organisation dispose d’un bureau d’ombudsman pour la santé mentale, les employés peuvent accéder à des conseils confidentiels et impartiaux en consultant l’intranet de votre ministère. Consultez votre site Web interne pour communiquer avec votre ombud.
- Les services d’ombudsman varient d’un ministère à l’autre, mais consistent généralement à jouer un rôle de groupe de rétroaction, à guider ou à encadrer les employés afin qu’ils puissent soulever et résoudre des problèmes; et/ou à les aider à préparer à une conversation difficile.
Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail
- Des ressources pour améliorer les stratégies des employés pour prendre soin d’eux et la santé mentale en milieu de travail sont accessibles en consultant le Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail sur Canada.ca, notamment les soutiens en santé mentale pour les gestionnaires.
Système de gestion informelle des conflits
- Communiquez avec votre bureau du SGIC pour découvrir comment il peut aider les employés à prévenir, gérer et résoudre un problème sur le lieu de travail qui peut compromettre la santé et la sécurité psychologiques au travail.
École de la fonction publique du Canada
- L’École de la fonction publique du Canada propose la Série d’apprentissage sur la santé mentale, qui comprend des cours à rythme libre; elle offre aussi des outils de travail d’une page faciles à consulter sur divers sujets, dont :
Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
- Le Centre propose des ressources complètes sur des questions liées à la promotion de la santé, au bien-être et à la sécurité psychosociale en milieu de travail.
Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale
- Cette organisation fournit des politiques, des programmes et des stratégies de prévention pour soutenir la santé mentale et la sécurité psychologique au travail pour tous.
Contactez votre gestionnaire ou votre conseiller en ressources humaines pour en savoir plus sur les soutiens spécifiques à votre organisation.
Santé mentale et bien-être de l'Équipe de la Défense
Santé mentale et bien-être de l'Équipe de la Défense - Canada.ca
Les Forces armées canadiennes (FAC) et les fonctionnaires du ministère de la Défense nationale (MDN) ont accès à diverses ressources ainsi qu'à de l'information pour les aider à préserver et à améliorer leur santé mentale et leur bien-être personnel dans l'ensemble.
| Nom du service | Coordonnées | Public cible | Notes |
|---|---|---|---|
Programme d'aide aux membres des Forces canadiennes |
1-800-268-7708 (ATS : 1-800-567-5803) | Membres des FAC | 24/7 |
Programme d'aide aux employés |
Français: 1-866-398-9505 (ATS: 1-866-433-3305)Anglais: 1-800-663-1142 (ATS: 1-888-384-1152) | Fonctionnaires du MDN | 24/7 |
Jeunesse, J'écoute |
Pour les enfants de familles des FAC, envoyez le mot-clic JEUNESFAC au 686868 Pour les enfants d'un bout à l'autre du Canada, envoyez le mot-clic PARLER au 686868 | Les enfants, les jeunes et les jeunes adultes | 24/7 |
9-8-8: Ligne d'aide en cas de crise de suicide |
Si vous ou une personne que vous connaissez songez au suicide, communiquez par téléphone ou par message texte au 9-8-8 | Tout le monde | 24/7 |
Services 9-1-1 | CRTC |
Si vous ou une personne que vous connaissez êtes en danger immédiat, composez le 9-1-1 ou rendez-vous au service l'urgence le plus près. | Tout le monde | 24/7 |
Ressources à l'intention des membres des FAC
Les membres de votre famille et vous avez à votre disposition une gamme de services pour vous aider à obtenir les soins et le soutien dont vous avez besoin. Vous n'êtes pas seul, du soutien s'offre à vous.
| Nom du service | Coordonnées | Description |
|---|---|---|
Programme d'aide aux membres des Forces canadiennes (PAMFC) |
Il y a deux moyens d'accéder au PAMFC pour prendre rendez-vous pour une consultation :
Le service de clavardage ne sert qu'à prendre un rendez-vous pour une consultation professionnelle, pas pour une consultation immédiate. Si vous avez besoin d'un soutien immédiat, appelez le Centre d'intervention de crise et d'aiguillage. |
Le PAMFC offre des services confidentiels et gratuits de counseling professionnel à court terme et un soutien en cas de crise aux membres des Forces armées canadiennes (FAC), aux vétérans, ainsi qu'aux membres de leurs familles. |
Santé mentale des militaires. Vous n'êtes pas seul. |
Visitez les liens suivants pour en savoir plus : | Les Forces armées canadiennes offrent des soins de santé physique et mentale, des services de soutien aux familles et des programmes de retour au travail exceptionnels. |
Ligne d'information pour les familles (LIF) |
Pour communiquer avec un conseiller de la LIF, composez le 1-800-866-4546 (sans frais en Amérique du Nord) ou le 1-613-995-5234 (appels à frais virés acceptés). | Parlez à des professionnels chaleureux et expérimentés qui connaissent bien les communautés et les services des FAC. Des conseillers de la LIF sont prêts à traiter des appels en toute confidence, et ce, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. |
Le programme ESPOIR |
Contactez HOPE par courriel (HOPE-ESPOIR@forces.gc.ca) ou par téléphone au 1-800-883-6094. | Offre aux membres des FAC et à leurs familles qui ont récemment perdu un proche un soutien par les pairs. Les membres et les familles sont admissibles à ce service s'ils ont perdu un proche qui servait dans les Forces armées canadiennes, qu'il soit actif ou retraité, de la Force régulière ou de la Réserve. |
Centres de ressources pour les familles des militaires (CRFM) |
CRFM | SBMFC] | Les membres des FAC et leurs familles ont accès à des fournisseurs de service de première ligne dévoués, à qui il incombe de faire le lien entre les familles de militaires et une vaste gamme de programmes et de services. |
Centres médicaux des FAC |
Visitez les liens suivants pour en savoir plus :Les centres médicaux et dentaires des Forces armées canadiennes - Canada.ca | Les centres médicaux se trouvent d'un bout à l'autre du Canada. |
Centre de soutien et de ressources sur l'inconduite sexuelle |
Vous avez deux façons de contacter le CSRIS :
|
Les services de soutien pour les membres actuellement en service et anciens et anciennesdes Forces armées canadiennes, le personnel de la fonction publique de la Défense nationale, les cadets, les Rangers juniors canadiens affectés par l'inconduite sexuelle et leur famille, âgés de 16 ans et plus. Orientation et soutien pour les dirigeants et la gestion sur la façon d'aborder l'inconduite sexuelle. |
Gestion intégrée des conflits et des plaintes |
Visitez le site web pour obtenir les coordonnées des centres de services de gestion des plaintes les plus proches de chez vous : Gestion intégrée des plaintes et conflits (GIPC) - Canada.ca | Ce service aide les membres des FAC à déposer, à suivre et à résoudre des plaintes. |
Services d'aumônerie |
En cas d’urgence, veuillez contacter le bureau des aumôniers de votre formation, base ouescadre des FAC la plus proche.
|
Les aumôniers offrent un encadrement et des conseils spirituels. |
Ressources à l'intention des fonctionnaires du MDN
Que vous cherchiez à améliorer votre bien-être, à rehausser votre sensibilisation ou à tirer parti des nombreux services et programmes à votre disposition, vous pouvez obtenir du soutien lorsque vous en avez besoin.
| Nom du service | Coordonnées | Description |
|---|---|---|
Programme d'aide aux employés |
Par téléphone : Disponible 24/7
|
Le programme d'aide aux employés (PAE) est un service professionnel, confidentiel et proactif destiné à vous aider, vous et les membres de votre famille, à faire face à un large éventail de problèmes personnels, familiaux et professionnels. Ces services sont conçus pour permettre une approche proactive de votre bien-être. |
Bureau de gestion de l'invalidité |
Visitez les liens suivants pour en savoir plus :Bureau de gestion d'invalidité (mil.ca) | Remarque : accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale BGI a été créé en tant que groupe impartial, collaboratif et inclusif qui offre des services de soutien aux employés et aux superviseurs/gestionnaires devant traiter des questions relatives à l'invalidité découlant d'une maladie, d'un handicap ou d'une blessure. |
Centre d'expertise sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail |
Visitez le site web pour connaître les étapes à suivre pour signaler un incident :Programme de la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail - Canada.ca | PHVLT fournit des directives aux membres de l'Équipe de la Défense, conçoit des formations et met l'accent sur les initiatives de prévention. |
Centre de soutien et de ressources sur l'inconduite sexuelle |
Vous avez deux façons de contacter le CSRIS :
|
Les services de soutien pour les membres actuellement en service et anciens et anciennesdes Forces armées canadiennes, le personnel de la fonction publique de la Défense nationale, les cadets, les Rangers juniors canadiens affectés par l'inconduite sexuelle et leur famille, âgés de 16 ans et plus. Orientation et soutien pour les dirigeants et la gestion sur la façon d'aborder l'inconduite sexuelle. |
|
|
Visitez le SharePoint:Organizational Well-Being - Bien-être organisationnel - Page d’accueil (sharepoint.com) | Remarque : accessible uniquement sur D365 Renseignements utiles sur les services de santé mentale et de bien-être offerts aux fonctionnaires du MDN. |
Ressources autochtones en matière de santé mentale - Santé mentale et soutien culturel
Ligne d'assistance et service de conseil en ligne des Premières nations et des Inuits « Hope for Wellness » (Espoir de bien-être)
La ligne d'assistance « Hope for Wellness » offre des conseils immédiats en matière de santé mentale et une intervention en cas de crise pour TOUS les peuples autochtones du Canada. Sur demande, des conseils par téléphone sont également disponibles en : Cri, Ojibway et Inuktitut.
Sans frais : 1-855-242-3310
Ligne de discussion « Hope for Wellness » (Espoir pour le bien-être) : https://www.hopeforwellness.ca/
Ligne d'écoute nationale des pensionnats indiens
Services aux Autochtones Canada propose une ligne d'écoute téléphonique nationale pour les anciens élèves des pensionnats indiens. La ligne d'écoute offre des services d'orientation émotionnelle et de crise 24 heures par jour.
Sans frais : 1-866-925-4419
Services de crise de KUU-US
La ligne de crise KUU-US est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour apporter un soutien aux populations autochtones de la Colombie-Britannique.
Pour plus d'informations, consultez le site https://www.kuu-uscrisisline.com/
Sans frais : 1-800-KUU-US17 (1-800-588-8717)
Adulte/Aîné : 1-250-723-4050
Enfants/jeunes : 1-250-723-2040
Ligne d'assistance pour les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées
Un service d'assistance téléphonique indépendant, national et gratuit est à la disposition de toute personne ayant besoin d'aide.
Contactez la ligne d'assistance gratuite 24 heures sur 24 à : Sans frais : 1-844-413-6649
Services canadiens de prévention du suicide
Si vous pensez au suicide, si vous vous inquiétez pour un ami ou un proche, ou si vous avez du mal à accepter la perte d'un être cher par suicide, les Services canadiens de prévention du suicide offrent un soutien téléphonique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ou un soutien par texto de 16 heures à 12 heures, heure de l'Est, en envoyant le message 45645.
Sans frais : 1-833-4546-4566
