Club de lecture - 21 Things You May Not Know About the Indian Act

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Joignez-vous à notre Discussion du Club de lecture sur le livre ‘Birds of all Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right’ de Michael Bach

Rejoignez-nous pour une conversation engageante avec l'auteur Michael Bach sur son livre "Birds of all Feathers : Doing Diversity and Inclusion Right"/ Des oiseaux de toutes les plumes : bien faire la diversité et l'inclusion". Cette réunion est organisée par la chef de section du Bureau de la diversité et de l'inclusion, Samantha Moonsammy, et le Directeur général - Système de matériel et chaîne d’approvisionnement Wendy Gaebel-Dallaire. Nous vous invitons à apporter votre authenticité et vos idées à cette conversation pour explorer la profonde pertinence du livre de Michael par rapport à notre objectif de cultiver la résilience, l'harmonie et la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Lisons et apprenons ensemble.

“Birds of All Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right” de Michael Bach est un appel à l'action convaincant pour les employeurs, les professionnels des ressources humaines, les gestionnaires et les employés afin qu'ils donnent la priorité à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail. Michael identifie les subtilités de termes tels que diversité, inclusion, équité et égalité, en soulignant leur importance en tant qu'impératifs commerciaux sur nos lieux de travail. Ce livre est un guide pour développer des politiques de D&I efficaces, démanteler le racisme systémique et créer des espaces de travail inclusifs propices à la réussite et à l'avancement. Fort de plus de vingt ans d'expérience, Michael Bach, fondateur du Centre canadien pour la diversité et l'inclusion (CCDI), explore ce sujet crucial et propose des mesures concrètes pour parvenir à une véritable diversité et à l'inclusion dans les organisations de divers secteurs. "Birds of All Feathers" est une feuille de route complète pour la mise en œuvre et le maintien d'un changement positif, qui nous incite à nous engager dès maintenant dans la croissance et la transformation

L'inclusion, c'est tout le monde, toujours. En nous réunissant pour discuter du thème " Birds of All Feathers: Doing Diversity and Inclusion Right ", nous consacrons intentionnellement de l'espace et du temps pour explorer des moyens pratiques de cultiver la sécurité psychologique et l'appartenance sur le lieu de travail.

Au cours de la réunion du club de lecture, nous participerons à des discussions animées, nous échangerons des connaissances et nous nous inspirerons des leçons tirées du livre. Ensemble, nous découvrirons comment favoriser la collaboration et créer un environnement de travail inclusif où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.

Rejoignez-nous le 5 juin pour cet événement enrichissant et opportun afin d'apporter vos points de vue et perspectives authentiques et uniques et de contribuer à la croissance collective et à l'avancement de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le service public fédéral.

Date : mercredi 5 juin 2024

Heure : 13h00 - 14h00 HE

À propos du Club de lecture sur la diversité et l'inclusion

Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :

• Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?
• Qu'avez-vous aimé dans ce livre ?
• Et comment faites-vous le lien entre ce que vous lisez et notre organisation ?

Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail. Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! L’inclusion signifie tout le monde, toujours.

Nos prochains livres

• 3 octobre 2024 - 21 Things You May Not Know About the Indian Act avec l’auteur Bob Joseph
• 5 décembre 2024 - Feeling Seen: Reconnecting in a Disconnected World avec l’auteur Dr Jody Carrington

Pour rejoindre le Club de lecture et faire des suggestions de livres à lire, remplissez le formulaire ici :

https://forms.office.com/r/tuZwz0Dp50