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GC Diversity Networks - Réseaux de la-diversité-du GC (view source)

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→‎GC Diversity Networks - Réseaux de la diversité du GC
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|'''Network / Réseau'''
 
|'''Network / Réseau'''
 
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==== The CIRNAC Training Team is delighted to invite you to participate in our upcoming learning sessions focused on Modern Treaties and Self-Government Agreements. ====
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=== Building Toward Health, Equity and Systemic Change ===
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Our training session serves as an introduction to Modern Treaties and Self-Government Agreements, and it's designed to provide a comprehensive understanding of these important topics. The session lasts approximately two hours and covers the following key areas:
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On August 1, 1834, the ''Slavery Abolition Act'' of 1833 came into effect after being passed by the British Parliament. In Canada, the House of Commons voted to officially designate August 1 Emancipation Day in 2021.
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•        '''Engaging Mentimeter Quiz''': We kickstart our training with an interactive quiz to actively involve participants and reinforce their understanding. This engaging quiz provides participants with an opportunity to test their knowledge and gain deeper insights into the topics under discussion.
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The Act initiated the legal abolition of centuries of slavery that impacted over 800,000 people of African descent who were enslaved in British colonies, including here in Canada. Emancipation Day is an important opportunity to reflect and recognize those who played a pivotal role in fighting enslavement and celebrate the strength and perseverance of Black communities in Canada.
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•        '''Key Terminology and Historical Context''': Following the quiz, we dedicate an hour to exploring essential terminology and offering a brief historical overview of treaty-making. This foundational knowledge helps participants grasp the significance of modern treaties.
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•        '''Practical Approaches for Engagement''': After a short break, we delve into practical approaches that public servants can adopt to consider and include Modern Treaty partners in their work. This part of the training is geared towards enhancing collaboration and effective engagement.
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To recognize and celebrate Emancipation Day, the '''Inclusion, Diversity, Equity and Accessibility (IDEA) Secretariat''' in collaboration with the '''Black Employees Network''' are hosting the virtual event Building Toward Health, Equality and Systemic Change for all CIRNAC and ISC employees. This event is an opportunity for employees to learn more about this Day and partake in the important discussion of what this Day means to people living in Canada.
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•        '''Interactive Q&A Session''': To encourage participation and address any questions or concerns, we conclude the session with a 20-30 minute Q&A session. This provides an opportunity for in-depth discussions and clarifications.
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We have arranged a series of sessions in both English and French. Please find below the dates and registration links for each session:
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Participants will also be able to virtually meet Senator Wanda Thomas Bernard, who will provide her thoughts on Emancipation Day and the history and legacy of slavery in North America.
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* Tuesday, '''March 19, 2024''' (1-3pm ET) - '''English Session''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUNzJMMzY2WDk2SlRUS0kxTEZRSk5CUTNINy4u Registration]
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<blockquote>'''The Honourable Wanda Thomas Bernard'''
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RCAANC
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PhD, C.M., O.N.S.
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Senator – Nova Scotia (East Preston)
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Senator Wanda Thomas Bernard is the first African Nova Scotian woman to be appointed to the Senate of Canada, representing the province of Nova Scotia and her hometown of East Preston. Senator Bernard champions issues impacting African Canadians and people living with disabilities. She is particularly invested in human rights, employment equity and mental health. Through her involvement in community projects, her social work career, her time at Dalhousie University’s School of Social Work, and now her work in the Senate, Senator Bernard has maintained a deep dedication to social justice and racial justice. Senator Bernard advocates for reparations for the historical and ongoing anti-Black racism impacting the lives of African Canadians.</blockquote>
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'''Location:''' [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NTJhMDA0MzItNmEyNC00Nzc5LWEyZjYtZDIxYjhlYzliNDBj%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%2522727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522bd0961fe-7d68-4c8f-bed8-99e137fd775f%2522%257d&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C51f65ecc055a47ae7c7608dcabdd19f5%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638574213314621675%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Iub5XRrm3BWoQ8iWmOtWtjps58LPDKPditPMzVyVgV0%3D&reserved=0 Hosted virtually on MS Teams]
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=== La voie vers la santé, l'équité et les changements systémiques ===
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Le 1er août 1834, la ''Slavery Abolition Act'' de 1833 (''Loi sur l'abolition de l'esclavage'') est entrée en vigueur après avoir été adoptée par le Parlement britannique. En 2021, au Canada, la Chambre des communes a voté en faveur de la désignation officielle du 1er août comme étant le Jour de l'émancipation.
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La ''Loi'' a initié l'abolition légale de siècles d'esclavage qui ont touché plus de 800 000 personnes d'origine africaine qui ont été réduites à l’esclavage dans les colonies britanniques, y compris ici au Canada. Le Jour de l'émancipation est une occasion importante de se recueillir et de rendre hommage à ceux et celles qui ont joué un rôle essentiel dans la lutte contre l'esclavage, et de célébrer la force et la persévérance des communautés noires au Canada.
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Pour souligner et célébrer le Jour de l'émancipation, '''le Secrétariat de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDÉA)''', en collaboration avec '''le Réseau des employés noirs''', organise un événement virtuel intitulé « ''La voie vers la santé, l'équité et les changements systémiques'' » pour tous les employés de RCAANC et SAC. C’est une occasion pour les employés d'en apprendre plus sur cette journée et de participer à l'importante discussion sur ce que cette journée signifie pour la population canadienne.
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Les participants pourront également rencontrer virtuellement la sénatrice Wanda Thomas Bernard, qui leur fera part de ses réflexions sur le Jour de l'émancipation et sur l'histoire et les séquelles de l'esclavage en Amérique du Nord.<blockquote>'''L’honorable Wanda Thomas Bernard'''
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Ph. D., C.M., O.N.S.
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Sénatrice – Nouvelle-Écosse (East Preston)
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La sénatrice Wanda Thomas Bernard est la première femme afro-néo-écossaise nommée au Sénat du Canada. Elle représente la province de la Nouvelle-Écosse et sa ville natale d’East Preston. La sénatrice Bernard défend des enjeux touchant les Afro-Canadiens et les personnes handicapées. Elle se consacre principalement aux droits de la personne, à l’équité en matière d’emploi et à la santé mentale. Sa participation à des projets communautaires, sa carrière en travail social, son temps en poste à l’École de travail social de l’Université Dalhousie et, aujourd’hui, son travail au Sénat reflète son profond dévouement envers la justice sociale et la justice raciale. La sénatrice Bernard plaide aussi pour la réparation des torts causés aux Afro-Canadiens par le racisme anti- Noirs historique et actuel qui affecte la vie des Afro-Canadiens.</blockquote>'''Lieu :''' [https://can01.safelinks.protection.outlook.com/ap/t-59584e83/?url=https%3A%2F%2Fteams.microsoft.com%2Fl%2Fmeetup-join%2F19%253ameeting_NTJhMDA0MzItNmEyNC00Nzc5LWEyZjYtZDIxYjhlYzliNDBj%2540thread.v2%2F0%3Fcontext%3D%257b%2522Tid%2522%253a%2522727ce8f2-a756-412e-a4c6-95204ad68d84%2522%252c%2522Oid%2522%253a%2522bd0961fe-7d68-4c8f-bed8-99e137fd775f%2522%257d&data=05%7C02%7Cmuhammedali.khan%40sac-isc.gc.ca%7C51f65ecc055a47ae7c7608dcabdd19f5%7C727ce8f2a756412ea4c695204ad68d84%7C0%7C0%7C638574213314609816%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=s7%2F4X63Mwmk71vbgemm0rZOrUXdkJs4M551jEFYp0O0%3D&reserved=0 Tenu virtuellement sur MS Teams]
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|BEN/REN
 
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|March 19, 2024, 8:15am - 4:00pm AT /  
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|August 8, 2024 /
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8 août 2024
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=== NCRYPN Interdepartmental networking event in collaboration with DND/CAF & CRTC ===
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🎉 Join Us for our next NCR government wide Interdepartmental Social 🎉
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le 19 mars 2024 de 8h15 à 16h HA
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Hosted by the National Capital Region Young Professionals Network (NCRYPN) in partnership with National Defence (DND/CAF) and the Canadian Radio-television and Telecommunications Commission (CRTC).
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==== Breaking Barriers: Creating a Disability-Confident Workplace ====
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📅 '''Date:''' August 8th, 2024
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The Atlantic Diversity Community of Practice (ADCoP) Organizing Committee invites all executives managers, supervisors, team leads, aspiring managers and human resources professionals to a full-day event with the theme Breaking Barriers: Creating a Disability-Confident Workplace.  
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🕒 '''Time:''' 5pm to 7pm EST
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📍 '''Location:''' the Office Resto Pub, 202 Sparks Street, Ottawa
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Get ready for an evening of networking as we bring together professionals from the NCRYPN, DND/CAF and CRTC! This is a fantastic opportunity to connect with colleagues from different departments, share insights, and build lasting relationships in a relaxed and enjoyable setting. Public servants from all levels and departments are welcome to participate. Food and drinks are not provided and are at the expense of the individual.
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Whether you're looking to expand your professional network, learn more about what other departments are up to, or simply unwind after a busy week, this social event is the place to be! Because of a capacity limit, all attendees must register for a virtual ticket.
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Please register using the [[/forms.office.com/r/GJMt2ZSVqq|following link]]. Please register by '''Tuesday, August 6th, 2024'''.
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For any inquiries, please contact: ncrypn.rjprcn@gmail.com
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=== 5 à 7 interministériel du RJPRCN en collaboration avec le MDN/FAC et le CRTC ===
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🎉 Rejoignez-nous pour notre prochain 5 à 7 interministériel 🎉
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Organisé par le Réseau des jeunes professionnels de la région de la capital nationale (RJPRCN) en partenariat avec le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) et le ministère de défense nationale (MDN/FAC).
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'''When''': March 19, 2024, from 8:15 a.m. to 4 p.m. (Public doors open at 8:15 a.m. AST)
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📅'''Date :''' 8 août 2024
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'''Where''': [https://shediac.ca/en/multipurpose-center Shediac Multipurpose Centre], 58 Festival Street, Shediac, N.B.
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🕒 '''Heure :''' 17h à 19h
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'''Need Hotel Accommodations''': A block of 40 rooms has been saved at the [https://hotelshediac.ca/ Hotel Shediac] (Belliveau Street). Rooms need to be booked before February 29, 2024, by calling 506-532-6100. When booking rooms, please refer to the '''Breaking Barriers seminar.''' 
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📍 '''Lieu:''' The Office Resto Pub, Rue 202 Sparks, Ottawa
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'''Registration: Please register by February 29, 2024.''' Here is the link to register https://forms.office.com/r/gd5JYTLEKc.  Note that the in-person seating is limited to 200.
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Préparez-vous pour une soirée de réseautage, de plaisir et de camaraderie alors que nous réunissons des professionnels du RJPRCN, le CRTC et le MDN/FAC ! Il s'agit d'une opportunité fantastique de communiquer avec des collègues de différents départements, de partager des idées et de nouer des relations durables dans un cadre détendu et agréable.
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Local students who self-declare as persons with disabilities are invited to attend and will have the opportunity to meet with managers and executives throughout the day. This will allow for some networking and the possibility for summer student hiring. 
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Que vous cherchiez à élargir votre réseau professionnel, à en savoir plus sur ce que font les autres départements ou simplement à vous détendre après une semaine bien remplie, cet événement social est l'endroit idéal! En raison d'une limite de capacité, tous les participants doivent s'inscrire pour obtenir un billet virtuel.
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'''Looking for kiosk career fair participation  '''
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During the event, departments and organizations will have the opportunity to have a kiosk and be part of a mini career fair for students. Please advise Jill Esson, at [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca], if your department would like to be part of the mini career fair, there is still room for six kiosks.  
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Veuillez-vous inscrire en utilisant [[/forms.office.com/r/GJMt2ZSVqq|le lien suivant]]. Veuillez-vous inscrire avant le '''mardi 6 août, 2024'''.
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It promises to be an impactful day. You will hear from the Clerk of the Privy Council, John Hannaford, the Deputy Minister Champion for persons with disabilities, Tina Namiesniowski, public servants who will share their lived experience, and much more. The afternoon will consist of a workshop with Tova Sherman from [https://reachability.org/about-us/ reachAbility]. 
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Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter : ncrypn.rjprcn@gmail.com
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|NCRYPN / RJPRCN
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|August 19 to 23, 2024 /  
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19 au 23 août 2024
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=== Public Service Pride ===
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To celebrate Pride season, here is a list of upcoming events organized by various networks. We encourage you to participate, as these events offer excellent opportunities for networking and learning:
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142946171/be-a-drag-star-soyez-une-vedette-du-drag?language=en Be a Drag Star (gcconnex.gc.ca)]
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For any questions, please contact the ADCoP co-chairs, Darren Ruck, [Mailto:Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca], or Jill Esson, [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca].
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[[gccollab:discussion/view/21204372/a-journey-into-exile-un-voyage-dans-lexil|A Journey into Exile : GCcollab]]
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==== Surmonter les obstacles : créer un milieu de travail favorable aux personnes en situation de handicap ====
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142943107/honouring-intersectional-voices-celebrating-unity-in-diversity-honorer-les-voix-intersectionnelles-celebrer-lunite-dans-la-diversite?language=en Honouring Intersectional Voices - Celebrating Unity in Diversity (gcconnex.gc.ca)]
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Le comité organisateur de la Communauté de pratique sur la diversité de la région de l’Atlantique (CPDA) invite tous les cadres'','' gestionnaires, responsables d’équipe, personnes qui aspirent à devenir gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à un évènement d’une journée ayant pour thème Surmonter les obstacles : créer un milieu de travail favorable aux personnes en situation de handicap. La portion virtuelle sera disponible à tous les fonctionnaires fédéraux.'' ''
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142941855/understanding-2slgbtqia-inclusion-and-how-to-be-an-ally-linclusion-des-personnes-2elgbtqia-et-comment-etre-un-e-allie-e?language=en Understanding 2SLGBTQIA+ Inclusion and How to be an Ally (gcconnex.gc.ca)]
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'''Quand''' : Le 19 mars 2024 de 8h15 à 16 h (Ouverture des portes au public à 8h15 HNA)  
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142940582/celebrating-and-honouring-two-spirit-pride-celebrer-et-honorer-la-fierte-des-personnes-aux-deux-esprits?language=en Celebrating and Honouring Two Spirit Pride (gcconnex.gc.ca)]
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'''Où''' : [https://shediac.ca/en/multipurpose-center Centre multifonctionnel de Shediac], 58, rue Festival, Shediac (N.-B.)
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142939123/understanding-2slgbtqia-inclusion-and-how-to-be-an-ally-linclusion-des-personnes-2elgbtqia-et-comment-etre-un-e-allie-e?language=en Understanding 2SLGBTQIA+ Inclusion and How to be an Ally (gcconnex.gc.ca)]
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'''Hébergement''' : Un bloc de 40 chambres a été préréservé à l’[https://hotelshediac.ca/ Hôtel Shediac] (rue Belliveau). Les chambres doivent être réservées avant le 29 février 2024 en composant le 506-532-6100. Au moment de la réservation, mentionnez le colloque '''Surmonter les obstacles'''.
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142935708/you-belong-creating-an-intersectional-public-service-vous-avez-votre-place-creation-dune-fonction-publique-intersectionnelle?language=en You Belong: Creating an Intersectional Public Service (gcconnex.gc.ca)]
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142934473/emerging-from-the-purge-a-look-at-the-history-of-the-lgbt-purge-sortir-de-la-purge-un-regard-sur-lhistoire-de-la-purge-lgbt?language=en Emerging from the Purge: A look at the history of the LGBT Purge (gcconnex.gc.ca)]
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'''Inscription : Veuillez vous inscrire avant le 29 février 2024'''. Voici le lien vers le formulaire d’inscription https://forms.office.com/r/gd5JYTLEKc. Noter que le nombre de places en personne est limité à 200.
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=== Fierté à la fonction publique ===
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Voici une liste d'événements à venir organisés par des réseaux. Nous vous encouragerons à y participer car de tels événements offrent d'excellentes opportunités de réseautage et d'apprentissage :
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Les étudiants locaux qui s’autodéclarent comme une personne ayant un handicap sont invités à participer et auront l’occasion de rencontrer des gestionnaires et des cadres tout au long de la journée. Cela permettra de faire du réseautage et d’embaucher des étudiants pour l’été.  
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142946171/be-a-drag-star-soyez-une-vedette-du-drag?language=fr Soyez une vedette du drag (gcconnex.gc.ca)]
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[[gccollab:discussion/view/21204372/a-journey-into-exile-un-voyage-dans-lexil|Un voyage dans l'exil : GCcollab]]
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'''Kiosque et participation à un salon de l’emploi'''
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142943107/honouring-intersectional-voices-celebrating-unity-in-diversity-honorer-les-voix-intersectionnelles-celebrer-lunite-dans-la-diversite?language=fr Honorer les voix intersectionnelles - Célébrer l'unité dans la diversité (gcconnex.gc.ca)]
   −
Pendant l’évènement, les ministères et organismes auront l’occasion de tenir un kiosque et de participer à un mini-salon de l’emploi pour étudiants. Veuillez informer Jill Esson, à [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca], si votre ministère a l’intention d’y prendre part, il reste que six places pour les kiosques.
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142941855/understanding-2slgbtqia-inclusion-and-how-to-be-an-ally-linclusion-des-personnes-2elgbtqia-et-comment-etre-un-e-allie-e?language=fr L'inclusion des personnes 2ELGBTQIA+ et comment être un(e) allié(e) (gcconnex.gc.ca)]
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142940582/celebrating-and-honouring-two-spirit-pride-celebrer-et-honorer-la-fierte-des-personnes-aux-deux-esprits?language=fr Célébrer et honorer la Fierté des personnes aux deux esprits (gcconnex.gc.ca)]
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Cette journée promet d’être marquante. Vous entendrez le greffier du Conseil privé, John Hannaford, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, Tina Namiesniowski, des fonctionnaires qui feront part de leur expérience vécue, et plus encore. En après-midi, Tova Sherman de [https://reachability.org/about-us/ reachAbility] donnera un atelier.  
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142939123/understanding-2slgbtqia-inclusion-and-how-to-be-an-ally-linclusion-des-personnes-2elgbtqia-et-comment-etre-un-e-allie-e?language=fr L'inclusion des personnes 2ELGBTQIA+ et comment être un(e) allié(e) (gcconnex.gc.ca)]
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142935708/you-belong-creating-an-intersectional-public-service-vous-avez-votre-place-creation-dune-fonction-publique-intersectionnelle?language=fr Vous avez votre place – création d’une fonction publique intersectionnelle (gcconnex.gc.ca)]
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Pour toute question, veuillez communiquer avec les coprésidents de la CPDA, soit Darren Ruck, [Mailto:Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca], ou Jill Esson, [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca].
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[https://gcconnex.gc.ca/event_calendar/view/142934473/emerging-from-the-purge-a-look-at-the-history-of-the-lgbt-purge-sortir-de-la-purge-un-regard-sur-lhistoire-de-la-purge-lgbt?language=fr Sortir de la Purge : un regard sur l'histoire de la Purge LGBT (gcconnex.gc.ca)]
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|The Atlantic Diversity Community of Practice (ADCoP) Organizing Committee / Le comité organisateur de la Communauté de pratique sur la diversité de la région de l’Atlantique (CPDA)
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|VARIOUS
 
|}
 
|}
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|National
 
|National
 
|Departmental / départemental - DFO/CCG / MPO/GCC
 
|Departmental / départemental - DFO/CCG / MPO/GCC
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|To develop a Fisheries and Oceans Canada (DFO) and Canadian Coast Guard (CCG) network of engaged employees who will help shape the Department’s view of [https://intranet.ent.dfo-mpo.ca/mpo/en/node/1332 accessibility in the workplace].
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|To develop a Fisheries and Oceans Canada (DFO) and Canadian Coast Guard (CCG) network of engaged employees who will help shape the department’s view of [https://intranet.ent.dfo-mpo.ca/mpo/en/node/1332 accessibility in the workplace].
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|'''Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN)'''
 
|'''Anti-Racism Ambassadors Network (ARAN)'''
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'''<br />'''
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'''<br />'''Le Réseau des ambassadeurs de l'antiracisme (RAA)
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Ambassadeurs du Réseau anti-Racisme (ARAR)
   
|All / Tous
 
|All / Tous
 
|
 
|
Line 192: Line 258:  
|[[gccollab:groups/profile/5752038/enanti-racism-ambassadors-networkfr|Anti-Racism Ambassadors Network / Ambassadeurs du réseau anti-racisme]]
 
|[[gccollab:groups/profile/5752038/enanti-racism-ambassadors-networkfr|Anti-Racism Ambassadors Network / Ambassadeurs du réseau anti-racisme]]
 
[https://articles.alpha.canada.ca/anti-racism-ambassadors-des-ambassadeurs-anti-racisme Website][[File:ARAN Logo.png|thumb|41x41px]][Mailto:Aranpublicservants@gmail.com Email]
 
[https://articles.alpha.canada.ca/anti-racism-ambassadors-des-ambassadeurs-anti-racisme Website][[File:ARAN Logo.png|thumb|41x41px]][Mailto:Aranpublicservants@gmail.com Email]
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[[/open.spotify.com/show/13MaDKa3uMGr7El726qbzJ|IDEEA-nomics podcast]]
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[[Anti-RacismAmbassadorsNetwork/wiki.gccollab.ca/International Equity Collective|International Equity Collective]]
    
[https://trello.com/b/jvPOpcye/aran-community-resource-library Community Resource Library]
 
[https://trello.com/b/jvPOpcye/aran-community-resource-library Community Resource Library]
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[https://teams.microsoft.com/l/team/19%3AZy6_RB1KDDriN8EOkrzIkypdje5U9t5RdSOGGqIV9tg1%40thread.tacv2/conversations?groupId=77e383b9-1520-4870-a8b1-5be14ca9e9aa&tenantId=f6a7234d-bc9b-4520-ad5f-70669c2c7a9c GCXchange: Anti Racism Ambassadors Network - Ambassadeurs du Reseauu anti-Racisme]
    
[https://twitter.com/aranetwork_ps Twitter]
 
[https://twitter.com/aranetwork_ps Twitter]
 +
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[[/www.linkedin.com/company/anti-racism-ambassadors-network/|LinkedN]]
 
|-
 
|-
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|'''Anti-Racism Secretariat / Secrétariat Anti-Racisme'''
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|'''Anti-Racism Secretariat / Secrétariat de lutte contre le racisme'''
 
|All / Tous
 
|All / Tous
 
|National
 
|National
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|Departmental -Cdn Heritage
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|Departmental -ESDC
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|Anti-Racism Secretariat The Federal Anti-Racism Secretariat, within the Department of Canadian Heritage, coordinates federal action and drives Building a Foundation for Change: Canada’s Anti-Racism Strategy 2019–2022.
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|Anti-Racism Secretariat The Federal Anti-Racism Secretariat, within the Employment and Social Development Canada, coordinates federal action and drives Changing Systems, Transforming Lives: Canada's Anti-Racism Strategy 2024-2028
 
Generic email:
 
Generic email:
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pch.antiracism-antiracisme.pch@canada.ca
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[[Mailto:ESDC.SDCR-ARSEC.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca|ESDC.SDCR-ARSEC.EDSC@hrsdc-rhdcc.gc.ca]]
 
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|'''Atlantic Diversity Community of Practice'''
 
|'''Atlantic Diversity Community of Practice'''
Line 557: Line 630:  
For further information and general inquiries, contact us at [mailto:infinity-infinite@tbs-sct.gc.ca infinity-infinite@tbs-sct.gc.ca]
 
For further information and general inquiries, contact us at [mailto:infinity-infinite@tbs-sct.gc.ca infinity-infinite@tbs-sct.gc.ca]
 
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|Interdepartmental Accessibility Community of Practice
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|'''Interdepartmental Accessibility Community of Practice'''
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La communauté de pratique interministérielle sur l’accessibilité
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'''La communauté de pratique interministérielle sur l’accessibilité'''
 
|All / Tous
 
|All / Tous
 
|National
 
|National
Line 725: Line 798:  
jeremy.tait@canada.ca
 
jeremy.tait@canada.ca
 
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|Latin    American Employees Community (IRCC)Communauté des employe.e.s    latino-americain.e.s (IRCC)
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|'''Latin    American Employees Community (IRCC)Communauté des employe.e.s    latino-americain.e.s (IRCC)'''
 
|Latin - American
 
|Latin - American
 
|National
 
|National
Line 962: Line 1,035:  
|[https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/65834006/black-employee-network?language=en The Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) Black Employees Network (the BEN)]
 
|[https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/65834006/black-employee-network?language=en The Treasury Board of Canada Secretariat (TBS) Black Employees Network (the BEN)]
 
[https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/65834006/black-employee-network?language=fr Le réseau des employés noirs (REN) du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT)]
 
[https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/65834006/black-employee-network?language=fr Le réseau des employés noirs (REN) du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT)]
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|-
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|'''<nowiki>2SLGBTQIA+ Pride Network | Reseau Fierté 2ELGBTQIA+</nowiki>'''
 +
|2SLGBTQIA+
 +
|National
 +
|Departmental - DFO
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|<nowiki>To create and facilitate community spaces that are specifically tailored to providing networking opportunities and resources to 2SLGBTQIA+ DFO/CCG employees | Créer et animer des espaces communautaires spécialement conçus pour offrir des possibilités de réseautage et des ressources aux employés 2ELGBTQIA+ du MPO et de la GCC.</nowiki>
 
|-
 
|-
 
|'''Ukrainian Canadians in the Public Service (UCPS)'''
 
|'''Ukrainian Canadians in the Public Service (UCPS)'''
Line 1,156: Line 1,235:  
!'''Areas of Interest / Expertise / domaines d'intérêt / d'expertise'''
 
!'''Areas of Interest / Expertise / domaines d'intérêt / d'expertise'''
 
!Can be a guest speaker / Peut être un conférencier invité
 
!Can be a guest speaker / Peut être un conférencier invité
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 +
|'''Aalya Dhanani'''
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|She/Her
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|aalya.dhanani@infc.gc.ca
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|Senior Advisor, Anti-Racism,  Equity and Inclusion
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Founder/Chair, Anti-Racism Ambassadors Network
 +
 +
Mental Health Lead, FlexGC
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|Racialized / South Asian
 +
|Yes
 +
|Yes
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|Leading with Empathy, Community Building, Mental Health and Anti-Racism, Engagement, Facilitation, Career Development, Policy, GBA+
 +
|Yes
 
|-
 
|-
 
|'''Adwoa Gyasi-Nimako'''
 
|'''Adwoa Gyasi-Nimako'''
Line 1,398: Line 1,490:  
|Yes
 
|Yes
 
|-
 
|-
−
|
+
|'''Aimée Gonzalez Ferriol'''
−
|
+
|She/Her
−
|
+
|aimee.gonzalezferriol@nrcan-rncan.gc.ca
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|
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|Policy Analyst, Regulatory Operations, Office of Energy Efficiency.
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|
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|Latin American (Caribbean)
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|
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|No
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|
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|Yes
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|Career development, wellness, leadership, allyship, GBAPlus, DEI.
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|
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|No
 
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