Difference between revisions of "L'aperçu du programme DEAPCM Cohorte 4"
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Latest revision as of 10:19, 12 July 2024
Homepage | DEAPCM 2024 | EN
Nous souhaitons la bienvenue aux 1100 nouveaux membres de Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat ! Vous avez levé la main, pris l'engagement et dit oui. Je veux élever en dirigeant - je veux faire de la fonction publique le meilleur milieu de travail au Canada et dans le monde. Ce programme de mentorat et de développement du leadership d'une durée de 10 semaines changera la façon dont vous évoluez dans votre carrière et nous sommes très heureux que vous soyez ici.
C'est parti !
Enregistrement
Présentation
Cercle 1 - Parrainage et développement de carrière
Préparation avant le Cercle #1 - Parrainage et développement de carrière |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Masterclass 2 - Leadership inclusif : Construire des cultures d'appartenance
Enregistrement
Présentation
Cercle 2 - Leadership inclusif
Préparation avant le Cercle #2 - Leadership inclusif |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Masterclass 3 - Dites moins, obtenez plus : Maîtriser la négociation efficace
Enregistrement
Présentation
Cercle 3 - Maîtriser l'art de la négociation
Préparation avant le Cercle #3 - Maîtriser l'art de la négociation |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Masterclass 4 - L'antiracisme en action : Transformer la culture du lieu de travail
Enregistrement
Cercle 4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative
Préparation avant le Cercle #4 - Diversité, équité, inclusion et accessibilité : Une approche non performative |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |
Masterclass 5 - Autocompassion et neuroplasticité
Enregistrement
Présentation
Cercle 5 - Autocompassion et neuroplasticité
Préparation avant le Cercle #5 - Autocompassion et neuroplasticité |
Pendant le Cercle |
Après le Cercle |
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Formulaire écrit |