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| | <!-- <li class="primary-btn">[[How to Apply]] --> | | <!-- <li class="primary-btn">[[How to Apply]] --> |
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| − | '''''The list of key positions we are looking to fill are described below.''''' | + | '''Menu Rapide''' |
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| − | Should any of the opportunities capture your attention, please following the instructions in the how to apply" section.
| + | [[SATJ-SSN|Accueil]] | [[SATJ/SSN/Environnement de travail|Environnement]] | [[SATJ-SSN/Rencontrez le dirigeant principal du numérique|Rencontrez le DPN]] | [[SATJ-SSN/Opportunités|Opportunités]] |
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| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
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| − | |- valign="top"
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| − | | style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
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| − | ==='''<small>Responsable des solutions d'automatisation (IT-04)</small>'''===
| + | '''''La liste des postes clés que nous cherchons à pourvoir est décrite ci-dessous.''''' |
| − | <small>Êtes-vous un leader passionné par l'automatisation des technologies de l'information et l'innovation technologique ? Le SATJ est à la recherche d'un gestionnaire de solutions d'automatisation pour rejoindre son équipe dynamique. Votre expertise sera essentielle pour gérer les équipes de projet chargées de concevoir, tester, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles d'automatisation. Vous jouerez également un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir des solutions logicielles en fournissant des services consultatifs techniques et des conseils à la haute direction et aux partenaires. Rejoignez-nous pour avoir un impact fondamental sur le système judiciaire.</small>
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| − | <small>Veuillez contacter</small> <small>[Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] à appliquer</small>
| + | Si l’une des opportunités capte votre attention, veuillez suivre les instructions de la section « comment postuler ». |
| − | | + | = Bureau du dirigeant principal du numérique (DPN) = |
| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Retour au début de la page]]</small>
| + | Le bureau du dirigeant principal du numérique (BDPN) soutient le dirigeant principal du numérique (DPN) en gérant le calendrier, la correspondance et les approbations du DPN, et en assurant la liaison avec d'autres bureaux exécutifs sur diverses tâches et questions. D'une manière générale, le BDPN veille à ce que le DPN bénéficie d'un soutien adéquat afin qu'il puisse mener à bien les tâches, les projets et les initiatives hautement prioritaires et remplir son mandat. |
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| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
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| − | |-valign="top"
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| − | |style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
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| − | ==== Lead Digital Engagement & Change Management (AS-05) ====
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| − | <small>We are looking for a dynamic and creative communications or change management specialist to help develop and implement the engagement, communication and change management activities that will support our service and digital transformation agenda. As Lead, Digital Engagement & Change Management, you will be able to make a significant and impactful contribution to the success of our digital transformation journey! </small>
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| − | <small>If you are a results-oriented professional with excellent written and verbal communication skills and proven experience in communications or change management, we invite you to apply for the '''Lead, Digital Engagement & Change Management''' position!</small><small><br /></small><small>I invite you to send your resume to</small> [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca]
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| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
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| − | |-valign="top"
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| − | |style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
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| − | === <small>Supervisor, Talent Management, Acquisition & Learning (AS-05)</small> ===
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| − | <small>We are seeking a dynamic and experienced supervisor with an HR background to join our team as Supervisor, Talent Management, Acquisition & Learning. You will play a crucial role in developing and implementing HR Talent Management and recruitment strategies and processes and have the opportunity to collaborate with internal and external stakeholders.
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| − | You will actively contribute to the improvement of the recruitment and the management and retention of our internal talent. You will also coordinate learning activities for our employees.
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| − | If you are a motivated, bilingual employee that has a passion for driving business success through effective resources management with a passion for helping to deliver exceptional service experiences, we invite you to apply for the Supervisor, Talent Management, Acquisition & Learning. Join our dynamic team and contribute to our commitment to service improvement and excellence at CAS.
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| − | If you want to learn more about this opportunity and how our team can contribute to your professional development and career progression, please send us your resume.
| + | '''''Aucune opportunité offerte pour le moment.''''' |
| − | </small>
| + | = Division de la stratégie, de l'engagement et des résultats = |
| − | <small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
| + | La division de la stratégie, de l'engagement et des résultats fournit des orientations stratégiques, supervise et aligne les directions générales sur les priorités et les plans numériques. Elle gère également les ressources de la direction générale et veille à ce que les activités de la direction générale s'alignent sur les priorités du SATJ. |
| − | |}
| + | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" |
| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px | |
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| − | |-valign="top" | + | |- valign="top" |
| − | |style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | + | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | |
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| − | === <small>Portfolio Analyst (AS-03)</small> ===
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| − | <small>We are seeking a highly motivated and experienced Portfolio Analyst to join our IT team. The successful candidate will be responsible for managing and analyzing our IT project and product portfolio to ensure alignment with business goals and objectives and support the effective decision-making process. The ideal candidate will have a strong background in IT project management, financial analysis, and risk management. If you are a strategic thinker with excellent analytical, engagement, communication skills and a passion for driving business success through effective portfolio management, we encourage you to apply</small>
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| − | <small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small> | + | ===<small>Analyste en design de service (IT-02)</small>=== |
| | + | <small>Nous recherchons des concepteurs motivés et talentueux désirant rejoindre notre équipe de conception de services et de travailler aux côtés de concepteurs de services plus expérimentés afin d'améliorer les services que nous fournissons aux membres des tribunaux et aux personnes qui comparaissent devant eux. Nous vous encourageons à poser votre candidature!</small> |
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| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
| + | [[:en:CAS-DSB/Opportunities|<small>Retour au début de la page</small>]] |
| | |} | | |} |
| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px | + | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" |
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| − | |-valign="top" | + | |- valign="top" |
| − | |style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | + | | style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | |
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| − | ==='''<small>Lead, Digital Strategic Policy (EC-04)</small>'''=== | + | ==='''<small>Concepteur de Service (IT-03)</small>'''=== |
| − | <small>Are you interested in working in a dynamic organization embarking on a digital transformation journey? We are seeking a highly motivated and experienced individual to join our team as the Lead, Digital Strategic Policy.</small> | + | <small>Nous sommes à la recherche d’un concepteur qui veut nous aider à travailler avec les utilisateurs et à appliquer des pratiques de conception de services pour améliorer les services aux membres du tribunal et aux Canadiens.</small> |
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| − | <small><br /> | + | <small>Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception du parcours de bout en bout de divers services. Votre travail peut impliquer la création ou la modification de transactions, de produits et de contenu sur les canaux numériques et hors ligne fournis par différentes parties du SATJ. Vous serez essentiel pour vous assurer que les produits, les solutions et les services sont agréables à utiliser, accessibles et permettent des résultats commerciaux. Vous utiliserez diverses méthodes de conception (telles que https://methods.18f.gov/ ou https://www.ontario.ca/page/service-design-playbook) pour produire des livrables et des informations permettant de fournir des services et des solutions numériques de qualité.</small> |
| − | In this position, you will play a key role in developing digital policies that address the complex challenges and opportunities arising from CAS’ Digital Ambition agenda. You will be responsible for conducting research and analysis on emerging digital trends, regulations, and best practices to inform policy decisions and collaborate with cross-functional teams to develop comprehensive policy frameworks that align with business objectives and the regulatory requirements. You will also have the opportunity to provide strategic advice to senior leaders within the organization in support digital transformation initiatives.</small>
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| − | <small><br />
| + | [[:en:CAS-DSB/Opportunities|<small>Retour au début de la page</small>]] |
| − | If you are a results-oriented professional with excellent written and verbal communication skills and proven experience in policy development, preferably in the digital or technology sector, we invite you to apply for the Lead, '''Digital Strategic Policy''' position by sending your resume to [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca].</small>
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| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
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| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing=15px
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| − | |-valign="top"
| + | = Division des solutions d'entreprise = |
| − | |style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| + | La Division des solutions d'entreprise est responsable du développement et du soutien des solutions d'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec les tribunaux et le SATJ, elle veille à ce que les bonnes solutions soient élaborées et suivent un processus de développement organisé. |
| − | | + | |
| − | ==='''<small>Communications & Change Management Analyst (AS-03)</small>'''===
| + | '''''Aucune opportunité offerte pour le moment.''''' |
| − | <small>Do you have communications or change management experience and are looking for a new challenge? </small>
| + | = Division de la gestion de l'information et des données = |
| − | | + | La Division de la gestion de l'information et des données permet au SATJ de prendre des décisions fondées sur des données à l'aide de l'intelligence économique. Elle est responsable de la gestion des dossiers et des informations concernant les actifs précieux de la SATJ. |
| − | <small><br />
| + | |
| − | The Digital Services Branch (DSB) at the Courts Administration Service (CAS) is looking for a Communications and Change Management Analyst to help develop and implement the engagement, communication and change management activities that will support our service and digital transformation agenda. Come be part of a new and dynamic team that will provide you with an opportunity to leverage your skills and help ensure that our digital transformation journey – Destination Digital – is a success!</small>
| + | '''''Aucune opportunité offerte pour le moment.''''' |
| − | | + | = Division de l'infrastructure, de l'infonuagique et de la cybersécurité = |
| − | <small><br />
| + | L'équipe Infrastructure, Infonuagique et Cybersécurité est au cœur du soutien et de la gestion de l'infrastructure informatique de l'organisation, en soutenant les différents systèmes et technologies. |
| − | If you want to learn more about this opportunity and how our team can contribute to your professional development and career progression, I invite you to send your resume to [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca].</small>
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| − | |}
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| | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" |
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| | |- valign="top" | | |- valign="top" |
| − | | style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | + | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | |
| | + | ====Gestionnaire de l'infrastructure informatique, des réseaux et des dispositifs destinés aux utilisateurs (IT-04)==== |
| | + | <small>Si vous êtes un informaticien talentueux à la recherche d'un nouveau défi, ce poste est peut-être fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant des compétences diverses et solides en informatique pour gérer notre équipe chargée des réseaux, de l'infrastructure et des dispositifs destinés aux utilisateurs. Vous gérerez et soutiendrez la base informatique de l'organisation et aiderez à fournir des services exceptionnels aux utilisateurs et aux Canadiens.</small> |
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| − | ==='''<small>Demand & Governance Officer (AS-03)</small>'''===
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| − | <small>We are looking for a demand and governance officer to join our IT department to support the demand management process and IT initiatives governance.</small>
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| − | <small>You will support the aligning exercise of the IT resources with the business needs, prioritizing the IT projects and requests, and compliance with the IT governance framework. You will also support the collaboration and engagement activities with various stakeholders, such as business units, IT teams, vendors, and senior management, to share and communicate the demand status, issues resolution, records of decision, action items, dashboards, reports, etc. To be successful in this role, you should have a bachelor’s degree in IT, business, or a related field, and at least three years of experience in supporting the demand management (intake management process for new IT-enabled projects or products submitted by clients to governance for prioritization exercise) or IT governance (ex. supporting the coordination IT governance meetings, communication, records of decisions, action items, follow-ups, etc.). You should also have strong analytical, communication, and problem-solving skills, and be familiar with the best practices and tools for project management and governance.</small> | + | <small>CAS est un client facultatif de SPC en raison de la nature de son travail qui consiste à soutenir la branche judiciaire du gouvernement. En tant que tel, le CAS maintient ses propres réseaux, centres de données, infrastructure de serveurs hyperconvergés, etc. Il s'agit d'une opportunité unique d'appliquer votre expertise et d'acquérir une nouvelle expérience dans la gestion d'une infrastructure complète. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'Infonuagique et Cybersécurité ainsi qu'avec les équipes Gestion de l'information, Science des données, Développement et Service à la clientèle, parmi de nombreuses autres équipes, sur le soutien et l'évolution des services informatiques.</small> |
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| − | <small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small> | + | <small><br /></small><small>Si vous souhaitez élargir votre expérience et contribuer à faire la différence, postulez dès aujourd'hui au poste de </small><small>'''Gestionnaire'''</small> <small>'''de l'infrastructure informatique, des réseaux et des appareils destinés aux utilisateurs'''. |
| − | | + | </small> |
| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small> | + | <small><br /></small> |
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| + | <small><br /></small><small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Retour au début de la page]]</small> |
| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
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| | |- valign="top" | | |- valign="top" |
| | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | | | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" | |
| | + | ==== Conseiller technique, Infonuagique et espace de travail moderne (IT-03)==== |
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| − | ==='''<small>Project Manager (IT-03)</small>'''===
| + | <small>Êtes-vous passionné par l'exploitation des technologies infonuagique et des espaces de travail modernes pour stimuler l'innovation et l'efficacité ? Excellez-vous dans la mise en œuvre de solutions informatiques ? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous !</small> |
| − | <small>We are looking for an experienced project manager to join our team. The ideal candidate will have at least 3 years of experience in project management and will be responsible for leading our projects from inception to completion. You will be responsible for managing project timelines, budgets, and resources. You will also be responsible for ensuring that all projects are delivered on time, within scope, and within budget. The ideal candidate will have excellent communication skills and the ability to work well under pressure. If you are a highly motivated individual with a passion for project management, we would love to hear from you.</small>
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| − | <small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small> | + | <small>Nous recherchons un conseiller technique informatique expérimenté et dynamique spécialisé dans les technologies infonuagique et modernes de l'espace de travail. En tant que membre essentiel du Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ), vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l'optimisation de solutions et votre expertise sera essentielle à la transformation numérique et à l'amélioration de l'agilité et de la productivité des courts.</small> |
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| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
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| − | |- valign="top"
| + | <small><br /></small><small>Envoyer-nous votre C.V. maintenant! |
| − | | style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
| + | </small> |
| | + | <small><br /></small> |
| | + | <small><br /></small><small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Retour au début de la page]]</small> |
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| − | ==='''<small>Senior Business Analyst (AS-06)</small>'''===
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| − | <small>We are seeking a highly motivated and experienced Senior Business Analyst to join our IT team. The successful candidate will act as Business Relationship Manager. The ideal candidate will have a strong background in IT project management and risk management. If you are strong in building good collaborative relationships with clients and have excellent presentation, engagement, communication skills and a passion for driving business success through effective portfolio management, we encourage you to apply.</small>
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| − | <small>Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
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| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
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| | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" | | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px" |
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| − | |- valign="top"
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| − | | style="border-left: 10px solid #D69F38; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
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| − | ==='''<small>Automation Senior Developer (IT-03)</small>'''===
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| − | <small>Are you an IT professional with a talent for automation development and a desire to lead impactful projects? In this role, you will supervise and lead work teams; driving the planning, design, implementation, and support of automation software solutions and services. Leading projects and providing functional leadership, you will guide project teams to deliver on complex technological challenges related to software development, testing, implementation, integration, and maintenance. Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
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| − | {| width="100%" cellpadding="10" cellspacing="15px"
| + | ==Comment postuler== |
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| − | |- valign="top"
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| − | | style="border-left: 10px solid #222C40; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 20px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.2em;" |
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| − | ==='''<small>Inclusive Design & Test Automation Analyst (IT-02)</small>'''===
| + | Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez préparer un courriel qui comprend : |
| − | <small>Ready to make an impact and leverage your talents to directly improve services to Canadians? CAS is seeking a talented Inclusive Design & Test Automation Analyst to join our team. With expertise in various technology platforms, you will design, develop, test, implement, and maintain software solutions, ensuring high-quality performance through thorough quality assurance activities. As a core member of project teams, you will provide guidance on product quality based on approved standards and guidelines, contributing to the overall success of our initiatives. If you are eager to make a difference, contribute to the implementation of leading-edge technology, and promote inclusivity in software design and testing, we welcome you to join our team. Please contact [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] to apply</small>
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| − | |}
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| − | === '''I Want to Join your Team, but Didn't Find the Right Job''' ===
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| − | Are you interested in joining our team, but quite find a good match amongst the positions described above? No worries! We're always looking for awesome people to join our team. Then don't hesitate to reach out [Mailto:DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca DSB-Resource-Management.SSN-Gestiondesressources@cas-satj.gc.ca] and send in your resume describing why you'd like to join our team and what mix of responsibilities help you produce your best work.
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| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small>
| + | - Le poste qui vous intéresse |
| | | | |
| − | == How to Apply ==
| + | - Pourquoi le poste est d’intérêt |
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| − | {| width="70%" cellpadding="5" cellspacing="5px"
| + | - Pourquoi vous pensez que vous seriez un bon atout |
| − | | style="background:#996515" |[[File:Position.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
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| − | | style="background:#E6BE8A" |<big>What position you are interested in and why</big>
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| − | |-
| + | - Votre dernier CV, y compris votre groupe et votre classification, votre profil linguistique, votre profil de sécurité et votre lieu de travail |
| − | | style="background:#DAA520" |[[File:Fit.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
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| − | | style="background:#EEE8AA" |<big>Why you think you would be a good fit</big>
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| + | Envoyer le courriel à [[HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca]]. |
| − | | style="background:#FFD700" |[[File:Resume.png|alt=|center|frameless|175x175px]]
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| − | | style="background:#FAFAD2" |<big>Your latest resume, including your current classification and your language profile</big>
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| + | ==Clause de non-responsabilité == |
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| − | == Disclaimers == | + | ===Processus de recrutement=== |
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| − | ===Staffing Process===
| + | D'abord et avant tout, cette page sert à encourager les fonctionnaires de niveau supérieur à venir travailler au SATJ dans le cadre d'un détachement, d'une mutation ou d'un accord Échanges Canada. Les agents libres du GC sont les bienvenus ! |
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| − | First and foremost, this page is used to encourage at-level public servants to come work at CAS through a secondment, deployment or Interchange Canada agreements. '''GC Free Agents''' are more than welcomed!
| + | Si aucun candidat de niveau n'est trouvé, un concours peut être organisé pour pourvoir un poste vacant. Gardez l'œil ouvert sur les postes ouverts affichés sur emplois.gc.ca. |
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| − | If no at-level candidates are found, a competition may be used to staff a vacant position. Keep an eye out for open positions posted on jobs.gc.ca.
| + | Bien que chaque processus d'embauche soit différent, voici une vidéo qui donne un aperçu de chacune des étapes et des conseils pour naviguer dans le processus de demande d'emploi au GC. |
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| − | Although each hiring process is different, here’s a video that provides an overview of each of the steps and provides tips on navigating the application process in the GC.
| + | ===Classification=== |
| | + | Afin d'accélérer la dotation en personnel, certaines des opportunités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent être modifiés à la suite des résultats d'une évaluation formelle de la classification. |
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| − | === Classification === | + | ===Taux de rémunération=== |
| − | To accelerate staffing, some of the opportunities listed here are being shared in advance of being formally classified. Meaning that the proposed language profiles, levels and groups - which impact rates of pay - are tentative and may change following the results of a formal classification assessment.
| + | Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter la convention collective applicable à chacun des postes. |
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| − | === Rates of Pay === | + | =='''Je veux rejoindre votre équipe, mais je n'ai pas trouvé le bon emploi'''== |
| − | For those not fully familiar with the rates of pay and terms of employment in the public service, please consult the collective agreement relevant for each of the positions.
| + | Vous souhaitez rejoindre notre équipe, mais vous ne trouvez pas votre bonheur parmi les postes décrits ci-dessus ? Ne vous inquiétez pas ! Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre notre équipe. N'hésitez pas à nous contacter [Mailto:HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca HelpDigitizeTheCourts-AiderANumeriserLesCours@cas-satj.gc.ca] et envoyez votre CV en décrivant les raisons pour lesquelles vous aimeriez rejoindre notre équipe et la combinaison de responsabilités qui vous permet de donner le meilleur de vous-même. |
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| − | <small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Return to top]]</small> | + | [[:en:SATJ-SSN/Opportunitès|<small></small>]]<small>[[:en:CAS-DSB/Opportunities|Retour au début de la page]]</small> |
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