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Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023 (view source)
Revision as of 21:28, 17 April 2024
, 17 April→Cérémonie de remise des diplômes
Souhaitez-vous rejoindre un réseau croissant d'apprenants enthousiastes, de leaders visionnaires et d'auditeurs engagés ? Êtes-vous à la recherche d'une expérience qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prendre des mesures significatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ?
Souhaitez-vous rejoindre un réseau croissant d'apprenants enthousiastes, de leaders visionnaires et d'auditeurs engagés ? Êtes-vous à la recherche d'une expérience qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour prendre des mesures significatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ?
'''<big>La période de candidature de la Cohorte 3 est maintenant terminée. N'oubliez pas de revenir au printemps 2024 pour vous inscrire à la prochaine cohorte !</big>'''
'''<big>La période de candidature de la Cohorte 3 est maintenant terminée. N'oubliez pas de revenir au printemps 2024 pour vous inscrire à la prochaine cohorte !</big>'''
== '''Cérémonie de remise des diplômes''' ==
'''mercredi le 17 avril, 2024'''
'''13h00 - 14h30 HAE'''
===[[LLMC Cohort 3 Graduation Transcript - DEAPCM cohorte 3 transcription du remise des diplômes|DEAPCM cohorte 3 transcription du remise des diplômes]]===
=== Enregistrement ===
{{Special:IframePage/YouTube|path=-Cb1ni0-Ff0}}
== '''Bienvenue à tous !''' ==
== '''Bienvenue à tous !''' ==
Diriger en élevant les autres : Programme des Cercles de mentorat est ouvert à tous les membres de la fonction publique fédérale et nous vous invitons à poser votre candidature pour participer à la troisième cohorte. Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances obligatoires de Cercle et de cinq Masterclass optionnelles, est une occasion de réseauter et d'en apprendre davantage sur ce que vous pouvez faire, en tant qu'individu, pour faire évoluer la fonction publique fédérale vers un environnement plus inclusif et plus diversifié.
Diriger en élevant les autres : Programme des Cercles de mentorat est ouvert à tous les membres de la fonction publique fédérale et nous vous invitons à poser votre candidature pour participer à la troisième cohorte. Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances obligatoires de Cercle et de cinq Masterclass optionnelles, est une occasion de réseauter et d'en apprendre davantage sur ce que vous pouvez faire, en tant qu'individu, pour faire évoluer la fonction publique fédérale vers un environnement plus inclusif et plus diversifié.
== '''Aperçu du programme''' ==
==== '''Veuillez consulter la page de [[Aperçu du programme DEAPCM Cohorte 3|l'aperçu du programme DEAPCM Cohorte 3]] pour tout ce qui concerne la Cohorte 3 !''' ====
=='''Calendrier'''==
=='''Calendrier'''==
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|11 spetembre
|11 spetembre
|Rencontrez les membres de votre cercle
|[[:en:images/7/7d/2023_DEAPCM_Rencontrez_les_membres_de_votre_Cercle.pdf|Rencontrez les membres de votre cercle]]
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|18 septembre
|18 septembre
|Événement de lancement du programme avec conférencier principal
|[[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2023#Lancement|Événement de lancement du programme]]
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|25 septembre
|25 septembre
|Cercle #1 : Parrainage et développement de carrière
|[[:en:images/d/d9/2023_DEAPCM_Cercle1_Guide_de_discussion_Parrainage_et_planification_de_carrière.pdf|Cercle #1 : Parrainage et développement de carrière]]
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|2 octobre
|2 octobre
|Masterclass #1 : Le parrainage est important - Pourquoi tout le monde a besoin d'un parrain et d'un mentor
|[[Parrainage et développement de carrière|Masterclass #1 : Parrainage et développement de carrière avec Gérard Étienne]]
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|9 octobre
|9 octobre
|Cercle #2 : Leadership inclusif
|[[:en:images/e/ed/2023_DEAPCM_Cercle2_Guide_de_discussion_Leadership_Inclusif.pdf|Cercle #2 : Leadership inclusif]]
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|16 octobre
|16 octobre
|Masterclass #2 : Leadership inclusif à tous les niveaux
|[[Leadership inclusif|Masterclass #2 : Leadership inclusif avec Jan Campbell]]
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|23 octobre
|23 octobre
|Cercle #3 : Maîtriser l'art de la négociation
|[[:en:images/a/ae/2023_DEAPCM_Cercle3_Guide_de_discussion_Maîtriser_l'art_de_la_négociation.pdf|Cercle #3 : Maîtriser l'art de la négociation]]
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|30 octobre
|30 octobre
|Masterclass #3 : Négociation - Tactiques pour atteindre des résultats gagnant-gagnant
|[[Maîtriser l'art de la négociation|Masterclass #3 : Maîtriser l'art de la négociation avec Charles Achampong]]
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|6 novembre
|6 novembre
|Cercle #4 : Diversité, équité et inclusion
|[[:en:images/1/16/2023_DEAPCM_Cercle4_Guide_de_discussion_Diversité,_équité_et_inclusion_Une_approche_non_performative.pdf|Cercle #4 : Diversité, équité et inclusion]]
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|13 novembre
|13 novembre
|Masterclass #4 : Agir en matière d'IED sur le lieu de travail - Une approche non performative
|[[Noire dans la matrice - Diversité, équité et inclusion|Masterclass #4 : Noire dans la matrice - Diversité, équité et inclusion avec Richard Sharpe]]
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|20 novembre
|20 novembre
|Cercle #5 : La santé mentale et la sécurité psychologique
|[[:en:images/c/cb/2023_DEAPCM_Cercle5_Guide_de_discussion_Naviguer_dans_votre_carrière_à_travers_le_changement.pdf|Cercle #5 : Naviguer votre carrière à travers le changement]]
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|27 novembre
|27 novembre
|Masterclass #5 : Le pouvoir du leadership inclusif - Le bien-être en santé mentale par le biais du récit
|[[L'Odyssée émotionelle: Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel|Masterclass #5 : L'Odyssée émotionnelle : Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel avec Dale Allen]]
|}
== '''Lancement''' ==
Parmi les conférenciers invités, citons l'ambassadeur d'Affaires mondiales Canada, Tarik Khan, et membres de Diriger en élevant les autres Melanie Dawson, Ken Fortin and Suzan Richards, qui partageront leurs histoires de mentorat, de parrainage et le pouvoir des personnes qui se rassemblent pour élever en dirigeant. Animée par la fondatrice de DEAPCM, Samantha Moonsammy.
Vous faites partie de l'histoire ! Nous sommes heureux d'annoncer que pour sa troisième année, DEAPCM a été lancé avec plus de 700 participants !
==== <big>Article : [[:en:images/9/9d/Célébration_de_l'inclusion_et_du_mentorat_Points_saillants_de_l'événement_de_lancement_de_Diriger_en_élevant_les_autres_Programme_des_cercle_de_mentorat.pdf|Célébration de l'inclusion et du mentorat : Points saillants de l'événement de lancement de Diriger en élevant les autres : Programme des cercle de mentorat]]</big> ====
==== <big>Enregistrement</big> ====
{{Special:IframePage/YouTube|path=8wDda8-Grwk}}
== '''Trouver mon Cercle''' ==
Le lien ci-dessous permet d'accéder à un répertoire complet des participants a DEAPCM, regroupés par Cercle. Ce document est '''protégé par un mot de passe''' et peut être consulté en tapant Control+F sur votre clavier. Vous avez reçu un courriel contenant le mot de passe et les instructions pour accéder au réseau de DEAPCM. '''Ce mot de passe ne doit pas être partagé.'''
[[:en:images/e/e5/LLMC_2023_-_Circles_--_DEAPCM_2023_-_Cercle.pdf|<big>Trouver mon Cercle</big>]]
=== <small>[[:en:images/f/f1/Diriger_en_Élevant_les_Autres_Programme_des_Cercles_de_Mentorat_Meilleures_pratiques_de_mise_en_réseau.docx.pdf|Meilleures pratiques de mise en réseau]]</small> ===
== '''Guides de discussion''' ==
=== <small>[[:en:images/7/7d/2023_DEAPCM_Rencontrez_les_membres_de_votre_Cercle.pdf|Rencontrez les membres de votre Cercle]]</small> ===
=== <small>[[:en:images/d/d9/2023_DEAPCM_Cercle1_Guide_de_discussion_Parrainage_et_planification_de_carrière.pdf|Cercle #1 : Parrainage et développement de carrière]] | [https://www.youtube.com/watch?v=H_M-UAL7w6I Vidéo - La valeur du parrainage dans la fonction publique fédérale]</small> ===
=== <small>[[:en:images/e/ed/2023_DEAPCM_Cercle2_Guide_de_discussion_Leadership_Inclusif.pdf|Cercle #2 : Leadership inclusif]]</small> ===
=== <small>[[:en:images/a/ae/2023_DEAPCM_Cercle3_Guide_de_discussion_Maîtriser_l'art_de_la_négociation.pdf|Cercle #3 : Maîtriser l'art de la négociation]]</small> ===
=== <small>[[:en:images/1/16/2023_DEAPCM_Cercle4_Guide_de_discussion_Diversité,_équité_et_inclusion_Une_approche_non_performative.pdf|Cercle #4 : Diversité, équité et inclusion]]</small> ===
=== <small>[[:en:images/c/cb/2023_DEAPCM_Cercle5_Guide_de_discussion_Naviguer_dans_votre_carrière_à_travers_le_changement.pdf|Cercle #5 : Naviguer votre carrière à travers le changement]]</small> ===
== '''Bibliothèque d'apprentissage''' ==
Enrichissez votre boîte à outils en explorant la [[bibliothèque d'apprentissage]] de DEAPCM.
== '''''Masterclasses''''' ==
[[File:Masterclasses2023FR.png|frameless|591x591px]]
{| class="wikitable"
|+
!Date
!Sujet
!Enseignant(e)
|-
|<big>4 octobre 2023</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
=== <big>[[Parrainage et développement de carrière]]</big> ===
|<big>Gérard Étienne</big>
|-
|<big>18 octobre 2023</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
=== <big>[[Leadership inclusif|''Leadership'' inclusif]]</big> ===
|<big>Jan Campbell</big>
|-
|<big>30 octobre 2023</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
=== <big>[[Maîtriser l'art de la négociation]]</big> ===
|<big>Charles Achampong</big>
|-
|<big>15 novembre 2023</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
=== <big>[[Noire dans la matrice - Diversité, équité et inclusion]]</big> ===
|<big>Richard Sharpe</big>
|-
|<big>29 novembre 2023</big>
<small>13h00 à 14h30 Heure de l'Est</small>
|
=== <big>[[L'Odyssée émotionelle: Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel|L'Odyssée émotionelle : Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel]]</big> ===
|<big>Dale Allen</big>
|}
|}
==== Langues officielles ====
==== Langues officielles ====
Il n’y a aucune exigence en matière de langue officielle pour participer à ce programme. Les volets d’apprentissage du programme seront offerts dans les deux langues officielles.
Il n’y a aucune exigence en matière de langue officielle pour participer à ce programme. Les volets d’apprentissage du programme seront offerts dans les deux langues officielles.
== '''Formation de l'animateur de Cercle''' ==
=== [[:en:images/a/a5/2023_FR_-_Formation_de_l'animateur_de_Cercle.pdf|Présentation]] ===
== '''Que faire lorsque...''' ==
== '''Session d'information''' ==
== '''Session d'information''' ==
*Description du projet
*Description du projet
*[https://www.linkedin.com/posts/diversity-and-inclusion-office-bureau-de-la-diversit%C3%A9-et-l-inclusion-167968280_inclusion-engagement-candidature-activity-7079133188811284481-jZPh?utm_source=share&utm_medium=member_desktop L'invitation]
*[https://www.linkedin.com/posts/diversity-and-inclusion-office-bureau-de-la-diversit%C3%A9-et-l-inclusion-167968280_inclusion-engagement-candidature-activity-7079133188811284481-jZPh?utm_source=share&utm_medium=member_desktop L'invitation]
*[[:en:images/9/99/2023_FR_-_Session_d'information.pdf|Présentation (PDF)]]
*[[:en:images/9/99/2023_FR_-_Session_d'information.pdf|Présentation Session d'information (PDF)]]
== '''Connecter | Élever | Inspirer''' ==
== '''Connecter | Élever | Inspirer''' ==
{{Special:IframePage/YouTube|path=JdEk8Ws46Qk}}
{{Special:IframePage/YouTube|path=JdEk8Ws46Qk}}
=='''Anciennes cohortes du DEAPCM'''==
=='''Autres cohortes du DEAPCM'''==
<big>[[Le program des cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2021|2021]]</big>
=== <big>[[Le program des cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2021|2021]]</big> ===
=== <big>[[CMDSA Témoignages 2021|Témoignages 2021]]</big> ===
<big>[[CMDSA Témoignages 2021|Témoignages 2021]]</big>
=== <big>[[Le programme cercles de mentorat Diriger en soulevant les autres 2022 (CMDSA)|2022]]</big> ===
=== [[Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024|2024]] ===
=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|FAQ]]'''==
=='''[[:en:images/e/e9/2023_LLMC_FAQ_FR.pdf|FAQ]]'''==