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| | |'''Network / Réseau''' | | |'''Network / Réseau''' |
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| − | |February 27 to March 19, 2024 / | + | |Deadline: April 18, 2024, 5:00pm ET / |
| − | le 5 mars, 2024
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| − | ==== The CIRNAC Training Team is delighted to invite you to participate in our upcoming learning sessions focused on Modern Treaties and Self-Government Agreements. ====
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| − | Our training session serves as an introduction to Modern Treaties and Self-Government Agreements, and it's designed to provide a comprehensive understanding of these important topics. The session lasts approximately two hours and covers the following key areas:
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| − | • '''Engaging Mentimeter Quiz''': We kickstart our training with an interactive quiz to actively involve participants and reinforce their understanding. This engaging quiz provides participants with an opportunity to test their knowledge and gain deeper insights into the topics under discussion.
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| − | • '''Key Terminology and Historical Context''': Following the quiz, we dedicate an hour to exploring essential terminology and offering a brief historical overview of treaty-making. This foundational knowledge helps participants grasp the significance of modern treaties.
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| − | • '''Practical Approaches for Engagement''': After a short break, we delve into practical approaches that public servants can adopt to consider and include Modern Treaty partners in their work. This part of the training is geared towards enhancing collaboration and effective engagement.
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| − | • '''Interactive Q&A Session''': To encourage participation and address any questions or concerns, we conclude the session with a 20-30 minute Q&A session. This provides an opportunity for in-depth discussions and clarifications.
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| − | We have arranged a series of sessions in both English and French. Please find below the dates and registration links for each session:
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| − | * Tuesday, '''February 27, 2024''' (1-3pm ET) - '''English Session''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUODJMOEdYNDhMMVhYRDg4MlhDRlFPTVFUSS4u Registration]
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| − | * Tuesday, '''March 19, 2024''' (1-3pm ET) - '''English Session''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUNzJMMzY2WDk2SlRUS0kxTEZRSk5CUTNINy4u Registration]
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| − | ==== L'équipe de formation de RCAANC est heureuse de vous inviter à participer à nos prochaines sessions d'apprentissage consacrées aux traités modernes et aux ententes sur l’autonomie gouvernementale. ====
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| − | Notre session de formation constitue une introduction aux traités modernes et aux ententes sur l'autonomie gouvernementale, et elle est conçue pour fournir une compréhension complète de ces sujets importants. La session dure environ deux heures et couvre les domaines clés suivants :
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| − | • '''Quiz interactif Mentimeter''' : Nous commençons notre formation par un quiz interactif pour impliquer activement les participants et renforcer leur compréhension. Ce quiz engageant offre aux participants une opportunité de tester leurs connaissances et d'acquérir des perspectives plus profondes sur les sujets abordés.
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| − | • '''Terminologie clé et contexte historique''' : Après le quiz, nous consacrons une heure à explorer la terminologie essentielle et à offrir un bref aperçu historique de la création de traités. Cette connaissance fondamentale aide les participants à saisir l'importance des traités modernes.
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| − | • '''Approches pratiques pour l'engagement''' : Après une courte pause, nous nous penchons sur les approches pratiques que les fonctionnaires peuvent adopter pour considérer et inclure les partenaires des traités modernes dans leur travail. Cette partie de la formation vise à améliorer la collaboration et l'engagement efficace.
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| − | • '''Session interactive de questions-réponses''' : Pour encourager la participation et répondre à toutes les questions ou préoccupations, nous concluons la session par une session de questions-réponses de 20 à 30 minutes. Cela offre une opportunité pour des discussions approfondies et des clarifications.
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| − | Sur ce, nous avons organisé une série de sessions en anglais et en français. Veillez trouver ci-dessous les dates et les liens d'inscription pour chaque session :
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| − | * Mardi '''5 mars 2024''' (13-15h ET) - '''Session en français''' - [https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhPE6aLF4oyJFsDi1OruL9QtUM08yVkpBUkFVMVozQkVKSkNUWjZMTlpDQS4u Lien d'inscription]
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| − | |CIRNAC /
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| − | RCAANC
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| − | |March 6, 2024 12:00pm - 13:00pm EST /
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| − | le 6 mars 2024, 12h00 à 13h00 HE
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| − | ==== '''MFEN Coffee & Conversations (Ramadan 2024 edition)''' ====
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| − | The Muslim Federal Employees Network (MFEN) is inviting all GC employees to its March Coffee & Conversations event. These bimonthly Coffee & Conversations sessions are set up for MFEN members to meet new people and expand their social & professional networks in an informal setting. In celebration of Ramadan, we are opening this event up to all our Government of Canada colleagues. It will be an opportunity for you to learn about Ramadan and its importance to Muslim public servants. During this special month, Muslims will abstain from food and drinks, including water from dawn until sunset, and dedicate more time towards faith-based activities and charitable actions. We invite you to come and connect with MFEN Muslim members, learn how to better support your Muslim colleagues during Ramadan, and ask questions in a relaxed, safer space environment. Registration is not required, please use the MS Teams link to join (see below).
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| − | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTgxMjYyMzUtOTgyNC00ZDU1LTlmMDQtNGY5OTViMzRhYWVj%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222ebaed2f-af63-45af-a67b-ec24f2eeb7ef%22%2c%22Oid%22%3a%2215eed7ed-6d67-44df-835f-217ea580bfc5%22%7d Click here to join the meeting]
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| − | Meeting ID: 251 592 715 240, Passcode: SRk8sc
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| − | Or call in (audio only): +1 343-804-0185,,141410894# Canada, Ottawa-Hull, Phone Conference ID: 141 410 894#
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| − | ==== '''Café et conversations du REFM (édition Ramadan 2024)''' ====
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| − | Le Réseau des employés fédéraux musulmans (REFM) invite tous les employés du gouvernement fédéral à son événement " Café et conversations " du mois de mars. Ces séances bimensuelles de Café et Conversations permettent aux membres du REFM de rencontrer de nouvelles personnes et d'élargir leurs réseaux sociaux et professionnels dans un cadre informel. Pour célébrer le Ramadan, nous ouvrons cet événement à tous nos collègues du gouvernement du Canada. Ce sera l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur le Ramadan et son importance pour les fonctionnaires musulmans. Durant ce mois spécial, les musulmans s'abstiendront de manger et de boire, y compris de l'eau, de l'aube au coucher du soleil, et consacreront plus de temps à des activités religieuses et à des actions caritatives. Nous vous invitons à venir vous connecter avec les membres musulmans du REFM, à apprendre comment mieux soutenir vos collègues musulmans pendant le Ramadan, et à poser des questions dans un environnement relaxant et plus sûr. L'inscription n'est pas nécessaire, veuillez utiliser le lien MS Teams pour participer (voir ci-dessous).
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| − | [https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTgxMjYyMzUtOTgyNC00ZDU1LTlmMDQtNGY5OTViMzRhYWVj%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%222ebaed2f-af63-45af-a67b-ec24f2eeb7ef%22%2c%22Oid%22%3a%2215eed7ed-6d67-44df-835f-217ea580bfc5%22%7d Cliquez ici pour vous joindre à la réunion]
| + | Date limite: 18 avril 2024, 17h00 HE |
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| − | ID de la réunion : 251 592 715 240, Code secret : SRk8sc
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| − | Ou composez le numéro de téléphone (audio seulement) : +1 343-804-0185,,141410894# Canada, Ottawa-Hull, No de conférence téléphonique : 141 410 894#
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| − | |MFEN/REFM
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| − | |March 19, 2024, 8:15am - 4:00pm AT /
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| − | le 19 mars 2024 de 8h15 à 16h HA
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| − | ==== Breaking Barriers: Creating a Disability-Confident Workplace ==== | + | === Nominations are now open for the [[/publicservicepride.ca/psp-awards/|'''Government of Canada 2024 Public Service Pride Awards''']]! === |
| − | The Atlantic Diversity Community of Practice (ADCoP) Organizing Committee invites all executives managers, supervisors, team leads, aspiring managers and human resources professionals to a full-day event with the theme Breaking Barriers: Creating a Disability-Confident Workplace.
| + | These annual awards celebrate the outstanding efforts of individuals, teams and organizations within the federal public service that have shown exemplary leadership in promoting and enhancing diversity, inclusion, and pride for the 2SLGBTQIA+ communities. |
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| | + | Public servants are encouraged to acknowledge the achievements, initiatives, and dedication of their colleagues by nominating them in one of the following five categories: |
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| − | '''When''': March 19, 2024, from 8:15 a.m. to 4 p.m. (Public doors open at 8:15 a.m. AST) | + | *'''Agent of Change Award:''' Recognizing advocates and leaders who are actively working to eliminate systemic barriers and advance the inclusion of 2SLGBTQIA+ communities in the federal public service. |
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| − | '''Where''': [https://shediac.ca/en/multipurpose-center Shediac Multipurpose Centre], 58 Festival Street, Shediac, N.B. | + | *'''Pride Network of the Year Award:''' Acknowledging a department or agency pride network that has demonstrated outstanding commitment and contributions to advancing 2SLGBTQIA+ inclusion across their department or agency. |
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| − | '''Need Hotel Accommodations''': A block of 40 rooms has been saved at the [https://hotelshediac.ca/ Hotel Shediac] (Belliveau Street). Rooms need to be booked before February 29, 2024, by calling 506-532-6100. When booking rooms, please refer to the '''Breaking Barriers seminar.''' | + | *'''Workplace Pride Initiative of the Year Award:''' Celebrating an individual or team’s innovative workplace policy, plan, event or activity that has proven beneficial for promoting 2SLGBTQIA+ inclusion in the workplace. |
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| − | '''Registration: Please register by February 29, 2024.''' Here is the link to register https://forms.office.com/r/gd5JYTLEKc. Note that the in-person seating is limited to 200. | + | *'''Career Impact Award''': Honoring individuals who have made a lasting and substantial impact throughout their career by actively supporting 2SLGBTQIA+ communities within the federal public service. |
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| | + | *'''Department/Agency Award for Excellence in Pride Leadership:''' Recognizing, in response to the [[/publicservicepride.ca/wp-content/uploads/2023/05/An-open-letter-to-deputy-ministers May-15 .pdf|Open Letter]], a department or agency that has exhibited exceptional leadership by actively implementing and demonstrating results through sustained organization-wide actions or initiatives, such as those outlined in the letter, in support of 2SLGBTQIA+ employees. |
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| − | Local students who self-declare as persons with disabilities are invited to attend and will have the opportunity to meet with managers and executives throughout the day. This will allow for some networking and the possibility for summer student hiring.
| + | The deadline for submitting nominations to the [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca|Public Service Pride Secretariat]] is '''April 18, 2024, at 5:00 p.m. (ET).''' The awards ceremony will take place on Thursday, August 22, 2024, during Public Service Pride Week. |
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| | + | To learn more about the Public Service Pride Awards and how to submit a nomination, please visit the [[/gcconnex.gc.ca/file/group/40837724/all#135293458|GCconnex]] page or email [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca].]. |
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| − | '''Looking for kiosk career fair participation '''
| + | Submitting a nomination is a great way to involve many people from your organization in raising awareness about 2SLGBTQIA+ workplace inclusion. |
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| − | During the event, departments and organizations will have the opportunity to have a kiosk and be part of a mini career fair for students. Please advise Jill Esson, at [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca], if your department would like to be part of the mini career fair, there is still room for six kiosks.
| + | Thank you for your participation in making the federal public service a more inclusive and prideful community. |
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| − | It promises to be an impactful day. You will hear from the Clerk of the Privy Council, John Hannaford, the Deputy Minister Champion for persons with disabilities, Tina Namiesniowski, public servants who will share their lived experience, and much more. The afternoon will consist of a workshop with Tova Sherman from [https://reachability.org/about-us/ reachAbility].
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| − | For any questions, please contact the ADCoP co-chairs, Darren Ruck, [Mailto:Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca], or Jill Esson, [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca].
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| − | ==== Surmonter les obstacles : créer un milieu de travail favorable aux personnes en situation de handicap ==== | + | === Les nominations sont désormais ouvertes pour les [[/publicservicepride.ca/fr/psp-awards/|'''Prix de la Fierté à la fonction publique du gouvernement du Canada 2024''']] ! === |
| − | Le comité organisateur de la Communauté de pratique sur la diversité de la région de l’Atlantique (CPDA) invite tous les cadres'','' gestionnaires, responsables d’équipe, personnes qui aspirent à devenir gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à un évènement d’une journée ayant pour thème Surmonter les obstacles : créer un milieu de travail favorable aux personnes en situation de handicap. La portion virtuelle sera disponible à tous les fonctionnaires fédéraux.'' ''
| + | Ces prix annuels célèbrent les efforts exceptionnels des individus, des équipes et des organisations au sein de la fonction publique fédérale qui ont fait preuve d'un leadership exemplaire dans la promotion et l'amélioration de la diversité, de l'inclusion et de la fierté pour les communautés 2ELGBTQIA+. |
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| − | '''Quand''' : Le 19 mars 2024 de 8h15 à 16 h (Ouverture des portes au public à 8h15 HNA)
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| − | '''Où''' : [https://shediac.ca/en/multipurpose-center Centre multifonctionnel de Shediac], 58, rue Festival, Shediac (N.-B.)
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| − | '''Hébergement''' : Un bloc de 40 chambres a été préréservé à l’[https://hotelshediac.ca/ Hôtel Shediac] (rue Belliveau). Les chambres doivent être réservées avant le 29 février 2024 en composant le 506-532-6100. Au moment de la réservation, mentionnez le colloque '''Surmonter les obstacles'''. | |
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| − | '''Inscription : Veuillez vous inscrire avant le 29 février 2024'''. Voici le lien vers le formulaire d’inscription https://forms.office.com/r/gd5JYTLEKc. Noter que le nombre de places en personne est limité à 200.
| + | Nous encourageons les fonctionnaires à reconnaître les réalisations, les initiatives et le dévouement de leurs collègues en les nommant dans l'une des cinq catégories suivantes : |
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| | + | *'''Prix de l’agent de changement :''' Reconnaissant les défenseurs et les leaders qui travaillent activement à éliminer les obstacles systémiques et à promouvoir l'inclusion des communautés 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale. |
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| − | Les étudiants locaux qui s’autodéclarent comme une personne ayant un handicap sont invités à participer et auront l’occasion de rencontrer des gestionnaires et des cadres tout au long de la journée. Cela permettra de faire du réseautage et d’embaucher des étudiants pour l’été.
| + | *'''Prix du Réseau de la Fierté de l’année''' : Reconnaissant un réseau de fierté d'un ministère ou d'un organisme qui a fait preuve d'un engagement exceptionnel et de contributions remarquables pour faire avancer l'inclusion 2ELGBTQIA+ au sein de leur ministère ou organisme. |
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| | + | *'''Prix de l’initiative de la Fierté en milieu de travail de l’année :''' Célébrant la politique, le plan, l'événement ou l'activité novatrice d'un individu ou d'une équipe qui a contribué à favoriser l’intégration des communautés 2ELGBTQIA+ en milieu de travail. |
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| − | '''Kiosque et participation à un salon de l’emploi''' | + | *'''Prix pour l’ensemble des réalisations''' : Honorant les individus qui ont eu un impact durable et substantiel tout au long de leur carrière en soutenant activement les communautés 2ELGBTQIA+ au sein de la fonction publique fédérale. |
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| − | Pendant l’évènement, les ministères et organismes auront l’occasion de tenir un kiosque et de participer à un mini-salon de l’emploi pour étudiants. Veuillez informer Jill Esson, à [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca], si votre ministère a l’intention d’y prendre part, il reste que six places pour les kiosques.
| + | *'''Prix du ministère ou de l’agence pour l’excellence du leadership en matière de Fierté''' : Reconnaissant, en réponse à la [[/publicservicepride.ca/wp-content/uploads/2023/05/Une-lettre-ouverte-aux-sous-ministres le-15-mai.pdf|lettre ouverte]], un ministère ou un organisme qui a fait preuve d'un leadership exceptionnel en mettant activement en œuvre et en présentant des résultats par le biais d'actions ou d'initiatives soutenues à l'échelle de l'organisation, telles que celles décrites dans la lettre, en soutien aux employés 2ELGBTQIA+. |
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| | + | La date limite de soumission des nominations au [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca|Secrétariat de la Fierté à la fonction publique]] est '''le 18 avril 2024, à 17 h (HE)'''. La cérémonie de remise des prix aura lieu le jeudi 22 août 2024, pendant la Semaine de la Fierté à la fonction publique. |
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| − | Cette journée promet d’être marquante. Vous entendrez le greffier du Conseil privé, John Hannaford, la sous-ministre championne des employés en situation de handicap, Tina Namiesniowski, des fonctionnaires qui feront part de leur expérience vécue, et plus encore. En après-midi, Tova Sherman de [https://reachability.org/about-us/ reachAbility] donnera un atelier.
| + | Pour en savoir plus sur les Prix de la Fierté à la fonction publique et sur la manière de soumettre une nomination, veuillez visiter la page [[/gcconnex.gc.ca/file/group/40837724/all#135293458|GCconnex]] ou envoyer un courriel à [[Mailto:PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca].]. |
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| | + | Soumettre une nomination est un excellent moyen d'impliquer de nombreuses personnes de votre organisation dans la sensibilisation à l'inclusion au travail pour les communautés 2ELGBTQIA+. |
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| − | Pour toute question, veuillez communiquer avec les coprésidents de la CPDA, soit Darren Ruck, [Mailto:Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca Darren.Ruck@tpsgc-pwgsc.gc.ca], ou Jill Esson, [Mailto:Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca Jill.Esson@tpsgc-pwgsc.gc.ca].
| + | Merci de votre participation à rendre la fonction publique fédérale plus inclusive et fière. |
| − | |The Atlantic Diversity Community of Practice (ADCoP) Organizing Committee / Le comité organisateur de la Communauté de pratique sur la diversité de la région de l’Atlantique (CPDA) | + | |PSPN / RFFP |
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