Difference between revisions of "EDSC-ESDC/Français/Femmes"
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Minorités visibles|Minorités visibles]]''' | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Minorités visibles|Minorités visibles]]''' | ||
| − | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/LGBTQ2+|''' | + | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/LGBTQ2+|'''2ELGBTQI+''']] |
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/Vétérans|'''Vétérans''']] | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>[[EDSC-ESDC/Français/Vétérans|'''Vétérans''']] | ||
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Femmes|Femmes]]''' | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |<span style="color: black; font-size: 125%;"><small>'''[[EDSC-ESDC/Français/Femmes|Femmes]]''' | ||
Latest revision as of 09:38, 31 October 2023
| Accueil | Personnes en situation de handicap (PSH) | Minorités visibles | 2ELGBTQI+ | Premières nations, Inuit et Métis | Personnes noires | Vétérans | Femmes | Étudiants |
Un Réseau des femmes
Le Réseau des femmes est un forum dirigé par les employés et pour les femmes d’EDSC. Le Réseau offre un lieu sûr où les femmes pourront communiquer et discuter des enjeux liés aux femmes, que ceux-ci soient vécus au sein d’EDSC autant que partout ailleurs et dans la vie de tous les jours.
L’adhésion au Réseau des femmes est volontaire et ouverte à toutes les femmes (cis, trans, bispirituelles, genderqueer et plus) qui partagent un objectif commun d’un milieu de travail diversifié et inclusif.
Célébration de la journée internationale des femmes
Cette journée permet de reconnaître et souligner, à l’échelle mondiale, les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles. Il s’agit aussi d’une occasion pour sensibiliser le public au progrès accompli dans la réalisation de l’égalité des genres et au travail qui reste à faire à cet égard.
Célébration du mois de l’histoire des femmes
Lors de ce mois, EDSC souligne les réalisations de toutes les Canadiennes, qu’elles soient cisgenres, transgenres, bispirituelles, allosexuelles ou non binaires.
Cette page est gérée par l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC)
