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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |[[EDSC-ESDC/Français/PSH|'''Personnes en situation de handicap (PSH)''']]

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[EDSC-ESDC/Français/Minorités visibles|Minorités visibles]]'''

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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |[[EDSC-ESDC/Français/LGBTQ2+|'''~~LGBTQ2~~+''']]

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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |[[EDSC-ESDC/Français/LGBTQ2+|'''2ELGBTQI+''']]

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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[EDSC-ESDC/Français/~~Autochtones~~|~~Autochtones~~]]'''

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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[EDSC-ESDC/Français/Autochtones|Premières nations, Inuit et Métis]]'''

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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |'''[[EDSC-ESDC/Français/Personnes noires|Personnes noires]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |[[EDSC-ESDC/Français/Vétérans|'''Vétérans''']]

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #68AD44; text-align: center" width="5.67%" |'''[[EDSC-ESDC/Français/Femmes|Femmes]]'''

| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #CBF6B5; text-align: center" width="5.67%" |[[EDSC-ESDC/Français/Le réseau des étudiants à EDSC|'''Étudiants''']]

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|}''<big>[[EDSC-ESDC/English/Women|(This page is also available in English)]]</big>''

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|}''<big>[[EDSC-ESDC/English/Women|(This page is also available in English)]]</big>''[[File:Réseau des femmes à EDSC.png|alt=Réseau des femmes à EDSC|center|frameless|622x622px|Réseau des femmes à EDSC]]'''<big>Pourquoi choisir EDSC? Nous offrons :</big>'''

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==<big>~~Page en construction~~.</big>==

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<big>'''Un Réseau des femmes'''</big>

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<big>Le Réseau des femmes est un forum dirigé par les employés et pour les femmes d’EDSC. Le Réseau offre un lieu sûr où les femmes pourront communiquer et discuter des enjeux liés aux femmes, que ceux-ci soient vécus au sein d’EDSC autant que partout ailleurs et dans la vie de tous les jours.</big>

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<big>L’adhésion au Réseau des femmes est volontaire et ouverte à toutes les femmes (cis, trans, bispirituelles, genderqueer et plus) qui partagent un objectif commun d’un milieu de travail diversifié et inclusif.</big>

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'''<big>Célébration de la journée internationale des femmes</big>'''

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<big>Cette journée permet de reconnaître et souligner, à l’échelle mondiale, les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles. Il s’agit aussi d’une occasion pour sensibiliser le public au progrès accompli dans la réalisation de l’égalité des genres et au travail qui reste à faire à cet égard.</big>

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'''<big>Célébration du mois de l’histoire des femmes</big>'''

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<big>Lors de ce mois, EDSC souligne les réalisations de toutes les Canadiennes, qu’elles soient cisgenres, transgenres, bispirituelles, allosexuelles ou non binaires.</big>

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'''Cette page est gérée par l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC)'''

Emilie.appolon

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