Difference between revisions of "L'Odyssée émotionelle: Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel"
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| − | + | S'appuyant sur son expérience de praticienne de la communication non violente, Dale reconnaît l'importance d'une communication empathique et des relations entre le travail et la vie privée pour favoriser la croissance et le bien-être. Elle est convaincue que le véritable succès vient de l'alignement de l'âme d'une personne sur ses projets professionnels, rejetant l'idée que l'authenticité doit être sacrifiée dans le monde des affaires. | |
| − | + | Le parcours de Dale dans le coaching a commencé lorsqu'elle a découvert sa capacité innée à soutenir les autres et à leur donner de l'autonomie. Le fait de travailler avec des populations diverses lui a inculqué une profonde compréhension du potentiel humain et de l'importance des liens significatifs. L'engagement de Dale à favoriser un leadership conscient l'a amenée à étudier les neurosciences et le neuroleadership. | |
| − | + | La pratique de coaching de Dale comprend des approches tenant compte des traumatismes, aidant les clients à relever les défis avec résilience et authenticité. Grâce aux conseils de Dale, les clients se lancent dans un voyage de découverte de soi et d'alignement, libérant leur véritable potentiel et cultivant un sens profond de l'objectif. Son engagement inébranlable à aider les individus et les organisations à s'épanouir lui a valu d'être reconnue comme une conseillère de confiance et un catalyseur de changements positifs. | |
Revision as of 17:09, 29 September 2023
Page Principal | DEAPCM 2023 | EN
Diriger en élevant les autres : L'Odyssée émotionelle: Percer le mystère du changement et naviguer dans le voyage émotionnel
Mettant en vedette : Dale Allen
Animé par : Samantha Moonsammy
Facilitateurs : Kelly Brewer-Balch, Bernadeth Betchi et Suzan Richards
Date et l’heure : mercredi le 29 novembre, 2023, 13h00 à 14h30 Heure de l’Est
Audience : Réseau de Diriger en élevant les autres et membres du Groupe des matériels, Défense nationale
Description de l'événement
Naviguer dans le changement est une odyssée émotionnelle. Rejoignez-nous pour un atelier interactif qui vous donnera des idées et des stratégies pour maîtriser les eaux turbulentes de la transition.
Au cours de cette session, vous acquerrez une meilleure compréhension du changement et des réactions émotionnelles courantes qui peuvent saboter le progrès. Grâce à des exercices expérientiels et à des discussions en petits groupes, vous acquerrez des outils pratiques pour traiter les émotions en toute conscience, pratiquer une résilience fondée sur les valeurs face aux revers et favoriser une communication authentique.
Que vous viviez une transformation personnelle ou que vous gériez un changement organisationnel, cet atelier vous fournira une feuille de route pour naviguer dans le voyage émotionnel afin de mieux comprendre, créer et maintenir des relations et des comportements sains et authentiques. Vous repartirez avec une meilleure connaissance de vous-même, capable de gérer en toute conscience les transitions de votre vie.
À propos DEAPCM
En tant que leader dans notre communauté, L'Équipe de la diversité et de l'Inclusion vous invite à rejoindre Diriger en élevant les autres : Programme des cercles de mentorat (DEAPCM). DEAPCM est une initiative fondée sur les engagements du sous-ministre en matière de diversité et d'inclusion pour 2020/2021 qui s'efforce de s'appuyer sur Appel à l'action du greffier pour mieux soutenir le développement du leadership dans la lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique fédérale. Dans cette optique, DEAPCM vous offre un espace innovant et la possibilité de participer activement à l'intégration de votre lieu de travail.
Ce programme de dix semaines, composé de cinq séances obligatoires de Cercle et de cinq Masterclass optionnelles, est une occasion de réseauter et d'en apprendre davantage sur ce que vous pouvez faire, en tant qu'individu, pour faire évoluer la fonction publique fédérale vers un environnement plus inclusif et plus diversifié.
Rencontrez notre formateur de Masterclass
Dale Allen, coach de vie et de leadership, cofondatrice de ConsciousLead
Dale est une coach de vie et de leadership très respectée, connue pour son expertise et ses contributions au développement personnel et professionnel. En tant que cofondatrice de ConsciousLead, Dale a mis en place des programmes qui permettent aux individus de libérer leur potentiel et de créer des changements positifs.
S'appuyant sur son expérience de praticienne de la communication non violente, Dale reconnaît l'importance d'une communication empathique et des relations entre le travail et la vie privée pour favoriser la croissance et le bien-être. Elle est convaincue que le véritable succès vient de l'alignement de l'âme d'une personne sur ses projets professionnels, rejetant l'idée que l'authenticité doit être sacrifiée dans le monde des affaires.
Le parcours de Dale dans le coaching a commencé lorsqu'elle a découvert sa capacité innée à soutenir les autres et à leur donner de l'autonomie. Le fait de travailler avec des populations diverses lui a inculqué une profonde compréhension du potentiel humain et de l'importance des liens significatifs. L'engagement de Dale à favoriser un leadership conscient l'a amenée à étudier les neurosciences et le neuroleadership.
La pratique de coaching de Dale comprend des approches tenant compte des traumatismes, aidant les clients à relever les défis avec résilience et authenticité. Grâce aux conseils de Dale, les clients se lancent dans un voyage de découverte de soi et d'alignement, libérant leur véritable potentiel et cultivant un sens profond de l'objectif. Son engagement inébranlable à aider les individus et les organisations à s'épanouir lui a valu d'être reconnue comme une conseillère de confiance et un catalyseur de changements positifs.
