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![[Micro-Assignment: Diversity and Inclusion Learning Exchange Program|EN]]

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== Programme d'échange de connaissances sur la diversité et l'inclusion (PECDI) ==

== Micro-Affectation : Programme d'échange de connaissances sur la diversité et l'inclusion (MA-PECDI) ==

Êtes-vous intéressé à co-créer une culture de diversité, d'inclusion et d'appartenance pour notre organisation ? Le conseiller en diversité et en inclusion de niveau 1 du SMA(Mat) cherche à accélérer les activités de changement de culture pour notre organisation et nous avons besoin de votre aide !

Êtes-vous intéressé à co-créer une culture de diversité, d'inclusion et d'appartenance pour notre organisation ? Le conseiller en diversité et en inclusion de niveau 1 du SMA(Mat) cherche à accélérer les activités de changement de culture pour notre organisation et nous avons besoin de votre aide !

* Nous recherchons des penseurs collaboratifs et stratégiques qui sont passionnés par le soutien au changement de culture et de système pour assurer l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans notre milieu de travail.

* Nous recherchons des penseurs collaboratifs et stratégiques qui sont passionnés par le soutien au changement de culture et de système pour assurer l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance dans notre milieu de travail.

* Au cours de votre PECDI, vous devrez : exécuter des activités de changement de culture ; effectuer des recherches et des analyses sur les initiatives, les tendances et les enjeux ; soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de nos plans et initiatives en matière de diversité et d'inclusion ; fournir des conseils et des analyses à la direction sur le contenu, la prestation et la mise en œuvre de nos programmes de changement de culture ; participer à des groupes de travail ou des réseaux et leur fournir des connaissances en la matière ; préparer des documents de communication pour promouvoir les initiatives dans l'ensemble de l'organisation et dans notre ministère.

* Au cours de votre MA-PECDI, vous devrez : exécuter des activités de changement de culture ; effectuer des recherches et des analyses sur les initiatives, les tendances et les enjeux ; soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de nos plans et initiatives en matière de diversité et d'inclusion ; fournir des conseils et des analyses à la direction sur le contenu, la prestation et la mise en œuvre de nos programmes de changement de culture ; participer à des groupes de travail ou des réseaux et leur fournir des connaissances en la matière ; préparer des documents de communication pour promouvoir les initiatives dans l'ensemble de l'organisation et dans notre ministère.

* Nous travaillerons en collaboration afin d'accroître votre expérience et votre expertise en la matière en cours d'emploi. Les compétences les plus importantes sont la volonté d'apprendre, la passion pour le sujet traité et un fort désir de mener le changement.

* Nous travaillerons en collaboration afin d'accroître votre expérience et votre expertise en la matière en cours d'emploi. Les compétences les plus importantes sont la volonté d'apprendre, la passion pour le sujet traité et un fort désir de mener le changement.