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== Schedule ==
== Club de lecture pour la diversité et l'inclusion ==
Vous êtes invité à participer à notre club de lecture, organisé par le Bureau de la diversité et de l'inclusion, groupe des matériels, Défense nationale. Nous savons que la connaissance est un pouvoir et que les livres ont la capacité d'élargir notre conscience. Lisons et discutons ensemble de thèmes importants concernant la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance.
L'intégration d'un club de lecture dans notre organisation présente de nombreux avantages et tout le monde est invité à y participer. Un club de lecture est un moyen modeste mais efficace de poursuivre des conversations courageuses et d'encourager davantage de membres de notre organisation à se pencher sur la question, à apprendre, à désapprendre et à agir ensemble.
Notre club de lecture est notre engagement à continuer à consacrer du temps et de l'espace à des conversations importantes. Un club de lecture crée un espace et un temps intentionnels pour discuter de sujets liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) sur le lieu de travail.
== Les avantages de rejoindre le club de lecture ==
* Un club de lecture fait de notre organisation une organisation apprenante dans laquelle les gens grandissent et se développent en continu.
* Cette activité amusante est un moyen facile et inspirant de partager des informations et de développer les employés au travail. Dans un club de lecture, nos membres apprennent collectivement de nouveaux concepts et de nouvelles façons de faire des activités qu'ils peuvent appliquer sur leur lieu de travail.
* Le développement d'un ensemble cohérent de questions pour les discussions du club de lecture permet aux employés d'appliquer les concepts sur le lieu de travail. Les trois mêmes questions seront utilisées pour toutes les discussions du club de lecture.
* Le club de lecture favorise la camaraderie, le confort et le travail d'équipe au sein du groupe de membres de l'équipe qui y participent. Il s'agit d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe qui fonctionne en tandem avec des activités plus formelles.
* Lorsque les membres d'une organisation apprennent les mêmes concepts en lisant le même livre, ils partagent le même langage et ont entendu les mêmes idées. Cela facilite l'application et l'adoption des idées et des concepts sur le lieu de travail.
== Les détails ==
Ensemble, nous lirons 6 livres par an et explorerons les questions suivantes :
* Qu'est-ce qui vous a interpellé dans ce livre ?
* Qu'est-ce qui vous a amusé dans ce livre ?
* Et comment faites-vous le lien entre ce que vous avez lu et notre organisation ?
La discussion du club de lecture se déroulera sous forme de débat en ligne lors d'une réunion programmée du [[E groupe de travail sur la diversité et l’inclusion de N1 (GT D et I N1)|groupe de travail sur la diversité et l'inclusion N1]]. Des salles de discussion plus petites seront créées pour permettre des échanges fructueux. Le club de lecture donne également à nos membres l'occasion de s'impliquer et de jouer un rôle de leader, par exemple en animant une discussion de groupe et en partageant leurs réflexions sur les questions de la discussion.
Tout le monde est invité à rejoindre le Club de lecture. Les membres du groupe de travail N1 peuvent inviter les membres de leur équipe à y participer.
'''Si vous avez des questions ou une idée de livre à suggérer, n'hésitez pas à nous contacter :'''
[Mailto:DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca DiversityandInclusion-Diversiteetinclusion@forces.gc.ca]
Nous nous réjouissons de vous inclure dans notre club de lecture ! Inclusions signifie tout le monde, toujours.
== Programme ==
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!Date de la réunion
!Date de la réunion
