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| | {{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> | | {{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove --> |
| − | [[File:FYN Logo.png|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|580x580px|Students Welcoming Event 2022]] | + | [[File:IPLD 25 Small Banner.jpg|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|800x800px|Students Welcoming Event 2022]] |
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| | <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li> | | <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li> |
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| | </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] | | </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] |
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| | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]''' | | | style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]''' |
| | |} | | |} |
| − | = '''<big>Journées d'apprentissage du RJFF : ????</big>''' = | + | = '''<big>Journées d'apprentissage en personne du RJFF</big>''' = |
| | '''<big>Description</big>''' | | '''<big>Description</big>''' |
| | | | |
| − | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne à ????. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage et d'exploration des kiosques. | + | Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) a le plaisir d'annoncer le retour des journées d'apprentissage en personne pour 2025. Ces événements d'une journée complète sont conçus pour responsabiliser les étudiants et les nouveaux et futurs fonctionnaires par le biais d'ateliers dynamiques, d'activités de réseautage interactives et de sessions de mentorat éclair. Les participants développeront des compétences essentielles en matière de la marque professionnelle, de la communication efficace et de l'équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et mentors. |
| − | *'''Heure :''' 8h30 à 16h30
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| − | *'''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
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| | + | |
| | + | À la fin de la journée d’apprentissage, les participants seront en mesure de : |
| | + | |
| | + | # Améliorer leur marque professionnelle en créant une image professionnelle convaincante. |
| | + | # Développer des compétences en communication efficace pour gérer et résoudre les conflits en milieu de travail. |
| | + | # Atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle grâce à des conseils pour gérer les charges de travail et prévenir l'épuisement professionnel. |
| | + | # Agrandir leur réseau professionnel grâce aux sessions de réseautage et de mentorat éclair. |
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| | + | |
| | + | |
| | + | '''Heure :''' 8h30 à 16h30 |
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| | + | '''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails |
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| | + | '''Inscription :''' |
| | + | |
| | + | =='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== |
| | + | <hr style="overflow: visible;"/> |
| | + | <div id="mw-customcollapsible-15" class="mw-collapsible"> |
| | + | {| class="wikitable sortable" |
| | + | !Session |
| | + | |- |
| | + | |'''Établir votre marque personnelle''' |
| | + | |
| | + | |
| | + | '''Description :''' Apprenez à rédiger une biographie percutante et à optimiser votre profil LinkedIn. Découvrez des stratégies pour développer votre marque personnelle au-delà des réseaux sociaux. |
| | + | |- |
| | + | |'''Maîtriser les conversations difficiles''' |
| | + | |
| | + | |
| | + | '''Description :''' Cet atelier explorera diverses stratégies pour une communication efficace. Les participants apprendront à identifier les compétences utiles dans différentes situations et les façons de gérer les conversations difficiles avec calme et efficacité. |
| | + | |- |
| | + | |'''Atteindre l'équilibre entre le travail et la vie personnelle''' |
| | + | |
| | + | |
| | + | '''Description :''' Apprenez à gérer une charge de travail importante sans sacrifier votre vie personnelle. Reconnaître les signes de l'épuisement professionnel et explorer des astuces pour la gestion du temps. |
| | + | |- |
| | + | |'''Mentorat éclair''' |
| | + | |
| | + | |
| | + | '''Description :''' Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés. |
| | + | |} |
| | + | </div> |
| | + | |
| | + | == Horaire: == |
| | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" | | {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" |
| | |- | | |- |
| Line 31: |
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| | | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire''' | | | style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire''' |
| | {| class="wikitable sortable" | | {| class="wikitable sortable" |
| − | |'''<big>Inscription</big>''' | + | |'''<big>Date</big>''' |
| | |'''<big>Location</big>''' | | |'''<big>Location</big>''' |
| − | |'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
| |
| | |'''<big>Conférenciers</big>''' | | |'''<big>Conférenciers</big>''' |
| | + | |'''<big>Annuaire régional</big>''' |
| | + | |'''<big>Les 5 à 7</big>''' |
| | |- | | |- |
| − | |
| |
| − | |'''Ottawa'''
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| − | '''Quand:''' 13 février 2023
| |
| − |
| |
| − | '''Où:''' 111, promenade Sussex, Ottawa, ON K1N 1J1
| |
| − |
| |
| − | '''Heure:''' 8 h 30 à 16 h (HE)
| |
| − | |
| |
| − | * [[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]
| |
| − |
| |
| − | *
| |
| | |- | | |- |
| | |- | | |- |
| − | | | + | |7 octobre 2025 |
| − | |'''Winnipeg - 16 février 2023''' | + | |Sudbury |
| − | Canadian Museum for Human Rights
| |
| | | | |
| − | 85 Israel Asper Way
| |
| | | | |
| − | Winnipeg, Manitoba
| |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |
| |
| − | *[http://linkedin.com/in/mlee97 Megan Lee]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/chamali-kodikara-6a833564/ Chamali Kodikara]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/marcela-popowich-785602140/ Marcela Popowich]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/leah-grove-desrochers-137036152/ Leah Grove Desrochers]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
| − | |-
| |
| − | |-
| |
| − | |
| |
| − | |'''Regina - 21 février 2023'''
| |
| − | The Hotel Saskatchewan
| |
| | | | |
| − | 2125 Victoria Avenue
| |
| | | | |
| − | Regina, Saskatchewan
| + | '''Centre autochtone de partage et d’apprentissage''' |
| − | |
| |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| − | |
| |
| − | * [https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | * [https://www.linkedin.com/in/olivier-langlois-988094195/ Olivier Langlois]
| |
| − | |-|-
| |
| − | |
| |
| − | |'''Edmonton - 23 février 2023'''
| |
| − | JW Marriott Edmonton
| |
| | | | |
| − | 10344 102nd Street
| + | 935 Ramsey Lake Road |
| | | | |
| − | Edmonton, Alberta
| + | Sudbury |
| | | | | | |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant | + | *Valerie Gideon |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où. | + | *[https://www.linkedin.com/in/austin-beaton-9579692b2/ Austin Beaton] |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | + | * [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis] |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride. | + | * [https://www.linkedin.com/in/suzanne-rushton-863a9115/ Suzanne Rushton] |
| | + | * [https://www.linkedin.com/in/justinlemieux/ Justin Lemieux] |
| | | | | | |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/dylan-jones-b6b26013b/ Dylan Jones]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/tamara-knechtel-1245471a2/ Tamara Knechtel]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
| − | *Mathy Mulumba
| |
| − | |-|-
| |
| | | | | | |
| − | |'''Moncton - 27 février 2023''' | + | |- |
| − | St. James Gate
| + | |9 octobre 2025 |
| | + | |Thunder Bay |
| | | | |
| − | 14, rue Church, Moncton, Nouveau-Brunswick
| |
| | | | |
| − | E1C 4Y9
| + | '''*CANCELLED*''' |
| | + | | |
| | | | | | |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | | |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
| |
| − | *Line Landry
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/juliannamutch/ Julianna Mutch]
| |
| | |- | | |- |
| − | | | + | |22 octobre 2025 |
| − | |'''Charlottetown - 1 mars 2023''' | + | |Winnipeg |
| − | Holland College
| |
| | | | |
| − | 140 Weymouth Street
| + | '''RBC Convention Centre''' |
| | | | |
| − | Charlottetown, PEI
| + | 375, avenue York |
| | | | |
| − | C1A 4Z1
| + | Winnipeg |
| | | | | | |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant | + | *[https://www.linkedin.com/in/adena-encontre-ae/ Adena Encontre] |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| + | *[https://www.linkedin.com/in/rhea-nelken-9726969b/ Rhea Nelken] |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions. | + | *[https://www.linkedin.com/in/sanamahboob/ Sana Mahboob] |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| + | *[https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam] |
| − | |
| + | *[https://www.linkedin.com/in/ferraran/ Nadia Ferrara] |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame] | |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/alexa-iachelli-b0b920197/ Alexa Iachelli] | |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jodileblanc/ Jodi LeBlanc] | |
| − | |-
| |
| − | |
| |
| − | |'''St John's – 3 mars 2023'''
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| − | Sheraton Hotel Newfoundland
| |
| − | | |
| − | 115 Cavendish Square
| |
| − | | |
| − | St. John’s, Newfoundland
| |
| − | | |
| − | A1C 3K2
| |
| | | | | | |
| − | *Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
| |
| − | *Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
| |
| − | *Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
| |
| − | *Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
| |
| | | | | | |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
| |
| − | *[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Alexa Iachelli]
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| − | *Lesley Cowan
| |
| − | *Nicole Gosse-Kavanagh
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| | |- | | |- |
| | |} | | |} |
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| | |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage. | | |}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage. |