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Line 1: − {{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove -->+ − [[File:EEDIAR SERIES LOGO.png|alt=EEDIAR SERIES LOGO.png |center|frameless|580x580px|EEDIAR SERIES LOGO.png ]] − <div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu"> − <li class="primary-btn active">[[:en:Federal_Youth_Network/Accueil_FRA/Événements/ÉEDIAR|Français]]</li> − <li class="primary-btn">[[Federal_Youth_Network/Home ENG/Events/EEDIAR|English]]</li> − <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG|Federal Youth Network]] − </li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC|GC Students]] − </li></ul></div> − </div> − + − = '''<big>Bienvenue à notre série sur l'équité en matière d'emploi, la diversité et l'inclusion, et l'antiracisme !</big>''' = − '''<big>Description</big>''' − − Dans le cadre de sa série sur l'équité en matière d'emploi, la diversité, l'inclusion et l'antiracisme, le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux vous invite à participer aux événements à venir. Chaque séance comprendra des discussions stimulantes et informatives sur des sujets importants liés à l'équité et à l'inclusion dans la fonction publique. − =='''<big>2023</big>''' <span class="mw-customtoggle-1" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>== − <hr style="overflow: visible;"/> − <div id="mw-customcollapsible-1" class="mw-collapsible"> − − ==='''<big>Une lourde charge : être un allié dans la fonction publique</big>'''=== − '''<big>le 14 février à 13 h 30 HNE</big>''' − − '''<big>[https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_JSExO0STQfWygR9LFFeaEg Inscription]</big>''' − − Par le biais d'activités et de discussions interactives, les participants comprendront mieux les défis auxquels sont confrontés les collègues issus des groupes d'équité, et comment chacun peut travailler ensemble pour créer un lieu de travail plus inclusif et équitable. − {| class="wikitable" − |+ − !Ressources − |- − | − |- − | − |- − | − |- − | − |} − {| class="wikitable" − |+ − !Conférencier − !Bio − !Contact − |- − |Christopher Scipio (Il/Lui) − |Christopher K. Scipio est directeur adjoint du réseau des cadres noirs. Il était auparavant conseiller en politiques stratégiques dans la fonction publique fédérale du Canada, spécialisé dans l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+). Féministe intersectionnel et antiraciste, il s'engage à utiliser son travail pour contribuer aux efforts collectifs visant à démanteler les systèmes qui oppriment les individus et les groupes en fonction de la race, du sexe, des capacités, de la religion et d'autres facteurs identitaires. − − − Depuis qu'il a rejoint la fonction publique fédérale en 2010, Christopher a travaillé principalement dans le domaine des politiques stratégiques sur un large éventail de dossiers, notamment: la gestion du changement, l'accès à la justice, la justice autochtone, le gouvernement numérique et les rapports de performance. Il participe également aux efforts de renouvellement de la fonction publique par le biais de sa participation aux réseaux d'employés noirs (REN) et au réseau des ambassadeurs de la lutte contre le racisme (ARAN). − − En dehors de son travail, Christopher a été bénévole auprès de Services à la famille Ottawa, du Centre canadien pour l'autonomisation des femmes et de l'Organisme communautaire d'aide à l'établissement des immigrants d'Ottawa. Il est actuellement membre du conseil d'administration (directeur général) de l'Institut d'administration publique du Canada - Région de la capitale nationale. − |Twitter @ScipioCk − − LinkedIn:<nowiki>https://www.linkedin.com/in/christopher-scipio-bbaa1a76</nowiki> − |- − | − | − |} − {| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center" − |- − |} − − Line 104:
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Revision as of 11:51, 21 February 2023
, 11:51, 21 February 2023→Leadership équitable et humilité culturelle
<div class="mw-collapsible">
==='''<big>Humilité culturelle</big>'''===
=== '''<big>Leadership équitable et humilité culturelle</big>''' ===
'''<big>le 21 février à 13 h 30 HNE</big>'''
'''<big>le 21 février à 13 h 30 HNE</big>'''
=== '''<big>Aller haut: Construire la résilience tout en atteignant l'équité et les objectifs antiracistes</big>''' ===
==='''<big>Aller haut: Construire la résilience tout en atteignant l'équité et les objectifs antiracistes</big>'''===
'''<big>le 28 février à 13 h 30 HNE</big>'''
'''<big>le 28 février à 13 h 30 HNE</big>'''
