La mise en œuvre des modifications proposées aiderait à renforcer la transparence et la responsabilisation; renforcer les mesures de protection contre la discrimination et le préjudice; garantir que les systèmes décisionnels automatisés ayant une incidence sur les fonctionnaires fédéraux soient équitables et inclusifs; préciser les exigences; et appuyer les besoins opérationnels.
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La mise en œuvre des modifications proposées aiderait à renforcer la transparence et la responsabilisation; renforcer les mesures de protection contre la discrimination et le préjudice; veiller à ce que les décisions automatisées ayant une incidence sur les droits ou les intérêts des personnes – y compris les fonctionnaires fédéraux – soient justes et inclusives; préciser les exigences; et appuyer les besoins opérationnels.