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Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne (view source)

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{{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove -->
 
{{Onboarding-css}}<!-- Source code for the CSS file. Do not remove -->
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[[File:FYN Logo.png|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|580x580px|Students Welcoming Event 2022]]
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[[File:IPLD 25 Small Banner.jpg|alt=Students Welcoming Event 2022|center|frameless|800x800px|Students Welcoming Event 2022]]
 
<div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
 
<div><div class="tabContainer"><ul class="navMenu">
 
<li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li>
 
<li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way|English]]</li>
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<li class="primary-btn active">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Events - Événements/Événement d'accueil des étudiants|Français]]</li>  
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<li class="primary-btn active">[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Journées d'apprentissage en personne|Français]]</li>  
 
                         <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Accueil FRA|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux]]  
 
                         <li class="primary-btn">[[Federal Youth Network/Accueil FRA|Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux]]  
 
</li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]]  
 
</li><li class="primary-btn">[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]]  
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{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center"
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align="center"
 
|-
 
|-
−
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''Prochaines sessions'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''Prochaines sessions'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #207576; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way/Past Sessions|Sessions précédentes]]'''
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Sessions précédentes|Sessions précédentes]]'''
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| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Home ENG/Events/Your Career Your Way/NCR Event|Événement RCN]]'''
+
| style="border: white 2px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #34C0C3; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 125%;"><small>'''[[Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Votre carrière à votre manière/Événement RCN|Événement RCN]]'''
 
|}
 
|}
−
= '''<big>Journées d'apprentissage du RJFF : Votre carrière à votre manière</big>''' =
+
= '''<big>Journées d'apprentissage en personne du RJFF</big>''' =
 
'''<big>Description</big>'''
 
'''<big>Description</big>'''
   −
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) organisera des journées d'apprentissage en personne à Ottawa, Winnipeg, Regina, Edmonton, Moncton et Charlottetown. Cet événement d'une journée permettra aux participants d'en apprendre davantage sur le développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d'expériences sur une variété de sujets. Il y aura également de nombreuses possibilités de réseautage et d'exploration des kiosques.
+
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) a le plaisir d'annoncer le retour des journées d'apprentissage en personne pour 2025. Ces événements d'une journée complète sont conçus pour responsabiliser les étudiants et les nouveaux et futurs fonctionnaires par le biais d'ateliers dynamiques, d'activités de réseautage interactives et de sessions de mentorat éclair. Les participants développeront des compétences essentielles en matière de la marque professionnelle, de la communication efficace et de l'équilibre travail-vie personnelle, tout en nouant des liens significatifs avec leurs pairs et mentors.
−
*'''Heure :''' 8h30 à 16h30
  −
*'''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
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À la fin de la journée d’apprentissage, les participants seront en mesure de :
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# Améliorer leur marque professionnelle en créant une image professionnelle convaincante.
 +
# Développer des compétences en communication efficace pour gérer et résoudre les conflits en milieu de travail.
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# Atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle grâce à des conseils pour gérer les charges de travail et prévenir l'épuisement professionnel.
 +
# Agrandir leur réseau professionnel grâce aux sessions de réseautage et de mentorat éclair.
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'''Heure :''' 8h30 à 16h30
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'''Lieu :''' Cet événement se déroulera en personne. Voir le tableau ci-dessous pour plus de détails
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'''Inscription :''' 
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=='''Les descriptions des sessions:''' <span class="mw-customtoggle-15" style="font-size:12px; display:inline; float:center;"><span class="mw-customtoggletext" style="border-radius: 10px; background:#5f5f62; color: #ffffff; padding: 6px">Afficher/Masquer</span></span>==
 +
<hr style="overflow: visible;"/>
 +
<div  id="mw-customcollapsible-15"  class="mw-collapsible">
 +
{| class="wikitable sortable"
 +
!Session
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|-
 +
|'''Établir votre marque personnelle'''
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'''Description :''' Apprenez à rédiger une biographie percutante et à optimiser votre profil LinkedIn. Découvrez des stratégies pour développer votre marque personnelle au-delà des réseaux sociaux.
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|-
 +
|'''Maîtriser les conversations difficiles'''
 +
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 +
'''Description :''' Cet atelier explorera diverses stratégies pour une communication efficace. Les participants apprendront à identifier les compétences utiles dans différentes situations et les façons de gérer les conversations difficiles avec calme et efficacité.
 +
|-
 +
|'''Atteindre l'équilibre entre le travail et la vie personnelle'''
 +
 +
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'''Description :''' Apprenez à gérer une charge de travail importante sans sacrifier votre vie personnelle. Reconnaître les signes de l'épuisement professionnel et explorer des astuces pour la gestion du temps.
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|-
 +
|'''Mentorat éclair'''
 +
 +
 +
'''Description :''' Participez à quatre séances de mentorat de 15 minutes avec des fonctionnaires expérimentés.
 +
|}
 +
</div>
 +
 +
== Horaire: ==
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
 
{| class="wikitable FCK__ShowTableBorders" width="100%" style="border: 0px; align=" center"
 
|-
 
|-
Line 29: Line 72:     
|- valign="top"
 
|- valign="top"
−
| style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''<big>Schedule</big>'''
+
| style="border-left: 10px solid #F0592A; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |'''Horaire'''
 
{| class="wikitable sortable"
 
{| class="wikitable sortable"
−
|'''<big>Inscription</big>'''
+
|'''<big>Date</big>'''
 
|'''<big>Location</big>'''
 
|'''<big>Location</big>'''
−
|'''<big>Objectifs d’apprentissage</big>'''
   
|'''<big>Conférenciers</big>'''
 
|'''<big>Conférenciers</big>'''
 +
|'''<big>Annuaire régional</big>'''
 +
|'''<big>Les 5 à 7</big>'''
 +
|-
 
|-
 
|-
−
|'''[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UM0szQlpSMlFTQkhTU09aSUdaMDgyWUdIWS4u Inscription]'''
+
|-
−
|'''Ottawa'''
+
|7 octobre 2025
−
'''Quand:''' 13 février 2023
+
|Sudbury
   −
'''Où:''' 111, promenade Sussex, Ottawa, ON K1N 1J1
     −
'''Heure:''' 8 h 30 à 16 h (HE)
  −
|
  −
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|
  −
*
  −
|-
  −
|-
  −
|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
  −
|'''Winnipeg - 16 février 2023'''
  −
Canadian Museum for Human Rights
     −
85 Israel Asper Way
     −
Winnipeg, Manitoba
+
'''Centre autochtone de partage et d’apprentissage'''
−
|
+
 
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
+
935 Ramsey Lake Road
−
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
+
 
−
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
+
Sudbury
−
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
|-
  −
|-
  −
|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
  −
|'''Regina - 21 février 2023'''
  −
|
  −
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
|-|-
  −
|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
  −
|'''Edmonton - 23 février 2023'''
   
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
+
*Valerie Gideon
−
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
+
*[https://www.linkedin.com/in/austin-beaton-9579692b2/ Austin Beaton]
−
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
+
* [https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
−
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
+
* [https://www.linkedin.com/in/suzanne-rushton-863a9115/ Suzanne Rushton]
−
|Un ensemble d'intervenants locaux
+
* [https://www.linkedin.com/in/justinlemieux/ Justin Lemieux]
−
|-|-
  −
|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
  −
|'''Moncton - 27 février 2023'''
   
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
|-
  −
|-
  −
|[https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=8uh8clanLkGkxpUgStaNhEmM_9DuBGtCk1ohtPsu1k9UNDZBQkxUWVpXTzZDMjBET1I3QzNJRVdTTi4u Inscription]
  −
|'''Charlottetown - 1 mars 2023'''
   
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
|-
   
|-
 
|-
−
| colspan="4" |'''Sessions précédentes'''
+
|9 octobre 2025
−
|-
+
|Thunder Bay
−
|
  −
|'''Montreal - Le 15 novembre'''
  −
Place Bonaventure 800 Rue De La Gauchetière O #240
     −
Montreal, Quebec
     −
H5A 1K6
+
'''*CANCELLED*'''
 
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
  −
*[https://www.linkedin.com/in/mahalojosh/ Joshua Frame]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/brad-bos-573b014b/ Bradley Bos]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/constantinavarvaresos/ Constantina (Tina) Varvaresos]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/alanna-miller-22a4141b2/ Alanna Miller]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/catherine-lovatt-smith-3681b564/ Catherine Lovatt-Smith]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/maroun-imad/ Maroun Imad]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-pilon-b33720a4/ François Pilon]
  −
|-
   
|
 
|
−
|'''Toronto - Le 18 novembre'''
  −
OPS Building
  −
  −
315 Front Street West
  −
  −
Toronto, Ontario
  −
  −
M5V 3A4
   
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
  −
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
  −
*[https://www.linkedin.com/in/khadeja-elsibai/ Khadeja Elsibai, MPPAL]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/lynne-e-lariviere-7696a21a/ Lynne E Lariviere]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/natasha-c%C3%B4t%C3%A9-khan-b711016b/ Natasha Côté-Khan]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/ali-khan-769330185/ Ali Khan]
   
|-
 
|-
−
|
+
|22 octobre 2025
−
|'''Halifax - Le 23 novembre'''
+
|Winnipeg
−
Bedford Institute of Oceanography
     −
1 Challenger Drive
+
'''RBC Convention Centre'''
   −
Dartmouth, Nova Scotia
+
375, avenue York
   −
B2Y 4A2
+
Winnipeg
 
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
+
*[https://www.linkedin.com/in/adena-encontre-ae/ Adena Encontre]
−
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
+
*[https://www.linkedin.com/in/rhea-nelken-9726969b/ Rhea Nelken]
−
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
+
*[https://www.linkedin.com/in/sanamahboob/ Sana Mahboob]
−
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
+
*[https://www.linkedin.com/in/allantam/ Allan Tam]
−
|Un ensemble d'intervenants locaux
+
*[https://www.linkedin.com/in/ferraran/ Nadia Ferrara]
−
 
  −
* Kristen Landry
  −
*[https://www.linkedin.com/in/liz-bailey-05a0a5137/ Liz Bailey]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
  −
* Robert Armstrong
  −
|-
   
|
 
|
−
|'''Vancouver - Le 30 novembre'''
  −
Hilton Vancouver Metrotown
  −
  −
6083 McKay Avenue
  −
  −
Burnaby, British Columbia
  −
  −
V5H 2W7
   
|
 
|
−
*Identifier les facteurs clés d'un CV attrayant
+
|-
−
*Partager l'importance d'un réseau et la façon d'établir un réseau à travers le GC, de n'importe où.
  −
*Continuer à se connecter avec des collègues de leur région et établir de nouvelles connexions.
  −
*Proposer des activités et des meilleures pratiques pour améliorer la culture organisationnelle tout en travaillant à distance ou dans un modèle hybride.
  −
|Un ensemble d'intervenants locaux
  −
 
  −
*[https://www.linkedin.com/in/shawnapake/ Shawna Pake]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/jennifermacdougall/ Jennifer MacDougall]
  −
*[https://www.linkedin.com/in/rajanbubbar/ Rajan Bubbar]
  −
* Elisabeth Martin
  −
*[https://www.linkedin.com/in/hayley-e-1ba7011b2/ Hayley Ellis]
   
|}
 
|}
   −
|}*Le RJFF s'engage à offrir des événements d'apprentissage en personne à toutes les provinces et annoncera des dates d'apprentissage supplémentaires pour les années 2022 et 2023.
+
|}* Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
−
 
  −
<nowiki>**</nowiki> Si vous ne pouvez pas participer en personne, inscrivez-vous au Camp des carrières 2023 et consultez notre page [[FYN Virtual Learning Series - la Série d'apprentissage virtuel du RJFF|d'événements]] pour d'autres événements de réseautage et d'apprentissage.
 
Hayleyellis
3,482

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