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CRCLO-bulletin-no3/demystifier (view source)
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, 08:12, 11 January 2023no edit summary
* <span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">Explorer de nouveaux partenariats avec les intervenants responsables des langues autochtones et autres langues parlées au Canada, y compris les langues des signes;
* <span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">Explorer de nouveaux partenariats avec les intervenants responsables des langues autochtones et autres langues parlées au Canada, y compris les langues des signes;
* <span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">Présider et prendre part à divers comités, groupes de travail et réseaux tels que le comité organisateur d’événements annuels, le Groupe de travail sur le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, le Comité des sous-ministres adjoints en langues officielles (CSMALO), etc.;
* <span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">Présider et prendre part à divers comités, groupes de travail et réseaux tels que le comité organisateur d’événements annuels, le Groupe de travail sur le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, le Comité des sous-ministres adjoints en langues officielles (CSMALO), etc.;
* <span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">Organiser des conférences dans des communautés de langue officielle en situation minoritaire.<span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif"><br>
* <span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">Organiser des conférences dans des communautés de langue officielle en situation minoritaire.<span style="font-size:16px"><span style="font-family:Georgia,serif">
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<span style="color:#343742"><span style="font-size:18px"><strong><span style="font-family:Franklin Gothic, Demi Cond, sans-serif"><small>AGIR POUR LE CHANGEMENT</small></span></strong></span></span>
<span style="color:#343742"><span style="font-size:18px"><strong><span style="font-family:Franklin Gothic, Demi Cond, sans-serif"><small>AGIR POUR LE CHANGEMENT</small></span></strong></span></span>
