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Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023 (view source)
Revision as of 07:39, 20 December 2022
, 07:39, 20 December 2022no edit summary
* Les endroits où les fonctionnaires se rencontrent et s'entraident de manière informelle (médias sociaux).
* Les endroits où les fonctionnaires se rencontrent et s'entraident de manière informelle (médias sociaux).
* Comment optimiser votre participation à la plus grande conférence sur les carrières du GC et continuer à utiliser les ressources au-delà des livraisons en direct (s'engager sur les médias sociaux, développer votre réseau, explorer les ressources, prendre des notes pour une révision ultérieure).
* Comment optimiser votre participation à la plus grande conférence sur les carrières du GC et continuer à utiliser les ressources au-delà des livraisons en direct (s'engager sur les médias sociaux, développer votre réseau, explorer les ressources, prendre des notes pour une révision ultérieure).
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Christiane Fox, Sous-ministre, Bureau du ministre Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
* Christiane Fox, Sous-ministre, Bureau du ministre Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
* Khadeja Elsibai
* Khadeja Elsibai
'''<big>Animation</big>'''
* Guillaume Koffi
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* Expliquer l'importance de se promouvoir et d'avoir une bonne réputation
* Expliquer l'importance de se promouvoir et d'avoir une bonne réputation
* Générer des idées de personnes susceptibles de les aider dans leur recherche d'un changement de carrière.
* Générer des idées de personnes susceptibles de les aider dans leur recherche d'un changement de carrière.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Catherine Richard
* Catherine Richard
* Veronik Levesque
* Veronik Levesque
'''<big>Animation</big>'''
* Élisa Paquet
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* Énumérer les façons de passer d'un poste à un autre en utilisant diverses terminologies de dotation.
* Énumérer les façons de passer d'un poste à un autre en utilisant diverses terminologies de dotation.
* Évaluez la dotation qui s'applique le mieux dans une situation donnée en utilisant notre glossaire.
* Évaluez la dotation qui s'applique le mieux dans une situation donnée en utilisant notre glossaire.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Genevieve Leveille
* Genevieve Leveille
* Audrey-Anne Racine
* Audrey-Anne Racine
* Anselme Nsoga
* Anselme Nsoga
'''<big>Animation</big>'''
* Khadeja Elsibai
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* Identifier les mesures de dotation qui dépendent des besoins opérationnels.
* Identifier les mesures de dotation qui dépendent des besoins opérationnels.
* Se préparer à discuter avec leur manager de leurs aspirations professionnelles individuelles.
* Se préparer à discuter avec leur manager de leurs aspirations professionnelles individuelles.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Catherine Charbonneau
* Catherine Charbonneau
* Leigh-Ann Ouellet
* Leigh-Ann Ouellet
* Kevin Moreno
* Kevin Moreno
'''<big>Animation</big>'''
* Tanner Gobel
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* Évaluer la valeur de leur message et déterminer sur quelle plateforme le publier
* Évaluer la valeur de leur message et déterminer sur quelle plateforme le publier
* Évaluer le format de le message de manière à ce que votre public cible soit attiré par sa lecture.
* Évaluer le format de le message de manière à ce que votre public cible soit attiré par sa lecture.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Taha Maarous
* Taha Maarous
* Victoria Simba
* Victoria Simba
'''<big>Animation</big>'''
* Catherine Lovatt-Smith
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* Définir des objectifs pour développer leur réseau
* Définir des objectifs pour développer leur réseau
* Partager des stratégies pour entamer des conversations significatives
* Partager des stratégies pour entamer des conversations significatives
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Katherine Leblanc
* Katherine Leblanc
* Anne Ongagna
* Anne Ongagna
'''<big>Animation</big>'''
* Plus d'informations à venir
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* Identifier et saisir les opportunités de se connecter avec des personnes partageant les mêmes idées sur diverses plateformes.
* Identifier et saisir les opportunités de se connecter avec des personnes partageant les mêmes idées sur diverses plateformes.
* Repérer les événements physiques pour créer des réseaux "à l'ancienne".
* Repérer les événements physiques pour créer des réseaux "à l'ancienne".
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Davy Sabourin
* Davy Sabourin
* Ian Cote
'''<big>Animation</big>'''
* Karen Jacob
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* Justifier que certains rôles peuvent être effectués de n'importe où
* Justifier que certains rôles peuvent être effectués de n'importe où
* Démontrer comment le fait de travailler dans une région peut apporter une valeur ajoutée à l'employeur.
* Démontrer comment le fait de travailler dans une région peut apporter une valeur ajoutée à l'employeur.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Plus d'informations à venir
* Amélie Frenette
'''<big>Animation</big>'''
* Gabrielle Sergent
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* Préparer une conversation avec la direction pour demander du temps dédié au bénévolat
* Préparer une conversation avec la direction pour demander du temps dédié au bénévolat
* Identifier les compétences acquises par le biais du bénévolat et les ajouter aux évaluations de performance.
* Identifier les compétences acquises par le biais du bénévolat et les ajouter aux évaluations de performance.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Karl Alary
* Karl Alary
* Tara Shapransky
'''<big>Animation</big>'''
* Julianna Mutch
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* Réfléchir aux réunions qui correspondent le mieux à votre travail et qui ajoutent donc de la valeur à vos résultats.
* Réfléchir aux réunions qui correspondent le mieux à votre travail et qui ajoutent donc de la valeur à vos résultats.
* Examiner les approches permettant d'engager la direction dans l'initiative "Emmenez-moi avec toi".
* Examiner les approches permettant d'engager la direction dans l'initiative "Emmenez-moi avec toi".
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Lowa Lumbala
* Lowa Lumbala
* Annie Kazadi
* Annie Kazadi
'''<big>Animation</big>'''
* Emily Shearer
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* Revoir leur classification et la comparer à ses équivalents
* Revoir leur classification et la comparer à ses équivalents
* Articuler les raisons de changer de poste qui favorisent l'épanouissement personnel.
* Articuler les raisons de changer de poste qui favorisent l'épanouissement personnel.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Ted Gallivan
* Ted Gallivan
* Alexandre Sabourin
* Alexandre Sabourin
'''<big>Animation</big>'''
* Tabassum Khan
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* Approcher des gestionnaires potentiels et mener des discussions ouvertes sur les styles de travail complémentaires
* Approcher des gestionnaires potentiels et mener des discussions ouvertes sur les styles de travail complémentaires
* Dresser une liste de questions à poser aux dirigeants potentiels et à leurs références en fonction de leur style de contribution préféré
* Dresser une liste de questions à poser aux dirigeants potentiels et à leurs références en fonction de leur style de contribution préféré
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Melissa Roussel
* Melissa Roussel
* Alexandre Contreras
* Alexandre Contreras
'''<big>Animation</big>'''
* Monica Chevalier
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* Montrer un processus de réflexion clair en identifiant des solutions alternatives
* Montrer un processus de réflexion clair en identifiant des solutions alternatives
* Souligner les éléments clés du choix d'un plan d'action recommandé.
* Souligner les éléments clés du choix d'un plan d'action recommandé.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Marylaine Choquette
* Marylaine Choquette
'''<big>Animation</big>'''
* Reda Bourgeois
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* Découvrir les actions qui donnent les meilleurs résultats pour leurs priorités
* Découvrir les actions qui donnent les meilleurs résultats pour leurs priorités
* Fixer des limites saines tout en travaillant de n'importe où
* Fixer des limites saines tout en travaillant de n'importe où
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Felicie Hassika
* Felicie Hassika
'''<big>Animation</big>'''
* Karianne Lessard
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* Se préparer à des conversations en tête-à-tête avec leur gestionnaire
* Se préparer à des conversations en tête-à-tête avec leur gestionnaire
* Comprendre l'impact d'une relation tendue et la valeur ajoutée de la confiance et de la communication ouverte.
* Comprendre l'impact d'une relation tendue et la valeur ajoutée de la confiance et de la communication ouverte.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Kevin Lunianga
* Kevin Lunianga
* Elisabeth Martin
* Elisabeth Martin
'''<big>Animation</big>'''
* Emauelle Groleau
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======<div id="PowerPanelAMA">Méga panel demandez-nous ce que vous voulez</div>======
======<div id="PowerPanelAMA">Méga panel demandez-nous ce que vous voulez</div>======
'''Description :''' Avons-nous manqué quelque chose ou avons-nous piqué votre intérêt pour un thème? Posez vos questions les plus difficiles à notre paneau de puissance : il n'y a aucune retenue.
'''Description :''' Avons-nous manqué quelque chose ou avons-nous piqué votre intérêt pour un thème? Posez vos questions les plus difficiles à notre paneau de puissance : il n'y a aucune retenue.
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|'''<big>Conférencier</big>'''
* Plus d'informations à venir
* Plus d'informations à venir
'''<big>Animation</big>'''
* Olivier Langlois
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