2,875
edits
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 26:
Line 26: − + − + Line 36:
Line 36: − + − [[File:Lynne.jpg|thumb|193x193px]]+ − |Lynne Lariviere occupe le poste Directrice adjointe, Recrutement, rétention et avancement des autochtones (RRAA)au sein de la Direction générale des Services de Ressources humaines à Emploi et développement social Canada. Récemment, elle a également travaillé avec l'équipe de Recrutement et dotation, au sein du Programme du travail d’EDSC. Avant de se joindre à cette équipe, elle était directrice adjointe du bureau régional de Toronto de la Commission de la fonction publique (région de l’Ontario et des Prairies). Lynne possède plus de 20 ans d’expérience dans la fonction publique en matière de ressources humaines, de diversité et d’inclusion. Elle a travaillé dans plusieurs services, surtout dans les domaines de la dotation, du recrutement, de la planification des RH, de la sensibilisation et de la recherche de talents. Après avoir résidé pendant de nombreuses années dans la région de la capitale nationale, elle habite aujourd’hui à Toronto. Elle détient un baccalauréat ès sciences sociales en sociologie et études féminines de l’Université d’Ottawa.+ − + Line 46:
Line 46: − + − ==== Natalie Crandall ====+ − [[File:Natalie.jpg|thumb|260x260px]] − |Natalie est l’un des agents libres du Canada et travaille actuellement en tant que gestionnaire des talents pour le programme des agents libres. Natalie a travaillé dans le domaine de l’innovation en matière de RH, de la gestion du rendement et des talents, des systèmes de RH et de la cartographie des compétences. Elle est inspirée par tout l’excellent travail qui se fait dans l’ensemble du gouvernement pour nous aider à faire face à l’avenir du travail au sein de la fonction publique. − |- − | − ==== Roxanne Brazeau ==== − [[File:Roxanne Brazeau.jpg|thumb|171x171px]] − |Roxanne Brazeau a travaillé comme agente de bureau et technicienne administration volet ressources humaines généraliste au gouvernement provincial québécois pendant 4 années. Par la suite, en 2015 elle est devenue adjointe administrative en ressources humaines (RH) au sein de l’équipe d’apprentissage, de gestion de la performance et de la reconnaissance du ministère Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ). En 2016, elle a travaillé à l’école de la fonction publique (ÉFPC) comme adjointe administrative à la dotation non-EX et elle a ensuite obtenu un emploi en tant qu’adjointe administrative dans l’équipe de coordination RH au sein de la branche des services juridiques d’Emploi et développement social Canada (EDSC) d’où elle a été promue au fil des années à titre de chef d’équipe – services de gestion administratifs volet RH. Graduée d’un diplôme collégial en arts plastiques du Cégep de l’Outaouais en 2008 et d’un certificat en gestion de ressources humaines et supervision de la Cité collégiale en 2017, son parcours scolaire et ses expériences de travail en ressources humaines ont permis à Roxanne d’acquérir des connaissances techniques variées sur la dotation, la classification, la rémunération (incluant le système Phénix), gestion de réserves de congé, les relations de travail, l’apprentissage et formation, la gestion de la performance ainsi que la reconnaissance. En plus d’utiliser sa créativité au quotidien pour de la résolution de problèmes reliés aux ressources humaines dont les disciplines sont inter-reliées, Roxanne a également été jusqu’à récemment maquilleuse pour enfants pendant plus de 10 années. − |- − − ==== Alexandra Scott ==== − [[File:NRD logo FR.jpg|thumb|145x145px]] − |Alexandra détient un diplôme en sciences sociales de l'Université d'Ottawa. Elle travaille à la fonction publique fédérale depuis 6 ans et occupe actuellement un poste comme conseillère en ressources humaines, dans un programme de développement, à la commission de la fonction publique du Canada. Alexandra travaille en recrutement et elle sera en mesure de vous fournir des trucs et astuces pour postuler à des emplois sur la plateforme EmploisGC ! − + Line 67:
Line 55: − + − ==== Alexandria Sacca ====+ − [[File:Alex Sacca.jpg|thumb|193x193px]] − |Alexandria est l’un des Agents libres du Canada. Elle est stimulée par les projets impressionnants qui se déroulent dans tout le gouvernement du Canada et par les occasions de collaborer avec des personnes fantastiques. Les domaines et les projets dans lesquels elle s’épanouit sont l’avenir du travail, la visualisation des données, l’innovation en matière de RH et la mise à profit de ses compétences en conception d’événements pour gérer le changement et préparer l’effectif en cartographiant les compétences et en analysant les lacunes afin de faire reconnaître l’importance de s’engager dans un travail satisfaisant. Son amour des données quantitatives et qualitatives, de la recherche et de l’évaluation a pris naissance à l’Université Carleton, où Alex a obtenu son baccalauréat ainsi qu’une place sur la liste du doyen, et sa flamme a été attisée par l’adoption d’une approche plus humaine du travail axé sur les compétences. − |- − − ==== Ericka Stephens-Rennie ==== − [[File:ESR October 2021.png|thumb|215x215px]] − |Ericka est l’une des agentes libres du Canada (cliquez ici pour en savoir plus). Elle est fière d’être une « intrapreneuse » qui se passionne pour les nouvelles expériences, la simplicité et la recherche de solutions à toutes sortes de problèmes. Elle est fonctionnaire fédérale depuis plus de 10 ans, mais son expérience professionnelle s’étend à plusieurs ordres de gouvernement, ainsi que les secteurs social et privé. Elle a travaillé dans divers domaines, comme les politiques, les opérations, la gestion de projet, le développement organisationnel et les communications. Elle apporte à l’ensemble de son travail des pratiques d’innovation stratégique, notamment des outils et des approches relatives aux interactions entre la conception, l’entrepreneuriat et le gouvernement ouvert, c’est-à-dire la création en tenant compte de l’utilisateur final, l’itération et l’ouverture par défaut, dans la mesure du possible. Ericka travaille à distance depuis 2018, et adore partager ce qu’elle a appris en cours de route. − |- − | − ==== Zineb Lahyane ==== − [[File:NRD logo FR.jpg|thumb|145x145px]] − |Zineb travaille dans le domaine des ressources humaines, tant dans le secteur privé que public, depuis environ cinq ans. C’est pendant ses études de premier cycle en gestion des ressources humaines à l’Université d’Ottawa que Zineb a entrepris son parcours au sein du gouvernement du Canada. Elle est maintenant conseillère en ressources humaines, dans un programme de perfectionnement, à la Commission de la fonction publique du Canada. Une grande partie du rôle de Zineb consiste à promouvoir les programmes de la Commission de la fonction publique auprès des étudiants et des diplômés, et elle peut vous donner des conseils et des astuces pour postuler à des emplois dans la fonction publique fédérale. − ==<big>le 19 janvier, 2022</big>==+ − Line 90:
Line 65: − + − [[File:Ioana July 2018.jpg|thumb|193x193px]]+ − |Enthousiaste et passionnée par le partage des connaissances, la collaboration et le changement de culture dans la fonction publique, Ioana partage cela dans son rôle actuel au sein de l'équipe du gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. − − − En tant que fonctionnaire depuis 2006, Ioana a travaillé dans les opérations, à l'administration centrale, dans des organismes centraux, à l'international et dans un bureau de communauté fonctionnelle. Ioana pense que les gens - le public et les collègues des secteurs publics au Canada et ailleurs - sont au cœur de ce que nous faisons. Elle croit qu'il faut faire ce qui est juste, même si c'est plus difficile que de faire les choses correctement. − − − Devise actuelle : "Je ne suis pas intéressée à préserver le statu quo ; je veux le renverser". − |- − | − ==== Audrey-Anne Racine ==== − [[File:AARacine PHOTOS - Bacc (6) (1).jpg|thumb|203x203px]] − |Audrey-Anne Racine (Elle/She/Her) travaille comme conseillère en ressources humaines et ses tâches sont principalement axées sur les besoins des étudiants. Elle est ambassadrice nationale du réseau des étudiants à Emploi et Développement social Canada (EDSC) et coprésidente d’Étudiants GC. Audrey-Anne a terminé son baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines en 2020 et est en voie d’obtenir une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec en Outaouais. Elle a obtenu son premier poste dans la fonction publique à titre d’étudiante en 2019, puis elle est passée par le processus d’intégration des étudiants en mai 2021. − |- − | − ==== Rosa Montoya ==== − [[File:Rosa.png|thumb|145x145px]] − |Rosa Montoya (she/her/elle) est une Agente principale de projet et la coprésidente de la communauté des employés latino-américains à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Elle est titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'éducation et d'un certificat en études allemandes de l'Université de Québec à Montréal (UQAM). Rosa est fonctionnaire depuis 2010, principalement au sein d'IRCC. Elle a mis en œuvre et dirigé la première initiative de son organisation pour célébrer le Mois du patrimoine latino-américain (MPLA) au bureau local d'IRCC Montréal en octobre 2019. L'année dernière, elle a formé la communauté des employés latino-américains à IRCC et a lancé plusieurs événements pour MPLA ouverts aux fonctionnaires. Rosa et a été reconnue comme un leader fort, un communicateur et un conférencier dans les domaines de la construction communautaire, du racisme anti-noir et des sujets LatinX. − Twitter: @RosaMontoyaMTL − − LinkedIn : Rosa Montoya − + − + Line 120:
Line 75: − + − ==== Holly Palen ====+ − [[File:Holly Palen photo.jpg|thumb|145x145px]]+ − |Holly Palen est directrice de la Division de l’innovation et de la mobilisation des jeunes à Environnement et Changement climatique Canada. Avant de se joindre à cette équipe, elle a occupé des postes de stratégie et conseil en matière de politique climatique internationale, de développement durable, et de gestion et politiques liées aux services météorologiques et aux forêts. Par ailleurs, elle a travaillé à Ressources naturelles Canada, au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et à l’Université Dalhousie. Elle détient un baccalauréat ès sciences en sciences environnementales de l’Université de Guelph, ainsi qu’une maîtrise en sciences environnementales de l’Université Dalhousie. − − | − ==== Lily Spek ==== − [[File:LilySpek Profile Photo Professional.jpg|thumb|145x145px]] − |Lily est un agent libre depuis 5 ans, et est actuellement le Chef du recrutement pour les Agents libres du Canada comme sa 8ème affectation. Elle a effectué des affectations d'agent libre au Patrimoine canadien , Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fédéraux, Services aux Autchotones Canada, les Agents libres du Canada, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada et au Bureau du Conseil Privé. Elle a obtenu une maîtrise en administration publique à l'université Queen's, et un baccalauréat en affaires publiques et en gestion des politiques à l'université Carleton. Lily contribue à l'animation des sessions virtuelles hebdomadaires de OneTeamGov les lundis et vendredi; elles sont ouvertes à toute personne intéressée par la réforme du secteur public ou cherchant à se connecter pendant que nous travaillons chez nous. − |- − − ==== Charlie Tsao ==== − [[File:Charlie Tsao.jpg|thumb|145x145px]] − |Charlie est membre du Secrétariat du renouvellement de la fonction publique au Bureau du Conseil privé depuis 2015, fournissant des conseils et un soutien en matière de sensibilisation et de mobilisation. À ce titre, il est responsable de l’établissement de relations internes et externes à la fonction publique, de la participation au cadre de renouvellement actuel, Au-delà de 2020, et de la planification d’événements, notamment pour les Salons de l’innovation de 2017, 2018 et 2019, ainsi que pour la toute dernière conférence Fédérologues de 2020 (Conférences Fédérologues - Au-delà de 2020 en action), où il a agi à titre de gestionnaire de projet principal. − + − Avant de se joindre au Bureau du Conseil privé, Charlie était économiste à Agriculture et Agroalimentaire Canada où il se consacrait à l’analyse du rendement et des structures des exploitations agricoles. − − − Charlie est toujours curieux de trouver de nouvelles façons de mobiliser le public. N’hésitez pas à communiquer avec lui sur les médias sociaux (@RenewExcellence), ou par courriel à Charlie.Tsao@pco-bcp.gc.ca. − |} − Line 148:
Line 86: − + − [[File:Isabelle NMC.jpg|thumb|193x193px]]+ − |Isabelle Racine travaille pour la fonction publique fédérale depuis 2001. Elle est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en sociologie de l'Université d'Ottawa. − − Isabelle a été nommée directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires en octobre 2020. Avant cela, elle était Directrice du centre d’expertise en rémunération et de la transformation des affaires à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Isabelle a alors été responsable de la nationalisation et de la transformation du Programme de rémunération de l’ASFC, où elle a dirigé un centre d’expertise et des bureaux dans huit régions du pays. − − Isabelle a commencé sa carrière dans le secteur public en tant que consultante en gestion pour les Services de conseils du gouvernement. Elle s'est spécialisée dans les projets de DO-RH et de gouvernance. Isabelle a également acquis de l'expérience au sein d'un organisme central, notamment pendant les quatre années passées au Bureau du dirigeant général des ressources humaines, où elle a travaillé sur diverses priorités gouvernementales, notamment les négociations collectives et la transformation des RH. − − Isabelle a également travaillé sur un programme de perfectionnement des hauts fonctionnaires à l'École de la fonction publique du Canada et sur des initiatives de renforcement des capacités visant à consolider les communautés de pratique des RH et de la vérification. − − Isabelle est mère de deux adolescents. − |- − | − ==== Marie-Chantal Girard ==== − [[File:Marie-Chantal.png|thumb|216x216px]] − |Marie-Chantal Girard a été nommée sous-ministre adjointe principale, Relations avec les employés et rémunération globale (RERG), en août 2021. Elle occupait le poste de sous‑ministre adjointe du secteur des pensions et des avantages sociaux du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines depuis juin 2019. − − − Avant de se joindre au Secrétariat du Conseil du Trésor, Mme Girard a occupé le poste de vice-présidente, Politiques et communications, ainsi que divers postes de haute direction au sein de Développement économique Canada pour les régions du Québec et du Conseil fédéral du Québec, où elle assurait la liaison et la coordination horizontale avec la communauté fédérale. Au cours des années 2000, elle a travaillé à l’élaboration de politiques prioritaires en matière de sécurité du revenu et d’itinérance à Développement des ressources humaines Canada et au Secrétariat national pour les sans-abri. − − − Au cours de sa carrière, Mme Girard a développé une perspective régionale, nationale et internationale, notamment à titre de représentante du Canada et présidente des Comités des politiques de développement régional de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), ainsi que pendant ses années de travail sur le développement du marché du travail et la défense des intérêts dans les secteurs communautaire et parapublic. Elle continue d’y prendre part bénévolement. − − − Mme Girard détient un doctorat en sociologie du travail de l’Université du Québec à Montréal, ainsi qu’une maîtrise en sociologie et un baccalauréat en sciences politiques de l’Université Laval. − |- − | − ==== Natasha Cote-Khan ==== − [[File:Natasha.png|thumb|145x145px]] − |Natasha est une agente libre régionale de London, en Ontario, où elle travaille à domicile depuis mars 2019. Natasha est actuellement en affectation à Transports Canada où elle est conseillère principale en communications. Elle travaille principalement dans les domaines de la conception de l’expérience utilisateur et de la conception centrée sur les personnes, l’avenir du travail, les communications, la gestion de programmes et les événements. En marge de ses fonctions officielles, elle a travaillé avec FlexGC depuis son lancement en février 2020, et a eu l’occasion d’assurer la liaison auprès de multiples parties prenantes et collègues gouvernement du Canada afin d’appuyer et de mettre en commun de nouvelles astuces et idées relatives au télétravail. Depuis près de trois ans — et tout au long des multiples confinements dus à la pandémie, où elle s’occupait de ses six enfants tout travaillant à domicile —, Natasha défend le télétravail avec ferveur. Pour ce faire, elle communique ses observations et enseignements sur les manières de travailler à domicile en conservant tout de même une culture et un esprit d’équipe et exprime les façons dont elle concilie ses attentes professionnelles et sa vie familiale. − |- − | − ==== Muhammed (Ali) Khan ==== − [[File:Ali Khan.jpg|thumb|145x145px]] − |Ali est responsable de la diversité et de l’inclusion au sein du Réseau fédéral des jeunes et travaille actuellement à Services aux Autochtones Canada. Il est cofondateur du Réseau des ambassadeurs antiracisme, une initiative interministérielle menée par les employés et visant à soutenir les efforts actuellement déployés à la fonction publique pour éliminer le racisme systémique au moyen de stratégies intersectionnelles. Ali gère le site Web du programme Cheminement professionnel dans la fonction publique fédérale, qui offre des ressources pour le mentorat et le réseautage, ainsi que le réseau d’apprentissage informel, que les fonctionnaires de tous les ministères et de tous les niveaux peuvent utiliser pour trouver des collaborateurs de projet, des mentors ou des conférenciers. Ali aime soutenir les réseaux dirigés par les employés au gouvernement du Canada, surtout ceux qui sont axés sur le développement de carrière, la santé et le mieux-être. − + Line 190:
Line 95: − + − ==== Jillian Leblanc ====+ − [[File:Jillian.jpg|thumb|217x217px]] − |Jillian LeBlanc (elle) est une spécialiste des politiques féministes qui travaille pour le gouvernement du Canada en tant que conseillère principale en communications - Consultations. Elle est également la déléguée principale sortante représentant les Jeunes diplomates du Canada auprès de l’OCDE. − − − Elle a auparavant été analyste principale, Genre et technologie, au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). À ce titre, elle a été responsable gouvernementale du programme de perfectionnement professionnel de Roberta Bondar, Ph. D., et a été la créatrice et la présidente du Groupe de travail sur le genre et la technologie du gouvernement du Canada. En 2019, Jillian a été responsable de l’Initiative pour un gouvernement ouvert féministe pendant le Sommet mondial pour un gouvernement ouvert, et a dirigé la création conjointe du Guide sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) et le gouvernement ouvert inclusif. − − − Jillian a été boursière du programme CanStudyUS de l’Université Ryerson et, en 2021, déléguée au Forum des jeunes de l’ECOSOC des Nations Unies, représentant l’Association canadienne pour les Nations Unies. − − − Avant de se joindre au gouvernement, Jillian a travaillé pour l’organisation nationale À voix égales et pour Skills/Compétences Canada. − − − Jillian est titulaire d’un baccalauréat de l’Université d’Ottawa et travaille à l’obtention d’un certificat en droit de l’Université Queen’s. − |- − | − ==== Melanie Copeland ==== − [[File:Melanie Copeland.jpg|thumb|168x168px]] − − − − Avant cette affectation, Mélanie était dirigeante par intérim du Bureau de portefeuille de la transformation à Transports Canada (TC) où elle gérait une équipe dynamique et en pleine croissance responsable de la gestion des activités de transformation de TC, de la création du matériel de communication à grande échelle, de l’engagement des employés et de la gestion du changement au sein de l’organisation. Avec une compréhension des changements apportés par l’ère numérique ainsi que par la pandémie de COVID-19, son équipe a également contribué à l’élaboration et à la promotion de stratégies visant à moderniser notre façon de travailler. − − − Mélanie est aussi membre associée du corps professoral de l’Académie numérique de l’École de la fonction publique du Canada (EFPC), où elle enseigne et défend la façon de moderniser la fonction publique. − − − Mélanie détient un baccalauréat spécialisé en commerce de l'Université d'Ottawa et une maîtrise en administration des affaires de l'Université Carleton. Elle a un mari aimant et deux jeunes enfants, âgés de 2 et 4 ans et travaille à Ottawa. Connectez-vous avec elle sur Twitter @Copeland309 et LinkedIn! − + Line 227:
Line 104: − + − ==== Sidra Mahmood ====+ − [[File:Sidra.jpg|alt=|thumb|193x193px]] − |Spécialiste de la conception de technologies civiles, Sidra est nouvellement membre de la fonction publique fédérale. Possédant près d’une dizaine d’années d’expérience dans le développement de produits centrés sur l’utilisateur et d’applications numériques pour le gouvernement, les soins de santé et les institutions académiques, Sidra s’appuie fortement sur l’expérience vécue, ainsi que les techniques de recherche quantitative combinées à l’analyse intersectionnelle pour concevoir et coder des expériences utilisateur pertinentes. Avant d’être chef de la conception à Emploi et Développement social Canada, Sidra a reçu la bourse Code for Canada 2020 et a travaillé à l’élaboration d’outils numériques novateurs d’analyse des politiques pour le gouvernement fédéral. Sidra a commencé sa carrière dans le domaine des technologies civiles en tant que membre de l’équipe principale qui a fourni le plan directeur sur les données ouvertes au conseil municipal de Toronto en 2018. Les travaux de Sidra sur la conception de l’expérience utilisateur et la recherche au gouvernement ont été publiés dans des publications comme UXDesign.cc. Sidra donne fréquemment des conférences sur l’inclusion et les technologies gouvernementales à des événements comme Civic Tech for Good, la conférence FWD50, la conférence UXR et QueerJS. Rejoignez Sidra sur son compte Twitter (@sidramatik), où il est habituellement question de technologies civiles, de politique sociale et de chiens. − |- − | − ==== Maame De-Heer ==== − [[File:Maame De-Heer Headshot (1).jpg|thumb|145x145px]] − |Maame De-Heer est une professionnelle de la santé publique chevronnée qui possède neuf ans d’expérience académique et professionnelle dans le domaine des soins de santé. Elle est analyste des politiques au gouvernement du Canada, au sein de l’Agence de la santé publique du Canada. Son rôle d’analyste des politiques est rattaché au Fonds pour la santé mentale des communautés noires, où elle contribue à l’élaboration de données probantes et à l’amélioration des interventions en santé mentale axées sur la culture et dirigées par la communauté, qui traitent également des déterminants de la santé mentale des diverses communautés noires au Canada. Au gouvernement du Canada, Maame assume divers rôles de leadership et de direction, notamment en appuyant la codirection du réseau Les employé.e.s noir.e.s comptent du gouvernement du Canada et en étant membre du Groupe de travail sur la dotation inclusive, à qui elle transmet des concepts et des principes qui permettent de relever les défis d’un processus de nomination sans préjugés et d’identifier les étapes du processus où des problèmes liés aux préjugés peuvent survenir. Récemment, Maame a été nommée rédactrice adjointe de la proposition d’éditorial de droit du Canadian Law Review, dans le cadre duquel elle évalue et examine la revue de droit de premier cycle du Canada avec le conseil consultatif et les rédacteurs principaux. Fait intéressant, Maame est la fondatrice de la Power of Love Foundation Canada, une initiative communautaire. Cette organisation fournit des services et des ressources aux femmes et aux filles noires vivant dans des milieux à faible revenu et a pour but d’améliorer leur bien-être général. Maame détient une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto dans le domaine des sciences de la santé sociale et comportementale, ainsi qu’une spécialisation collaborative en santé mondiale, en services de santé et en recherche sur les politiques. Son but ultime consiste à aider les membres de la société par l’engagement communautaire, le mentorat et l’aide. Une citation célèbre de Muhammed Ali guide la vie de Maame : « Si mon esprit peut le concevoir si mon cœur peut le croire, alors je peux le réaliser ». − − | − ==== Ève Grébert ==== − [[File:Ève Grébert.png|thumb|258x258px]] − |Ève est analyste des politiques au sein de l’équipe du gouvernement ouvert du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Elle s’est jointe au SCT à partir de Services partagés Canada (SPC), où elle a travaillé sur les dossiers concernant les femmes dans les domaines de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques et coprésidé le Réseau des jeunes professionnels de SPC, Agora. Elle est passionnée par l’établissement de liens entre les gens et la promotion d’espaces ouverts et inclusifs pour développer des idées durables et novatrices. Lorsqu’elle ne pense pas à des façons de mobiliser la communauté du gouvernement ouvert partout au Canada, elle collabore avec le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux pour élargir les initiatives de diversité comme l’Engagement du Panel ou pour trouver des façons d’améliorer l’intégration dans la fonction publique. − − − Quand Ève n’est pas à son bureau, on peut la trouver en train de courir le long du canal, en train de s'entraîner pour son premier demi-marathon. − − Communiquez avec elle sur [https://twitter.com/EveGreb Twitter] ou [https://www.linkedin.com/in/%C3%A8ve-gr%C3%A9bert-694649114/ LinkedIn]. − + − + Line 254:
Line 114: − + − ==== Jean Cardinal ====+ − [[File:Jean Cardinal.jpg|thumb|217x217px]] − |Jean occupe en ce moment le poste de directeur, gouvernement ouvert au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. − − − Avant de se joindre à la fonction publique, il a œuvré dans le secteur privé pendant 15 ans dans une variété d’industries, incluant la vente, le marketing et la haute technologie. − − − Il s’est joint aux rangs de la fonction publique il y a 13 ans, à la Commission de la capitale nationale. Jean s’est joint à l’École de la fonction publique en 2012, et y a occupé divers postes de gestion en apprentissage et développement reliés aux champs d’études tel que la gestion de l’information et technologie, l’accès à l’information, la protection des renseignements personnels, les ressources humaines, finances, sécurité, etc. − − − En 2021, Jean a débuté ses fonctions dans l’équipe du gouvernement ouvert ou il souhaite continuer à pousser l’ouverture du gouvernement et des donnés non seulement dans la fonction publique canadienne, mais à l’échelle internationale. − − − Il est le fier papa de deux demoiselles, âgées de 13 et 10 ans. − − | − ==== Raphaëlle Robidoux ==== − [[File:Raphaëlle Robidoux.jpg|thumb|180x180px]] − |Raphaëlle Robidoux vient de la RCN et a commencé à travailler pour la fonction publique en tant qu’étudiante aux cycles supérieurs en psychologie du sommeil. Après avoir travaillé comme spécialiste en évaluation au Centre de psychologie du personnel de la Commission de la fonction publique, elle est devenue l’ambassadrice à la mobilisation des jeunes de la CFP, coordonnant le Réseau des leaders émergents. Elle combine désormais son rôle en tant qu’ambassadrice avec une affectation en tant qu’analyste ACS+. Elle est la co-présidente du Groupe de travail sur les langues officielles de la CFP et est membre du comité vert, du sous-comité de l’espace positif et du sous-comité des femmes de son ministère, en addition à sa présence au Conseil des jeunes de la CCMTGC à l’échelle nationale. En dehors du travail, elle enseigne le Pilates, siège sur le conseil exécutif d’une organisation sans but lucratif venant en aide aux victimes de traumatismes crâniens et est en train de mettre en scène une pièce de théâtre pour une école locale. − |- − | − ==== Dienabou Sow ==== − [[File:Dienabou Sow.jpg|thumb|163x163px]] − |Dienabou est actuellement directrice des ressources humaines stratégiques et du développement des programmes dans un organisme fédéral. C’est une professionnelle des RH et une dirigeante chevronnée qui possède plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle dirige la conception et la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de politiques nationales en matière de ressources humaines. Ses spécialités sont notamment la diversité, l’équité et l’inclusion, la gestion des talents et le développement du leadership, ainsi que les relations avec les employés et la planification d’entreprise, pour n’en nommer que quelques-unes. Elle accorde une grande importance à l’établissement de partenariats solides et de confiance grâce à des relations exceptionnelles. − − − Dienabou détient une maîtrise en administration publique (développement organisationnel) et un baccalauréat en relations industrielles, ainsi que des certifications en coaching, en gestion des conflits et en enquête en milieu de travail. Elle est membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec depuis 2007. − + Line 291:
Line 124: − + − [[File:Caleigh.jpg|thumb|193x193px]]+ − |Caleigh Miller (elle) est une Métisse du nord de la Saskatchewan, qui réside actuellement à Whitehorse, au Yukon, sur le territoire traditionnel de la Première Nation des Kwanlin Dun et du Conseil des Ta’an Kwach’an. Caleigh a commencé sa carrière comme étudiante, puis est passée aux ressources humaines. Elle a travaillé dans divers domaines, comme la dotation, les relations de travail, la santé et la sécurité, la planification des RH, la gestion des limitations fonctionnelles et les questions relatives aux postes isolés. − Caleigh est une agente libre du programme d’agents libres du Canada, et travaille actuellement sur l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité à l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor). De plus, Caleigh préside la Communauté de pratique interministérielle sur la dotation de la Colombie-Britannique et du Yukon depuis 2015. Caleigh a une passion pour l’élimination des barrières et la promotion des RH en tant que partenaire dans la réalisation des objectifs de son organisation. − |- − | − ==== Jessica Vis ==== − [[File:Jessica Vis.jpg|thumb|203x203px]] − |Jessica Vis travaille à SPAC depuis 13 ans. Elle participe aux réseaux ministériels et interministériels depuis de nombreuses années, d’abord en tant que présidente de Vanguard, puis en tant que coprésidente du Réseau des jeunes professionnels de la région de la capitale nationale. Elle a été choisie comme présidente à temps plein du réseau FIERTÉ au travail en avril 2021 et en était auparavant la vice-présidente à titre bénévole. − − − Jessica a une expérience de l’animation et de l’enseignement, notamment en tant qu’enseignante bénévole au primaire au Ghana. Elle élève seule ses deux enfants d’âge scolaire et s’identifie comme une femme cisgenre pansexuelle. − |- − | − ==== Megan Young ==== − |Megan Young est la directrice de l’automatisation, de l’intégration et des technologies émergentes au sein de la Direction des technologiques frontalières et de l’innovation de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Elle s’est jointe à l’Agence en janvier 2021, après avoir suivi un parcours sinueux. Megan a obtenu un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité de l’Université Dalhousie et, bien qu’elle ait consacré ses stages de travail et ses étés à travailler pour RHDCC (maintenant EDSC) et pour Commerce international Canada (qui fait maintenant partie d’Affaires mondiales Canada), elle a commencé sa carrière dans le secteur privé. Megan a travaillé comme vérificatrice chez Deloitte, a aidé à consolider la chaîne d’approvisionnement du secteur automobile canadien à Exportation et développement Canada pendant la crise financière de 2008 et s’est jointe à la Marine royale canadienne pendant quelques années. − − − Après avoir obtenu sa MBA en gestion de la technologie et de l’innovation, Megan s’est jointe à Gartner Consulting, où elle a travaillé comme consultante en gestion, en se concentrant sur la stratégie technologique, la conception organisationnelle et les modèles d’exploitation. Elle a ensuite profité d’une occasion de mettre la théorie en pratique et a passé un an à Services partagés Canada avant d’accepter une offre au sein de l’ASFC. − − − Megan est membre de la Première Nation mi’kmaq de Qalipu. Elle a vécu dans six provinces, une douzaine de villes et a voyagé sur six continents. − |- − | − ==== Afreen Delvi ==== − [[File:Afreen.jpg|thumb|145x145px]] − |Afreen a commencé sa carrière dans la fonction publique il y a trois ans en tant que stratège en communications pour le Bureau de l’accessibilité de la fonction publique (BASP) au Secrétariat du Conseil du Trésor. Aujourd’hui, elle travaille pour le ministère des Finances où, dans son rôle quotidien d’analyste financière, elle couvre un large éventail d’objectifs politiques, en se concentrant sur la lutte contre le blanchiment d’argent et les crimes financiers. − − − Afreen continue de défendre des solutions holistiques pour répondre aux problèmes les plus urgents d’aujourd’hui, en mettant l’accent sur l’intelligence artificielle, le terrorisme, la sécurité nationale et financière, l’accessibilité, la diversité et l’inclusion. − − − En tant que jeune chef de file en matière d’accessibilité pour le Fonds pour l’accessibilité et par son travail en vue de mettre en œuvre la stratégie d’accessibilité Rien sans nous, elle espère faire preuve de leadership et d’engagement pour bâtir un Canada plus accessible, sans obstacle à la participation et à la réussite complètes et équitables de tous les Canadiens, y compris les personnes handicapées. − − − Afreen fait du bénévolat auprès des Grands Frères et Grandes Sœurs et d’Innocence Canada sur la réforme de la justice pénale et la justice réparatrice. Elle aime apprendre des langues et essayer de nouvelles recettes au quotidien! − + Line 335:
Line 134: − + − [[File:Jessica.jpg|thumb|145x145px]]+ − |Jessica Zéroual est la Chef d’équipe pour l’Expérience numérique et des données des clients à Service Canada. Elle travaille dans la fonction publique depuis 5 ans, notamment dans le domaine de l'innovation, de la recherche et du design. Jessica a de l'expérience dans les ministères de tutelle et les organismes centraux. Elle est passionnée par le travail sur des défis complexes qui mettent l'accent sur l'amélioration de la vie des gens, qu'il s'agisse de fonctionnaires ou de Canadiens. Avant de se joindre au gouvernement, Jessica a travaillé dans le secteur privé et à but non lucratif, tant au pays qu'à l'étranger. − + − [[File:Brock.jpg|thumb|145x145px]]+ − |Brock Belliveau est le gestionnaire des services de pension spécialisés au Centre des pensions du gouvernement du Canada à Shédiac, au Nouveau-Brunswick, au sein de Services publics et Approvisionnement Canada. Après avoir travaillé pendant 13 ans en tant que spécialiste des ressources humaines dans la fonction publique fédérale, il poursuit son objectif de responsabiliser les personnes, de favoriser la collaboration et de repousser les limites de l’innovation et de l’excellence du service. Marin passionné et père dévoué, Brock cherche à avoir un impact positif sur ceux qui l’entourent, comme en témoignent ses activités bénévoles d’entraîneur de hockey et de soccer auprès des jeunes, ainsi que son soutien actif aux organisations communautaires qui aident les personnes dans le besoin. − |- − | − ==== Jennifer Thorne ==== − [[File:Jen Thorne.jpg|thumb|151x151px]] − |Jennifer travaille pour la fonction publique du Canada depuis plus de 20 ans où elle a développé une expertise en matière de politiques, de la gestion des programmes, des communications, de la mobilisation, de la gouvernance et du service à la clientèle. Cadre pendant plus de 10 ans, elle a occupé des postes dans plusieurs organisations. Elle œuvre au Bureau du Conseil privé depuis 2015, et depuis 2018, elle habite et travaille de façon virtuelle à partir de Mont-Tremblant pour le Secrétariat du renouvellement de la fonction publique. − + Line 356:
Line 148: − + − [[File:Maame De-Heer Headshot (1).jpg|thumb|145x145px|link=https://wiki.gccollab.ca/File:Maame_De-Heer_Headshot_(1).jpg]]+ − |Maame De-Heer est une professionnelle de la santé publique chevronnée qui possède neuf ans d’expérience académique et professionnelle dans le domaine des soins de santé. Elle est analyste des politiques au gouvernement du Canada, au sein de l’Agence de la santé publique du Canada. Son rôle d’analyste des politiques est rattaché au Fonds pour la santé mentale des communautés noires, où elle contribue à l’élaboration de données probantes et à l’amélioration des interventions en santé mentale axées sur la culture et dirigées par la communauté, qui traitent également des déterminants de la santé mentale des diverses communautés noires au Canada. Au gouvernement du Canada, Maame assume divers rôles de leadership et de direction, notamment en appuyant la codirection du réseau Les employé.e.s noir.e.s comptent du gouvernement du Canada et en étant membre du Groupe de travail sur la dotation inclusive, à qui elle transmet des concepts et des principes qui permettent de relever les défis d’un processus de nomination sans préjugés et d’identifier les étapes du processus où des problèmes liés aux préjugés peuvent survenir. Récemment, Maame a été nommée rédactrice adjointe de la proposition d’éditorial de droit du Canadian Law Review, dans le cadre duquel elle évalue et examine la revue de droit de premier cycle du Canada avec le conseil consultatif et les rédacteurs principaux. Fait intéressant, Maame est la fondatrice de la Power of Love Foundation Canada, une initiative communautaire. Cette organisation fournit des services et des ressources aux femmes et aux filles noires vivant dans des milieux à faible revenu et a pour but d’améliorer leur bien-être général. Maame détient une maîtrise en santé publique de l’Université de Toronto dans le domaine des sciences de la santé sociale et comportementale, ainsi qu’une spécialisation collaborative en santé mondiale, en services de santé et en recherche sur les politiques. Son but ultime consiste à aider les membres de la société par l’engagement communautaire, le mentorat et l’aide. Une citation célèbre de Muhammed Ali guide la vie de Maame : « Si mon esprit peut le concevoir si mon cœur peut le croire, alors je peux le réaliser ». − |- − | − ==== Sean Boots ==== − [[File:Copy of sean-boots.jpg|thumb|145x145px]] − |Sean Boots est un conseiller politique au Service numérique canadien (SNC). Il a travaillé auparavant comme concepteur de produit avec VOTO Mobile, une entreprise sociale établie au Ghana qui vise à habiliter les collectivités sous-entendues, et comme développeur à Affaires mondiales Canada travaillant sur la restructuration du site Web voyage.gc.ca. Il s’est joint au gouvernement fédéral à l’automne 2016 afin d’aider à lancer le SNC comme nouvelle initiative de prestation de services numériques. Sean a étudié en affaires publiques et internationales à l’Université d’Ottawa et il aime travailler à l’intersection de la technologie et des politiques publiques. − + − [[File:Amanda Headshot 2021.jpg|thumb|145x145px]]+ − |Amanda Bernardo est une fonctionnaire polyvalente reconnue pour son professionnalisme, son courage et sa capacité à obtenir des résultats. Jusqu’à présent, sa carrière au sein du gouvernement du Canada a été largement axée sur les politiques publiques, la gestion de projets, la gestion du changement, la transformation et la mobilisation. Les antécédents d’Amanda comprennent une solide compréhension de l’appareil gouvernemental, y compris les dépenses et les opérations gouvernementales, la conception et la mise en œuvre de programmes, les affaires du Cabinet et les affaires législatives, la gestion de projets et le gouvernement numérique. − − − Au cours de sa carrière dans la fonction publique, Amanda a participé à un certain nombre de dossiers complexes et très médiatisés où elle a pu aider les ministères à obtenir d’excellents résultats de façon constante en fournissant des conseils judicieux et en faisant preuve d’un leadership naturel. À l’heure actuelle, Amanda est directrice intérimaire de l’équipe de gestion du changement et de conception des services au sein de Services partagés Canada (SPC), où elle est chargée de soutenir l’avancement des efforts de transformation de SPC.
Federal Youth Network/Career Boot Camp/Camp de carrières 2023/Conférenciers CDC 2023 (view source)
Revision as of 09:27, 25 November 2022
, 09:27, 25 November 2022no edit summary
= '''Camp de carrières 2023 : Bâtir votre carrière à votre manière''' =
= '''Camp de carrières 2023 : Bâtir votre carrière à votre manière''' =
==<big>le 18 janvier, 2022</big> ==
==<big>le 17 janvier, 2023</big> ==
=== <small>Démystifier les bases du processus d’embauche du GC (Bilingual)</small> ===
=== <small>Bienvenue au Camp des carrières 2023 (Français)</small> ===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|-
|-
|
|
==== Lynne Lariviere ====
==== Christiane Fox ====
Sous-ministre, Bureau du ministre Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
|Plus d'informations à venir
|}
|}
===<small>Formats et techniques pour des curriculum vitae remarquables (Français)</small>===
===<small>Dotation par les médias sociaux (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Biography
!Biography
|-
|-
|
|Plus d'informations à venir
|Plus d'informations à venir
|
|}
|}
===<small>FORMATS ET TECHNIQUES DE CURRICULUM VITAE REMARQUABLES (''English'')</small>===
===<small>Quand avez-vous besoin d'un processus de sélection ? (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Biography
!Biography
|-
|-
|
|Plus d'informations à venir
|Plus d'informations à venir
|
|}
|}
===<small>Développement de carrière dirigé par l'employé (Français)</small>===
===<small>Lorsque vous démontrez votre expérience, B.E.C.S. (bref et concis, s’il vous plaît) (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
|-
|-
|
|
==== Ioana Finichiu ====
==== Catherine Charbonneau ====
|Plus d'informations à venir
|}
|}
===<big>le 19 janvier, 2022</big>===
=== <small>Lorsque vous démontrez votre expérience, B.E.C.S. (bref et concis, s’il vous plaît) (English)</small> ===
===<small>Créer la publication « parfaite » (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Biography
!Biography
|-
|-
|
|Plus d'informations à venir
|Plus d'informations à venir
|}
|-
|
=== <small>Le réseautage pour les introvertis (Français)</small> ===
===<small>Bâtir stratégiquement son avenir dans la fonction publique (Bilingual)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
|-
|-
|
|
==== Isabelle Racine ====
==== Katherine Leblanc ====
|Plus d'informations à venir
|}
|}
===<small>Appliquer les principes TikTok à votre présentation lors d’une entrevue (Français)</small>===
===<small>Réseauter pour se démarquer (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Biography
!Biography
|-
|-
|
|Plus d'informations à venir
|Plus d'informations à venir
|Mélanie Copeland s’est récemment joint au Bureau de la transformation au EDSC à titre de gestionnaire principale à la tête du Secrétariat du Bureau de la transformation, où elle est responsable de la supervision des fonctions de gouvernance et de communication relatifs aux efforts de transformation au sein du Département.
|}
|}
===<small>Appliquer les principes TikTok à votre présentation lors d’une entrevue (English)</small>===
===<small>Le développement des carrières en régions dans un monde hybride (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Biography
!Biography
|-
|-
|
|Plus d'informations à venir
|Plus d'informations à venir
|-
|}
|}
==<big>le 25 janvier, 2022</big>==
===<big>le 24 janvier, 2022</big>===
===<small>Ce n’est pas encore fini…s’outiller pour la suite du processus (Français)</small>===
===<small>Faire de la place sur le côté de votre bureau (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
!Biography
!Biography
|-
|-
|
|Plus d'informations à venir
|Plus d'informations à venir
|-
|}
|}
===<small>Ce n’est pas encore fini…s’outiller pour la suite du processus (English)</small>===
===<small>Emmenez-moi avec vous (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
|-
|-
|
|
==== Caleigh Miller ====
==== Lowa Lumbala ====
|Plus d'informations à venir
|}
|}
===<small>Influencer votre réputation (Français)</small>===
===<small>Les mouvements latéraux vers la victoire (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
|-
|-
|
|
==== Jessica Zéroual ====
==== Ted Gallivan ====
|Plus d'informations à venir
|-
|-
|
|
==== Brock Belliveau ====
==== Alexandre Sabourin ====
|Plus d'informations à venir
|}
|}
===<small>Influencer votre réputation (English)</small>===
===<small>Les styles de leadership qui apportent le succès (Français)</small>===
{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|+
|+
|-
|-
|
|
==== Maame De-Heer ====
==== Melissa Roussel ====
|Plus d'informations à venir
|-
|-
|
|
==== Amanda Bernardo ====
==== Alexandre Contreras ====
|Plus d'informations à venir
|}
|}
===<small>Soupeser les variables des différents postes (Français)</small>===
===<small>Soupeser les variables des différents postes (Français)</small>===
