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===Dernières mises à jour===

===Dernières mises à jour===

*[https://teams.microsoft.com/registration/qjAbljnUx0u2dJxKOJsL4w,3iOvQwdQ6U2gZ0p8E5ARLQ,2WGOGXpG30uhrIBK4Ms38g,9xGkGF6Nj0--cSTfTdHNhQ,cc4JN_WNIEyOgZ84cWs2qA,NDR0nI-CfkaaUv6lWfgoNw? Mercredi, le 9 novembre 2022, (Français)]

Nous vous remercions de votre participation au processus « Carrières en science des données ». À compter du 15 septembre 2023, cette page ne sera plus mise à jour.

*[https://teams.microsoft.com/registration/qjAbljnUx0u2dJxKOJsL4w,3iOvQwdQ6U2gZ0p8E5ARLQ,2WGOGXpG30uhrIBK4Ms38g,MQs4jrlaQ06aN1OSj2djnQ,WTaFQ6DPw0axUwXpXwJ-ow,ovJqg6wFG0m4peEtQgsasA?mode=read&tenantId=961b30aa-d439-4bc7-b674-9c4a389b0be3 Jeudi, le 10 novembre, 2022 (Anglais)]

Si vous avez réussi l'examen et avez été placé dans le bassin, veuillez vérifier vos courriels fréquemment, y compris vos courriels indésirables, pour vous assurer de ne manquer aucune opportunité.

Si vous n'avez pas été sélectionné pour faire l'examen, vous ne serez contacté à l'avenir que si une opportunité d'emploi vous est proposée.

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== '''Étapes du processus de sélection : À quoi s'attendre''' ==

== '''Étapes du processus de sélection : À quoi s'attendre''' ==

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[[File:STEPS TO FOLLOW-Data science wiki.png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|Image représentant les étapes du processus.  

[[File:FR 2022 PSR STEPS TO FOLLOW-Data science wiki (3).png|alt=CFP|center|frameless|847x847px|Image représentant les étapes du processus.  

1. Période de soumission de candidatures- Postulez en ligne (lien ci-dessus) et complétez chaque section avant la date limite.

1. Période de soumission de candidatures- Postulez en ligne (lien ci-dessus) et complétez chaque section avant la date limite.

2. Évaluations écrites - Vos réponses aux questions de présélection seront lues et évaluées par des conseillers en ressources humaines. Si vous réussissez cette étape, vous recevrez un examen à faire à la maison.

2. Évaluations écrites - Vos réponses aux questions de présélection seront lues et évaluées par des conseillers en ressources humaines. Si vous réussissez cette étape, vous recevrez un examen à faire à la maison.

4. Dernières étapes - Les candidats retenus seront invités à fournir des références et des preuves de leurs diplômes.  

4. Dernières étapes - Les candidats retenus seront invités à fournir des références et des preuves de leurs diplômes.  

Les candidats qui réussissent chaque étape seront ajoutés à un bassin de candidats qualifiés qui sera transmis aux équipes d’embauche de la fonction publique pour combler des postes de scientifiques de données. ]]

Les candidats qui réussissent chaque étape seront ajoutés à un bassin de candidats qualifiés qui sera transmis aux équipes d’embauche de la fonction publique pour combler des postes de scientifiques de données. ]]

Regardez cette vidéo pour obtenir des conseils sur la façon de remplir la demande en ligne:

Regardez cette vidéo pour obtenir des conseils sur la façon de remplir la demande en ligne.

([https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg YouTube])

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=VKKybJDr9Lg vidéo intégrée] à partir de la page source.

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* Phase de présélection : les réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et par des experts en la matière.  Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles pour l’éducation et l’expérience.  

* Phase de présélection : les réponses aux questions de présélection seront évaluées par des conseillers en ressources humaines et par des experts en la matière.  Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles pour l’éducation et l’expérience.  

''' Février à mars 2023 '''

''' Mars 2023 '''

* Un examen écrit à domicile sera envoyé par courriel aux candidats qui ont réussi la phase de présélection. L'examen évaluera les compétences techniques liées à la science des données et les compétences comportementales. Les compétences suivantes seront évaluées :

*Les candidats qui souhaitent être considérés pour des postes bilingues seront requis de passer une évaluation de langue seconde. Plus spécifiquement, les candidats devront faire le test non supervisé d'expression écrite et de compréhension de l'écrit ainsi que l'évaluation linguistique à l'oral. Vous pouvez en apprendre plus sur l'évaluation de la langue seconde dans la fonction publique fédérale en cliquant sur le lien ci-dessus.

** Capacité de communiquer efficacement par écrit;

** Capacité de travailler efficacement avec les autres;

** Capacité de respecter les normes de confidentialité et le code de déontologie.

''' Avril à mai 2023 '''

''' Avril à mai 2023 '''

* Les candidats qui ont réussi l'examen écrit seront invités à des événements de jumelage avec des gestionnaires d'embauche. Les responsables du recrutement mèneront des entretiens lors de ces événements de jumelage.

 

 

*Les candidats qui réussissent l’examen écrit seront placés dans un bassin qui pourra être utilisé pour pourvoir des postes de scientifiques des données au sein du gouvernement du Canada. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les gestionnaires d’embauche peuvent soumettre des demandes de présentations de candidats de ce bassin. Lorsqu’une demande est reçue, les candidats seront présentés au gestionnaire d’embauche pour un examen plus approfondi, en fonction des exigences du poste.

=='''Mesures d’adaptation : Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.'''==

=='''Mesures d’adaptation : Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.'''==

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Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez contacter [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca]. Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc.  Sachez que toute demande de mesures d’adaptation demeure confidentielle.  

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez [mailto:cfp.rpadaptation-psraccommodation.psc@cfp-psc.gc.ca nous contacter]. Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc.  Sachez que toute demande de mesures d’adaptation demeure confidentielle.  

([https://www.youtube.com/watch?v=AHULE_GkDeo YouTube])

Il est possible de visionner la [https://www.youtube.com/watch?v=AHULE_GkDeo vidéo intégrée] à partir de la page source.

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=='''Informations de contact'''==

=='''Informations de contact'''==

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Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez contacter [mailto:cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca l'équipe de recrutement GC].

 

L'équipe de recrutement GC : [mailto:cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca]

<nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs

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