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Work with Anthony P. Sheehan/Travailler avec Anthony P. Sheehan (view source)
Revision as of 21:39, 2 November 2022
, 21:39, 2 November 2022no edit summary
=== IT-04 - Architecte d'entreprise (anglais ou français essentiel) ===
=== IT-04 - Architecte d'entreprise (anglais ou français essentiel) ===
Cette personne dirigera notre pratique de l'architecture d'entreprise et veillera à ce que les considérations des diverses architectures de domaine (affaires, information, application, technologie et sécurité) soient prises en compte dans les décisions relatives à l'architecture des solutions. Cette personne travaillera également dans l'ensemble de l'organisation pour s'assurer que nous donnons la priorité au développement de solutions communes pour des capacités commerciales similaires et que nous établissons des normes d'application et de technologie.
Cette personne dirigera notre pratique de l'architecture d'entreprise et veillera à ce que les considérations des diverses architectures de domaine (affaires, information, application, technologie et sécurité) soient prises en compte dans les décisions relatives à l'architecture des solutions. Cette personne travaillera également dans l'ensemble de l'organisation pour s'assurer que nous donnons la priorité au développement de solutions communes pour des capacités commerciales similaires et que nous établissons des normes d'application et de technologie.
=== IT-03 - Responsable du portefeuille client (BBB) ===
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l'un des secteurs d'activité de la SCA et jouera un rôle central dans la compréhension des priorités, des besoins et des souhaits de l'unité opérationnelle du client, et assurera la liaison avec la DSTI pour veiller à ce que les bonnes personnes et équipes soient mobilisées pour fournir des services numériques répondant aux besoins du client.
=== EC-07/IT-04 - Gestionnaire, Conception des services (CBC) ===
Cette personne dirigera nos équipes d'analyse commerciale et de conception de services afin d'intégrer des pratiques de conception centrées sur l'humain dans notre façon de travailler, de manière à mieux comprendre les besoins des utilisateurs et les problèmes que nous voulons résoudre, ce qui conduira finalement à la fourniture de meilleures solutions.
=== Je veux me joindre à votre super équipe, mais j'ai pas troubé l'emploi idéal ===
Vous souhaitez rejoindre notre équipe, mais vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les postes décrits ci-dessus ? Pas de problème! Nous sommes toujours à la recherche de gens compétents qui aime réaliser du travail d'importance tout en ayant du plaisir. Dans ce cas, n'hésitez pas à nous contacter (anthony.sheehan@cas-satj.gc.ca) et à nous envoyer votre curriculum vitae en décrivant les raisons pour lesquelles vous aimeriez rejoindre notre équipe et le mélange de responsabilités qui vous aide à produire votre meilleur travail.
== Comment postuler ==
Si vous êtes intéressé par l'un des postes ci-dessus, veuillez envoyer un courriel à anthony.sheehan@cas-satj.gc.ca avec les informations suivantes :
# Quel est le poste qui vous intéresse et pourquoi
# Pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat
# Votre dernier curriculum vitae, incluant votre classification actuelle et vos profil linguistique
== Informations complémentaires ==
=== Processus de recrutement ===
D'abord et avant tout, cette page est utilisée pour encourager les fonctionnaires de niveau supérieur à venir travailler au CAS par le biais [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/effectif-fonction-publique/mutation.html d'un détachement, d'une mutation] ou d'un [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/echanges-canada.html accord d'Échange Canada]. '''Les agents libres du GC sont plus que bienvenus''' !
Si aucun candidat de niveau intermédiaire n'est trouvé, un concours peut être utilisé pour combler un poste vacant. Surveillez les postes ouverts affichés sur [https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page2440?locationsFilter=&selectionProcessNumber=&officialLanguage=&title=&tab=1&search=Search%20jobs&department=1075&departments=&log=false&toggleLanguage=fr emplois.gc.ca].
Bien que chaque processus d'embauche soit différent, [https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0 voici une vidéo] qui donne un aperçu de chacune des étapes et fournit des conseils pour naviguer dans le processus de candidature au GC.
=== Classification ===
Pour accélérer la dotation, certaines des possibilités énumérées ici sont communiquées avant d'être officiellement classifiées. Cela signifie que les profils linguistiques, les niveaux et les groupes proposés - qui ont une incidence sur les taux de rémunération - sont provisoires et peuvent changer à la suite des résultats d'une évaluation officielle de la classification.
=== Taux de rémunération ===
Pour ceux qui ne connaissent pas bien les taux de rémunération et les conditions d'emploi dans la fonction publique, veuillez consulter [https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/index-fra.aspx la convention collective applicable à chacun des postes].
