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| == '''Notre processus d'adaptation. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.''' == | | == '''Notre processus d'adaptation. Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.''' == |
− | Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez contacter cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca. | + | Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap ou d'une situation personnelle à toute étape du processus d'évaluation, veuillez contacter [[Mailto:cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca|cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca]]. Les mesures d’adaptation peuvent être fournies pour l’environnement de test, le format du test, le format des réponses et l’horaire ou la durée. Voici quelques exemples de mesures d’adaptation qui peuvent être mises en place : emplacement accessible en fauteuil roulant, lecteur (personne lisant les questions à haute voix au candidat), logiciel de reconnaissance vocale, temps supplémentaire, etc. |
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| ==Échéancier estimé du processus de recrutement postsecondaire d'un scientifique des données*== | | ==Échéancier estimé du processus de recrutement postsecondaire d'un scientifique des données*== |
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| === De février à mars 2023 === | | === De février à mars 2023 === |
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− | * Un examen écrit à domicile sera envoyé aux candidats qui ont réussi la phase de présélection. L'examen évaluera les compétences techniques liées à la science des données et les compétences comportementales. | + | * Un examen écrit à domicile sera envoyé aux candidats qui ont réussi la phase de présélection. L'examen évaluera les compétences techniques liées à la science des données et les compétences comportementales. Les compétences suivantes seront évaluées : |
| + | ** Capacité de communiquer efficacement par écrit; |
| + | ** Capacité de travailler efficacement avec les autres; |
| + | ** Réflexion analytique; |
| + | ** Capacité de respecter les normes de confidentialité et le code de déontologie. |
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| === D'avril à mai 2023 === | | === D'avril à mai 2023 === |
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| =='''Nos objectifs'''== | | =='''Nos objectifs'''== |
− | [[File:MicrosoftTeams-image (9).png|alt=|center|thumb|314x314px]]La Commission de la fonction publique lance un processus de sélection à l'échelle du Canada qui vise à recruter les meilleurs talents en science des données. En tant que scientifique des données au sein du gouvernement du Canada, vous allez :
| + | La Commission de la fonction publique lance un processus de sélection à l'échelle du Canada qui vise à recruter les meilleurs talents en science des données. En tant que scientifique des données au sein du gouvernement du Canada, vous allez : |
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| * Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de science des données qui établit clairement les possibilités d'utilisation des données internes et scientifiques ; concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer et à faciliter l'utilisation des données internes et scientifiques par les utilisateurs internes et externes. | | * Participer à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de science des données qui établit clairement les possibilités d'utilisation des données internes et scientifiques ; concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer et à faciliter l'utilisation des données internes et scientifiques par les utilisateurs internes et externes. |
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| * Diriger ou participer à des équipes de projet pour développer et mettre en œuvre des programmes, services ou produits nouveaux ou modifiés pour l'exploitation des données. | | * Diriger ou participer à des équipes de projet pour développer et mettre en œuvre des programmes, services ou produits nouveaux ou modifiés pour l'exploitation des données. |
| Nos lieux de travail ont mis en place des mesures temporaires ou permanentes pour assurer la santé et la sécurité des employés ainsi que la continuité des opérations. Vous pourrez discuter de ces mesures et d'autres assouplissements du lieu de travail tels que le télétravail et le lieu de travail avec le responsable du recrutement pour une opportunité d'emploi spécifique. | | Nos lieux de travail ont mis en place des mesures temporaires ou permanentes pour assurer la santé et la sécurité des employés ainsi que la continuité des opérations. Vous pourrez discuter de ces mesures et d'autres assouplissements du lieu de travail tels que le télétravail et le lieu de travail avec le responsable du recrutement pour une opportunité d'emploi spécifique. |
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| + | == '''Nos valeurs''' == |
| + | Le Gouvernement du Canada s'est engagé à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique. Un milieu de travail inclusif où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont pleinement développés et utilisés. |
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| =='''Informations de contact'''== | | =='''Informations de contact'''== |
| Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez nous contacter à l'adresse suivante : | | Vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur un sujet que nous n'avons pas abordé sur cette page ? Veuillez nous contacter à l'adresse suivante : |
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− | L'équipe de recrutement GC : cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca | + | L'équipe de recrutement GC : [[cfp.rp-psr.psc@cfp-psc.gc.ca]] |
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| <nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs | | <nowiki>#</nowiki>EmploisGC / #GCjobs |
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| '''Cette page est gérée par la Commission de la fonction publique du Canada.''' | | '''Cette page est gérée par la Commission de la fonction publique du Canada.''' |