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Line 12: − The Federal Youth Network (FYN) would like to welcome new public servants to the GC. You've participated in your departmental onboarding and the [https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON303&cm_locale=fr Orientation à la fonction publique] and still have questions? FYN has you covered.+ − This half-day virtual event will help participants navigate their career in the GC. By the end of the session, participants will: − + − + − + − + − + − + + +
Federal Youth Network/Accueil FRA/Événements/Bienvenue au GDC (view source)
Revision as of 10:10, 26 October 2022
, 10:10, 26 October 2022no edit summary
'''<big>Description</big>'''
'''<big>Description</big>'''
Le Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux (RJFF) souhaite la bienvenue aux nouveaux fonctionnaires au sein du GdC. Vous avez participé à la séance d'accueil de votre ministère et à l'[https://catalogue.csps-efpc.gc.ca/product?catalog=FON303&cm_locale=fr Orientation à la fonction publique] et vous avez encore des questions ? Le RJFF est là pour vous aider.
* Be inspired by senior leaders talking about the importance of new professionals and their role in PS renewal
Cet événement virtuel d'une demi-journée aidera aux participants à s'orienter dans leur carrière au sein du GdC. L'objectif de cette session est de
* Re-envision the public service as one enterprise rather than many separate employers
* Encouraging new employees to view their career as a 30 year journey in the entirety of the GoC and to understand how to start that journey
* Laisser aux hauts dirigeants parler de l'importance des nouveaux professionnels et de leur rôle dans le renouvellement de la FP
* Seize the opportunity to ask peers, managers, and HR professionals the questions that were not addressed in your departmental onboarding
* Faire réenvisager la fonction publique comme une seule entreprise plutôt que comme plusieurs employeurs distincts
* Engage in discussions on the culture and future that young professionals can create in the GC, and help guide them to resources to better understand the value proposition of various departments and agencies through GC-wide reports and departmental reporting
* Encourager les nouveaux employés à considérer leur carrière comme un parcours de 30 ans dans l'ensemble de la FP et à comprendre comment commencer ce parcours
* Meet with peer and connect with influencers from across the GC
* Offrir l'occasion de poser aux collègues, aux gestionnaires et aux professionnels des RH les questions qui n'ont pas été abordées lors de l'accueil dans votre ministère.
* Discuter la culture et l'avenir que les jeunes professionnels peuvent créer au sein du GdC, et aidez-les à trouver des ressources pour mieux comprendre la proposition de valeur des divers ministères et organismes par le biais de rapports à l'échelle du GdC et de rapports ministériels.
* Promouvoir le réseautage entre collègues et établir des liens avec des personnes influentes de tout le GdC.
