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*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires/astuces-de-leader Créer un milieu de travail inclusif sur le plan linguistique: astuces de leadership]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires/astuces-de-leader Créer un milieu de travail inclusif sur le plan linguistique: astuces de leadership]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/identification-linguistique Outil sur l’identification linguistique des postes]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/identification-linguistique Outil sur l’identification linguistique des postes]
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/modele-maturite-lo Official Languages Maturity Model	https://www.clo-ocol.gc.ca/en/ol-maturity-model Modèle de maturité des langues officielles]
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*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/modele-maturite-lo Modèle de maturité des langues officielles]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires/outil-offre-active L’offre active : une culture de respect, une culture d’excellence]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires/outil-offre-active L’offre active : une culture de respect, une culture d’excellence]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires/outil-leadership Leaders 2.LO : Outil pour rehausser le leadership]
 
*[https://www.clo-ocol.gc.ca/fr/ressources/fonctionnaires/outil-leadership Leaders 2.LO : Outil pour rehausser le leadership]

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