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''[[EDSC-ESDC/English/LGBTQ2+|<big>(This page is also available in English)</big>]]''[[File:LGBTQ2+ - Image.png|link=https://wiki.gccollab.ca/File:LGBTQ2+%20-%20Image.png|alt=LGBTQ2+ - Image|center|frameless|547x547px]]'''<big>Pourquoi choisir EDSC? Nous offrons :</big>'''

''[[EDSC-ESDC/English/LGBTQ2+|<big>(This page is also available in English)</big>]]''[[File:LGBTQ2+ - Image.png|link=https://wiki.gccollab.ca/File:LGBTQ2+%20-%20Image.png|alt=LGBTQ2+ - Image|center|frameless|547x547px]]'''<big>Pourquoi choisir EDSC? Nous offrons :</big>'''

'''<big>Un Réseau de la fierté des employés</big>'''

|'''<big>Un Réseau de la fierté des employés</big>'''

<big>Le Réseau de la fierté des employés d’EDSC compte plus de 375 membres et fourni aux employés [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/nouvelles/que-signifie-acronyme-lgbtq2.html LGBTQ2+] et à leurs alliés un lieu sûr et propice aux rencontres et à la discussion sur des sujets liés à la promotion d’un milieu de travail sain et inclusif pour les employés LGBTQ2+.</big>

<big>Le Réseau de la fierté des employés d’EDSC compte plus de 375 membres et fourni aux employés [https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/organisation/nouvelles/que-signifie-acronyme-lgbtq2.html LGBTQ2+] et à leurs alliés un lieu sûr et propice aux rencontres et à la discussion sur des sujets liés à la promotion d’un milieu de travail sain et inclusif pour les employés LGBTQ2+.</big>

<big>Le mandat du Réseau est de faire de la sensibilisation, servir d'organe consultatif sur des questions qui touchent les employés LGBTQ2+ d'EDSC et aider le Ministère à remplir son engagement à l'égard de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Le Réseau de la fierté des employés d'EDSC est indépendant et géré par les employés; il n'est lié à aucune direction générale ni à aucun groupe de travail. Il rend des comptes à ses membres, et ses activités appuient le mandat général d'EDSC en matière de diversité.</big>

<big>Le mandat du Réseau est de faire de la sensibilisation, servir d'organe consultatif sur des questions qui touchent les employés LGBTQ2+ d'EDSC et aider le Ministère à remplir son engagement à l'égard de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Le Réseau de la fierté des employés d'EDSC est indépendant et géré par les employés; il n'est lié à aucune direction générale ni à aucun groupe de travail. Il rend des comptes à ses membres, et ses activités appuient le mandat général d'EDSC en matière de diversité.</big>[[File:EDSC - Fierté.png|alt=EDSC - Fierté|center|frameless|700x700px|EDSC - Fierté]]<big>

|[[File:EDSC - Fierté.png|alt=EDSC - Fierté|center|frameless|700x700px|EDSC - Fierté]]

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'''EDSC offre aussi un guide pour soutenir les employés transgenres et de genre divers qui sont en transition'''</big>

'''EDSC offre aussi un guide pour soutenir les employés transgenres et de genre divers qui sont en transition'''</big>

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| style="border-left: 10px solid #68AD44; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |

| style="border-left: 10px solid #68AD44; box-shadow: 0 4px 8px 0 rgba(0, 0, 0, 0.2), 0 6px 15px 0 rgba(0, 0, 0, 0.19); color: black; background-color: white; font-size:1.0em;" |

=== '''<big>Initiative Espace positif à EDSC</big>''' ===

=== '''<big>Initiative Espace positif à EDSC</big>''' ===

<big>Un espace positif est un lieu accueillant et respectueux pour tous; un endroit où les personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et allosexuelles (LGBTQ2+) se sentent en sécurité et libres d’être elles-mêmes, et où les suppositions normatives sont contestées et la diversité est célébrée. La clé de cette initiative réside dans la formation, plus précisément dans la formation d’ambassadeurs de l’Espace positif. Les ambassadeurs de l’initiative Espace positif sont des bénévoles qui encouragent l’inclusion et qui ont reçu une formation à cette fin. Ils font également de la sensibilisation en s’identifiant au moyen d’épinglettes et d’affichettes à l’effigie de l’initiative.</big>

<big>Un espace positif est un lieu accueillant et respectueux pour tous; un endroit où les personnes qui s’identifient comme lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et allosexuelles (LGBTQ2+) se sentent en sécurité et libres d’être elles-mêmes, et où les suppositions normatives sont contestées et la diversité est célébrée. La clé de cette initiative réside dans la formation, plus précisément dans la formation d’ambassadeurs de l’Espace positif. Les ambassadeurs de l’initiative Espace positif sont des bénévoles qui encouragent l’inclusion et qui ont reçu une formation à cette fin. Ils font également de la sensibilisation en s’identifiant au moyen d’épinglettes et d’affichettes à l’effigie de l’initiative.</big>

*<big>Former des ambassadeurs et leur fournir des ressources et des renseignements.</big>

*<big>Former des ambassadeurs et leur fournir des ressources et des renseignements.</big>

*<big>Encourager l’expansion de l’initiative Espace positif au sein de la fonction publique fédérale et chez les partenaires communautaires.</big>

*<big>Encourager l’expansion de l’initiative Espace positif au sein de la fonction publique fédérale et chez les partenaires communautaires.</big>

|[[File:EDSC - Espace positif.jpg|alt=Le Réseau de la fierté des employés d’EDSC offre une formation aux employés afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de l’Espace positif.|center|frameless|605x605px|Le Réseau de la fierté des employés d’EDSC offre une formation aux employés afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de l’Espace positif.]]

 

 

[[File:EDSC - Espace positif.jpg|alt=Le Réseau de la fierté des employés d’EDSC offre une formation aux employés afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de l’Espace positif.|center|frameless|605x605px|Le Réseau de la fierté des employés d’EDSC offre une formation aux employés afin qu’ils deviennent des ambassadeurs de l’Espace positif.]]

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'''Cette page est gérée par l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC)'''

'''Cette page est gérée par l'équipe de sensibilisation, recrutement, rétention et avancement de la diversité (SRRAD) à Emploi et Développement social Canada (EDSC)'''