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EDSC Innovation RH - HR Innovation ESDC/prospective-strategique (view source)
Revision as of 10:50, 14 July 2022
, 10:50, 14 July 2022added information about scan club
=== Club d'exploration de veille ===
=== Club d'exploration de veille ===
Le club d’exploration de veille est un forum où nous présentons et discutons de signaux faibles découverts en analysant l'environnement (articles, documentaires, etc.). Un signal faible est un indicateur d'un phénomène potentiellement émergent qui pourrait devenir important à l'avenir. Les séances se déroulent ainsi : l’analyste présente d'abord un signal faible. Ensuite, il laisse la place pour des questions et des clarifications sur l’élément présenté. Enfin, nous ‘’transportons’’ les signaux faibles dans l'avenir pour identifier les changements potentiels que ce signal pourrait apporter à la société s'il devenait important. Contactez nous à [mailto:EDSC.InnovationRH-HRInnovation.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca EDSC.InnovationRH-HRInnovation.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca] pour plus d'informations.
Le club d’exploration de veille est un forum où nous présentons et discutons de signaux faibles découverts en analysant l'environnement (articles, documentaires, etc.). Un signal faible est un indicateur d'un phénomène potentiellement émergent qui pourrait devenir important à l'avenir. Les séances se déroulent ainsi : l’analyste présente d'abord un signal faible. Ensuite, il laisse la place pour des questions et des clarifications sur l’élément présenté. Enfin, nous ‘’transportons’’ les signaux faibles dans l'avenir pour identifier les changements potentiels que ce signal pourrait apporter à la société s'il devenait important. Contactez nous à [mailto:EDSC.InnovationRH-HRInnovation.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca EDSC.InnovationRH-HRInnovation.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca] pour plus d'informations.
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|'''Date'''
|'''Date'''
|'''Sujet'''
|'''Sujet'''
|'''Signaux faibles'''
|'''Signaux faibles'''
|'''Résultats (idées et implications)'''
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|7 juin
|21 octobre 2021
|L'avenir de la main-d'oeuvre
|L'avenir de la productivité
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Main-doeuvre Juin2022.pdf|File:ClubVeille SignauxFaibles Main-doeuvre Juin2022.pdf]]
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|2 décembre 2021
|L'avenir de la langue
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|9 février 2022
|L'avenir de la santé mentale
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|24 mars 2022
|L'avenir de la diversité et de l'inclusion
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|7 juillet
|21 avril 2022
|L’avenir de l’accessibilité
|L'avenir du lieu de travail
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Accessibilité Juillet2022.pdf|File:ClubVeille SignauxFaibles Accessibilité Juillet2022.pdf]]
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|10 août
|7 juin 2022
|L’avenir du recrutement
|L'avenir de la main d’œuvre
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Main-doeuvre Juin2022.pdf]]
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|7 septembre
|7 juillet 2022
|L’avenir du leadership
|L'avenir de l'accessibilité
|[[:File:ClubVeille SignauxFaibles Accessibilité Juillet2022.pdf]]
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|6 octobre
|10 août 2022
|L’avenir des compétences et développement
|L'avenir du recrutement
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|9 novembre
|7 septembre 2022
|L’avenir de la gestion
|L'avenir du leadership
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|7 décembre
|6 octobre 2022
|L’avenir de l’expérience de l’employée
|L'avenir des compétences et du développement
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|9 novembre 2022
|L’avenir de la gestion
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|7 décembre 2022
|L'avenir de l'expérience des employés
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