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|'''Conférenciers'''

|'''Conférenciers'''

*Audrey-Anne Racine, co-présidente, [[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] et conseillère en ressources humaines, Emploi et Développement social Canada

*Audrey-Anne Racine, co-présidente, [[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français|Étudiants GC]] et conseillère en ressources humaines, Emploi et Développement social Canada

*Line Landry, Analyste principale, École de la fonction publique du Canada

*Gestionnaire, à confirmer

*Conseillère en ressources humaines à la Commission de la fonction publique, à confirmer

*Michel Bougie, Conseiller en ressources humaines à la Commission de la fonction publique

*Maude Plouffe, Étudiante à la Commission de la fonction publique (CFP) et [[GCStudents - ÉtudiantsGC/SteeringCommittee - Comitédegestion|représentante d'Étudiants GC à la CFP]]

*Maude Plouffe, Étudiante à la Commission de la fonction publique (CFP) et [[GCStudents - ÉtudiantsGC/SteeringCommittee - Comitédegestion|représentante d'Étudiants GC à la CFP]]

'''Animation'''

'''Animation'''

Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine sud-asiatique, elle a de l'expérience dans la direction et la mise en œuvre de diverses initiatives de base de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans son organisation en tant que co-présidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/81850598/muslim-federal-employees-network-mfen-reseau-des-employes-federaux-musulmans-refm REFM] elle a animé des événements à l'échelle du GC et s'est exprimée publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c'est-à-dire l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.). Ses couches comprennent femme, mère, partenaire, fille, sœur et immigrante. Grâce à son parcours en gestion de projet, à son diplôme conjoint en criminologie et en études féminines ainsi qu'à son expérience de vie, elle s'est toujours exprimée sur la justice sociale, participe activement à des comités d'organisation et s'implique dans diverses initiatives parascolaires (p. ex. présidente d'UNICEF uOttawa). Sa passion et son dévouement à apporter des changements positifs durables ont renforcé son engagement à créer un environnement inclusif, accueillant et sécuritaire pour tous les fonctionnaires.   

Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine sud-asiatique, elle a de l'expérience dans la direction et la mise en œuvre de diverses initiatives de base de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans son organisation en tant que co-présidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au [https://gcconnex.gc.ca/groups/profile/81850598/muslim-federal-employees-network-mfen-reseau-des-employes-federaux-musulmans-refm REFM] elle a animé des événements à l'échelle du GC et s'est exprimée publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c'est-à-dire l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.). Ses couches comprennent femme, mère, partenaire, fille, sœur et immigrante. Grâce à son parcours en gestion de projet, à son diplôme conjoint en criminologie et en études féminines ainsi qu'à son expérience de vie, elle s'est toujours exprimée sur la justice sociale, participe activement à des comités d'organisation et s'implique dans diverses initiatives parascolaires (p. ex. présidente d'UNICEF uOttawa). Sa passion et son dévouement à apporter des changements positifs durables ont renforcé son engagement à créer un environnement inclusif, accueillant et sécuritaire pour tous les fonctionnaires.   

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|'''Line Landry'''

|Gestionnaire

|'''Analyste principale, École de la fonction publique du Canada'''

|'''Gestionnaire'''

À venir.

À venir.

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|À venir.

|'''Michel Bougie'''

|'''Conseillère en ressources humaines à la Commission de la fonction publique'''

|'''Conseiller en ressources humaines à la Commission de la fonction publique'''

À venir.

À venir.

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