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GCStudents - ÉtudiantsGC/Français/ressources/Réseaux (view source)
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, 09:03, 3 May 2022no edit summary
| style="border: black 1px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #7F2B86; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 100%;">'''<big>L'importance du réseautage durant votre emploi</big>'''
| style="border: black 1px solid; padding-right: 2.5px; padding-left: 2.5px; padding-bottom: 10px; padding-top: 10px; background-color: #7F2B86; text-align: center" width="16.67%" |<span style="color: white; font-size: 100%;">'''<big>L'importance du réseautage durant votre emploi</big>'''
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* '''Durant votre emploi étudiant'''
* '''Durant votre emploi étudiant - <span style="color: white; font-size: 125%;"><small>[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français/emploi|Emploi - Trucs et astuces]]</small></span>'''
** Une fois que vous avez été embauché pour un emploi étudiant, vous pouvez être réembauché facilement en partageant votre CV.
** Une fois que vous avez été embauché pour un emploi étudiant, vous pouvez être réembauché facilement en partageant votre CV.
*'''Après vos études'''
*'''Après vos études - <span style="color: white; font-size: 125%;"><small>[[GCStudents - ÉtudiantsGC/Français/emploi|Emploi - Trucs et astuces]]</small></span>'''
** Les étudiants sont admissibles à l’[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/integration-etudiants.html intégration des étudiants] (conditions s'appliquent). Il s'agit d'une nomination non annoncée (bouche à oreille) pour un emploi déterminé ou indéterminé dans n'importe quelle équipe!
** Les étudiants sont admissibles à l’[https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/integration-etudiants.html intégration des étudiants] (conditions s'appliquent). Il s'agit d'une nomination non annoncée (bouche à oreille) pour un emploi déterminé ou indéterminé dans n'importe quelle équipe!
# Essayez de bâtir une connexion avec la personne avant de lui demander pour un emploi (ex: J'ai pu constater sur votre profil LinkedIn que vous aussi avez été à l'école X.).
# Essayez de bâtir une connexion avec la personne avant de lui demander pour un emploi (ex: J'ai pu constater sur votre profil LinkedIn que vous aussi avez été à l'école X.).
# Rédigez votre courriel après une rencontre et faites-en mention (ex: J'ai participé à la rencontre X aujourd'hui).
# Rédigez votre courriel après une rencontre et faites-en mention (ex: J'ai participé à la rencontre X aujourd'hui).
# Demandez de planifier une rencontre avec la personne pour discuter.
# Demandez de planifier une rencontre avec la personne pour discuter
#* '''Conseil :''' Débutez une conversation et cherchez des points communs avec la personne, ne demandez pas tout de suite pour un emploi.
#* '''Conseil :''' Découvrez les techniques de rédaction de courriel à froid (Cold Emailing) pour communiquer avec quelqu'un pour la première fois. Améliorez votre technique de sollicitation et apprenez de vos erreurs de communication.
# Soyez bref!
# Soyez bref!
# "Complimentez" la personne (ex: J'ai adoré votre présentation sur le réseautage! Cela me serait beaucoup utile!).
# "Complimentez" la personne (ex: J'ai adoré votre présentation sur le réseautage! Cela me serait beaucoup utile!).
