Changes

!Bio

!Bio

!Médias sociaux

!Médias sociaux

|-

|-

|[[File:TabassumKhan.png|center|thumb|225x225px]]

|[[File:TabassumKhan.png|center|thumb|225x225px]]

|'''<big>Tabassum Khan</big>''' (Elle)

|'''<big>Tabassum Khan</big>''' (Elle)

|Directrice des activités de sensibilisation et des événements pour le Réseau des employés fédéraux musulmansE et conseillère en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au Bureau du surintendant des institutions financières.

|Directrice des activités de sensibilisation et des événements pour le Réseau des employés fédéraux musulmansE et conseillère en matière de diversité, d'équité et d'inclusion au Bureau du surintendant des institutions financières.

|Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine asiatique du Sud-Est. Elle a de l'expérience dans la direction, la planification et la mise en œuvre de diverses initiatives DEI au sein de son organisation en tant que coprésidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au REFM, elle a animé des événements à l'échelle du GC et a pris la parole publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c.-à-d. l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.)

|Tabassum est une femme musulmane canadienne d'origine asiatique du Sud-Est. Elle a de l'expérience dans la direction, la planification et la mise en œuvre de diverses initiatives DEI au sein de son organisation en tant que coprésidente du volet multiculturalisme et membre du réseau d'inclusion. Dans le cadre de son travail au REFM, elle a animé des événements à l'échelle du GC et a pris la parole publiquement sur des sujets liés aux Canadiens musulmans (c.-à-d. l'allié, les impacts de l'islamophobie, l'intersectionnalité, etc.)

Michèle est une femme Mi’kmaq qui a un lien à la culture Algonquine. Elle est mariée et est très fière de ses trois enfants. Elle détient un diplôme en psychologie, un diplôme en éducation et un cours de qualification supplémentaire: enseignement du français langue seconde de l'Université d'Ottawa.

Michèle est une femme Mi’kmaq qui a un lien à la culture Algonquine. Elle est mariée et est très fière de ses trois enfants. Elle détient un diplôme en psychologie, un diplôme en éducation et un cours de qualification supplémentaire: enseignement du français langue seconde de l'Université d'Ottawa.

|

|michele.elliott@pch.gc.ca

|-

|-

|[[File:Samantha.jpg|center|thumb|231x231px]]

|[[File:Samantha.jpg|center|thumb|231x231px]]

Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent étant une femme, mère, partenaire, fille, sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne, elle est née au Guyane, en Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était une jeune enfant. De sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant ainsi un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps à Toronto et à la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, en Chine, en France et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.

Mais Samantha est beaucoup plus que juste ça. Ses couches comprennent étant une femme, mère, partenaire, fille, sœur, une bâtisseuse communautaire et une immigrée. Comme canadienne indo-caribéenne, elle est née au Guyane, en Amérique du Sud et a immigré au Canada quand elle était une jeune enfant. De sa jeunesse, de l’école élémentaire jusqu’au présent, Samantha agissait comme chef en diversité, inclusion et équité, amplifiant les voix des autres et créant des changements durables dans les organisations avec lesquelles elle participait, promouvant ainsi un plus grand respect et une connaissance de tous. Samantha demeure dans la région d’Ottawa et, durant sa maîtrise en communication et culture, a passé du temps à Toronto et à la Barbade. Elle a une passion pour le voyage et elle a étudié et travaillé en Inde, en Chine, en France et aux Caraïbes. Son mantra? Soyez le changement que vous voudriez pour le monde.

|

|Twitter @smoonsammy

 

|-

|-

|[[File:Jeremy Tait.png|center|thumb|206x206px]]

|[[File:Jeremy Tait.png|center|thumb|206x206px]]

En dehors de son travail, Christopher a été bénévole auprès de Services à la famille Ottawa, du Centre canadien pour l'autonomisation des femmes et de l'Organisme communautaire d'aide à l'établissement des immigrants d'Ottawa. Il est actuellement membre du conseil d'administration (directeur général) de l'Institut d'administration publique du Canada - Région de la capitale nationale.

En dehors de son travail, Christopher a été bénévole auprès de Services à la famille Ottawa, du Centre canadien pour l'autonomisation des femmes et de l'Organisme communautaire d'aide à l'établissement des immigrants d'Ottawa. Il est actuellement membre du conseil d'administration (directeur général) de l'Institut d'administration publique du Canada - Région de la capitale nationale.

|Twitter @ScipioCk

|Twitter @ScipioCk

|-

|-

|[[File:Dr Vinta.jpg|center|thumb|215x215px]]

|[[File:Dr Vinta.jpg|center|thumb|215x215px]]

|Directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor.

|Directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor.

|Dr. Vinita Ambwani est directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant d'occuper son poste actuel, Vinita était gestionnaire des programmes d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion au BDPRH et gestionnaire, ÉE, à la Direction de la dotation, de l'équité en matière d'emploi et des langues officielles du secteur de la GRH du SCC. Avant ses douze années dans la fonction publique fédérale, Vinita a enseigné la gestion au niveau universitaire pendant de nombreuses années.  Elle est également l'auteure de plusieurs articles sur des sujets liés aux résultats en milieu de travail pour diverses populations. Ces articles ont été présentés lors de conférences sur la diversité à travers le monde et publiés dans des revues universitaires évaluées par des pairs.

|Dr. Vinita Ambwani est directrice de la mise en œuvre des projets spéciaux au Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant d'occuper son poste actuel, Vinita était gestionnaire des programmes d'équité en matière d'emploi, de diversité et d'inclusion au BDPRH et gestionnaire, ÉE, à la Direction de la dotation, de l'équité en matière d'emploi et des langues officielles du secteur de la GRH du SCC. Avant ses douze années dans la fonction publique fédérale, Vinita a enseigné la gestion au niveau universitaire pendant de nombreuses années.  Elle est également l'auteure de plusieurs articles sur des sujets liés aux résultats en milieu de travail pour diverses populations. Ces articles ont été présentés lors de conférences sur la diversité à travers le monde et publiés dans des revues universitaires évaluées par des pairs.

|

|Twitter @vinitaambwani

 

|-

|-

|[[File:Jennifer hong.png|center|thumb|228x228px]]

|[[File:Jennifer hong.png|center|thumb|228x228px]]

|

|

|Emily est un colon de deuxième génération avec des liens familiaux au Vietnam. Ayant grandi sur le territoire non cédé des nations Musqueam, Squamish et Tsleil-Waututh, elle a développé dès l'enfance un amour pour l'écologie et la nature qui l'a conduite à obtenir des diplômes en conservation des ressources naturelles et en gestion des ressources. Elle travaille actuellement au Bureau de la recherche et du développement énergétiques de Ressources naturelles Canada. Parallèlement à son travail, elle gère actuellement le Programme pilote de mentorat pour cadres de RNCan, qui met en relation des professionnels en début de carrière du BIPOC avec des mentors de niveau cadre.

|Emily est un colon de deuxième génération avec des liens familiaux au Vietnam. Ayant grandi sur le territoire non cédé des nations Musqueam, Squamish et Tsleil-Waututh, elle a développé dès l'enfance un amour pour l'écologie et la nature qui l'a conduite à obtenir des diplômes en conservation des ressources naturelles et en gestion des ressources. Elle travaille actuellement au Bureau de la recherche et du développement énergétiques de Ressources naturelles Canada. Parallèlement à son travail, elle gère actuellement le Programme pilote de mentorat pour cadres de RNCan, qui met en relation des professionnels en début de carrière du BIPOC avec des mentors de niveau cadre.

|

|Twitter @emfdoan

 

|}

|}