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CDC 2022 Le mentorat éclair (view source)
Revision as of 23:36, 10 February 2022
, 23:36, 10 February 2022→Les mentors
* <big>J'ai développé et maintenu un réseau de contacts sur des questions pertinentes pour mon travail ; et</big>
* <big>J'ai développé et maintenu un réseau de contacts sur des questions pertinentes pour mon travail ; et</big>
* <big>Identifié les problèmes socio-économiques et environnementaux potentiels à différents niveaux du gouvernement.</big>
* <big>Identifié les problèmes socio-économiques et environnementaux potentiels à différents niveaux du gouvernement.</big>
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=== Lily Spek ===
[[File:LilySpek Profile Photo Professional.jpg|center|thumb|145x145px]]
|<big>le Chef du recrutement pour les Agents libres du Canada</big>
|<big>RNCan</big>
|<big>Lily est un agent libre depuis 5 ans, et est actuellement le Chef du recrutement pour les Agents libres du Canada comme sa 8ème affectation. Elle a effectué des affectations d'agent libre au Patrimoine canadien , Réseau des Jeunes Fonctionnaires Fédéraux, Services aux Autchotones Canada, les Agents libres du Canada, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada et au Bureau du Conseil Privé. Elle a obtenu une maîtrise en administration publique à l'université Queen's, et un baccalauréat en affaires publiques et en gestion des politiques à l'université Carleton. Lily contribue à l'animation des sessions virtuelles hebdomadaires de OneTeamGov les lundis et vendredi; elles sont ouvertes à toute personne intéressée par la réforme du secteur public ou cherchant à se connecter pendant que nous travaillons chez nous.</big>
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=== Nicolino Frate ===
[[File:Nicolino Frate.jpg|center|thumb|260x260px]]
|<big>Directeur exécutif, Service d'intelligence économique de l'effectif au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines</big>
|<big>Secrétariat du Conseil du Trésor</big>
|<big>Nicolino Frate s’est joint au Secrétariat du Conseil du Trésor au Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines en juin 2020.</big>
<big>Depuis 2007, année durant laquelle il s’est joint à la fonction publique fédérale, Nicolino a occupé des postes de cadre supérieur au sein de différents ministères, notamment à l’Agence du revenu du Canada, à Services publics et Approvisionnement Canada, à Emploi et Développement social Canada, à Services partagés Canada, et, plus récemment, au Secrétariat du Conseil du Trésor. Il a été chef des communications à Services partagés Canada et est actuellement directeur exécutif du Service d'intelligence économique de l'effectif au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Nicolino possède de l’expérience de travail dans les secteurs de programme ministériels et stratégiques, ainsi que dans les opérations régionales.</big>
<big>Avant d’entrer au service de la fonction publique, Nicolino a commencé sa carrière professionnelle dans le secteur financier. Tout en travaillant dans le secteur privé, il a commencé à faire du bénévolat et à diriger un organisme sans but lucratif de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie. En 2016, ce travail lui a valu la Médaille du service méritoire du gouverneur général pour avoir défendu la diversité et l’inclusion.</big>
<big>Nicolino est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et d’une maîtrise en administration publique. En decembre 2021, il a terminé le Programme de certificat en leadership et gouvernance du secteur public de l’Université d’Ottawa.</big>
'''Twitter:''' [[/twitter.com/nickfrate|@nickfrate]]
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=== John Medcof ===
[[File:John Medcof Headshot.jpg|center|thumb|280x280px]]
|<big>Professeur principal</big>
|<big>l'École de la fonction publique du Canada</big>
|<big>John Medcof est professeur principal à l'École de la fonction publique du Canada. À ce titre, il anime des programmes de leadership des cadres supérieurs et fournit des conseils et une orientation stratégiques sur l'apprentissage des cadres supérieurs et le recrutement du corps professoral. Avant d'occuper ce poste, John était directeur général des compétences transférables à l'École.</big>
<big>En plus de son expérience dans la conception et la prestation de l'apprentissage, John possède une vaste expérience de l'élaboration de politiques et de programmes, et du travail dans un organisme central. Avant de se joindre à l'École, John était directeur exécutif des politiques stratégiques au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Il s'est joint au gouvernement du Canada en 2004 après une carrière en affaires dans le secteur privé.</big>
<big>John est passionné par la promotion du leadership axé sur l'humain à tous les niveaux, ainsi que par la diversité, l'équité et l'inclusion dans la fonction publique. Il travaille à partir d'Ottawa, mais il est un défenseur des équipes distribuées et des perspectives régionales.</big>
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=== Simon Gascon ===
[[File:Simon Gascon2.jpg|center|thumb|260x260px]]
|<big>Directeur principal de la stratégie du milieu de travail et du design intérieur.</big>
|<big>Services publics et Approvisionnement Canada</big>
|<big>Directeur exécutif depuis plus d'une décennie, Simon est spécialisé dans gestion axée sur les gens et le changement en milieu de travail. Il est titulaire d’une maîtrise en administration publique et d’un diplôme d’études supérieures en gestion internationale de l’École nationale d’administration publique, ainsi que d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal. Plus récemment, il a travaillé à Services publics et Approvisionnement Canada en tant que directeur principal de la stratégie du milieu de travail et du design intérieur.</big>
<big>Depuis 2018, Simon et sa famille résident et travaillent à Mont-Tremblant. Lorsqu'il ne travaille pas, Simon est probablement sur les pentes de ski en hiver ou sur les pistes de vélo de montagne en été où il fait des courses contre avec sa femme et ses deux enfants.</big>
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=== Jodi Rai ===
[[File:Jodi R..png|center|225x225px]]
|<big>Agent Libre</big>
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|<big>Jodi promeut l’humanité dans nos communautés et l’amélioration des ressources humaines dans nos milieux de travail. Elle aide les organisations à cultiver et à maintenir des liens humains réels, significatifs et efficaces au moyen de plans stratégiques de RH, de formation et d’accompagnement. Parmi les occupations actuelles de Jodi, il y a celles de mère de famille, d’agente libre et de fondatrice de heyHUMANTIS. Son approche axée sur l’authenticité met à profit plus de 18 ans d’expérience en matière de ressources humaines, de législation, de jurisprudence, de théories comportementales et de réflexion systémique et vise à aider ses clients à se créer une vie heureuse et enrichissante. Le ''framework of intentification''™, une théorie du changement pour les systèmes sociaux (et pour les personnes), est à la base même de son travail.</big>
<big>Autres éléments d’information :</big>
* <big>Résolution de problèmes théoriques et pratiques;</big>
* <big>Communicatrice dynamique, réfléchie et confiante;</big>
* <big>Synthèse de renseignements et d’idées complexes;</big>
* <big>Souple, enthousiaste et empathique;</big>
* <big>Maîtrise en leadership organisationnel, baccalauréat en commerce, certificats en accompagnement, conception pédagogique, promotion du dialogue et médiation, ainsi que premiers soins en santé mentale.</big>
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