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|'''<big>Jeremy Tait</big>''' (He/Him)

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|Directeur et liaison ministérielle, engagement, communications, habilitation numérique et gestion de

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Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone

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|Jeremy Tait est un membre de la Nation Nisga’a, en Colombie-Britannique, et vit à Moncton, au Nouveau-Brunswick. Il a obtenu un baccalauréat spécialisé en gestion et gestion des ressources humaines de l’Université St. Mary’s, à Halifax. Il a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada (EDSC, anciennement RHDCC) en tant qu’étudiant grâce au Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. Pendant plus de 20 ans, il a travaillé au sein de divers ministères et organismes, y compris : EDSC, Développement social Canada,

|Jeremy Tait est un membre de la Nation Nisga’a, en Colombie-Britannique, et vit à Moncton, au Nouveau-Brunswick. Il a obtenu un baccalauréat spécialisé en gestion et gestion des ressources humaines de l’Université St. Mary’s, à Halifax. Il a commencé sa carrière à Emploi et Développement social Canada (EDSC, anciennement RHDCC) en tant qu’étudiant grâce au Programme fédéral d’expérience de travail étudiant. Pendant plus de 20 ans, il a travaillé au sein de divers ministères et organismes, y compris : EDSC, Développement social Canada, Service Canada, Alliance de la fonction publique du Canada et Services aux Autochtones Canada. À partir de son bureau régional, Jeremy contribue aux services ministériels et aux programmes autochtones en mettant à profit les domaines d’expertise suivants : l’équité en matière d’emploi, la formation, le recrutement de personne Autochtones, le développement, le maintien en poste, les finances, les ressources humaines, la gestion d’enjeux, l’éducation, les services sociaux et les services de liaison autochtones.

Service Canada, Alliance de la fonction publique du Canada et Services aux Autochtones Canada. À partir de son bureau régional, Jeremy contribue aux services ministériels et aux programmes autochtones en mettant à profit les domaines d’expertise suivants : l’équité en matière d’emploi, la formation, le recrutement de personne Autochtones, le développement, le maintien en poste, les finances, les ressources humaines, la gestion d’enjeux, l’éducation, les services sociaux et les services de liaison autochtones.

 

Il est un leader naturel et prend aisément les rênes des réseaux d’employés autochtones. Il s’est lié naturellement et étroitement à la famille fédérale en travaillant avec le Conseil fédéral, les réseaux d’employés autochtones et des groupes de travail interministériels en vue de faire avancer la réconciliation. Jeremy s’efforce de faire un meilleur milieu de travail pour les employés de tous les horizons. Chaque jour, il s’efforce d’améliorer son milieu de travail.

Il est un leader naturel et prend aisément les rênes des réseaux d’employés autochtones. Il s’est lié naturellement et étroitement à la famille fédérale en travaillant avec le Conseil fédéral, les réseaux d’employés autochtones et des groupes de travail interministériels en vue de faire avancer la réconciliation. Jeremy s’efforce de faire un meilleur milieu de travail pour les employés de tous les horizons. Chaque jour, il s’efforce d’améliorer son milieu de travail.

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