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CDC 2022 Le mentorat éclair (view source)
Revision as of 15:50, 9 February 2022
, 15:50, 9 February 2022→Les mentors
Taran est l’ancienprésident de l’Institut d’administration publique du Canada – région de la capitale nationale (l’IAPC-RCN), ettravaille auconseild’administrationd’IAPC-RCNdepuis2014. De 2012 à 2014, il étéco-Président national d’IMAJIN, le réseau des jeunes professionnelles d’EDSC, qui est devenue le plus grand réseau de jeunes dirigé par des employés de la fonction publique sous son leadership et a travaillé activement avec la haute direction pour faire progresser les priorités clés (p. ex. renouvellement et innovation). Il a aussi été co-coordinateur IMAJIN-Travail de 2009 à 2012.
Taran est l’ancienprésident de l’Institut d’administration publique du Canada – région de la capitale nationale (l’IAPC-RCN), ettravaille auconseild’administrationd’IAPC-RCNdepuis2014. De 2012 à 2014, il étéco-Président national d’IMAJIN, le réseau des jeunes professionnelles d’EDSC, qui est devenue le plus grand réseau de jeunes dirigé par des employés de la fonction publique sous son leadership et a travaillé activement avec la haute direction pour faire progresser les priorités clés (p. ex. renouvellement et innovation). Il a aussi été co-coordinateur IMAJIN-Travail de 2009 à 2012.
Il est toujours ouvert à communiquer avec des professionnels partageant les mêmes idées sur Twitter, LinkedIn, Instagram, and GCcollab.
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|Jason Fox
|Directeur, Recherche et stratégie, Bureau du directeur général des ressources humaines
|Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
|Jason a 20 années d’expérience comme fonctionnaire fédérale dans une variété de disciplines en RH. Il a commencé sa carrière en tant que Conseiller en apprentissage au Ministère de la Défense nationale et a aussi travaillé au Bureau du Conseil Prive en tant que Conseiller principal et avec les Services des poursuites pénales du Canada en tant que Directeur, Stratégies relatives au capital humain. Il occupe présentement le poste de Directeur, Recherche et stratégies dans le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines. Il est aussi un Coach professionnel.
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|Maria Montilva
|Résultats et données de l'entreprise
Direction générale des politiques et des résultats
|Infrastructure Canada
|Je suis actuellement gestionnaire des résultats et des données d'entreprise à Infrastructure Canada.
J'aime m'engager avec les gens et développer de nouvelles idées. Lorsque je me joins à une organisation, mon objectif est de laisser un héritage très positif et d'aider à faire progresser sa vision et ses objectifs.
Je suis un visionnaire naturel qui possède de solides compétences analytiques et j'ai la patience de mettre au point les étapes nécessaires pour obtenir d'excellents résultats. J'ai la capacité de voir les opportunités qui ont un impact. J'aime écouter les autres et établir des relations constructives et positives.
J'ai maîtrisé mes connaissances et mes compétences en matière d'analyse économique au cours de mes 25 années d'expérience pertinente au sein du gouvernement du Canada, en effectuant des évaluations de rendement dans le cadre de différentes initiatives, programmes et projets fédéraux.
En tant que penseur innovateur, je propose des solutions pour améliorer la productivité, l'efficience et l'efficacité des organisations ; je suis en mesure de fournir une expertise sur les évaluations de la performance et des impacts socio-économiques et environnementaux pour permettre une prise de décision efficace et informer les Canadiens.
Je suis capable de travailler professionnellement dans différentes langues (anglais, français, espagnol).
Grâce à mon expérience enrichissante au sein du gouvernement du Canada, j'ai :
- Effectué des évaluations de rendement sur des questions socioéconomiques et environnementales complexes pertinentes pour les Canadiens ;
- Dirigé des travaux d'analyse économique et statistique à l'appui de mandats ministériels ;
- Fourni des conseils pertinents et une orientation aux équipes de vérification, d'évaluation, de politiques et d'opérations sur des questions économiques ;
- A fait progresser des évaluations importantes pour une prise de décision plus éclairée sur des questions touchant les communautés canadiennes ;
- J'ai développé et maintenu un réseau de contacts sur des questions pertinentes pour mon travail ; et
- Identifié les problèmes socio-économiques et environnementaux potentiels à différents niveaux du gouvernement.
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