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2021 Diversité et inclusion en action - Rapport final (view source)
Revision as of 18:07, 25 February 2022
, 18:07, 25 February 2022→Discussions de groupe (Enregistré)
'''In English'''
'''[[2021 Diversity and Inclusion in Action - Final Report|In English]]'''
[[File:D&I Final Banner FR.png|center|frameless|941x941px]]
[[File:D&I Final Banner FR.png|center|frameless|941x941px]]
Quelles mesures doit-on prendre pour accélérer ce travail, et comment faire en sorte qu’un changement durable est réalisé à tous les échelons du ministère?
Quelles mesures doit-on prendre pour accélérer ce travail, et comment faire en sorte qu’un changement durable est réalisé à tous les échelons du ministère?
[https://youtu.be/46_cXnBAkrk REGARDER L'ENREGISTREMENT DE CETTE TABLE RONDE...]
<small><u>'''Haut-parleurs'''</u> :</small>
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[https://youtu.be/3lXEZLbMiqU REGARDER L'ENREGISTREMENT DE CETTE TABLE RONDE...]
<small><u>'''Haut-parleurs'''</u> :</small>
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[https://youtu.be/0Eui0uzZtIM REGARDER L'ENREGISTREMENT DE CETTE TABLE RONDE...]
<small>'''<u>Haut-parleurs</u>''' :</small>
<small>'''<u>Haut-parleurs</u>''' :</small>
Plus tôt cette année, le gouvernement du Canada a annoncé qu'il modifiait la Loi sur l'emploi dans la fonction publique pour rendre la fonction publique plus inclusive et éliminer les obstacles systémiques pour les groupes recherchant l'équité dans la dotation de la fonction publique. Ce panel explorera le cadre législatif global dans le contexte de la diversité et de l'inclusion, les principales modifications à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et la façon dont la Loi sur l'emploi dans la fonction publique sera mise en oeuvre.
Plus tôt cette année, le gouvernement du Canada a annoncé qu'il modifiait la Loi sur l'emploi dans la fonction publique pour rendre la fonction publique plus inclusive et éliminer les obstacles systémiques pour les groupes recherchant l'équité dans la dotation de la fonction publique. Ce panel explorera le cadre législatif global dans le contexte de la diversité et de l'inclusion, les principales modifications à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique et la façon dont la Loi sur l'emploi dans la fonction publique sera mise en oeuvre.
[https://youtu.be/Hng-AvHUCQU REGARDER L'ENREGISTREMENT DE CETTE TABLE RONDE...]
<small><u>'''Haut-parleurs'''</u> :</small>
<small><u>'''Haut-parleurs'''</u> :</small>
'''<big>RÉSUMÉ</big>'''
'''<big>RÉSUMÉ</big>'''
Le sondage Mentimeter de l’événement « La diversité et l’inclusion en action » de 2021 a été mené en direct le 18 novembre 2021. La modération était assurée par Ahmad Farhat, co-responsable de l’analyse du groupe de travail. Dans le cadre du sondage, une série de questions était posée relativement aux perceptions des employés sur l’équité et l’inclusion au sein de Services aux Autochtones Canada. Vous trouverez [[Images/7/7c/Diversity and Inclusion in Action - Mentimeter Survey.pdf|ici (en anglais seulement)]], au format numérique, l’ensemble des résultats du sondage. Nous vous invitons à examiner les commentaires francs et constructifs que nous avons reçus.
Le sondage Mentimeter de l’événement « La diversité et l’inclusion en action » de 2021 a été mené en direct le 18 novembre 2021. La modération était assurée par Ahmad Farhat, co-responsable de l’analyse du groupe de travail. Dans le cadre du sondage, une série de questions était posée relativement aux perceptions des employés sur l’équité et l’inclusion au sein de Services aux Autochtones Canada. Vous trouverez ici (en anglais seulement) [[:en:File:Diversity_and_Inclusion_in_Action_-_Mentimeter_Survey.pdf|PDF]], au format numérique, l’ensemble des résultats du sondage. Nous vous invitons à examiner les commentaires francs et constructifs que nous avons reçus.
