Line 23: |
Line 23: |
| <br> | | <br> |
| | | |
− | == '''De 11 h 30 - 12 h 30''' == | + | == '''De 11 h 30 à 12 h 30''' == |
| === Discussion en groupe : Vision de l’avenir du travail – Réussir dans notre nouvelle réalité === | | === Discussion en groupe : Vision de l’avenir du travail – Réussir dans notre nouvelle réalité === |
| '''Objet :''' Découvrez ce que certains des plus grands leaders et experts font dans leurs organisations pour s’adapter au nouvel environnement de travail, notamment les leçons que la fonction publique peut en tirer ainsi que la façon de préparer l’avenir du travail pour répondre aux demandes actuelles et nouvelles. | | '''Objet :''' Découvrez ce que certains des plus grands leaders et experts font dans leurs organisations pour s’adapter au nouvel environnement de travail, notamment les leçons que la fonction publique peut en tirer ainsi que la façon de préparer l’avenir du travail pour répondre aux demandes actuelles et nouvelles. |
Line 37: |
Line 37: |
| <br> | | <br> |
| | | |
− | == '''De 12 h 30 - 12 h 45''' == | + | == '''De 12 h 30 à 12 h 45''' == |
| === Pause-santé === | | === Pause-santé === |
| <br> | | <br> |
− | == '''De 12 h 45 - 13 h 45''' == | + | == '''De 12 h 45 à 13 h 45''' == |
| === Comprendre l’avenir du travail et ce qu’il signifie pour vous et votre organisation – Posez-moi toutes vos questions === | | === Comprendre l’avenir du travail et ce qu’il signifie pour vous et votre organisation – Posez-moi toutes vos questions === |
| '''Objet :''' Prenez part à une discussion ouverte et approfondie avec des experts sur les compétences, les outils, la mentalité et les exigences qui vous permettront, à vous et à vos équipes, de prospérer dans l’avenir du travail. C’est l’occasion pour vous de poser les questions qui vous préoccupent le plus aux leaders du domaine. | | '''Objet :''' Prenez part à une discussion ouverte et approfondie avec des experts sur les compétences, les outils, la mentalité et les exigences qui vous permettront, à vous et à vos équipes, de prospérer dans l’avenir du travail. C’est l’occasion pour vous de poser les questions qui vous préoccupent le plus aux leaders du domaine. |
Line 55: |
Line 55: |
| * '''Neil Bouwer''', vice-président, Direction générale des services d'innovation et de politiques, École de la fonction publique du Canada | | * '''Neil Bouwer''', vice-président, Direction générale des services d'innovation et de politiques, École de la fonction publique du Canada |
| | | |
− | == '''De 13 h 45 - 14 h 00''' == | + | == '''De 13 h 45 à 14 h 00''' == |
| === Pause-santé === | | === Pause-santé === |
| <br> | | <br> |
− | == '''De 14 h 00 - 14 h 50''' == | + | == '''De 14 h 00 à 14 h 50''' == |
| === Le travail de demain est ouvert par définition === | | === Le travail de demain est ouvert par définition === |
| '''Objet :''' Joignez-vous à nous alors que nous découvrons ce que le concept ouvert par définition signifie réellement pour vous, votre organisation et la fonction publique, particulièrement alors que nous préparons l’avenir du travail. Nous discuterons des comportements et des outils qui favoriseront la transparence, la responsabilité, l’intégrité et la participation – des pratiques qui sont fondées sur les principes clés de l’ouverture par définition. | | '''Objet :''' Joignez-vous à nous alors que nous découvrons ce que le concept ouvert par définition signifie réellement pour vous, votre organisation et la fonction publique, particulièrement alors que nous préparons l’avenir du travail. Nous discuterons des comportements et des outils qui favoriseront la transparence, la responsabilité, l’intégrité et la participation – des pratiques qui sont fondées sur les principes clés de l’ouverture par définition. |
Line 72: |
Line 72: |
| <br> | | <br> |
| | | |
− | == '''De 14 h 50 - 15 h 00''' == | + | == '''De 14 h 50 à 15 h 00''' == |
| === Mot de la fin === | | === Mot de la fin === |
| | | |