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Événements de l'Académie du numérique de l'ÉFPC/Forum annuel sur le gouvernement numérique ouvert : L'avenir du travail – Modeler ensemble la fonction publique de demain - Biographies des conferenciers (view source)
Revision as of 14:13, 19 November 2021
, 14:13, 19 November 2021→Biographies des conferenciers
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=== Elizabeth Hardy ===
=== Elizabeth Hardy ===
'''To be translated''' <br>
'''Directeur principal, Recherche et expérimentation, Bureau du dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada''' <br>
Elizabeth est directrice principale de la recherche et de l’expérimentation au sein du Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, où elle dirige l’avancement des efforts du gouvernement fédéral concernant l’avenir du travail. Avant son entrée en fonction en mars 2020, elle était responsable principale de la science du comportement au sein de l’Unité de l’impact et de l’innovation du Bureau du Conseil privé. Elle y supervisait l’application de la science du comportement aux défis touchant à la politique publique.
<br><br>
Avant de se joindre à la fonction publique fédérale, Elizabeth a occupé plusieurs postes de cadre, notamment la direction de l’unité d’introspection comportementale du gouvernement de l’Ontario, où elle a joué un rôle clé dans la création et la mise sur pied de la toute première équipe gouvernementale canadienne de science du comportement. À ce jour, Elizabeth a réalisé des essais portant sur la santé publique, le processus décisionnel en matière financière, la perception de l’impôt, l’observation de la réglementation et la prestation de services. Elle offre des conseils et des directives sur l’application de la science du comportement aux politiques publiques; elle a d’ailleurs récemment aidé le Fonds monétaire international (FMI) à titre de membre du Comité consultatif externe sur le renforcement des capacités.
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[[File:Neil Bouwer Enlarged Headshot.png|frameless|center]]
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=== Neil Bouwer===
=== Neil Bouwer===
'''vice-président, Direction générale de l'innovation et du perfectionnement des compétences, École de la fonction publique du Canada''' <br>
'''vice-président, Direction générale de l'innovation et du perfectionnement des compétences, École de la fonction publique du Canada''' <br>
=== Tony Bates ===
=== Tony Bates ===
'''conseiller principal, École d'éducation permanente G. Raymond Chang, Université Ryerson, et associé de recherche, Contact Nord'''<br>
'''conseiller principal, École d'éducation permanente G. Raymond Chang, Université Ryerson, et associé de recherche, Contact Nord'''<br>
Tony Bates, Ph. D., est conseiller principal à l’École d’éducation permanente Raymond Chang de l’Université Ryerson à Toronto, et il est également associé en recherche à Contact Nord, en Ontario. Il est président du conseil d’administration de l’Association canadienne de recherche sur la formation en ligne. Il participe, à titre de consultant, à la mise en œuvre de la stratégie d’apprentissage en ligne de l’Institut de technologie de la Colombie-Britannique.
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Il était l’un des membres fondateurs de la British Open University, où il est devenu en 1984 un professeur titulaire en recherche sur les médias didactiques. En 1989, il a occupé le poste de directeur exécutif, Planification stratégique et technologie de l’information, à l’Open Learning Agency à Vancouver. De 1995 à 2003, il était directeur de l’enseignement à distance et de la technologie à l’Université de la Colombie-Britannique. Il a travaillé dans plus de 40 pays à titre de conseiller dans les domaines de la conception et de la gestion de l’apprentissage à distance et en ligne.
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Il est l’auteur de douze livres, y compris son plus récent manuel à accès libre en ligne pour le personnel enseignant et les instructeurs intitulé L’enseignement à l’ère numérique. Traduit en dix langues, ce livre a été téléchargé plus de 500 000 fois. Il a obtenu des grades honorifiques de deux universités canadiennes (Laurentienne et Athabasca) et de quatre universités étrangères pour ses recherches sur l’apprentissage en ligne et l’enseignement à distance.
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=== Pina D'Intino ===
=== Pina D'Intino ===
'''propriétaire principale et conseillère en matière d'accessibilité, Aequum Global Access Inc.''' <br>
'''conseillière et stratégiste principale en accessibilité, Statistique Canada''' <br>
Un catalyseur recherché dans les domaines de l’accessibilité et du changement organisationnel.
<br><br>
Depuis 2020, Pina est conseillère principale en accessibilité et stratège à Statistique Canada. Elle est responsable d’élaborer, de diriger et de mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle en matière d’accessibilité, qui permettra à Statistique Canada de concrétiser sa vision de devenir l’agence la plus accessible du gouvernement du Canada. Pour ce faire, elle dirige le groupe de travail sur le leadership en matière d’accessibilité et collabore avec plusieurs groupes de travail interministériels afin de promouvoir l’accessibilité à l’échelle de l’agence et du gouvernement du Canada.
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Pina D’Intino est conseillère principale en matière d’accessibilité, stratège et entrepreneure, et son expertise est recherchée à l’échelle internationale. Elle possède plus de 25 ans d’expérience de travail auprès de grandes organisations sur quatre continents.
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Au cours de ses années de travail auprès de ces organisations, elle a acquis la capacité d’évaluer les exigences d’un point de vue opérationnel, inclusif et global, tout en ayant la capacité de mettre l’accent sur des résultats précis. Voici certains de ses engagements et de ses réalisations :
*elle est conseillère stratégique pour Service Canada et la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario;
*elle a été membre active des comités sur les normes en matière d’emploi ainsi que sur les normes en matière de communication et d’information en vertu de la LAPHO;
*elle participe à un certain nombre de comités de travail de l’International Association of Accessibility Professionals (IAAP);
*elle occupe la présidence des services financiers pour G3ict : une initiative mondiale pour des technologies de l’information et des communications (TIC) inclusives;
*elle collabore à différentes publications sur les pratiques exemplaires, dont le portail Switchboard du National Federation of the Blind, ainsi qu’au symposium sur les essais d’accessibilité des TIC;
*Pina parle couramment le français et l’anglais, et elle aime redonner au domaine de l’accessibilité en donnant de la formation, en servant de conseillère et de mentor, et en faisant la promotion des capacités intrinsèques et de l’innovation efficace.
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Pina détient les titres de compétences suivants :
*maîtrise en conception inclusive de l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario;
*membre certifiée du Project Management Institute (PMI) :
**certificat en gestion du portefeuille de projets (PMI);
**certificat de maîtrise en gestion de projet (PMI);
*professionnelle certifiée en compétences essentielles en accessibilité de l’IAAP;
*plusieurs autres certificats professionnels dans les domaines de l’approvisionnement, de la gestion des contrats, de la négociation et de la conception intégrée et numérique inclusive.
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=== Mélanie Robert ===
=== Mélanie Robert ===
'''directrice exécutive, Gouvernement ouvert et Portails, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada'''
'''directrice exécutive, Gouvernement ouvert et Portails, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada'''
=== Doreen Grove ===
=== Doreen Grove ===
'''chef du gouvernement ouvert , gouvernement de l'Écosse''' <br>
'''chef du gouvernement ouvert , gouvernement de l'Écosse''' <br>
Doreen dirige la participation du gouvernement écossais au Partenariat pour un gouvernement ouvert, tant à l’échelle nationale qu’internationale. En Écosse, l’initiative du gouvernement ouvert appuie la réforme des services publics et le renouvellement de la démocratie, et fait la promotion de l’ouverture, de la transparence et de l’utilisation de processus participatifs novateurs pour transformer la façon dont les gens interagissent avec les services publics.
Doreen s’est jointe à l’unité stratégique du gouvernement écossais durant une période hors du commun, qui a mené au référendum sur l’indépendance de l’Écosse. Il s’agissait pour elle d’une occasion d’observer cette page d’histoire, elle qui est archéologue et historienne. Ce changement lui a fourni une vue d’ensemble du monde où nous vivons et des systèmes qui ont une incidence sur nous au fil du temps. Parce que le changement est important tout comme la façon dont la société travaille pour le bien des personnes et de la planète, Doreen a co-fondé Wellbeing Economy Scotland et elle en est la présidente. Elle y travaille avec une équipe extraordinaire dont les membres suscitent le changement en Écosse et ailleurs.
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===James Van Raalte ===
===James Van Raalte ===
'''directeur exécutif, Direction des affaires réglementaires, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada''' <br>
'''directeur exécutif, Direction des affaires réglementaires, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada''' <br>
[[File:Mark Irvin Headshot.png|frameless|center]]
[[File:Mark Irvin Headshot.png|frameless|center]]
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=== Mark Irvin ===
=== Mark Irvin ===
'''chef de projet, Gouvernement ouvert, Commission de la fonction publique du Canada''' <br>
'''chef de projet, Gouvernement ouvert, Commission de la fonction publique du Canada''' <br>
Mark Irvin est actuellement conseiller principal du directeur général au sein de la Direction des services des données et de l’analyse. Il est également gestionnaire du Secrétariat du gouvernement ouvert au sein de la Commission de la fonction publique du Canada (CFP). Mark travaille au sein du gouvernement depuis près de 15 ans. Il a eu l’occasion de travailler dans un certain nombre de ministères, dont Santé Canada, Services publics et Approvisionnement Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor. Il a partagé son temps entre divers domaines : consultation stratégique en RH, analyse de données et production de rapports ainsi que gestion des talents des SMA.
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Depuis cinq ans, Mark dirige les efforts de la CFP en ce qui a trait au gouvernement ouvert. Son objectif est de faire de la CFP une organisation véritablement ouverte.
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