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Line 4: − + − + − Il peut sembler que les gestionnaires d’embauche veulent des demandes longues, mais ce qu’ils veulent en fait, ce sont des explications complètes mais concises. Pouvez-vous écrire en langage clair et trouver le juste milieu?+ + + + + + + − === Documents: ===+ − −
Federal Youth Network/Career Boot Camp/Français/session6 (view source)
Revision as of 07:33, 18 November 2021
, 07:33, 18 November 2021no edit summary
== LORSQUE VOUS DÉMONTREZ VOTRE EXPÉRIENCE, BECS (BREF ET CONCIS S’IL-VOUS-PLAIT) ==
== VOUS N’AVEZ PAS ENCORE TERMINÉ... VOUS OUTILLER POUR AU-DELÀ DE L’ENTREVUE ==
le 19 janvier - 11 h à 12 h 30
le 25 janvier - 11 h à 12 h 30
=== Description: ===
=== Description: ===
Vous avez survécu à l’entrevue mais vous n’avez pas fini avant d’avoir reçu cette lettre d’offre. Vous avez encore du travail à faire : références, suivis, discussions informelles, bassins, etc. Nous vous donnerons des conseils pour comment utiliser chacun à votre avantage.
=== Learning Objectives: ===
=== Learning Objectives: ===
Après cette session, les participants seront en mesure de :
* Identifier et préparer les meilleures individus pour être leurs références dans le cadre d'un processus.
* Prendre des mesures pour optimiser la réussite de se placer dans un basin ou d'un inventaire
* Rechercher du rétroaction et l'améliorer pour les processus futurs
=== Orateur: ===
=== Orateur: ===
*
* [https://www.youtube.com/watch?v=56gnDG30ySU GC Application writing//rédaction de CV au GC]
