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== What is the 'HR Innovation RH - à la Carte' Series? |  Qu'est-ce que la série "HR Innovation RH - à la carte" ? ==

== What is the 'HR Innovation RH - à la Carte' Series? |  Qu'est-ce que la série "HR Innovation RH - à la carte" ? ==

The Human Resources Innovation (HRI) of Employment and Social Development Canada (ESDC) is bringing forward a series to introduce the different initiatives and projects undertaken by various departments of the Public Service in the realm of Human Resources. HRI will bring special guests, who are leading HR initiatives to speak about their journey and experience of working in the innovative sector.  

The 'HR Innovation RH - à la carte' Series introduces different initiatives and projects undertaken under the umbrella of innovation in human resources across the Federal Public Service. HRI will invite special guests, who are leading HR initiatives to speak about their journey and experience of working in the innovative sector.  

The series will aim to showcase the existing projects happening in the Public Service in the HR realm, and allow the opportunity to uncover new ways of thinking at ESDC through the lessons learnt and the experience shared by the guests.

The series’ objectives include:

# Showcasing existing projects from different departments, and  

# Allowing the opportunity to uncover new ways of thinking through the lessons learned and the experiences shared by the guests.

The Series seek to give insight on:

Guest speakers will be invited to share their experiences and insights on HR initiatives and interact with participants on the following topics:

# Forward thinking initiatives and projects that are currently underway in the Public Service.

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1.      Forward-thinking initiatives and projects that are currently underway in the Federal Public Service.

L'équipe d'innovation en matière de ressources humaines (IRH) d'Emploi et Développement Social Canada (EDSC) propose une série d'événements pour présenter les différentes initiatives et projets entrepris par divers départements de la fonction publique dans le domaine des ressources humaines. IHR invitera des invités spéciaux, qui mènent des initiatives en matière de RH, à parler de leur parcours et de leur expérience de travail dans le secteur de l'innovation.

2.      The different challenges and opportunities faced by every journey showcased in the series.  

L'objectif de cette série est de présenter les projets en cours dans la fonction publique dans le domaine des ressources humaines et de permettre de découvrir de nouvelles façons de penser au sein d'EDSC grâce aux leçons apprises et à l'expérience partagée par les invités.

3.      Bring forward new ways of thinking, and different mindsets to push for innovation in a department.  

La série cherche à donner un aperçu de ce qui suit :

# Les     initiatives et projets avant-gardistes actuellement en cours dans la     fonction publique.

 

# Les     différents défis et opportunités rencontrés par chaque expérience vécue    présentée dans la série.

# Mettre     de l'avant de nouvelles façons de penser, et différents états d'esprit    pour pousser à l'innovation dans un département.

 

 

 

 

La série « HR Innovation RH—à la carte » présente différents initiatives et projets entrepris sous l’égide de l’innovation dans les ressources humaines au sein du service public fédéral. IRH invitera des invités spéciaux, qui mènent des initiatives RH, à parler de leur parcours et de leur expérience de travail dans le secteur de l’innovation.

 

Les objectifs de la série sont les suivants

# Permettre de découvrir de nouvelles façons de penser grâce aux leçons apprises et aux expériences partagées par les invités.

 

Les orateurs seront invités à partager leurs expériences et leurs points de vue sur les initiatives en matière de RH et à interagir avec les participants sur les sujets suivants :

# Initiatives et projets avant-gardistes actuellement en cours au sein de la fonction publique fédérale.  

# Les différents défis et opportunités rencontrés par chaque parcours présenté dans la série.

# Mettre de l’avant de nouveles façons de penser et des mentalités différentes pour favoriser l’innovation dans un ministère.

 

Cette série est ouverte à tous les fonctionnaires et s’adresse principalement aux professionnels des RH. Nous attendons environ 3000 participants, en provenance de divers départements et agences.

 

'''Quelle est la durée et le format de la série ?'''  

 

Chaque session sera d’une durée de 60 minutes et pourra prendre la forme de discussions informelles, de présentations avec périodes de questions, de panels, etc. Veuillez noter que nous prévoyons d’enregistrer chaque session et de partager l’enregistrement sur notre groupe GCConnex.  

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