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L'équipe du projet TEGC a organisé diverses activités de test entre décembre 2020 et janvier 2021 pour examiner les fonctionnalités de la solution de recrutement en cours d'évaluation afin de déterminer si elles répondent aux besoins des utilisateurs :

L'équipe du projet TEGC a organisé diverses activités de test entre décembre 2020 et janvier 2021 pour examiner les fonctionnalités de la solution de recrutement en cours d'évaluation afin de déterminer si elles répondent aux besoins des utilisateurs :

 

* Les tests d'accessibilité ont été effectués en partenariat avec le groupe de programme Accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée (AATIA) de Services partagés Canada afin de s'assurer que la nouvelle solution répond aux normes d'accessibilité du GC ;

 

* Des tests pratiques autonomes ont été réalisés avec la collaboration de 90 participants de 10 ministères, ce qui a permis de mettre l'accent sur la représentation diversifiée des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, la situation géographique, les profils linguistiques et les groupes d'utilisateurs (chercheurs d'emploi, gestionnaires d'embauche et professionnels des RH) ;

Les tests d'accessibilité ont été effectués en partenariat avec le groupe de programme Accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée (AATIA) de Services partagés Canada afin de s'assurer que la nouvelle solution répond aux normes d'accessibilité du GC ;

* Des démonstrations de fournisseurs, la validation de pratiques guidées et  technique ont également été réalisés avec l'aide d'experts en la matière de la Commission de la fonction publique. Notre objectif actuel est la compilation et l'analyse des résultats de la validation de principe, ce qui nous mènera au lancement de notre phase pilote au printemps 2021, grâce à laquelle des intervenants clés et des Canadiens pourront participer à des processus d'embauche réels.

Des tests pratiques autonomes ont été réalisés avec la collaboration de 90 participants de 10 ministères, ce qui a permis de mettre l'accent sur la représentation diversifiée des groupes visés par l'équité en matière d'emploi, la situation géographique, les profils linguistiques et les groupes d'utilisateurs (chercheurs d'emploi, gestionnaires d'embauche et professionnels des RH) ;

Des démonstrations de fournisseurs, la validation de pratiques guidées et  technique ont également été réalisés avec l'aide d'experts en la matière de la Commission de la fonction publique.

Notre objectif actuel est la compilation et l'analyse des résultats de la validation de principe, ce qui nous mènera au lancement de notre phase pilote au printemps 2021, grâce à laquelle des intervenants clés et des Canadiens pourront participer à des processus d'embauche réels.

 

Nous souhaitons dire MERCI à tous ceux qui ont participé et contribué à la réalisation de cette étape importante du projet. Restez à l'écoute de GCcollab, GCwiki et de notre page web TEGC pour des communications sur les futurs progrès réalisés.

Nous souhaitons dire MERCI à tous ceux qui ont participé et contribué à la réalisation de cette étape importante du projet. Restez à l'écoute de GCcollab, GCwiki et de notre page web TEGC pour des communications sur les futurs progrès réalisés.