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Line 9: − <!-- Table start --> − {| − {|class="wikitable sortable" style="width:100%;" − |+ class="nowrap" | <div style="font-size: 1.2em; text-align: left;">Direction Setting</div> − ! BCM #!! Business Domain/Capability!! Description − |- − |width=10%| <b>1.0</b>|| width=20% |<b>Legislation, Regulation and Policy Management</b>|| width=70% | The ability to manage legislation, regulations and policies used to establish the direction and framework of the organization and provide the high-level foundations for its sub-organizations in support of where the organization is looking to move towards. − |- − |1.1|| Legislation Management || The ability to formulate, develop, evaluate and manage legislation through a legislative processes or other governing bodies. Normally, legislation is used to regulate, authorize, outlaw, sanction, grant, allocate, declare or restrict some aspects or elements in order to achieve some results. − |- − |1.1.1 || Legislation Development||The ability to formulate and develop legislation, that is, to write, to review, to recommend, to author and to advance legislation through a process for approval. − |- − |1.1.2 || Legislation Implementation||The ability to plan, coordinate and put into effect one or more legislation. − |- − |1.1.3 || Legislation Evaluation||The ability to observe, analyse, assess and report on proposed or implemented legislation and evaluate whether the revisions maybe required. − |- − |1.2||Regulations Management||The ability to develop, evaluate, manage, review and establish regulations for one or more nation, territory and/or group. − |- − |1.2.1|| Regulations Development and Delivery||The ability to formulate, develop, plan, coordinate, implement and deliver regulations that individuals or entities will need to comply with. − |- − |1.2.2||Regulations Monitoring||The ability to observe, analyse, assess and report on the effectiveness of laws and regulations and evaluate whether revisions are required. Refer to 5.1 Compliance Management for the ability to enforce and ensure adherence to laws and regulations. − |- − |1.3||Policy Management||The ability to develop, evaluate, manage, and review policies which operationalize legislation or formalize basic principles and associated guidelines. Policies are normally formulated and enforced by the governing body of an organization, to direct and limit its actions in pursuit of long-term goals. − |- − |1.3.1|| Legislation Review||The ability to review, examine and assess legislation with the intent of possibly changing it or to determine how it could be implemented. − |- − |1.3.2||Policy Development||The ability to draft, review, revise, develop, finalize, implement, monitor and advance policies and instruments to ensure they get implemented effectively and to provide guidance and understanding of the policy. − |- − |1.3.3|| Policy Assessment and Guidance||The ability to assess and interpret the policies, their effectiveness and how they should be implemented via programs. − |} − <!-- Table end --> Line 566:
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GC Enterprise Architecture/Business Capability Model (view source)
Revision as of 12:51, 19 February 2021
, 12:51, 19 February 2021no edit summary
The tables below reflect the GC BCM v2.0 with proposed updates (that are flagged and considered under construction). A request to GC EARB will be made to endorse the formal adoption of updates to the model.
The tables below reflect the GC BCM v2.0 with proposed updates (that are flagged and considered under construction). A request to GC EARB will be made to endorse the formal adoption of updates to the model.
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{|class="wikitable sortable" style="width:100%;"
|+ class="nowrap" | <div style="font-size: 1.2em; text-align: left;">Direction Setting</div>
! BCM #!! Business Domain/Capability!! Description
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|width=10%| <b>1.0</b>|| width=20% |<b>LGestion des lois, règlements et politiques</b>|| width=70% | Capacité à gérer les politiques, les règlements et les lois afin d’établir l’orientation et le cadre d’opération du gouvernement du Canada et à offrir aux ministères et organismes les bases générales à mettre en œuvre afin d’aider le gouvernement et ses sous-organisations à progresser vers ses objectifs.
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|1.1||Gestion des lois||Capacité à formuler, élaborer, évaluer et gérer la législation par le biais d'un processus législatif ou d'autres organismes directeurs. Normalement, la législation est utilisée pour réglementer, autoriser, interdire, sanctionner, accorder, allouer, déclarer ou restreindre certains aspects ou éléments afin d’atteindre certains résultats.
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|1.1.1||Élaboration des lois||Capacité d’élaborer des lois, soit les rédiger, les examiner, les recommander et les élaborer aux fins d’approbation.
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|1.1.2|| Mise en œuvre des lois ||Capacité à veiller à ce que les lois approuvées soient mises en œuvre (incluant la planification, l’orchestration, etc.)
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|1.1.3|| Évaluation des lois||Capacité à observer, analyser et surveiller les lois mises en œuvre et à évaluer si les lois existantes nécessitent une révision.
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|1.2|| Gestion des règlements||Capacité d’élaborer des règlements, de les rédiger, de les examiner, de les recommander et de les élaborer aux fins d’approbation.
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|1.2.1||Développement et livraison des règlements||Capacité à formuler, élaborer, planifier, coordonner, mettre en œuvre et implanter des réglementations auxquelles les individus ou les entités devront se conformer.
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|1.2.2|| Surveillance des règlements||Capacité à observer, analyser, évaluer et rendre compte de l'efficacité des lois et des réglementations et à déterminer si des modifications sont nécessaires. Reportez-vous à la section 5.1 Gestion de la conformité pour savoir comment appliquer et garantir le respect des lois et des réglementations.
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|1.3|| Gestion des politiques||Capacité d'élaborer, d'évaluer, de gérer et de réviser des politiques qui rendent la législation opérationnelle ou formalisent les principes de base et les directives associées. Les politiques sont normalement formulées et appliquées par l'organe directeur d'une organisation afin de diriger et de limiter ses actions dans la poursuite d'objectifs à long terme.
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|1.3.1|| Examen des lois||Capacité à réviser, à examiner et à évaluer les lois dans le but de déterminer si elles doivent être adaptées et comment elles doivent être mises en œuvre par l’entremise des politiques et des programmes.
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|1.3.2|| Élaboration de politiques||Capacité à rédiger, à examiner, à réviser, à élaborer, à mettre au point, à mettre en œuvre et à surveiller les politiques pour s’assurer qu’elles sont appliquées de façon efficace et pour fournir des directives et des explications au sujet des politiques.
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|1.3.3|| Évaluation et orientation des politiques||Capacité à évaluer les politiques, leur efficacité et la façon dont elles doivent être mises en œuvre au moyen des lois et des programmes.
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