1,897
edits
Changes
Jump to navigation
Jump to search
Line 103:
Line 103: − + + Line 415:
Line 416: − + + + + + + + + + + + +
Federal Youth Network/Career Boot Camp/Conférenciers (view source)
Revision as of 12:12, 19 January 2021
, 12:12, 19 January 2021no edit summary
|
|
=== Farah Boisclair ===
=== Farah Boisclair ===
|
[[File:Farah B..png|left|162x162px]]
|Farah Boisclair est à la tête du nouveau groupe de travail voué à la lutte contre le racisme à Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada. Elle possède une vaste expérience en ressources humaines, ayant travaillé dans ce domaine pendant plus de 13 ans, à la fois à IRCC et au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada. Farah est passionnée par la promotion de l'équité par l'action et la création d'espaces où les gens peuvent être libres d'être eux-mêmes.
|}
|}
<br>
<br>
|
|
=== Nathalie Laviades-Jojouin ===
=== Nathalie Laviades-Jojouin ===
|
[[File:Nathalie L-J.jpg|left|162x162px]]
|En janvier 2019, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a été nommée en tant que directrice générale responsable de la formation sur les milieux de travail respectueux et inclusifs. La division soutiendra la formation sur des sujets incluant entre autres les préjugés inconscients, la diversité, l’espace positif, l’accessibilité, la santé mentale, la prévention du harcèlement, l’analyse comparative entres les sexes plus et l’équité en emploi.
De novembre 2017 à décembre 2018, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a occupé le poste de directrice générale de la formation essentielle et spécialisée à l’École de la fonction publique du Canada. Elle était responsable de diriger la conception et l’élaboration de contenu et d’outils requis pour répondre aux besoins d’apprentissage communs des fonctionnaires (y compris les nouveaux fonctionnaires) et des collectivités fonctionnelles.
Avant ce poste, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin était la directrice du Développement du leadership du Cabinet (personnel supérieur), Bureau du conseil privé, et avait la responsabilité d’appuyer la planification de la relève, la gestion des talents et l’apprentissage pour la communauté des sous-ministres.
De 2015 à 2017, dans le rôle de directrice de la Planification stratégique et intégration à l’École de la fonction publique du Canada, M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a fourni une orientation et des conseils stratégiques au vice-président de la Direction générale des programmes d’apprentissage durant la transformation de l’École en un nouveau modèle d’entreprise en exploitation.
Avant cela, à titre de directrice du Perfectionnement professionnel et perfectionnement en gestion à l’École de la fonction publique du Canada, elle était responsable de la conception et de la prestation de programmes de perfectionnement en gestion pour les gestionnaires ainsi que de programmes de perfectionnement professionnel pour tous les employés.
M<sup>me</sup> Laviades Jodouin a été nommée cadre de direction en 2010. Avant cette nomination, elle a occupé divers postes de portées et de responsabilités croissantes à l’École de la fonction publique du Canada.
|-
|-
|
|
