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Les panélistes discuteront de la différence entre le mentorat, le parrainage et le coaching ; elles partageront leurs réflexions personnelles sur la façon dont le mentorat et le parrainage ont façonné des moments charnières de leur parcours de leadership ; elles parleront de ceux qui les ont soutenues en tant que professionnelles émergentes et de la façon dont elles rendent la pareille en aidant les autres. Fondée sur des expériences vécues et des récits, la discussion démontrera que le mentorat et le parrainage sont des comportements de leadership intentionnels qui renforcent les filières de leadership inclusif et donnent vie au thème de la JIF 2026, #Donnerpourrecevoir.
Les panélistes discuteront de la différence entre le mentorat, le parrainage et le coaching ; elles partageront leurs réflexions personnelles sur la façon dont le mentorat et le parrainage ont façonné des moments charnières de leur parcours de leadership ; elles parleront de ceux qui les ont soutenues en tant que professionnelles émergentes et de la façon dont elles rendent la pareille en aidant les autres. Fondée sur des expériences vécues et des récits, la discussion démontrera que le mentorat et le parrainage sont des comportements de leadership intentionnels qui renforcent les filières de leadership inclusif et donnent vie au thème de la JIF 2026, #Donnerpourrecevoir.
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|March 19, 2026
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|Desanka Lakovic – Program Administrator / ADM (HR-Civ)
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|This session will go through the PSPM application as well as assist managers in how to complete an employee evaluation
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|D365)
|[https://018gc.sharepoint.com/:p:/s/ORG-2297-026-000/IQDbTTaz4EJbTY9JaFjzd0KsATZUnZiX0ox7iGEKi5g0cJ0?e=xZtSI4 English.pptx]
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|March 26, 2026
|March 26, 2026
|Desanka Lakovic – Administratrice au programme /SMA (RH-Civ)
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|Cette session passera en revue l'application GRFP et aidera les gestionnaires à réaliser une évaluation des employés.
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|(D365)
|Français.pptx
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